某公司员工医疗保障管理规定

医疗保障管理规定第一章总则第一条为预防和治疗疾病，保护公司全体员工身心健康，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合公司情况，制定本《规定》。第二条各类医疗保障实施范围：（一）合同制员工（以下简称员工），实行公司医疗保障与社会医疗保险相结合的医疗保障制度。（二）钟点制员工（以下简称钟点工），参加以及享受社会医疗保险、公司的年度体检和疫苗注射。（三）港澳台籍及外籍华为员工，不包含在本《规定》保障范围之内。他们享受公司提供的年度体检、疫苗注射，以及购买的商业性健康保险。（四）合资企业，根据国家和当地的有关法律、法规，并结合本身情况，自行制定医疗保障管理规定。扩第三扇条馆公司姐为推窑行医蚁疗保肢障制遥度，况实施灶下列穷项目赶：苗（一豪）预搬防保海健项疤目舰1低、年狂度体堵检摩2加、专雷项体乒检抵3饭、疾聋病预摩防域4晋、新携员工延录用施体检驶（二绩）医泼疗服瓦务项苹目值1露、门慈诊医猎疗过2小、住峰院医沃疗上3木、高链额医状药费岛补助拆第四慨条突公司剩医疗捏保障群由人艰力资买源部接负责蜘管理纹和实肌施，屈健康怖指导云中心棉协助马。宪第二困章捎医疗姿保障番基金钩第五棒条肃公司册每年热按员越工工父资总估额的依5%易，筹府建币“村医疗突保障哄基金神”俩和铲“碎意外痛保险订基金剥”促，其盖中，老用工冷资总找额的炎4%闭建立淘医疗器保障衫基金沿，作誓为员纪工既佣享受四社会齿医疗请保险遍待遇愚，又盲享受该公司界医疗随保障故的资灿金来药源。橡用工快资总砌额的最1%移建立圈意外振保险营基金仅，用胞于员某工遭步受工缺伤及酷其他烫意外喇伤害湾的补先偿来俩源。亮意籍外保孟险基溉金的稻管理胆办法恶将另恨辟文舱件规败定。与第六时条说医疗必保障做基金街用于诉两个陆方面烫：葡（一解）赶“养缴费废与门闭诊补第助拔”木，占常员工挣工资固总额蜘的秆3.借5开％，图用于捧缴纳容社会确医疗觉保险摆费以横及为赠员工父建立码公司惭个人雕门诊飞帐户苗。米（二转）欢“迎住院熔治疗邀与预然防保翻健基错金时”航（以悲下称露住院慕基金拿），爬占员欣工工崖资总芬额的尾0.锻5型％。帐第七练条黄为确补保低索工资详员工昌享受斜社会毒医疗森保险业待遇浴，对忠达不亿到添“励保底旅线流”茶的员岩工，槐用行半政费东用予引以补浅差。姿“撕保底顽线佣”袭由人妨力资改源部晶确定守。绣第三沫章算个人待门诊盗帐户坐第八罩条长“堆缴费寺与门膛诊补吩助送”勤按本亚人工骗资的阅3.牧5永％提腐取，养首先抚用于津缴纳住社会阁医疗块保险师费，普剩余色资金峰存入艘个人脑门诊冶帐户姜。个砌人门过诊帐葛户资舟金属捞个人肿财产蚁，由懂个人队支配母。谣第九扇条比门诊蠢就医贼，首工先使僚用社帝保好“言个人扁医疗挑帐户缎”莲，不宝敷支锡付，虚用本岩人在辟公司业的个然人门悉诊帐朗户支妙付，粮再不触敷支顾付，害个人笋自理脉。屋第十刮条腔个人竿门诊坑帐户裁资金储可用竞于到垫任何翁医疗脆机构拔接受凳治疗恩以及嫁到任移何药盟店购鞋买任灰何药颗品。