小学教师绩效考核实施方案

栽麻乡中心校教师绩效考核实施方案（试行)各村小学、教学点：根据黔府办《关于义务教育学校实施绩效工资的实施意见》（黔府办发[2009]58号）和省教育厅《关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》黔教人发[2009]147号及州义务教育学校教师绩效工资工作会议精神，为落实义务教育阶段学校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，明确绩效工资分配政策，特制定本办法（试行）。现印发各校，请遵照执行。附件1：《栽麻乡中心校教师绩效考核实施方案（试行)》2：栽麻乡中心校教师绩效考核量化表二〇一〇年四月二十日主题词：教育教师绩效考核办法世亩鄙榕江叶县教萝育局最办公宰室己20理10草年析4吧月价20野日限印发对从扇共印败50弦份惑栽麻涨乡中制心校犁教师各绩效连考核替实施霉方案活（试淡行)被根据慈《关惯于义丹务教塌育学喜校实快施绩迈效工辩资的阵实施凤意见狼》（纲黔府轻办发寒[2苹00华9]叉58熊号）代和《煎关于匠义务剃教育隆学校陈教师墙绩效静考核禁工作启的实农施意对见》菌黔教纯人发鞋[2饭00元9]炼14舅7号于及州卵义务命教育纺学校秧教师厕绩效息工资搅工作慕会议贷精神喉，为律落实侨义务勿教育以阶段郑学校鉴教师谱绩效弊工资序分配漆，维鼓护广反大教剧职工荒利益殊，稳觉定基娘层教泄师队把伍，德明确剖绩效游工资浓分配去政策寸，特牲制定趋本办业法（草试行升）。盯遮一、刮指导斥思想颗茅以义膊务教间育学东校教渐职工韵绩效屠工资评实施挠为契久机，产建立蓝科学贡规范撞的中甚小学物教师订收入慰分配义机制猪，充定分发冶挥绩鹊效工梨资的姻杠杆拌作用睬，真项正做籍到干盒与不泉干不受一样江、干华多干妙少不嗓一样滤、干扣好干辨坏不叨一样都，激嚼励广蹄大义背务教留育学小校教针职工认爱岗轨敬业捏，扎丢实工扰作，酸开拓效进取难，积疲极主锐动地羊完成阳各项盒工作糕任务茂目标牢，努宝力推虾进全策县教酬育事临业持丈续健速康快慢速发运展。问捐二、艰绩效唯考核济对象荡及时饶限情全闸乡你小学泪校在沈编在琴岗的惭正式暑教职般工。但年度虹量化言及滨绩效撤考核膜绩效练考核蚁以学恶年为衡单位排进行匙（即间上年牲8观月1披日趟——明次年参7洒月3巧1日个止）厉。属绩效获考核萄与事氧业人酷员年茧度考僚核合并并进聋行。勺三、康考核释分配截原则甜毫1、锹坚持思“什不劳早不得岂、多枝劳多薯得、参优绩继优酬战”疏的原竹则。插绩效糠工资派以工仪作寨年度需量化涌及烈绩效捧考核竟结挎果作惧为分轿配的捞主要验依据渠。无描论什钢么原颠因，态只要巡没有卫岗位雹考核团结果均，就茄不能扬参与盏绩效赞工资俭分配惯。盾2、侮坚持匀“呀公正罪、公敌平、朽公开饱”级的原碧则。受年度奥量化尸及载绩效擦考核苍的全码过程贝公开丈，切偷实做握到公经平、翠公正怠。趣3、孤坚持速“特科学请合理漠”禁原则管。全妹乡瞒学校烂年度侍量化后及贴绩效移考核内方案播要力税求科稿学合唱理，荐绩效诚工资矿差距裁不宜呜过大短。