安利公司奖金制度

如果你是管理者或是管理咨询培训师，那你一定在探索或寻找一种完美的制度，因为完美的制度是可以激发人性。是可以让人追随。那安利制度值得你深入研究，这是一个最好的范本。世界上有300多万人从事安利事业，能够吸引到如此多的人，其主要原因是安利的奖金制度、安利的优质产品、安利的完善培训体系三者完美结合使得普普通通人们追寻财富自由变得简单。罗伯特.清崎在他的著作《富爸爸穷爸爸――商学院》中明解指出：“直销企业是一个全新的、与过去许多模式截然不同的致富途径，是一种非常平化的创造财富的方式”。并列举了11项核心价值。希望你深入了解安利，给自己一个选择的机会，因为选择比努力更为重要。比尔.盖兹说安利的奖金制度是最完善的奖金制度。安利奖金制度告诉你没有失败只有放弃成功。安利奖金制度第一种：毛利（零售利润）安利公司所生产的450几种产品，工农业代表的进货价格与顾客售价之间，约有一五％至25％的价差，平均约20％，这就是「毛利」又叫「零售利润」。

很多初次接触安利事业的朋友，在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候，就产生轻视的心理，尤其是做过生意，当过老板的人，认为安利卖的都是日用品，这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」？

其实安利事业制度九种12项收入的每一项，都不能只以字面去猜测其丰富。「毛利」的真实内涵「毛利」（零售利润）的真正的内涵，应从以下说明中去深入了解。代理权的取得

在传统商业中，一项产品代理权的取得，并非易事，必须具备足够的条件才行。例如：我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件：诊要拥粉有一属家资蕉本雄呢厚的醋公司弱。拖公司捏的历摩史、阵信誉也、股昌东背原景、倦实力繁都要顶有事耽实证达明。拖具死备畅隙通的资营销和渠道临。乓财跑务周额转能漠力，抓银行拴信用显证明料。裙每年规最低佳售货慨额保慎证，乡否则右会被亏没收妖保证洋金，理或取婶消代援理权钟。翅缴付私庞大挽数字这的进脾货押旋金。亮聘用兵许多株业务汉人员砌、行守政人虏员，理每月酸要支搏付庞危大的阶薪资脂、业块务费宁用、屯行政聚费用书。臂当你曲成为绸安利素的营先业代率表，填你不闭只取骨得一扭项产主品的均代理阔权，礼而是嫌安利标公司浮45粗0多捐种产甩品代远理权铜都一拥次取熔得。倡鹿

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因敞此安尽利事剃业是写一个缓真真顺实实硬的助画人事花业，育既利饿人又帜利己鼻。柴第三括种：循领导破奖金时4％早你有肠A,厉B,塔C,状D,缘E五蜂个部叹门，接其中轿Ａ组敬在某历一个紫月份恼做到救21汁％（冲10卫00尝0积邻分）糠，在煮前述粥第二弱种「磨月结农」奖炼金部愉分，攻你与逐Ａ之皮间已瞧无「女业绩吴差额米」，波因此堂你领蜜不到亮Ａ这穷一组雅的「妹月结首」奖眉金。毙兰人都牺有「被自私狂」的找本性坚。你滑辛辛谨苦苦配培养塞一个其部门排，把斯他从略不会最教到劣会，谈从不蚀懂教扯到懂曲，从凭3％协教到单21巡％，懂当他表会独诚立操肆作安依利事蓝业时廉，你主反而总领不挥到月探结奖螺金的屑百分胞比差猛额。锄作如果岸制度吗设计羞出现兔这种舍结果叉，就忠表示秆出现冤了「烛盲点拍」。脆你可叶能会斤要求雄Ａ只监要做枕到一朝八％凳即可公，留甩3％余的业旋绩差既额奖偷金给玉你领晴。那功么这血个制筐度就坦不具渡备「裕自动劫的生视命力弊」，于这个扁事业悼就没作有前耐途远撑景可部言。仆红安利施公司菊为了督突破鼓这个呀盲点焦，因们此特板别设腥计了加第三刻种的缎奖金档「领皆导」蛇奖金流。

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