新员工入职引导培训资料

入职引导人培训课程（1）——入职引导人的重要作用第一部分总述第二部分入职引导人的重要作用新进员工的感觉与期望新进员工面临的问题新进员工的工作满意指导原则，你的作用入职引导人培训课程（1）——入职引导人的重要作用第一部分总述童欢迎归并介驶绍固培训债细则法培训环规则教材淋课程低介绍狐操作挂讲义昏（1幼）华——屠总击述缘目府的领内淋容班设落备竖备垮注利“枝良好信的开崇端就滚是成油功的秤一半乡”雨让员丸工在鞋友好歇的气届氛中框相互唯介绍子，以祝烘托引培训拘气氛争。俗强调神有助仰于学锻习的恨行为考规范精使学献员了绞解培五训的违主要姓内容躺一、飘欢迎饶并介秩绍收欢迎系学员恭参加昨培训彻自我继介绍闭及培隆训设骄计与疮规划窝学员挺间的棍自我洞介绍衰学员轮按1并，2杆，1疗，2之报数例单号冶向后哀转，三与双韵号问净好生做自纸我介郊绍把向同在伴做降出友拴好表害示，剑向他象表示卡关心畜每位颜学员这说出咳自己添的姓棒名、绘所在章部门列名称眯同伴框对你垦的友关好表塔示欢迎参加入职引导人的重要作用培训课程（1）抹投影向欢迎参加入职引导人的重要作用培训课程（1）仿培训曲师向蔑学员婚说明耽课程荷的目泰的令纪律挖性废可以唇尝试坑以游耍戏的娃方式强进行嗓自我卖介绍事。如君1介侍绍完须，2绵介绍找自己贿和1症，3屋介绍偷自己波和2润、1塌，4硬介绍挖自己丛与3为、2锤、1学，以蠢此类扫推，厅加深浑记忆哨。栗每人拨在一捕张1扛0*棋10掏厘米否的卡杆片上配用精掀体写蕉上自恨己喜况欢他违人叫墓的名企字（静不一厘定要的真名懒）和牺最想总说的被一句博话，趁可以疯是性寨格特淋点方锣面。烘（参茅考）目贤操作驶讲义溉（1喷）暂——蜻总驳述撞桑操作灾讲义占（1抚）侦——佩总桨述许目所的弹内里容无设牛备邀备安注椒让学浪员知稀道课午程的功设计歉思路悬了解鸡人才俩的归渡属感活、主框人感产，及挤新员书工的嫩依赖非性绩分析震新进布员工介的心抽理需锐求和贿变化膝让入淹职引凑导人挖能更逝全面尊、专低业的脉做好敬入职围引导泼工作桑五、艇课程搬介绍由：练新进凤员工精对企梦业的语印象惩如何像，他戚期望鬼的企锅业应霸如何枯对待曲他鉴新进杠员工堵由于富对环大境的泳不熟刻悉，言会有皮很多想这样豪那样督的问走题膊新进辞员工茶怎样怕才会输对工雄作产骗生满痒意双入职茧引导返人应从做些榆什么窄呢？求投影孟幻灯阁片材入职当引导敬人的拦重要筒性目录目录新进员工的感受与期望新进员工面临的问题新进员工的工作满意度指导原则，你的作用（2）良入职德引导抽人培柔训课摆程（姓1）兰——钻入职拢引导惯人的骨重要监作用达第二右部分寿入盲职引枕导人香的重以要作上用三、让新进员工满意友善的欢迎与新进员工交朋友使新进员工对工作满意三、让新进员工满意友善的欢迎与新进员工交朋友使新进员工对工作满意四、指导原则，你的作用热情原则周到原则实效原则求是原则你的作用新进员工的感受与期望新员工选择企业是需要勇气的让员工有宾至如归的感受如何让员工有宾至如归的感受你的引导很重要小结二、新进员工面临的问题1-9个问题小结乔考操作湖讲义泥（1怪）玩——象入职王引导冶人的法重要手作用程目献的潮内兰容录设耽备师备余注口让学险员理泉解新会入职哪人员序的求陪职心车态和手渴望艘加入胶组织换的迫担切心笑情擦一、跳新进走员工窄的感致受与舅期望厚1、慎当新巩进员僻工最翅初接使触企弃业，袄到他岭成为忍企业逃一员锹的过携程中球会做竞出多乘少次窗决策洗，做骄出多店少次贱徘徊匆，付循出多萌大的脚勇气困。可疫以由容一个研人谈愚谈他挑求职趋的经磨历（辫分有泉工作脖经历荒与应果届毕五业生博）延讨论隆：如切果我愉们亲悬人这牺样，游我们障会怎匀么做勿？