海尔品牌员工手册

欢迎您成为海尔大家庭的成员。海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中国民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的生机和活力，努力为消费者创造出意料之外的价值，并带给用户超出其想象的服务，回报社会，造福于民众。拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向，海尔集团将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为海尔进军世界500强奉献聪明才智的您，将倍受海尔集团的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是海尔集团创新发展的真正源头，每一位员工都将成为海尔集团的SBU，每一位SBU的主动创新、增值、成功就是海尔集团的成功。本《员工手册》将为您介绍有关集团的概况、员工基本行为规范、安全生产、劳动管理规定、员工薪酬规定、劳动关系、奖惩制度、人力资源开发制度等事项。目的是为了帮助您了解集团、了解集团的有关政策。随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。您对本手册有任何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源培训中心（海尔大学）商讨，也可通过集团设置的建议箱转达您的意见，集团将非常高兴与您一起完善这本员工手册。让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。让我们以百倍的信心面对未来。祝您工作顺利，身体健康！祝我们事业成功！目录第一篇集团简介第一章集团简介第二章集团大事记第二篇员工基本行为规范第一章日常礼仪第二章仪表礼仪辜第三毫章酸言谈芹礼仪拳第四蹄章好宴请展礼仪微第五慨章果待客旷礼仪押第六喝章椒敬业奔第三蒜篇叙安全砌生产精第一估章票集团食职业互安全店健康村管理诉体系贿第二想章习安全继消防容治安惕常识霜第三帖章伟应急陪事件只处理训常识撤培训蔽第四丑章执劳动浆防护公用品谅使用清要求牲第四剪篇搂劳动负管理微规定号第一劫章舅工作焰时间锄和休伸息休旋假素第二壁章扭员工皂考勤怖制度湾第三闲章镜员工析奖惩复第四到章殖员工豆请假萍制度绞第五姨章昂加班分第五码篇离员工贪薪酬郊与福顷利首第一熔章微薪酬恐制度阵第二系章贞员工垄福利地待遇偏第六鞋篇布劳动挪关系灵第一骂章培劳动庭关系戴第七漂篇异人力旦资源斯开发团制度里第一眼章彼三工耀动态备转换赴第二遍章缸员工炭升迁丛第三料章抓员工世淘汰短结束脂语饮递交卧确认气及对房条款营的理歉解声瑞明路第一贝篇座集团袄简介赖第一辰章处集团碑简介列创立灭于1斗98亏4年规崛起旨于改洁革大薯潮之土中的叶海尔姐集团佣，是粘在引丙进德嗓国利支勃海蜜尔电铃冰箱之生产灿技术伙成立在的青扇岛电旅冰箱廊总厂苹基础般上发晶展起补来的它。在亩海尔兄集团守首席山执行制官张铸瑞敏热“罢名牌兔战略倾”制思想谈的引添领下带，海台尔经旁过十漠八年葡的艰肤苦奋愉斗和初卓越看创新肆，从破一个睛濒临待倒闭罪的集狸体小贿厂发距展壮辈大成慈为在凉国内渔外享洁有较语高美福誉的疼跨国缘企业皂。坐海尔评集团稳从无费到有宰、从植小到唤大、电从弱剑到强特、从棕国内盼到海静外的匪发展朱业绩配，可窃以浓字缩在拒下面趁这组炒数字概中：甚20耍02备年海启尔实影现全虏球营危业额酷71忧1亿响元，惯是8夜4年邮的2锦00即00爆多倍辱；2栗00毫2年尸，海茶尔跃彻居中拘国电半子信阳息百浸强之僚首。扔18撇年前肿，工国厂职奸工不寿足8秘00尽人；矮20壮02院年，辅海尔拘不仅投职工叹发展弓到了尼3万星人，柴而且裕拉动屿就业待人数述30活多万载人；胆19岸84货年只奶有一泳个型滤号的泉冰箱残产品怨，目帮前已姐拥有吃包括批白色听家电何、黑葛色家鸟电、左米色壮家电俱、家抓居集熟成在住内的扇86所大门达类1沾30堂00年多个挠规格叼品种变的产品品群锦。在傲全球勤，很唯多家滩庭都雪是海逝尔产甩品的货用户席。祝用户盲的忠柳诚度滔是与沉海尔谷产品领的美盆誉度妈紧紧控联系魄在一烧起的熟，1直8年调间，蚕海尔晒的无膏形资赌产从翁无到盲有，畏20伏02谊年海链尔品围牌价小值评抛估为紫48盾9亿威元，密跃居践中国棋第一厉品牌傍；角海尔次产品恭依靠秧高质采量和葱个性裹化设屑计赢钞得了叶越来罪越多凭的消淡费者切。2崭00院3年讽，海咱尔获违准主喇持制直定四筝项国衔家标酒准，见标志群着海狐尔已寨经将劳企业贯间竞某争由固技术钉水平警竞争段、专栗利竞赚争转询向标坛准上尾的竞酸争。殖在国刺内市谅场，申海尔税冰箱凯、冰返柜、折空调摊、洗羡衣机尝四大崭主导披产品凳均拥提有3堤0%盾左右瓦的市顾场份叶额。瑞在海威外市童场，惭据全黎球权池威消尼费市灵场调魄查与泳分析夫机构霉EU弊RO扫MO冻NI株TO选R最迁新调古查结俭果显尝示，辈海尔菌集团伴目前阴在全抽球白挠色电汉器制暑造商亮中排林名第赵五，向海尔坊冰箱斤在全巧球冰稳箱品伤牌市两场战锤友有榆率排族序中乞跃居诵第一斥。海谈尔集屯团坚堤持走月出国统门创汽名牌惰，目星前，婚已建改立起新一个首具有谋国际撇竞争阳力的甘全款嘴设计见网络熄、制蝴造网孕络、徒营销飘与服酱务网拉络。吃现有董设计警中心扁18体个，搁工业掠园1孝0个飞（其讯中国亮外2狭个，且分别曾位于故美国穷和巴勇基斯雁坦；负国内熔8个忽，其石中5演个在克青岛妹，合老肥、独大连械、武越汉各尼有一敬个，垦海外库工厂亚13享个）粒。营协销网切点5说88昨00曾个，酿服务就网点骗11妹97段6个句。海说尔产脑品已欲进入劫欧洲炒15信家大杂连锁荒店的突确良疮2家扫、美挨国1锄0家串大连亮锁店成的9屡家。墨在美缩国、小欧洲争初步爬实现叼了设刃计、椒制造许、营娱销三讯位一谢体的笑本土柳化布具局。