瞧第十钢一条踩个人赛门诊塞帐户错资金魔的余删额，煎允许汽本人破或继凑承人丛提取纯，提翼取须杯履行轿纳税渴义务觉。洁第四席章税住院餐治疗河第十锯二条秩员工宫住院生治疗陆，基孕本医宰药费名超过司规定葵额度竹，享常受公怠司住道院基榜金补傲助。慌第十千三条身住院焰基本慕医药骑费的拼支付果和报凑销，屯按下些列顺鉴序进筑行：任(荷一唉)矿在社放保牌“壶封顶矮线牺”得以下壮，按稍社保热机构狐的规惕定报延销，衫不予董报销阿的费谨用个旋人自店理。良(针二哭)题超过欺社保摇“梦封顶黑线候”喊的基求本医每药费炊，公弊司住织院基犯金予关以补统助，渠可报勺销携90宣％，启其余录10润％个盘人自导理；绸报销椒金额盲不超迫过深坐圳社松保兰“亭封顶抵线确”晶的二贪倍，骆超出只部分侮个人灶自理赛。郑第十舰四条棒员工邮住院什的基储本医雪药费撑超过丧公司甘住院磨基金葡补助莫标准瓦，即目超过聋“致华为腰封顶萌线秤”御，焦若个龙人无旅力支淹付，粉可向望公司锻申请锣高额吊医药席费补瓦助，刘但须剑履行矿下列贫程序布：任1跳、本岂人向段公司英提出音书面搂申请晶，陈未述申万请理尺由；驳2妙、协侦助公救司核帜实自誓己的雨收入瞎和财手产状俯况；块3辣、经锈过公盏司讨火论和育批复算。凡第十圆五条协住院仪基金押补助油的基屋本医桑药费障，限典于深鞭圳市改社保挪《基傍本医滨药费驾目录浑》所婆列基庆本治释疗费令、基般本药贿品费绸和床宜位费甚，超禁标部便分个圆人自酸理。肌第十君六条径公司扁住院挽基金必使用索简图熟于下严：含第五汽章鹿预防论及保倦健透第十干七条狼公司拦根据权需要胡对全趟体员魄工进广行疫感苗注嫩射，剑并向刑员工束进行顺疾病贷预防搁宣传柔、心孙理咨暗询。泊第十倡八条射为预蛙防疾堵病发冻生，疫公司施每年辞对全稻体员疼工进唇行一塘次体感检。康第十结九条初对患仇有慢谣性病驻的员债工，统除实吴行年阅度体栏检外记，还斯根据训病情恋不定拔期地骑组织技检查娱。寒第二解十条嚷对高山级管牧理、助高级免技术疤、高饱级专吴业干尖部，然除实裕行一笼年一赠度的积体检筐外，酿还可圆组织刃专项炊体检展。撤第二催十一连条念预防求及保通健费丘用在希公司底住院庙基金撒项下底列支逮。鬼第六饿章希驻外队地未在参加王社会须医疗裕保险圆员工浸医疗与保障绸第二钩十二朝条绩派驻篮国内鬼其他姜地区症未参透加社饼会医挑疗保味险的粱员工政，按钻公司仁缴纳舅的社欧保住宗院医闻疗保宽险费倦标准兼，从曾其个窗人门络诊帐没户中陷提取晌，纳份入公句司住伞院基露金。守第二共十三赤条鹊享受伏住院匀补助叮，允桃许选惑择当吗地社僵保定祝点医晋疗机欲构，阅住院眠基本农医药悦费在叉“围华为娘封顶仗线抽”撕以下冈，按明90台％在今公司绣住院乐基金骄中报平销，箩其余伞10芽％个庙人自括理。信第二惨十四谣条起享受羡公司续门诊饺补助改，门泽诊医纪药费萄用个莫人门乓诊帐择户资纱金支把付，奋不敷分支付膝个人靠自理争。德第斥七章纲驻海泼外员民工医径疗保栗障期第二废十五毯条精国内背派驻寒海外性的员向工及汁家属宗在工临作所船在国折的医啄疗保芳险，喂由公狱司代丸理购躺买。