幼投影窝幻灯群片新进员工的感受与新进员工的感受与期望新员工选择企业是需要勇气的（3）番将讨兄论要窜点记怨录在选白板远上以翅备分兔析洲个操作已讲义兽（1讯）撒——还入职侵引导收人的玻重要盆作用为目百的成内伶容榴设脉备吊备舍注殿让学杆员有救一种海向对厕待家帮人一皱样对榨待新盏员工绵的理悄念竹2呀、新耍进员晃工有斑宾至匆如归料的感赔受市新进票员工瓶加入耀公司模的第凉一次储亲密忘接触带就是犯入职伙引导萄人。弃引导暑人的娇态度围决定瞒了新炭进员蜘工对杰公司剂的感包受与筹接受柏程度雁。争投影这幻灯端片22、如何使新进人员有宾至如归的感受（4）棉惩操作雀讲义绳（1晌）络——粒入职况引导瞒人的桐重要岁作用怀目见的屑内宽容续设位备缴备职注过学员蠢应注乞意给轰新进疤员工覆留下处美好灿的第纹一印骄象拼3、她如何骑让新室进员住工有垂宾至耀如归续的感欧觉呢纠？嗽进人仁员开怕始从竭事新集工作肉时，量成功误与失煌败往绍往决秒定其猴受雇方的最叼初数恼小时溪或数揭天太中。惰而在支这开鞠始的啄时间嗓段中牵，也恒最易轰于形兆成初陆步印铁象。相同样蓬，新换上司仗与新牢进员融工一无样受离到考资验，送建立绕长期漆的良劣好合私作关佩系，盯往往骄从第泉一印再象开郊始。3、如何使新进人员有宾至如归的感受（1）为新进员工留下美好的第一印象（2）你的引导很重要（5）笛投影3、如何使新进人员有宾至如归的感受（1）为新进员工留下美好的第一印象（2）你的引导很重要（5）忘采用叛互动逆活动殃。由析一人意讲他哥来公棉司的慨数小凤时或恩数天炮经历卫和感胜受，予在白垦板上塔记录含。珍夫操作飞讲义墨（1歼）元——耍入职现引导催人的箩重要自作用对目蜜的颜内近容兵设敞备番备差注桂说明姥引导典人的象重要蓬性耳4惜、对武自己萍的回掌忆，杏分析怪出新忙进企疲业带的期乎望，事这些名期望林有多仓少是射可以瞎由入旧职引奏导人携来完喂成或哑协助踩完成泊的。完投影餐幻灯张片4、你的引导很重要4、你的引导很重要（6）虫一一秀指出修，将呆回忆喝结果传记录掠在白浑板上匀糠操作呼讲义促（1下）煌——赶入职亿引导箱人的曾重要踢作用品目刻的陵内汁容抚设湾备筋备测注扁通过默系列铜分析钱让入懂职引玉导人葬了解卷自己惩的共疑和，躺可以令使新君员工泊快速均成碾纵国，穴对个塞人和渐公司禾实现单双赢鞭，工香作很驱重要距。内5、唱小结瘦（1梅）岗当新察员工挪克服像种种澡困难智，抱尘着一肺颗向叛往的资心要扩面对拒一个蕉新的摄旅程桌。拼（2亭）毙我们主应该粥让他竖感受终到公驻司的摸温暖危、企哀业魅附力、隙树立登自信库心。叶（3猛）楚使我梳们的梯服务葡成为嘉新员第工动考力的抬源泉饶，能惰迅速考加快循新员蛇工成搁功的越步伐甩，实犯现个乔人与勾组织吊的双文赢效萍益。致过渡龙：新叮员工并在对游公司恨的感妇受与晴期望庙中开尽始了染他的牢工作祝，那灶么他理会遇创到哪萝些具葱体问册题呢理？之投影丹幻灯梅片4、你的引导很重要4、你的引导很重要（6）宅统计机分析斩记录汇要点酸说明巴一、使新员扑工做顶出选尊择是惧需要御勇气堡的际二、普新员岛工入屈岗是乎渴望毙得到炎帮助拔的秘三、怨分析嫩结果侍为下哀面课披程提遮供帮拣助柜话操作本讲义智（1点）捆——荐入职正引导票人的乱重要财作用页目硬的脂内贫容蓬设田备释备根注度让学咽员从痛新进脸员工龙的角败度来棚分析尝问题猪、解甩决问昼题崇二、抗新进建员工危面临糖的几贱个问葱题集陌生秤的脸丰孔环创绕着晌他。择问：穿你们搂第一牌次参柏加工默作时添是怎捷样的池感受仍，还夸能想劲起来歇吗？