与其中膜国外婶最大坏的工谨业园踢在美望国南香卡州灿，2忌00握0年然3月屿，美傲国本盖土生岁产的赛海尔绵冰箱括已经纯进入棒美国信消费五者的劲家庭裤。2脏00问2年此，海攀尔海相外十祸三个规工厂奋全线卵运营变。职随着智海尔贡国际黎化战存略的带推进晒，海沟尔与乓国际绍著名稳大公跌司之柿间也摊从竞盘争向采多边突竞合突关系厉发展届。2闻00敌2年川1月怠8日撤和2物月2思0日嗓，分邮别与厘日本遣三洋佳公司花和台猜湾声仪宝集老团建枯立竞送合关趟系，始实现期优势柳互补暗、互冻换市爹场、京资源无共享虏、双布赢发蕉展。麻20坚02概年3见月4零日蜡，海如尔买枣下纽螺约中求城格区林尼冷治银镇行大妙厦这拴座标指志性姓建筑肝作为杨海尔放在北石美的避总部炎，表国明海虏尔品精牌已伴初步妥得到古了美挣国消浮费者愚的认那可，堂海尔毯要在张美国进扎下肿根去海。蝶20乳02胡年海泻尔实尖现海邀外营猪业额令10足亿美些元，廉是中后国家搞电业虏出口黑创汇缴最多炼的企堵业。馒海尔灶十八娃年来册的高朴速发痰展，贪最主轨要的秘就是熔靠创严新。爸海尔立的创归新三峡原则战即创雄新的防目标勺、本很质和腐途径瓦分别钻是：波创新亩的目逗标就东是创耍造有吩价值督的定饰单，吩创新仿的本牲质就责是创扒造性画的破去坏，脱创新柳的途该径就属是创聚造性添的借待鉴和勤模仿绵。斥在海荷尔的各创新锦体系遭中，纤战略恰创新悼起着脖关键蚕作用哭。悬——棕在1找98械4年雀到1捷99储1年晓名牌指战略战期间芹，别痕的企喘业上灰产量喉，而僚海尔孙扑下蚕身子佛抓质呜量，甚7年闲时间漫只做若一个闪冰箱抵产品勤，磨产出了树一套闭海尔叮管理出之剑利：标“井OE辜C管昏理法医”真，为睛未来床的发炼展奠挪定了暮坚实嘉的管错理基夸础；控——灭在1辈99疤2年应到1牲99益8年暴的多赢元化溪战略单期间找，别便的企猎业搞朵“毅独生竹子恐”网，海母尔走泊低成倍本扩色张之呢路，蓄吃竟“租休克辞鱼帝”涂，建筹海尔雕园，砖“片东方己亮了钳再亮犬西方旦”似，以篮无形荷资产葡盘活筐有形更资产刻，成梨功地盛实现溉了规斥模的间扩张证。景——遍在1凯99忠8年洞至今叙的国篇际化驰战略饼阶段屠，别奋的企垂业认谋为海瘦尔走主出去赶是或“相不在吉国内医吃肉蚕，偏诸要到缴国外换喝汤员”冠；而弟海尔奏坚持以“赚先难速后易鲁”砖、委“许出口孔创牌手”塌的战僵略，声搭建戒起了骑一个离国际御化企锅业的惧框架海。册20倍02全年，跪海尔江通过蓬在产汤业领丘域创潜出的觉品牌矮的信煎誉进屡入金不融业卷，在翼金融及领域恰迅速需启动皮，发碍展顺瓶利，洞海尔咸控股慨的青淋岛商堪业银故行进六入良激性发碑展。师20技02遥年成夕立的落保险盼代理鼓公司注，海曾尔纽蚂约人甩寿保笋险合每资公蝴司，皆财务蚀公司剑，为汁进入薪国际迅资本默市场滋奠定杠基础皇，为讯集团郑日后效的发馅展搭致建更菌为广被阔的关舞台桥。恳18岁年前寻，海颜尔名瓜不经近传；遇18铅年后米，海币尔美脑誉飘粗香：超美国跪《家批电》钢杂志企统计败显示藏海尔语是全叮球增物长最调快的晓家电索企业蓬；英索国《感金融催时报逝》评驻选希“衬亚太供地区声声望馆最佳白企业丰”风，海若尔名漏列第败七；萍美国新科尔均尼管政理顾叙问公掘司也拾将海讯尔评围为针“宏全球拾最佳暑运营意企业锤”弟。同螺时，光张瑞毙敏也竟获得醒了中跟国企熔业家骗目前闭在全卵球范泰围内涌的最柴高美怪誉，倒19状99赢年1跨2月身7日昼，英签国《哲金融下时报闯》评哨出蒙“荒全球委30纠位最晓受尊粉重的殖企业周家职”奏，张调瑞敏钻荣居膜第2步6位踏。指20汉02子年1脉2月鉴26分日额出版副的美舰国《泡远东反经济城评论教》公免布亚嘴太最居佳企筐业排买名，袜海尔扯位居渴中国斧最佳题企业阴第一椒名。珍20眯03蚕年1奴月，助著名培的英止国《表金融聪时报舒》发幕布了嚷20傲02肿年全妥球最平受尊汽敬企宿业名左单，跌海尔参雄居却中国丛最受我尊敬说企业截第一证名。篇20盈03殿年2余月1僻4日义，在拦中国估中央青电视反台举擦办的质“骂感动裤中国输20撇02购年年严度人劈物盒”贷评选翁活动插中，粘张瑞烧敏成酿为惟拒一获记此殊梦荣的马企业乘家。找近年李来，嗓海尔葡已经脉有十嫩几个应成功参的案肥例进到入哈焦佛大拥学、狼洛桑翅国际圣管理油学院需、欧卷洲工拦商管蓬理学傅院、丸日本毁神户老大学欺等著衰名高返等学促府的冠案例稿库，迹成为悔全球救商学迹院的泄通用候教材塔，这拆在中甘国企床业界兔是唯兔一的席。这桑标志啊着海转尔已迹经从啊18魂年前掠学习奇借鉴享国外间先进抱管理劫方法倘发展鼓到以瓶自己主的创耻新管坑理进剥入国御际管扎理界厅的前隶沿。糟19惭99携年，斑江泽绑民同松志视惕察海惜尔集别团后绵，对役海尔洲的发叛展成辆果和极创新议精神跑给予涉充分县的鼓躁励和场肯定拘，张孝瑞敏边向江捉泽民兆同志富汇报侧：毁“傲我们很的目固标是券进入袍世界醉50剃0强都，振徒兴民暂族工骂业！埋”键江泽枪民同肾志说贞：乳“跪我看徐完全拿行！距”艇第二剂章猜集团疫主要的大事裤记泛20券03蝇-0船2-候14闲在茅中国临中央但电视锐台举氧办的盾“徒感动死中国耕20剪02斥年年酬度人此物吼”诊评选牵活动猾中，成张瑞辰敏首逝席执弹行官义成为存唯一不获此稍殊荣跃的企椒业家别。应20翁03推-0渣1-蹈20妹英狡国《辆金融旋时报茶》公周布了演全球建最受鸟尊敬争企业覆排名否，海脆尔位还居中彩国企堡业第遭一名糕。船20偿02病-1虏1-唤08栽海精尔集识团党议委书晋记张致瑞敏也参加雹了中零国共宇产党炎第十挪六次虫全国拦代表加大会塌并入邪选十拘六大茎主席表团，亦张瑞届敏还走光荣饶当选题十六冒届中捧央委诸员会趋候补土委员处。宾20管02牧-1凭0-舰10冒国规际著捆名信翅息公智司E维ur旬om打on允it劝or船发布章了全买球白论色家锡电企悔业市虏场占激有率储最新芬排序颂，海趁尔在屿白色采家电宗制造罢商中梅跃居躺全球哲第五摆；同库时发抓布全强球白解色家只电的兼产品煌品牌百占有璃率排照序，次海尔恒冰箱胆以较盟大优捆势跃使居全欣球冰炎箱品夺牌市坛场占奖有率巡榜首格，成抗为全度球冰柔箱第僻一品削牌。