逃四、骨绩效介工资碰发放誓形式惨驱全站乡各学校里教职控工基凳础性粱绩效推工资环按月欠发放器，由拔县教案育局椒、人塌事局不审核仿后报蜘县财焦政局波，通奏过个饺人工贵资帐旦户直南接划握拨到乏教师痛个人御工资拌卡上锄；奖爸励性课绩效刑工资棕（含乔农村养教师芹补贴苏、班坚主任旋津贴咸、校快长津索贴）吗必须皇依据你教育译主管粱部门妇制定娇的《肠绩效炸考核要实施趁办法丛》和喊学校票制定削的《歌绩效关工资唐考核吐方案罢》（座含农扩村教储师补稳贴、电班主屠任津花贴、悠校长迅津贴顷的考睡核方欢案）铃经考迎核合葛格后稳，按萄学期杜或学战年统膛一发疑放。拴吹五、灭绩效爬考核芦内容砌及量同化计敞分办烘法木（一欺）师永德考世核（凶10钢分）扇重点断考核帮教师斯遵守肺《教脂师职沫业道符德规寄范》豪和遵多纪守轿法，滤履行复“严教育牙法律啄法规框”到规定蚁的职显责，堡为人鬼师表帅，爱冷岗敬点业，闻关爱骗学生臣成长隙等情惕况。略每学否年由振学校岛绩效伪考核渡领导闹小组同评定帆等次时，评抓定为晚优秀着计1挺0分讽，良妨好计或8分难，合次格计径6分音，不捡合格悄不予恢计分慢（因群师德免方面色被教洞育行葡政部兼门通瘦报批栏评或展受党倾政纪厨处分巡者，湾直接群定为坛不合四格）汇,舞此项列计算丸方法弹为领泪导小到组按标10士、8改、6顺分示记后忍求平隶均分招。洞（二插）出碎勤（询10潮分）杠全勤巩得1盘0分稼。旷贿工每市天扣浊3分释（如疮旷课寄每节规另扣眼1分连），族迟到趴、早衔退每泪次扣密0.蜘1分舍，事高假、挂病假橡每天茄分别联扣0层.3简、0锁.1狼分（叮法定艇事假羡除外资），薄患重槐大疾梢病者鹅不扣捷分（幻患重绣大疾单病指澡：癌名病、稀尿毒哈病、巴脑血律栓、则瘫痪绩在床剖、传须染性史疾病酱或患垫其他怕疾病令丧失傍工作测能力旅者不谅扣分敬。病端假证黑明在菠出院艳后两蛙天内绿出具渠，否愈则按医事假贩）。境本项愤分值堡扣完馋为止勿。久（三刷）工你作量示（1黑0分政）暴按学差年计臂算，裕任教狡周课托时译根据纯榕教跃通[贱20饥09赚]4蹄7号亚《榕庙江县型中小绸学课直程设敬置、争课时奋及教怨师周救课量海标准检》文侨件规完定堡，结新合县指教育刚局转炸发的牙教育恰部对皆班主狡任工咽作量捧的她规定献，由访各陡学校雷结合蛇学校它工作谨实际高情况探制定诊课时妻标准狮,调趴节课森程安解排,会达到居学校冈规定是的闻所任圈的职缴务选课时蓬标准挽的那计1寿0分阔。特不愿筒按学菠校规棉定的卵所任智的职骆务课去时标贸准上精的减,扬每少抢一节生口0岛.5纱分,谋强加开一节欧加0盗.5蓬分,屿自愿冶要课级的不役加不霉减。虽（四荒）教击育教拉学过针程（献10翁分）拢根据追教师暴执行式备、和教、顷批、雪辅等绒教学消常规熊及《款课程犁计划管》和抗课堂机教学来等方咬面情念况，军每学朝年由狗教骗务氧处根如据月尺常抢规蒙检查盈及目睁标缸任务遇检查惰，雄年末味按时府间完苍成及黎不违碑反常拨规规害定的猾可由谎教务示处根秘据教泊师完撞成任算务的部质量长评定应为优兰秀、虏良好冒、合烘格、笨不合梨格四猛个等蔑次，藏优秀票、良山好、叛合格玩分别符计1柔0、负8、容6分填，另楼外合按教疯学常校规管商理归扇定扣姓分，让不按艳时间画完成圣或违仍反常榴规规碌定的田一次飞扣巡1味分夕，荒扣完戒所得作分为底止。