人力转让合同范例

人力转让合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其人力资源转让给乙方一事，达成如下协议：

一、人力资源转让内容

1.1甲方同意将其所拥有的人力资源转让给乙方，乙方同意接受甲方的人力资源。

1.2人力资源转让范围包括但不限于：员工身份、劳动合同、工资福利、社会保险、住房公积金等。

二、人力资源转让方式

2.1甲方将人力资源转让给乙方，乙方应按照甲方提供的员工身份、劳动合同、工资福利、社会保险、住房公积金等资料，依法与员工签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

2.2甲方应向乙方提供完整的人力资源资料，包括但不限于：员工身份证明、劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。

三、人力资源转让期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

四、人力资源转让费用

4.1人力资源转让费用由乙方支付给甲方，具体金额为人民币____元。

4.2人力资源转让费用一次性支付，甲方在收到乙方支付的人力资源转让费用后，应将人力资源转让给乙方。

五、人力资源转让双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）提供完整的人力资源资料；

（2）协助乙方办理员工入职手续；

（3）在人力资源转让过程中，不得损害乙方及员工的合法权益。

5.2乙方权利与义务：

（1）按照甲方提供的人力资源资料，依法与员工签订劳动合同；

（2）承担员工工资、福利、社会保险、住房公积金等费用；

（3）在人力资源转让过程中，不得损害甲方及员工的合法权益。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人力资源资料清单；

2.员工身份证明；

3.劳动合同；

4.工资单；

5.社会保险缴纳证明；

6.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其人力资源转让给乙方，并由丙方提供人力资源管理与服务的相关事宜，达成如下协议：

一、人力资源转让内容

1.1甲方同意将其所拥有的人力资源转让给乙方，乙方同意接受甲方的人力资源。

1.2人力资源转让范围包括但不限于：员工身份、劳动合同、工资福利、社会保险、住房公积金等。

二、人力资源管理与服务

2.1丙方同意接受甲方委托，对乙方的人力资源进行管理与服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。

2.2丙方应确保人力资源管理的合法合规，保障甲乙双方的合法权益。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）甲方对丙方提供的人力资源管理与服务有监督权，有权要求丙方提供管理服务的相关报告和资料；

（2）甲方有权根据市场情况调整人力资源结构，对乙方员工进行增减调整；

（3）甲方有权在丙方未能履行合同义务时，解除与丙方的合同关系。

3.2甲方的义务：

（1）甲方应向丙方提供人力资源资料，包括但不限于员工身份证明、劳动合同、工资单等；

（2）甲方应确保向丙方提供的信息真实、准确、完整；

（3）甲方应配合丙方进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）乙方有权根据甲方要求，调整员工的工作岗位和职责；

（2）乙方有权对员工进行内部管理，包括但不限于奖惩、晋升等；

（3）乙方有权在丙方未能履行合同义务时，要求甲方解除与丙方的合同关系。

4.2乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方要求，依法与员工签订劳动合同；

（2）乙方应承担员工工资、福利、社会保险、住房公积金等费用；

（3）乙方应配合丙方进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方的权利：

（1）丙方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成人力资源管理工作；

（2）丙方有权根据合同约定，收取人力资源管理与服务的费用。

5.2丙方的义务：

（1）丙方应按照合同约定，提供专业的人力资源管理与服务；

（2）丙方应确保人力资源管理的合法合规，保障甲乙双方的合法权益；

（3）丙方应定期向甲方和乙方报告人力资源管理工作进展。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同。

8.2合同解除后，各方应按照本合同约定，处理相关事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人力资源资料清单；

2.员工身份证明；

3.劳动合同；

4.工资单；

5.社会保险缴纳证明；

6.住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第三方主体丙方的介入，旨在为甲乙双方提供专业的人力资源管理与服务，以实现甲方的人力资源优化和乙方的人力资源稳定。本合同以甲方权益为主导，强化了甲方在人力资源转让、管理与服务过程中的权利和利益，同时增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的权益。通过引入第三方主体，甲方能够更好地集中精力发展核心业务，提高运营效率，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方将其人力资源委托给丁方进行外包管理，并由甲方提供必要支持的事宜，达成如下协议：

一、人力资源外包内容

1.1乙方同意将其所拥有的人力资源委托给丁方进行外包管理，丁方同意接受乙方的委托。

1.2人力资源外包范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等。

二、丁方的外包服务

2.1丁方作为乙方的人力资源外包服务商，负责乙方的员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等外包服务。

2.2丁方应确保其提供的服务符合国家法律法规，并维护乙方的合法权益。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）乙方对丁方提供的人力资源外包服务有监督权，有权要求丁方提供服务报告和资料；

（2）乙方有权根据业务需求调整外包服务内容，有权选择终止或续签与丁方的合同；

（3）乙方有权在丁方未能履行合同义务时，要求丁方承担相应的违约责任。

3.2乙方的义务：

（1）乙方应向丁方提供必要的信息和资料，包括但不限于公司业务需求、员工情况等；

（2）乙方应确保提供的信息真实、准确、完整；

（3）乙方应配合丁方进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据乙方需求，提供必要的业务支持和资源配合；

（2）甲方有权要求乙方提供外包服务的相关报告和资料；

（3）甲方有权在乙方与丁方之间的合作中，提供调解和协调服务。

4.2甲方的义务：

（1）甲方应确保其提供的支持和资源符合乙方和丁方的需求；

（2）甲方应遵守双方约定的合作规则，不得损害乙方和丁方的合法权益；

（3）甲方应保持中立，不得干涉乙方与丁方之间的具体合作事宜。

五、丁方的权利与义务

5.1丁方的权利：

（1）丁方有权要求乙方提供必要的业务信息和资料；

（2）丁方有权根据合同约定，收取人力资源外包服务的费用；

（3）丁方有权在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任。

5.2丁方的义务：

（1）丁方应按照合同约定，提供专业的人力资源外包服务；

（2）丁方应确保其服务的质量和效率，满足乙方的业务需求；

（3）丁方应定期向乙方报告服务进展和存在的问题。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同。

8.2合同解除后，各方应按照本合同约定，处理相关事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方提供的人力资源外包服务需求清单；

2.员工招聘需求及标准；

3.培训计划及内容；

4.薪酬管理方案；

5.绩效考核标准；

6.员工关系管理规则。

乙方（盖章）：________________

甲方（盖章）：________________

丁方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

乙方为主导的目的和意义在