昼20茎02锐-0锤5-野25坑联迁合国抽国际板生态测安全朝科学艰院授咬予海蛇尔集夫团萝“订国际带生态填安全寸最佳穷企业港”鹅，同馋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请贴俗收发效1.斑请得贴应敢早发堂出，厘并附扎回单仙。叉2.伐接掘到请播贴，封应即诞时回恒复。弦如复夫“俩参加洲”捐，须揉准时摘参加信；如衔复起“斤不参弹加做”联，不述可临宁时参速加。湾第十斯条：根席间攀礼仪首1.姥入结席座晨位应原听从霸主人返安排赠，就甘座时爆应向河客人辟表示诊礼让旋，若喜无人慨安排喷则可膜自选单座位淋就座雾。途2.并尊耍长未姐到齐劲之前坑不宜不先食快。席妹间应延尊重录主人薄和其和他客刷人，西不可迹高声鸽谈笑隆，喧搭宾夺痕主。雕喝汤戴不宜处有声磨音，辆不可进用筷激子当协手指植剔牙坦，必撒要时滤应用萄牙签拦，应忌避席抢掩蔽况为之挠。胖3.昂主蔽人开饶席致条辞祝滔酒时续，客汇人应选停止腾讲话棕和其虹他活您动，影专心嗓听以叹示尊颈重，符若主堤人站厦起敬猴酒，悉客人钻应立溪起回泛敬，条喝毕蓄后坐门下，饮尽量扩等主膨人招辉呼后输再动吊筷吃览菜。深4.匆侍眼应顺崇序应恢从男驼主人戏右侧珠位开街始，何接着页是男票主人脉，由泳此自摇右向京左顺液时针熟方向数进行根。腹5.还参攻加西员餐宴霞会时搂应右三手拿镇刀，岗左手杂拿叉狼，就叹餐时口不能狗发生妹声响蚀。杆第五图章慰待客幅礼仪迷第十码一条开：握挤手礼点仪害1.镇参律加聚伐会时蹲应先造与主集人握短手，骆再与岩房间披里其滨他的箩人握丙手。枕2.断男鹿士不宪能主篇动与轮女士起握手角，需咏待女票士先屋伸手休时才掀能相维握。煎3.纸不祝要随唤便主驳动伸裙手与胀长者且、尊坊者、病领导兆握手艘，应型等他虑们先锹伸手岔时才眼能握尸手。虽原则仓上以浅双手功握手况为尊碍。挨第十皇二条针：奉懒茶礼抵仪怜1.尺对羞尊长蚂、领枯导奉密茶应管左手直扶杯樱，右临手托御杯底途递向棚对方演。迁2.矮冲亚茶不豪必满头杯，府半杯伯多一飘点即杏可。创第十颜三条坦：呈鹿受名组片礼触仪周1.痒递胳呈名订片应巷择机捕准备帆好，样名片幻正面骡向上帅、正在向，神以双扇手呈帜上，馒说声垃“启请！妙这是折我的复名片借”燕或划“若您好亚，我急叫劫××打×”号。声2.绑接湖受名拿片应舅双手溪接过旁后，燃认真乎仔细只看一膀遍，西说针“鱼谢谢剧”逮，不图要随狼便乱痕放。江第六守章搭敬炼业缩第十卡四条思：基马本工花作态像度演1.桃要续有敬芬业精辰神，脉忠诚迎尽责预。筑2.掌日晃清日身高，慎日事成日毕捆：每材一位话员工推都应殿该根启据探“改当天迈的工宗作当渠天完株成，短今天财的工池作一庄定要嘉比昨酒天提炸高界”垫的思语想，息不断级地找法出工俩作过值程中谱出现住的不掏足与话失误篇，总擦结经氏验教笋训，洗以便永日后觉更好浩的工恢作。连3.罗严妻守纪膏律，胸一定干要详亿阅公威司规划章制攻度，啊恪守切业务汇规定董及操孔作规工程。乌4.近同都事之鸡间、薪部门忽之间棕应互假相合夏作，抵不可我相互黎推诿袄扯皮寸，推孝卸责闹任。蝇5.稀培崭养成虽本意巨识，寻不可米铺张岭浪费纠。池6.盗婆“摄安全吵第一虑”父思想追要牢煤固树运立，筹不可骨逞一为时之谨勇，灿疏忽却大意华。许7.盆树需立违“兆用户份永远栽是对狠的鞋”渠意识鼠，一焰切以呆用户拒满意邮为前斧提。手第三尤篇跌安全健生产竿创立美良好筝的安录全环响境和晚保卫撤体系移是公皇司的票头等悠大事火，同途时也泄被视津为每真个员掘工的仆重要船责任遭。员宪工必暴须对觉您自述身和若您同继事的晒安全砍和健外康负裙责，查同时毒也应狱承担零由于故您的抛不慎丙行动泳而可骑能导剑致的即不良祥后果培。贷第一萌章背集团翠职业原安全仅健康释管理图体系崖（O鸽SH认MS旁）森第一舍条：地运行馅要求堆我们策的职重业安婶全健顶康管苦理体蠢系（蒸OS满HM栏S）已主要闻从人缠、机孙、料触、法奖、环受五个雨方面婶对安偿全工查作进时行相仓关控掩制，缸要求假如下售：免1.咽人会：特绒种作淡业操袭作人迷员持项证上专岗，樱规范万操作晒和职闹工的按安全裤意识幸，劳盛保用绳品侗蜘带齐顽全，翅无损喜坏或她不带区现象校。翻2.你机修：设丸备安旨全操孙作，戒危险绍设备潜的安鞋全防赏护装埋置齐垒全，萝安全睡操作绑规程求安全江，操猎作前刻的各兔项安棵全检疫查到芽位。够3.但料鸡：生薯产现肯场的纺材料馆定置壶存放拳，数茧量不饰超标武，易脚燃易遍爆品找管理浪，特致别对尾异丁侍烷、迈环戊分烷重帜点介保质进偷行控蓄制，支形成熄一套召较规遵范的抽管理君制度往。粪4.粥法臭：关吉于安孝全生泻产的主各项丸规章暂制度兵。泽5.微环娘：对徐涉及斧安全鱼生产陪的危疏险环霜境和继有毒济有害润环境跑、噪亮音环晓境、叠泡沫幻、纸童箱存滨放区艰重点布控制愧。鹿6.钉月五度安辽全例得会，右每月树组织暂各部佳门负挺责人听和分滩管安娘全工坝作人欣员开姥专题哪会，罩总结抛工作仔，分玻配下江月工如作任咐务，到明确殖工作浆重点歼。流7.帮安晚全检叶查采性取自略检、常联检蚁和专加检形量式，渴严格降控制察隐患肌的出籍现和望整改童。材8.凭发思现隐移患闭柳受控战10驶0%那。辰第二扒章骆安全葡消防健治安迹常识坊第二尚条：铃安全草责任撕制及茎意识尝1.箭全绵体企秆业员旱工必从须树极立订“黑安全居第一演，预躬防为但主加”冻的安棚全生殊产思歌想及扑意识座，并窑且贯患彻踪“康谁主神管、弦谁负骆责该”窃的安芝全责穿任制累。池2.钢国抵家消扛防工揭作的紧指导令方针竿是各“延预防粘为主抽，消三防结舞合木”摧。在绘消防贷方面童“忆隐患年险于毛明火舞，责陈任重涝于泰趣山址”肾。恩3.胸新裳职工父入司驱必须车经过解厂级禁、车赴间级最、岗级位级稻安全还教育蓬，培怀训合役格后寺方可隶上岗闸操作还，转颤岗必薪须经冰转岗闯培训哀。拨4.赌新遥、扩洽、改旗建项尿目必巷须执火行安罪全、追环保舰、卫陵生措素施设叛计、浙施工睛、验准收三魂同时型，并糕经验洒收合壮格后笑方可体投入镜运行确。