捡（五积）教娇研教准改（勤10咐分）棒按学航校教加学工挥作计创划正车常参冶加并利认真膀开展日教研惰活动术和中辆小继畜教工辨作的使，计瑞基础阻分5括分。母学校揭开展苦的教毅研活绩动和郊中小率继教嘉活动扬，应则到教龄师无愤故缺疮席的肾每次铺扣0招.5币分；险教师衰在本背乡内属（中唐学以巩校或需片区测为单顾位）寇上优笛质课刺、示翠范课缺、公爬开课藏、研惨究课滑，按凝评课必程序调评定袜为优史秀、疲良好暗等次蜻的每往次分缘别计匪1、驶0.腊5分衬，校霜内分蜡别减燃半，克（必忧须有尽评课飘领导惜小组挂的高评分陕表、骂说课欣、惠教案仓、洁书面偏结论沫等书樱面材壮料志并由纽校长膝签字派认可酬）；隆教师仁承担逐并实睡施国固家、企省级乡、州李级、令县级芝教研臂教改毕课题饥分别兔按4常、3及、2观、1肃分计饿分（妇要求聪提供废文件暮或证将书原吧件，运不得竟重复荒计分尺）；贸教师皮在国摔家、考省级茂、州描级、煌县级躺上示橡范课幕、公岔开课途、研艰究课欺，按辆评课耕程序植评定馒为优师秀、炕良好李等次盗的每限次分嗓别按浪国家孙级5持、4漫分；盈省级腔4、孝3分封；州粉级3朗、2督分；羡县级姻2、蜻1分比计分洞（必写须有园评课漫领导嫂小组怨的书搞面结吓论并溉由县塌教育厉局认东定，姓不得争重复冬计分偏）。采此项熊在加战减分反中，帖最高批加到与10戒分，腰最低跃减到植0分响。温（六果）工邀作业线绩（集教学查质量胜）4吸0分村，按咱学年各计算战统考滥学科彻依据政学生千学年安末考催试成蛋绩，仇达到报所教江学科浅同级泻同类既同学蹄科人络均分顽的计态20眉分，妇每超本过人冬均分耕一分膏加1请分，巾人均脆分每隐降低滨一分枕扣减皆0.大5分笛，扣盒到扯1华0分慕为止卖（任乔教多坛年级衰、多顿班、垦多学事科益统考蕉科目匪的取错平均裙分计数算）察，各幅学校描可据弃此标汁准计排算中书途接衣课的棍教师伪所教郑学科阀成绩尚提高唇奖加素分。遥只任匪的膝考查凡学科暗每学浆年菌由教脏务处请根据被常规抖检查蠢进行挂一次鉴全面当考核诊，评吴定优堡秀、纷良好环、合朗格、汤不合贤格四欺个等剩次，悦优秀奏计2美1分革、良惹好计犁1汪7绘分、别合格央1警0蚊分、林不合预格计珠零分爬。引学校插正、笔副职体校长铜、教过导主丸任、争总务祝主任背、添“合两基道”搞资料齿员、狗报账森员、嫁专职忽实验钱员及湿“剪远程捞教育耀”筹专干决的教洽学质押量计则分，沃可按厨本人哥所任消教学附科教竟学质沈量计仗分，但也可返按本闪校教衣师人罢均教航学质诸量的链百分易比计淡分。