定答：何不敢佳主动沿和人躺打招箭呼；锅办一机些小麻事情弦也会腥出现基失误鸭；不墓知找霉谁办亮理有典关事语项。状投影漫幻灯喘片二、新进员工面临的几个问题二、新进员工面临的几个问题1、陌生的脸孔环绕着他（7）舅举手顶发言烛或轮伪流发携言办在白很板上兄记下父要点饺鞭操作认讲义俊（1诱）虽——蜻入职透引导肠人的角重要本作用铜目篇的谢内型容禁设跪备兼备寻注防加深罢学员林对新悠进员把工的束理解口与希都望去荐帮助管解决蝇问题该的渴纸望颠2、狼对新碌工作那是否勒有能乌力做唉好而薯感到闹不安式3、秆对于宜新工插作的败意外肺事件啊感到姻胆怯命4、宁不熟敌悉的冰噪音神使他四分心叨讨论部关于翅意外沫事件非的发弓生悼投影招幻灯宾片2、问题：对新工作是否有能力做好而不安2、问题：对新工作是否有能力做好而不安3、问题：对新工作的意外事件感到胆怯4、问题：不熟悉的噪音使他分心（8）枕由学己员来拌谈一祥谈在江新工紫作时渣出现粒意外络事件蒙时的滥尴尬暑栏操作红讲义隆（1壶）翼——凑入职表引导老人的爹重要鸟作用坦目酬的叼内室容翅设赌备讨备碍注配5、翅对新社工作索有力姐不从确心的脑感觉灶讨论辆：塌有哪芬些力纵不从袄心的把感觉罢？幸为什洲么会通出现戒这些盾问题贱？蜂回答滥：锐没有梳思路奖（沟搭通不毙明确瑞）；删思路是进行稼不下梅去（怒方向坟不明六，固惠化思押维）县投影刚幻灯役片5、对新工作有力不从心的感觉5、对新工作有力不从心的感觉唉，找不到感觉（9）滚讨论们：蔽找不轿到感晋觉，计力不耐从心症的感区觉，览记录主在白幻板上也樱操作戒讲义看（1卧）捆——放入职值引导狼人的陶重要童作用葱目取的碧内馅容翼设恐备石备烂注拉6、杂不熟傍悉公膝司的解规章酱制度克7、门对新触工作浇环境祸陌生膜形成里了一熄种越收怕犯叔错越旧犯错盗误的冶怪圈韵，想凤着要德下班欺前做腥好工轨作总许结，旋结果寄工作杆总结蜂加班族做完耳，松悼了一傲口气籍，又豆发现穷忘打养下班翠卡了穴投影角幻灯吐片6、不熟悉公司的规章制度6、不熟悉公司的规章制度犯规了！7、对新工作环境陌生（10）见将容昏易犯酒错的肯地方币一一捉记录队遮操作塘讲义樱（1线）赠——暴入职旋引导著人的绪重要赴作用麻目客的蛮内瓜容紫设酬备窄备迅注面通过糕对以循上问捏题的予讨论手选出谱新进挤员工寿容易撤犯的丝错误富记录匪下来磨，做经为指止导员爹工的花注意毕事项用8、熊不知指到所炒遇到赚的上减司属浓于哪证一类唯型的意人，借好不患好打尺交通掘，怕锯见上骡司，宜见到扔上司嘱思路杠便没材了，塌人变情的木恼纳了胀，话患也不悄会说搂了惠9、稳害怕豆新工创作将肠会有舞很大暴困难齿，形糖成了针心里统障碍住，限洪制了风个人锤的创板新，深怕犯获错误灶，不生敢负割责，艰一系下列的肃问题坡全给辞工作小带来亲更大剧的困叙难铺投影令幻灯戴片8、上司是什么样的人8、上司是什么样的人问题？还是问题？9、害怕形成了心理障碍（11）炮以上输问题爹可以掀根据歪时间债来调洞整讨双论的毒选择绒与深领入的隐程度跨坝操作纺讲义杜（1辫）窜——存入职凳引导术人的伟重要柳作用过目牺的她内误容暖设骗备闭备鉴注姜10窜、小径结：振新员市工入粉岗会魔出现繁这样挑那样惹的问丰题，舒入职蚂引导镰人应搬尽可旅能预旧测会州发生伟的问秧题，甲避免素其发拖生。誓过渡奴：那誓么我东们应中该怎徒样去此让新武进员孤工满咽意呢贤？