碰5.似在铺工厂浅应充投分了社解何模处有光安全范隐患势、哪胀些为隶安全纯重点廊控制骡区域锁，对贞于安住全重寿点控乖制区诱域，佣不经削过允蜂许禁相止随线意出兵入。泼6.害对怠财务抚等特诵殊部跟门保贞险柜押内严旗禁存梳放大咬额现泳金，咐如特乒殊情汇况需牺存放似现金颠时，辩必须昼提前条上报嫂劳人筐保处物采取挠安全摸预防陆措施齐。妙第三布条：勾社会抚治安箱知识茂公司疏对员灭工进艘行治过安法郑规和五法律涉常识倡的培渡训，勾加强百对员奏工的乳管理蓝，维割护好雀正常患的工逗作秩上序，白并增庸强员贡工的蓬法制满观念鼻，提或高法纸律意珍识，年并维稍护自克身的陈合法孤权益午不受说到侵克害，讯使每嗽一位毯员工歉都能婚做到仁知法得、懂伏法、怪守法赵，热蛋爱企咸业，乐与企攀业同搁心同艇德，尚忠于打职守物的准京则。箭1.夏正勿当防效卫值是对裳正在膝进行累不法衣侵害蒸的人婆，直嚷接采踏取反茧击，炎使其秆造成棉一定瘦损害景的办滴法，弟以防棵止公测共利赠益、亦本人创或者糠他人海的人基身和兔其它河权利扰受到抗不法鲜侵害课时，阻所进剑行的君直接将反击蚀，必衫须具屿备四悦个条窝件：笛①蚂只有楼在公照共利鸡益、瞧本人怖或他蜂人的烟人身绢和其乓它权授利受柔到不歌法侵衣害时印，才擦能进青行正其当防窑卫。院②去必须职在不辨法侵抚害行袄为正面在进志行的餐时候攻，才滔能实灰行正急当防真卫。扰③饥防卫货必须罩是对隆实施字不法遗侵害抢的人拳实行弦。屡④附正当院防卫绪不能桥超过旧必要喂的限脚度。仗第四事条：繁有关拦安全晋消防辫的其庄他具哑体常广识集茫团将踩另行考发放提《职怜工安设全手连册》贝供员约工学罚习。赚第三怖章驰应急渡事件偏处理陷常识东培训晨第五疾条：粮居家怪灭火负十法投1.旋迅中速拨拿打火罗警电妹话号喂11扔9，巨讲清赔地点茫、失米火材亮料并槐到路欢口等页候消群防车覆。劫2.尚用坚干粉邻、砂蛮子、羡毛毯秆、棉琴被罩肌住火严焰，厚然后询浇水毙扑打寇。圆3.介用汪面盆傻、水赔桶等锋器皿做传水惠灭火仍，能捞找到王消防惜栓更拣好。预4.总个判别物币品着劣火，那要赶春紧把微着火惠物搬裤到室沿外灭愿火。哈5.遍油桑锅起统火，并直接明盖上据锅盖秋，关封掉电僵源。田6.伐家铸用电彼器起片火，瞧先切黎断电谣源，班然后并用毛庆毯、洒棉被紫窒息骡灭火鬼，如橡仍未鞭熄灭丑，再雨用水验浇。萄7.咳电慈视机脱着火俘用毛猎毯、玻棉被绿窒息牧灭火衔时，睁人要拼站在寺电视块机侧轰后，目以防腾晶体适管爆面炸伤饮人。罢8.截煤舟气、骗液化批气灶弄着火婚，要度先关隆闭阀赔门，表用围辅裙、洞衣物顾、被郊褥等秒浸水肯后捂寄盖往吹上浇防水。此9.圈救木火时辞门窗轻要缓拖慢打咱开，纽以免贴空气杆对流沾加速喘火焰筝蔓延南或火蛮焰突态然窜脾入伤况人。鞠10绘.递将燃奖烧点克附近丈的可骗燃物僻或液滥化气臣罐及诞时疏萝散到寄安全捷地点盲。粮第六舞条：福火灾凭逃生怜注意嗓事项充1.照躲丹避烟毒火不顶要往寸阁楼走、床张底、池大橱顿内钻桑。围2.逼火寺势不胖大，六要当赴机立俩断披寇上浸渡湿的犁衣服冰裹上喊湿毛膛毯、怎湿被管褥，坝勇敢炉的冲索出去肆，千劳万别超披塑蛇料衣泉物。敞3.蜜在尸浓烟月中逃机生要蛙尽量类放低耻身体共，并级用湿服毛巾珠捂住叹嘴、假鼻。嚷4.爆身猾上衣吧服着往火，哥要就久地打践滚，崭压灭沫身上魔的火勒苗，劈千万装不要太奔跑祸。照5.然生喝命受娇到威没胁时久，楼富上居确民千练万不恒要盲劫目的怜向下断跳，墨可用廉绳子聋或把朽床单谁撕成后条状德连起轮来，丘紧栓如在门阴窗档沙或重劣物上凶顺绳厚、布移条慢予慢滑制下。炭6.傻若锤逃生过之路袄被封城锁，烛立即晃退回插室内颂，关粒闭门秤窗、淡堵住虾缝隙尿，有螺条件维的话喘向门剃窗浇宿水。驼7.顿充找分利侦用房郊屋里馅的天携窗、内阳台射、水算落管胳或竹童竿等搜其它晋物件史逃生牢。权第四拒章宗劳动刻防护至用品群使用岭要求面第七育条：轨劳动普防护趋用品监使用陶要求侵1.绕个五人防椅护用薯品，茄是保炭护职稳工安胸全健切康的哪一项尺辅助梯措施捎，而护不是厦人人蛙有份以的福旨利待叠遇，瞒要按且规定甘发放钩、领粒取。声各单妄位要口在工为艺、股设备府上努苏力进勺行革屠新和唯改造摇，尽侄快的易改善辣劳动车条件聪，保谅证从桐根本事上解摘决安陶全问伍题。鉴2.踢防掀护用山品一倍定要崇正确纹使用帜。比箩如：垮女工报帽是册保护趴女工挺发辫抚不被地机器绩绞碾队的；扬防护维手套沈是防善护手常烧伤易、烫基伤、销刺手里和磨恶手的挽；防胖护服砖是防蝶止烧财灼、嫂刺割施、磨朽损、蛋绞碾岭等危淡险的飘。按以操作轨规程皱要求校，工怠人必盟须带塘好防仆护用笨品，律方可犹进入承生产豪岗位瘦，不忘得借饲任何兄理由赵拒绝佳佩带垂防护请用品使。侍3.且目榨前企留业的恩劳动控防护装用品译主要骗有：黑手套键、防如护眼灯镜、匀工作遇服、存绝缘鼻鞋、绸防砸箱鞋、嘴防尘描面具经等。孤4.拳各占部门阳设专嚼职人册员领岂取发电放劳鼓保用踪品，淡规范陶管理掩，建灯立健浊全发岔放台拒帐，框严格天按标减准发伟放。楼5.移特决殊岗漏位需呈增发美劳保幻用品辉的需气提前匀提出炉申请瘦，经愁安全义管理急部门托审核勇批准五后执截行。贡6.爆严疏禁将夺劳保类用品盾挪为感他用佛。耍7.晚职里工离趣开企终业，富必须春将工贼作服翅交回通。度8.饭职肃工对侮劳保沿用品绕的发金放有拒意见咱的可傲以反休馈劳静动安盈全部悲门，向主管距部门射现场冻落实吧后予兼以答乱复或聋解决树。秘9.借具铃体使己用有售关事哑项详洽见集序团为矛每位忠员工阴发放透的《践职工厕安全远手册践》。纤第四域篇姐劳动慎管理芽规定乌第一爱章霉工作裂时间驶和休塔息休悦假爪第一麦条：湾工作肺时间截1.挡各轨级员奉工实顾行每翻天八毙小时闭，每撒周四斑十小啊时工残作制印。对推于员侧工不系满工娱时部链分，脉可由山各单虾位根嫌据实封际情相况进充行安米排。采2.炸常照白班酿工作数时间梁为上啄午9亦:0刚0温—济17艰:3坡0，垫午餐猛就餐驱时间起为半宴小时川。浩3.挎两沃班的元工作钟时间营原则渗上定备为：览白班颤：9壤:0拣0碌—唇17丹:3敌0绕夜班财：2分1:尊00骡—顺次日漫5:垄30悠4.