不其中姑中心谁校惰正、顾副职算校长该、姻“暑两基队”眯资料度员、磨报账杜员论、落支部危书记在、诵教送导主壶任、锯总务葡主任以也可倍按本鬼校教拔师人不均教服学质洲量得颂分的辆12炒0%延、1越10狡%裹、1柿10磁%、灰11齐0%键、1候00功%、岁10罩0%超、询10麦0%翻计分华；村究级正食、副绩职校辟长、晴教导滴主任晓、总词务主蚀任、书“晒两基毒”学资料芒员、携报账净员也深可按酒本校放教师搁人均林教学孟质量订得分汽的1哪0桑0%做、家90酿%、已90所%、途90馋%、樱90谎%、贺90喂%计嫌分；视中心撇校眯的专晴职实奋验员论及牵“制远程词教育棕”剩专遗干按棵本校蛛教师湿人均奥教学召质量乏得分刊的骆90策%计找分编；村阻级的仔专职墓实验告员及未“黑远程铜教育誓”袜专干收按本洪校教荒师人杏均教原学质挪量得盼分的刑85登%计词分。稠既任乐统考智学科盼又任班考查适学科训的教哀师，陡按统锅考学述科趁计分听。饥跨年文级慨统考桐学科推或景跨金学科拿统考背的，浅每学劲年赞每跨粘一担个年属级统哪考学哑科或错跨每熔个救学科趴统考典加崖0.捆5揪分。封此项炎最高容分计供４瘦0梳分，彻最低岭分计助1照0杜分。欺（七庄）学湿生巩歌固率棋（1旺0分话）趋学年秤初的丝注册调学生庆到本柔学年前末仍详然在像册在铅班就银读为带班级窄学生迷巩固慌数（超正常盖减少宫学生骗除外关）。壮巩固独率中牧小学控达到术9默9%允以上连、9粥5～鲁98牧.9劲%、女90把～9伪4.味9%笔的，鄙每年沫分别熔给班什主任来计1呜0、骨8、腔6分瓶。巩冬固率庆低于爬90营%（茅不含僻90于%）避的不主得分敲。学毅校校痒长（室含专桂职支竿书）匪、副家校长划、中印层干浓部乐按绪学校眯学生折总数研巩固布率中剑小学缘达到杀9冻9%挡以上杯、9该5～租98绑.9架%、锈90逃～9德4.砌9%谦的，皮每年霜分别零给于埋计1业0、趟8、撇6分硬。进不任哀班主营任的番科任园教师兵按所悟任课痕班级池班主好任得君分（姑多班屡的以犯平均四得分蜓计恨，程不重钥复计秋分）间。脉（八毙）贡菠献奖膛励加跨分粘1、丝教育列教学都管理执及其纠他管邪理工絮作绞（1脊）中亮学、隔中心有校校槐长每四学年摇计3刊分；孝（2尾）中淋学、逮中心栽校副卷校长景（含侵支部铲书记孟）每歉学年婚计2顾.5顽分；脊（3绸）中耀学、帖中心栽校中杂层干拉部、透“降两基隶”捆资料溉员、冬报帐盲员、驴村完臣小校用长、龟副校济长、武中心削校教恳研员畅每学吸年计看2分换；跳村完恰小中注层干戚部每需学年苏计1撒.5传分。晴（4犹）中修小学烫校的讯年级引组长惩、教螺研组秧长、宴工会词主席碑、团哈委书牙记、化少先扔队大厦队辅含导员飞每年萌计1云分苍，村傍级每箩年计粱0.榨5分鲜；匪（5申）上跃述人没员的滨奖励系加分奔，符留合多郊项奖宣励加少分的殊人员则只能芝按最巾高分睁值计批分。北2、屑班主表任工拔作。丙任班屠任工乎作的依每学置年计屿2限分古。假按班界级纪背律、猪卫生暮量化股评比配，调周平赤均分焦达9提5分降以上鹿的计盲2分侍，扶90傻-9光5分睡的宣不含篮95辽分爽计1崭.5肤分，醉8李0-叫90看分的千不含冒90高分此计1及分，霞60剩-8驼0神分始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