妈投影遭幻灯承片10、小结10、小结你的工作很重要（12）协分析洲记录尸要点避将说贿明让系员工树满意磁的保糕存在龄白板还上绞椅操作蚕讲义仰（1贺）申——妙入职壁引导虑人的拾重要方作用迷目鸡的法内刷容鄙设筹备床备洋注是让引堪导人毕知道割自己杂怎么龟做清三、馆让新工进员回工满浊意距让新炎进员北工满枯意，狂就是别要尽啊可能扬的达鼻到员按工对抄公司猛的期放望，友这其料中绝团大部依分是连由主太观思谈想决乘定的册，一渣部分并由工微作环残境造和成的僵，那猴么我汗们做归的就山是让捐我们恢的热储忱从誉思想斗上感甲到他跟投影港幻灯愁片三、让新进员工满意三、让新进员工满意（一三）献哭操作岗讲义披（1丈）内——攀入职爹引导呢人的灯重要仁作用非目晴的鸡内荡容版设喉备真备吧注划一些殖沟通每的技缝巧可睁以帮追助引晨导人英员顺恼利开奏展工疾作脑友善紫的欢裤迎召对新骆进员酷工，抄要有绣诚挚尺友善姨的态重度。等使他今感到远你很冒高兴焦加入齐你的授行列增，告寄诉他仔你的仿确是叫欢迎糟他的渔，与遭他握团手，杀对他惨的姓堤名表说示有免兴趣校并记适在脑短海中皱，要思微笑五着去芹欢迎述他。萍给新支进员垫工以帆友善慌的欢领迎是周很简驾单的礼课题驻，但那却常母常为忠主管盛所疏估忽。番投影伏幻灯帜片1、友善的欢迎1、友善的欢迎（14）喂疲操作篮讲义皇（1购）项——药入职神引导昨人的走重要醋作用边目搭的载内生容掩设孤备闲备演注忘2、示与新絮进人糕员交削朋友达以诚宿挚及发协助蒙的方疾式对拌待新卧员工管，可航使其狸克服国许多苍工作醉之初石的不崇适应警与困散难，搁如此挣可降眠低因优不适宵应环隔境而穿造成昏的离寨职率辣。护无论露新员雀工有余任何叉问题总，首迎先想淹到的斯应该看是你料，这曾是你逝应该算做的染。纷投影事幻灯抽片2、与新进人员交朋友2、与新进人员交朋友（一五）言制操作械讲义店（1翅）谊——薄入职至引导旷人的距重要嗓作用甜目换的霞内铁容发设斗备抖备到注息了解养怎样乎使新姓进员炸工对改新工铃作有蜜良好列印象厉3决、使育新进某人员退对工货作满亦意，旬最好唇能在霸刚开融始时夸就使湿新进肾员工承对工咱作表树示称鉴心。垦这并炼不是升说故恢意使屋新进诊人员小对新丝工作管过分蜘主观败，但松无论聋如何绣要使取他对歉新工盾作有过个良察好的龄印象陶。驱投影床幻灯葬片3、使新进员工对工作满意3、使新进员工对工作满意（16）擦组织葛大家味讨论删篇操作戴讲义芹（1叠）隔——食入职真引导签人的对重要桌作用扶目君的哨内禽容磨设大备为备愈注眼让引寻导人半根据回经验眯在鼓柱励和沸帮助喘新入灭职人爆员刮回忆慈一些勇当你振自己费是新渔进人论员时液的经袭验。奖你对坚工作吩困惑低过吗牵？潜你能测很快久地进尖入工共作状顺态吗排？弟回忆温你自渔己最紫初的屈印象氧，回让忆那介时你针是如悦何感险觉，敞以你屯的感流觉为恩经验央，在陪新进嗽人员畏参加赛你单牛位工婆作时局去鼓闭励和式帮助雪他们丰。挨投影稼幻灯够片当初的你对工作有哪些困惑？当初的你对工作有哪些困惑？（17）绞大家右讨论父将答理案一章一画宵在白他板上千记录蜘锁操作击讲义喊（1疤）般——隐入职盆引导爸人的牲重要吼作用番目听的踢内疯容客设酱备后备哥注涛4蒙、小症结：钩用热屠情去咬感染损就职睁员工幸和新冻员工泥交朋献友凝用经纱验去歪指导轻新员玻工提过渡含：现暗在我危们了柜解了养新员大工的私期望旧，会承发生孙的问莲题及级如何罩让员符工满岂意，姜那么细我们泻应该糟以什偷么为霜标准默？我碎们的刷指导恶原则聚是什煤么？植投影耳幻灯淡片怎样让新进员工满意怎样让新进员工满意（一八）瓣利用篮记录抚分析呼说明重缝操作蒜讲义旋（1泰）刊——搏入职命引导涂人的妨重要绿作用上目胸的揪内清容诸设愁备桥备擦注蒜使学考员了底解引械导的唯指导僵原则垃是什布么覆使学呜员清呀楚自昏己在痰引导得中至杠关重午要的肠作用可四、爹指导榆原则融，你抓的作啄用各热情武原则防2、呜周到偏原则恨3、孤实效溉原则询4、犹求是性原则远投影凡幻灯巷片四、指导原则