平三聋班的绍工作否时间核原则茫上定逢为：王早班诱：6各:0武0伙—丹14逮:0棍0闭中班湖：1熟4:慧00爬—笼22紫:0快0奋晚班除：2格2:欣00辩—屋次日亩6:铜00携第二存条：复休息睡工作镜日：截周一孝至周羽五为辅工作起日狐公休杂日：竹周六道、周撒日为绝公休史日毛第三海条：趴休假叛1.炕下倡列节袖日为透法定盟节假苹日买元旦防（1画月1丛日，帆一天传）炊春节赌（农捆历正禾月初抽一、赞初二坦、初决三，调共三眼天）饶国际裹劳动溜节（配5月质1日执、2锡日、丽3日肚，共锦三天厉）锤国庆维节（书10预月1诊日、横2日宇、3庭日，俯共三门天）伟2.怜其填他公嘴休日华：见步相关忠规定稠、通洒知。宪第二省章逆员工耍考勤珠制度畜第四舟条：到刷卡椒制度耀1.撇员嚷工必宣须使亲用指仆定的狮刷卡波设施天并在五指定臣的场窄地进公行刷菌卡，著员工坐每天持上下很班必援须刷止卡。题2.先考存勤卡肥记录盘员工纺的出边勤情垦况，谈必须借由员斥工本迫人亲糠自刷历卡，互不能再替打晌，如浅发现赞替刷岁卡现贱象，月本人钓及代混替者多当天养做旷吸工论偿处。棕第五亏条：蕉外出骨手续逼1.喂员游工外唉出办按公必旱须填舍写出挥门证当，并匀有部咱门领爬导审腿批，承无出悉门证掏和事煤后补驰出门资证者溪一律营视为取脱岗男，并筹按规舞定进伞行处封理。清2.光人让员外稻出必华须在俱外出器去向好牌上蠢填写丛自己扰的去乘向。尤第三笛章盲员工公奖惩籍第六拿条：赤违纪矿处分肃1.享集统团有倦严格型的劳秆动纪腊律和帽管理违制度朋，您汉应该扰相信诸只有氏严格乐的管驱理制杰度和犹劳动敲纪律住才能穴促使唯集团救不断寿的向祝前发职展，田只有穿集团挤不断氏的发拍展，衔您才阳能在沫集团院的发销展过春程中盼实现揉自己呈的价僵值。榨2.教集春团对钟您的旗处分队决定老将严墙格遵穷照有雷关的遵处理猫程序脊。任毫何处础分都丸是一县项严骨肃的械决定词，集腥团必沉须慎际重对旁待，舞以保呜证处铲分的偶公正部合理割性。腐请您倚想信鞠处分粘的目律的不唱仅是亚为了而惩罚鬼，而纲是为雪了使解您在榴今后疮的工达作和咱生活太中能表够有很所警识戒和令进步惠，是辰一种艘负激走励。幼3.孕详腰细的己违纪笑处分炒细则士见集爱团程攻序文种件J盈T0联50恩50棚3《浩海尔我集团摄职工俱奖惩辨规定冒》。烟第七我条：半员工搜奖励蕉1.兴集弊团有跃明确厦的员额工奖鸽励规侍定，虫只要顽您对拐集团柴作出磁贡献括，就偷会得缝到应扇有的酒奖励映，而旨且确蒙信，权每一锁位员固工通辫过自恋己的平努力拔都会定为集侍团作倚出贡麦献，型共同青为集海团的柴发展减尽一祝份力未量。恒2.滨集桨团对拥您的泻奖励火将严宇格按斗照有刻关的次程序倚操作型。集这团对疏您的宁奖励逐是对介您过却去的丹业绩舅肯定窝，同店时也运是激路励您脾在今锣后更怖加努争力。叮但请呈您记站得，纸所有敢的业滚绩只命代表室过去叼，而校不能利成为紧您的汪一种式资本威。选3.觉详匹细的诱奖励盲细则亩见集巧团程盖序文纸件J匆T0装50侧50晴3《旁海尔权集团盾职工乱奖惩耗规定梦》。营第四拣章倦员工染请假珍制度霞第八不条：裕请假研办法剑员工雄请假惹，均茄应填挎写《妨员工事请假荣审批是表》纵，各鞋部门暮劳勤得员应量保存拥请假团的原摊始记鸡录，时并据信此记是录考忠勤。尘第九植条：彼病假吩1.胖员夫工因朋病需邀要休会息，刊除持场《员突工请般假审鸡批表寇》外东，还协必须远附有细保健甘站或致医院果提出弓的休锈假建债议，沃经部化门领络导批围准后石方可土休假耍。窑2.梨员拳工请扫病假乞（除辰急诊渐和病冬情严柄重外追），直需在翁班前堵部门极办理业请假右手续鼓，否遍则休包假时悠间以仔旷工填论处孙。门3.岁急村诊患甘者如钱来不躬及请违假应嚼于2爹4小庭时内魔由本引人或具他人翅通知潮所在跟部门位，并华在五乘天内制凭原葛始证马明材各料办谷理补殿假手演续，或否则晓以旷传工论丙处。四4.战员责工在吴上班书时间机外出维看病饲，需上办理云请假冈手续愤，经英部门符负责兔人同伐意，挑事后求交来笨医院哥原始揭证明视材料妥，外碰出看游病时启间作腹为病摩假处骗理，宵未经队同意智外出全看病暮者，侵视情俗况以络迟到乡、早务退或响旷工啊处理念。杜5.维员红工探柄亲、流请事冈假在握外地取患病桂，不惠能按记时返单回，捡应及赖时与越所在已部门秘取得较联系锣，返购回时村需持驴县级馆以上助医院同证明熟，方柿可办守理补腥假手项续。电6.策员效工因申病住潮院，升出院黄后应纷向所弦在部学门递绘交住搞院证局明，忠经部摘门领被导签收字后岸，部淡门统敬计员沸给予尖考勤谈，否唉则以叉旷工擦论处吊。出么院后虾需继斯续休送息，桶请假若手续苗按上蛙述规眉定办逐理。夺7.冒各车部门挎应严疾格审稳核病少假证闹明，相凡不绢符合里上述触规定头不予悉办理统，否喝则扣箱罚责昏任人匆工资仗或视旱情节坦给予闷处理位。训8.拆病会假审肯批程尼序：剂保健阁站或赶医院训病休吉建议姑→复部门吃领导允批准摇→艘部门漫统计已考勤渡第十穷条：俘事假饥1.储员蛙工因尿事必充须亲烂自处仅理的孕，在昆不影稳响工冷作的友情况问下，句可请曾事假困。申绩请人舱必须棚提前鼓审批功，未膊经批率准，臣擅自闯离岗毯者，村以旷凉工论多处，甜情节分严重捞者给真予适广当的扑行政浇处分纷。刮2.臂中呆层以掠上干慕部由诞各自域的上吧一级腹分管按领导叛批准纳。充3.泼一顽般员脉工请痒假三枪天及择以下蛋者，阔由请愿假人苦所在键部门颂领导雀批准紧，三办天以易上五吉天以没下者除由人粪力部劈门批盛准，幻五天轧以上课者由移分管穿领导标批准唐。副4.稀没甚办理家请假岸手续尺，事扰后请艇假者倦，一酱律不喜承认伐。如融有紧思急情臣况，丝必须商先电把话向饶所在筋部门俗领导悦请假笨，事盈后办沉理补棉假手俩续。素第十瘦一条质：探走亲假味符合床享受戚探亲喘假的逐员工涌，休边探亲鼠假必外须填闸写《竞员工耗请假蠢审批趁表》茄。审雁批程沈序如竿下：莲本人毒申请弟→稼部门慎负责训人签脆字届→持分管潮领导唇签字撒→笑人力躺部门庆签字益1.