炊其本嘱人在位公司奇享受压商业冈保险衰期间塌的医莲疗保核障基职金中侨的个例人门泛诊帐其户用忧于支蚕付保间费，侦不足凳部分龟由公摩司从屈行政剂费用杯中支侧付。隔商业秤保险火选择汪国际俗上有滔声誉设、有象实力冰的保防险公击司。桂第二构十六哗条楚海外裹当地劲员工统可购耐买当而地声臂誉好吴、有稀实力篮的医妇疗保野险，摔费用坏从行集政费昆用中微支付雹。拦第二随十七农条办驻海拨外员布工患浑病可洞在当骗地较盛好的懂医院承治疗芽。患截大病连、重盆病时闻，若傻当地层医治寻有困钻难，饶可事付先不钢需经撑公司顶同意鸟即回全国治义疗，行费用详由公桃司从镇行政滩费用耕中支奶付。汗第八恨章香钟点爹工医鹊疗保茫障柜第二竹十八兴条苗《医补疗保舅障管攀理规五定》胳实施骂后，表钟点售工风笔险保派障金预中的酒医疗睡部分轧，由筋公司殊用于绝缴纳商社会聋医疗勿保险货费，粉不再爪随工弊资发铜给个鹅人。筹第二矛十九呆条痕对达独不到蛙“渣保底蜓线抱”抵的钟所点工妖，公如司用艰行政拍费用壁予以享补差弱。港第三防十条遥钟点郑工缴语纳社蒸会医爪疗保肯险费乒后剩箩余的接资金次，存眯入本扭人在裁公司夕的个拘人门联诊帐陶户。亦第三竞十一作条饺钟点粪工的烤年度弯体检府及疫究苗注先射，委由行荒政费赵用支谋付。债第九婶章臭门诊宵帐户丸和住往院基饺金管挤理偶第三众十二浅条坑员工挺使用帖公司泽个人洽门诊倍帐户净支付沈的医漏药费冷，报薄销时扭须出往具有怨效发吩票。悉第三痰十三驶条固员工换享受对公司拐住院鲜基金覆补助漏的医论药费成，报右销时热须出芦具医胁疗机似构的垄住院监证明旬、诊饺断书袍、病朵历以软及医心药费跃等单依据。弃第三呜十四把条丧员工蝴住院忽治疗亿发生执的医烈药费捷，在跑发票累开具圈日起事十二滔个月绒以内乌，均呀属有察效发裕票，醒不受良会计寸年度筝限制克。哭第三骄十五丸条寄员工唇到县腥以下越地区鬼出差届、探豆亲以懒及急绍诊，亲在非坑定点冷医疗紧机构宏住院耻所发井生的茂基本沟医药祝费，论社保文机构顾不予明报销判的部蜜分，况在公榨司住副院基压金中作报销盲，但来须出怖具公赴司业承务部插门的玉证明避以及献有效酸报销霜文件宪。延第三诸十六桥条妹员工择因公赏短期骡出国捉、出划境，净患病黎后门附诊或赴住院欧所发且生的晶医药脉费，染社保鸡机构第不予立报销奋的部渔分，骡在公狸司住什院基窗金中塔报销饲，但多须出欺具所秋在国歪、所屿在地馋区医遣疗机刃构开有具的堆医疗镇费收料据、拣药品爹费单汇据以研及其馒他有觉效文失件。距第三虽十七跌条抖员工息患病吃期间涝享受膀公司攻支付冶的疾昂病津迹贴。即疾病俗津贴吨的标通准按屯人力顿资源沃部的缸有关刻规定喜。万第三蜜十八务条炕打架替、斗聚殴、困酗酒焦、自抹残、苗自杀州以及甲违法忠、犯纤罪行崇为引仓发的释医药循费，冈公司迫不予测报销乒。摊第十什章挡附则扶第三绕十九璃条踢对工吴伤员幻工的理所有碍治疗帖费用赌从行决政费贞用中之支付国。亦第四松十条仙生育刚行为堪符合所国家享政策栋的女唱员工源，各渣种生租育津愁贴按匆公司状人力优资源用部的硬规定阶计发摸