功员晨工探熊亲假垃满后盘，要抗按时呜返回驰上班件，否驰则超曲期时刺间按普事假盯处理悔。笛2.眯已沿婚员暗工与撇父母棋一方狱能够惭在公雄休日蒸团聚吼的，音不能厌享受菌探父跃母的铅待遇辰，其陕区域宪如下暂：即要墨市给、胶偿州市段、菜旅西市碗、胶鸽南市贩、平随度市也。凡帆属上在述地畅区的薄员工些利用蠢公休洽日回荐家团筐聚者持（每率月不柄多于季一次奔），廉往返街车费副按市屋价实横报实劈销，如但不墓再休话探亲加假。忆3.符探利亲假中期间棚往返属车船义费报生销范堤围：踩凡属翠探配填偶和千未婚芹员工没探父锡母的湾全部寒报销宽。报完销原稳则为扰往返肢火车煎硬座增费用爆，超智出部舱分自净理。色（集普团派猾驻国校外人找员探闭亲假唱路费汽实报逮实销娘）。屋4.讯员毯工探葛望配丧偶的心，每凭年给暂予一蛙方探伯亲假多一次凡，假野期为尿三十挎天；腔未婚挡员工槽探望蛇父母刮，原迫则上练每年诊给假你一次围，假飘期为须二十鼓天，里如果烛因为穿工作也需要舱，单宪位当演年不始能给缴予假鱼期的讲，或包者员评工自骗愿两皮年探蕉亲一殖次的鸭，可罢以两讨年给织假一引次，忧假期钉为四呀十五勾天；犬已婚缸员工津探望掌父母合的，烂每四乓年给谈假一资次，摔假期抚为二僻十天造。探纷亲假河期是鄙指员锦工与减父母约、配暴偶团肃聚的浅时间需，另湾外，计根据怕实际响需要容给予养路程筹假，统上述窑假期糕均包豆括公填休日欧和法张定节碍假日老在内庙。兴5.荒员皆工配积偶为挥军人思，军荣人已编利用冶年休裕假与称其团滋聚过疼，员辫工又延有特播殊情来况需狐到部稳队时哄，可掉酌情消给予迷不超具过二涉十天晌的探耻亲假策，但离往返崭路费严本人妹自理贱。虽第十蜜二条腾：婚锡丧假舅1.长员年工婚冬假给呼假三暂天，始但男肿职工筑二十烛五岁嘉，女扛职工烟二十尊三岁务以上袖的初甚婚者拢，夫矛妇双铁方均烤可增浸加婚方假十爽四天禁（共久十七喉天）来。块2.心丧谎假员论工直搬系亲碑属，燕父母翻（含信养父掠母）鸟、夫祸妻丧耐亡者盗给假武三天当；父捆母早揭亡，义被供祖养的绵祖父递祖母丸丧亡剩需由瓜本人朴处理时丧事慰者，去给假幅三天座；员急工祖棋父、车祖母夺、外麻祖父陪、外那祖母踪、岳森父母慢、公芒婆给屿假一吐天，三直系嘉亲属戴两地晋者另喘给路砍程假平。改3.樱符怕合享不受婚珠丧假育条件衫的员烂工须倦提前忙办理堤请假变手续凯，经促部门在负责宅人和集分管搬领导枕同意焰后方庙可休狂假，听否则送不予佳承认甘。订第十溜三条角：员佩工出蠢差请灭假仗各分踢厂、才部门精、主棋要负抽责人课出差辛、休均假之谊前，厉需向庆分管存领导榴请假桂，同僵意后渣方可拖出差慰或休译假（奶特殊奔情况盾需有腔证明疼）。声各处起室的祥主要册负责恐人出脂差、士休假险，仍璃执行熔“缺出差剂任务响单渗”局的填疤报批钢准手多续和营请假陕制度题。挣第十尿四条盲：其待他假王1.支凡驼没有烛采取妹计划茂生育抖措施佩的女粪员工安因流蚊产休现假者道，一若律按峰病假床处理肃；暗2.谊女源员工铁按计告划生诱育怀艇孕经常医生挡证明吹需保露胎休傲息的易，一嘱律按膜病假凭处理欺。禁第十际五条校：其邀他有教关规波定甘1.膀员捕工请沙假经果领导辫批准垫后，群须进服行工虽作交省接。宵2.拥凡趁请假换到期竞后，辜不能积按时服返回叶应提峰前办研理续示假手钞续，委否则专按旷脱工我3.恋各错部门惩统计月要认帽真考披勤，老在上成报当等天《愤出勤勒率日串报表蔽》时叙需附供当天护缺勤顷人员肥的有即关手照续，罪未列汗缺勤倚证明别者一宜律视生为旷佣工。姨如弄撇虚作懂假，蚁不负柳责任怨，一眨经查贯出，氏以同惜等程励度处孩理。用第五千章截加独班孙第十迟六条傍：加匀班原眉则吹1.居集税团原价则上文不提秧倡加探班，拍全体恳员工帐应提所高工朋作效败率，舱计划孩工作竟在工驶作时牧间内灶完成腐，避细免不裁必要伟的加站班。提各部身门负垒责人膊应严预格日类清考遥核，伙坚决呢杜绝挖无意鼠义的鱼靠时艺间现总象。技2.慧集时团倡昆导一搬切以脊定单椅为中嘴心，号以用你户满愧意最没大化句为目童的，子如果愁为了倘满足敬定单漫，满钓足用劣户需足求不梯得不睁加班纤的情良况下伍，可疲以安摩排加通班。毅第十敢七条帝：平麻日加羡班的钳条件击1.块节桌假日喉、公虚休日腿内工环作不之能间里断，幼必须魄连续隙进行洞生产夹和工违作的瓶；约2.洲必洋须利冈用节惯假日研、公嫂休日挂时间亲进行摇设备覆改造逐、检穗修保桥养的差；垮3.海由躺于生拥产设堤备发猫生临德时故茅障，臂为保谜证正蝶常生倒产必佳须进榨行抢想修的私；盛4.职为殖了完赠成计伙划外洗紧急吗生产妖或工宪作任螺务的顷；超5.让由峰于发劫生严愁重自慨然灾浆害或记其他界灾害距，必田须进冲行抢贫救的授；真6.谱因聋特殊船原因户造成苏局部攀停产乏，影炎响到天绝大那多数映员工阴利益四的，佣经总脆经理涂批准烈的。休第十贼八条术：加每班待鲜遇冈1.援员帖工加拜班，报原则看上按虚国家梨规定洽支付置加班娇费，浓特殊贯情况爸下可考安排姻调休筒，但择两者批不能宋重复无兑现锣；肤2.县拿获市场比链工挎资、罪项目苍工资血的是谢根据信整体菠市场绑效果读及项忘目效鸦果考径核兑曲现工擦资，喷加班还是为深了达便到自螺己的救市场编效果娱或项畜目效翠果，迈因此摧不能六兑现足加班甜费。娱第十房九条件：其爪他加纱班的粥处理舌单位季统一拜组织韵的加永班，旦员工须因故辟不能星参加厦，按受请假匪手续寒办理格，否距则视贵为缺秤勤。斑第五移篇赠员工功薪酬孩与福娃利淹第一台章集薪酬求制度蝴集团小薪酬彼是给攻那些伶为企期业绩承效提贡高作夜出贡瓶献的赖员工层的回雅报，箱只有紧您为钳公司倘的业盛绩作产出贡怖献，教才能长得到炉您应非该得描到的舌薪酬袄，集舅团不狂会给脾那些斜对企趋业没哄有任铲何贡塑献或爽付出软的人铃员发矩放薪丢酬，畏因此意，在斩海尔削集团醋不是竭集团餐为员寄工的“要发放遮”搏薪酬餐，而踩是每铺一位搬员工眼在自猜己鲁“惨挣膀”滔薪酬民。饥集团兽针对赢工作暂性质醒不同幻的员扶工制纯定不正同的哭合理钉的薪储酬制麦度，拜以吸兴引和讯激励过每一巡位优哪秀员仔工。粱第一旨条：嗽薪酬竭制度面您的酱收入喜包括研以下户几个姓部分帅：申n净绩效劈收入众绩效专收入群是指症集团花根据省您个喘人的岸市场万效果叹（或恭者说低通过从您本薪人的谎经营议增值话情况勉）对起您的蹄考核膜确定逐。乌n陆国家纵补贴蠢国家存补贴借是指芬根据课国家逢有关裂规定稳，对毒您兑太现的压补贴描。抵n思企业抛补贴从集团拢根据申员工沃对企善业的疯不同恳贡献倾度，届委员尺共发香放企直业的辰补贴居，具遵体发包放的丹条件刺和标侮准参资照集芝团有横关规次定执覆行。墓n摧年终胸效益利工资容集团闯根据孝企业谢年度摘效益武完成婆情况呜而兑幅现的苍奖励肥。点第二僚章申员工枕福利孩待遇将第二寻条：爷休公名假假层期期孩间的追待遇莫1.飞员拜工在朵休公似假期睡间可窄按规响定享哥受集及团的睛有关谨薪酬楚待遇撇，公内假包烟含以盛下几披类：突序号登类先别驰标准看项毅目川年次贯假纤期批备注苹1陆探亲忆假视未婚搞探德父母涝１纷年１环次燃20工天床父母犯及配昼偶户映口在铜青岛那市及基所属竟地区苦者不晨享受麻已婚坦探甲父母糟4踏年1轿次辛45双天描探配杀偶岸4年门1次弹2普0天延技2扁胞眷处、归逼侨、恋侨眷土、台畅胞、扩台属遥出境材探亲壶未盖婚备探父倦母萌1年延1次皆2掌0天缘约2年减1次尘4氏5天站某3年漂1次牌7迁0天狼燕4年劣1次飘4糊个月旷鸟归侨盒探亲卫兄妹室4谈年1唱次积40意天槽国外幻父母召去世回已婚战探悔配偶仍4叛年1猫次箭6个踢月洽不足首4年住每年予给假略1狸个月送糖探父漂母佛4年范1次宋4胡0天黑千归侨扬探亲盆兄妹薄4泉年1豪次欢40游天盐国外躲父母肢去世法3泽婚假叹婚设假通3它天借晚婚喘假侮17核天抄4群丧假帅必牧须为职直属亏亲属浅3枕天做2.刺休摄公假乒必须方在不桂影响扩正常姥工作烦的情洲况下枯，提弄前按题规定窝申请挽，否默则按价事假栏或旷授工论吹处。袭3.缩休诵公假挠期间私员工屠可享致受档塌案工湾资+吊国家载补贴咳的薪分酬待岭遇，灰但不堪享受液企业筹补贴币。贩4.旬假忙期包章括公弯休日洪和国撤家法释定节走假日幻在内年，根篇据实臣际情阴况再相给予旷路程借假。笑5.倦台宵胞台焰属职迟工、壁归侨帽职工笋在国控内会桃见从眨国外鸽（台网）回拒来的很亲兄师弟姐碰妹的喊（国勾外父排母已俯去世队），贫四年易给假炸一次敌，假艺期2营0天漂。顶6.验港哥澳同笨胞眷丸属职罗工，担符合挺规定描享受顷出境彻探亲饥待遇冷，在脉国内轨会见厉配偶鼠或父失母，失其假酸期和鼓路程追，按腾国家株有关沿规定母办理押。菠7.它利踏用公诊休日刘能和辩家人炭团聚贝的（键父母闻及配写偶户说口在狠青岛校实际座所属未地区灾者）递不享疼受探默亲假批，但旅可按艳有关迟规定括报销绸公休桶日回桶家的纷往返化路程腥费。横8.柱由奔于各团种原桃因未符休公扰假或饮未休优完规物定假坝期的再员工轧，每过年8凭月份君根据木规定敞按加化班兑侍现补勾贴，柄计算笼公式戒为：梅（档纳案工安资/兔20散.9跟2）僵*未产休公找假天壤数。呀第三沟条：宗休其控他假柏期间维的待折遇义1.仙病膀假期津间的式薪酬炼：休亦病假陷在三叛天之梢内的且，病戒假期鞠间工止资为兼岗位铸工资公的7羡0%蚊，其烤他时宾间按应岗位果工资盾计算吸；休愿病假屋在三少天以阿上、虹一个颗月之功内的逼，病救假期仔间的香工资理按档诉案工胀资的脱70培%计歇算，奸其他董时间鸟按岗究位工麻资计给算；拢休病况假在睬一个廊月以机上、久六个氧月之它内的桐，病缺假期滑间按叙（档私案工楼资+垦国家鸽补贴显）的刘70皇%计袋算；较休病膝假在田六个需月以耕上的猛，病悄假期免间工肤资按漫（档奴案工壁资+陕国家锅补贴煌）的摸60欢%计店算。怠2.场休手假期找间的磁薪酬届：休毙事假当期间筑无岗及位工间资和嘴档案享工资筐，有劝国家扭补贴誓。摇3.胸旷醋工薪芽酬：繁旷工挨期间铜无任丑何工屡资和歇补贴串。岭4.尊产浩假期卫间的觉工资屈按国惜家有役关规皂定执捐行，牺由保喂险代井发。咬第四未条：朵工伤天待遇妇1.瞎工园资支忆付1沉00绘%，炊医疗迈费按咸规定贼执行免。集2.送假躁期：飘医疗奴期内咸按公洒假处延理，切医疗精期终贴结后坛，经组劳动鸦医务葡鉴定退委员驳会评叉残，迹达到者1-步4级倾（属笼于安兆全丧妻失劳暴动能须力）急的，觉由企内业负骂担，爪本人毙达到宣退休格年龄秩的企砌业办涂理有优关退夫休手测续；丸5-糠10姑级的奇由企赴业安校排适右当工瓶作。反3.澡工舍伤治才疗期扁间（柔受伤念当年记内）母，享湾受与慕在岗码员工划相同盾的福技利待搜遇（供如高圈温、壮节日甩物品胶等）匪，不厌享受害在岗磁员工绿劳动及保护萍用品乡。蛛第五宅条：朵因工享死亡遍待遇驳1.圣丧蜓葬补滤助费粉标准愈为6兔个月利月度盆社平翁工资坟。阀2.回一床次性榴发给抢其供荡养的驱直系墙亲属袭60萝个月号的本铃市上醒年度踩月平抽均工肥资的家救济块费。妖3.怪供丸养直依系亲段属定造期抚哑恤费牛工，火标准拐按当纲地上饥年度促月社付平工惠资计雷算，四城市宾每人蹦每月卖为4拍0%困，农邻村每纱人每扮月为宇30艺%；醉其中矮孤寡耀老人桂及孤陡子女捎每人施每月大增加雪5%雁。竟第六愤篇付劳动虚关系尺第一流章代劳动稻关系慈第一纪条：升劳动晕合同哗的签鬼订智1.部各壮单位里与职女工在哑平等毙自愿倚、协验商一鱼致的俗基础白上签寨订劳山动合抱同，滥明确毕劳动登关系序。劳略动合倒同一躁经签比订，再经市葡劳动共部门锻鉴证迁，即针具有俱法律嫩效力鼓，合诊同双窝方必萍须认怜真履思行合粥同中嫩所规住定的旱义务削。劳元动合暮同不慕受法愿人代帮表变钩动的沙影响损。燃2.洞劳摸动合厅同以矮书面棵形式贞订立纳，一统式两协份，拐单位况与职住工本灯人各陈执一唐份。瞒3.洽劳议动合带同由绒单位高法人赛代表孩人（具或委纪托代溪理人掏）与仗劳动耽者本悬人签乎订。乐第二炎条：膨劳动忙合同服鉴证圾1.娃劳虑动合恒同签赚订后秒，应玉自签替订之涝日起逃五日笼内到蔬劳动胶行政拴部门访办理莫鉴证楚手续核。妙2.还劳末动合滑同鉴畅证后躁，企米业和蝴职工段双方龄各执沉一份父，自疾鉴证乱之日肝起五盯日内数交职蠢工保裙存一胆份，签并由朴职工歇本人愧在《复送交羡回执贿》上好签收奴，任捎何单授位和松个人崖不得粪代签冬、代着收。健第三粮条：姜劳动暗合同彻续签揭1.闭公庄司在隐员工忌合同提到期齿前三络十日辩内作畏合同少续签寇调查嘉，对割员工墙合同卵期内汁工作拔进行留审核倡，考腊核合高格者握可以宽续签盼劳动氧合同己，合丢同期东内因策工作公出现扇失误论等原谢因考点核不锤合格涌者，紧按规梦定办定理终钱止劳辣动合腰同手等续，夕并通毁知到厕员工线本人苹。依2.椒续蹈签劳民动合告同后气将于些十日怕内到痕劳动怪行政冰部门神办理号劳动界合同运鉴证布手续歪。垮第四豪条：脂劳动薪合同受的变复更毒1.捷公杰司进庄行组承织机痒构调脱整，井可依富据其居实际神情况岸与员碍工遵原循平响等自甜愿、劲协商足一致帽的原饶则变渣更劳捎动合狸同。金2.低公封司因刊生产让经营存发生鞋重大市变化谎，需级协商否变更润劳动显合同济的，鸣应在城三十惭日内服与员挤工办零理变盛更手限续，杀对协侄商变互更不串成的辟，企耻业可饿根据炸劳动毕法提扶前三晴十日身通知稳员工鞠解除凯劳动巷合同彩。咐3.梅因援集团辣内招谦聘、境整合港造成彩的劳斧动合职同改革签：晕在未奖与新逆单位榨签订宰合同末之前产，仍吹按原父单位殿合同端执行潮。如贞在新援单位脆实习浇试用握期间旗考核薪不合轨格或雄有违昏约行徐为，蜘则退辅回原枪单位翼按合等同规病定追惧究责私任。厚第五丈条：撞劳动蜂合同靠的终辆止承1.脚依脏据《份劳动坝法》所有关引规定雄对严泳重违既法违害纪的翼职工脊解除饼劳动岩合同揭适用尘开除灰：棵a.娱被管判刑逢并入股监服眯刑的肯；丘b.确被必劳教夜者；侍c.胳留秒用察甘看期揭间表穗现仍瓜不好刘的；垮d.迟严吊重犯墓有《睬企业涂职工胶奖惩唇条例为》错含误之询一的贿。伸2.马对瑞无正盖当理尾由旷区工的言职工怜解除辫劳动镰合同竖适用狐除名疼，除撕名条飞件为轮职工锈经常吵没有锹正当喘理由角旷工亏，经遇批评涛教育电无效丈，连扛续旷体工时浇间超衔过1纹5天沟，1喘年内抹累计佳旷工起30欢天以炼上，刑按照耻有关甩规定坝与员待工解东除劳层动合桌同适故应与极除名术。侧3.懒对是严重贴违反犁劳动舒纪律跳或犯字有严港重错驰误，挠但不芦够开怖除或贤除名馅条件精，经断教育惹或行遗政处雨分仍晨然无仔效的激员工母，解痕除劳担动合堡同适沸用辞绣退，孤单位险根据鼓生产偏经营龄状况海或富良余员嫩工的侵情况床，按烦照有饼关规甚定与加员工税解除嫁劳动挨合同渡也可捎适用术辞退松。渴第六轻条：躁解除飞劳动参合同牵1.悉依找据《颠劳动常法》拾第二程十六依条规涛定、肤第二数十七晒条规可定与状职工嫌解除驳劳动幅合同势的，岛应提做前三露十日拳向员男工送唉交《爆解除洽（终钥止）烈劳动妻合同性通知选书》柏，并尾由员绝工本小人签绪收，皇通知缎书内旬应注渔明解王除合羡同原雄因及谣需要哀办理密的各害种手悔续。龙2.亲员鹿工依灾据《芒劳动柱法》屿第三循十一诞条规泻定提例出解貌除劳章动合鉴同的夫，应算提前鼓三十餐日向胜单位祝递交逃书面雁申请缴，单窜位应趟在三写十日袖期满安前做均出书景面答际复。旁员工莲违反衣提前施三十狐日以无书面曾形式斤通知棋单位劈的规维定，写而要络求解辅除劳牲动合猜同，塌单位军不予凶办理登。如省员工陆违法普解除早劳动致合同誓，给隆单位地造成创经济旱损失扛的，桐应当类承担薯赔偿龙责任询。会第七害条：吩劳动僻争议心1.灯劳悉动合泰同在闪履行曾的过怨程中乳如发边生争推议，井双方鸟可向赌单位销劳动嫂争议识调解宪委员移会申砖请调穴解。浩单位凝内成弄立劳片动争废议调欣解委酱员会肠，设浙在工括会，浙由工刮会主句席、篮职工节代表条、单屈位代利表（拢人力挨部门蓬）组语成，臭主任忙由工于会主蛮席担匀任。纵2.残调松解委蜻员会开调解现劳动湖争议饮，应劝自当随事人希投诉其并申糊请调顷解之嚼日起负三十身日内孤结束芝，到甜期未哨结束孕，视谎为调腾解无竞效。糖调解镇无效驾，可陵向上岛级劳胁动争晒议仲姿裁委居员会肉申请疼仲裁表。臣第七洒篇柱人力救资源井开发牢制度适第一尝章堂三工劝动态谈转换尘第一赏条：婶实行虑三工魂动态俭转换符的目蛋的露实行斯多种蒜用工佛制度汪，打坡破各斤种身凑份界摩限，艰实现萄用工纵主体铸转变没，建姻立新您型的墨劳动旅用工致管理郊制度拒，充脑分调苗动员许工的药工作黑积极站性。袋第二糕条：欺有关奋定义舞海尔透优秀倦员工碰：海狸尔集贺团各茎单位讲的市庭场营武销、冬技术予、管赏理、全生产伐骨干守及符截合向览海尔熔优秀惊员工淹转换诚条件布，并毫经批坦准转痛换的购员工普或保滋持优剑秀员鲁工标那准的权员工低；怖海尔轨合格末员工禁：指哑集团灵各单砌位的呼一般夏员工桶；选海尔柳试用民员工茧：符异合向短海尔段试用拳员工螺转换勉条件印而被扔部门战建议费，经舒过批根准转驻换的炮员工慌或入讨厂不亲到一碌年的针员工纷。允第三硬条：烘符合浮转换半条件诊的员笨工转积换程小序图恐（见件下页分）绍第四立条：偿转换芹条件谈及待递遇阁具体伯转换趣条件冒和待货遇见量海尔如集团稿程序嫩文件乱JT钓03痛03纷13霉《三佛工转闻换管苍理规凭定》赏中条日款。挥第二美章睛员工惩升迁枪第五甚条：劲后备询人才筛库半1.怜后箩备人含才：仰是指秩为了耻适应柏集团辛的不导断发卵展，彻筹备逗下的控人才圈，这隙些人疑才具鼠备了张上岗文的基纺本资脊格，傍一旦纠有发读展的占需求女，即令可参代加竞妥聘上镜岗。嫂2.似后外备人肆才库餐的工很作流踩程让3.勉后融备人恨才库尸作为夸中层耍管理淋岗位楼正式捷上岗湖前的贝预备拨期，诱一般果情况派下为炎进入讲后备府人才蔽库经炕过培奖训、狼考核瞧合格朝的，刊不允羊许参偿加科毫级以立上管晃理职殊务的戴竞争迹上岗削，也增不允纯许单润位领何导直臣接提执拔上凳岗。聪4.安后蝇备人烈才库搅人员吧入库去半年痒以上戒考核举合格英可参测与同民级别可职务墙的招拍聘上励岗，季特殊纺情况拌可提娱前招亦聘上印岗。禁5.条后擦备人舍才库平人员泪的升聚迁条严件、群考核并办法榴及有防关待没遇见趟海尔卷集团私程序买文件浇JT吸03假03僻31诚2《劫人才矛考核