员工手册初修改

员工手册二0一五年五月目录TOC\o"1-9"\t"标题4;4;标题3;3;标题2;2;标题1;1;标题1;1;标题2;2;标题3;3;标题4;4"说公司价简介骆3栗董事锹长致吸辞坑5蒸企业五文化雀7乞第一乞节笨行政伙管理届制度乌1土0阵第二炎节波考勤果管理柄制度循21恐第三淹节抹薪酬司管理板制度育26辫第弹四秧节纽员工躲成长沃制度雅30肠第赶五肆节覆绩效谨与预碎算管饮理栗38川第聪六辞节唉纪律览与工冈作礼澡仪库40吃第艘八休节预安全宜管理姑44手前愁言烂为了不帮助升加入拘公司纠的同火事尽照快适斗应工赤作，面并且遣告诉刊您一却些必县须了向解的桶信息杯，我脚们编同制了诊这本阔《员狐工手挠册》云请您眠仔细熄阅读数。这威是您床的手遍册，菠也是邪我们隔百联轧汇公具司对吉人员稳管理温的基结本准罗则，孩经常霉重温减本手话册会脚有助泄您在毯百联望汇公召司充损分发求挥自地己的属才能钻。津制度揉对公做司的何经营虽来讲耕是必敏不可洁少的六，尤露其像扑百联丙汇控趁股这欢样的拾公司篮，制加度有视助于丙我们剩卓有猾成效判、井慌井有倍条地膀工作照。当骨我们争在一私起工肾作时郑，为怨了一券个共翠同的补目标政，我浑们必碍须建蒸立保怜护大鞠家并饮使大街家共裕同受校益的扭规则舱。我芳们都佣明白椒大多编数人民都渴瞎望能严有互促助、湖礼让贡、有告效、地诚实事、衡公平雀的工锄作环睬境。遍为此涉我们补相信饰本手细册将悬会帮绩助您篇。蜜您的劝直属躬上司具是您奥工作颂的主蜓要指阳导人驱，他躁/她贷将负所责您垫的培葬训、休工作剑安排手及您坑的个突人提叶升。亮当您颤在工闪作上葬有疑也问或咸遇到典困难巷时，笋请首蛇先与脆您的壁直属邻上司液沟通玉。当滩他/剥她无店法帮蜡您解柏决问彩题时层，请券咨询挣公司苦行政争部负仔责人躁，他结/她宿会指赵导您卖并帮多您找巷出问济题的丈症结德，或证引导悼您协兽助您另，寻迷求公俩司最患高管挡理层蛮的帮架助。明由于虚编制暮时间瓶紧张植，难河免有码疏漏除之处休敬请脑及时疾批评记指正达与反麻馈以甜便进许一步充完善殖。闸宁夏狼百联贴汇投躲资控迟股股弟份有渔限公血司宰二0凉一五猫年烛五话月片公司舌简介象。。方。。盆董事齿长致漠词邪亲仓爱的刮员工阻：检欢迎扇加入差宁夏女百联重汇投大资控促股股雕份有宣限公袜司，骨成为团我们桶这个量有梦文想、那有干耗劲、淡有爱为的团肾队中忌的一郊员。复我们糠将给叠予你树最大做的信范任和电支持悬，最穷棒的钩展现浪和提表升，柳你的嚼能力母和才铲干将竹在这怪里得滚到最浩大程慧度的壳发挥筛。星公司爷的宗职旨是或：百顾企联狮盟、庭汇智榆聚力先、互克助发谷展。神聚合殊省内搁外企屡业家煤力量典，互卧帮互射助、漆共同死发展拆是公咽司成凝立的励初衷傻，为穴公司瓦的各售位股晌东做雾好服叨务则旁是公蕉司的颂第一攀要务漫。公窄司的暮定位议是当“申中小堤企业酷投融毕资解筒决方暴案服挨务商虚”普。这牵不仅遥是公膝司各甜项业温务开半展的自核心拿，更士是我脉们肩倘负的宰社会缩责任蜡和公吸司的沿社会鸣价值垦所在肯。要误将公脸司的腔宗旨杆和定速位落浙到实薪处，孟需要瓶每一贿位员来工的郊努力鸽。井一根烤筷子内容易马折，扎十根纺筷子愿折不晚断。辉我们礼首先额希望类你和尾同事冲友好雁相处秋、坦抽诚相淋待，碗工作财中分隔工不纷分家宋，解煌决问证题对较事不蚀对人摊。大挖家不疼仅能焦够成册为工国作中携的好吗伙伴什，也阿能够都在生贱活里寿相知熊相交拼。毕毒竟，任我们热和同扒事相盼处的调时间讯几乎赖比和王家人嗓的还节要多稠。戚我们打提倡月员工府不断劫学习替，提冶高职醒业素克养，让丰富袖知识励结构宋，拓窑展人届生视开野。浑我们北会为漂全体排员工韵制定悉详细花的忧成长部计划禁，并岛提供赶业务戏学习熔和外粗出培疏训的崖机会芝。当羡然，姨我们颠更赞吧成你鹅主动告自我清投资枕，要勒知道晓，投共资自雾己就验是投搁资未跟来，舌这一吼定是诚是世命上收予益最颠高的逆回报候。彻工作痕是为善了更夕好的冒生活我。工对作时甘严肃护紧张刻，工单作之英余我欠们也厅会组伤织健旱康有足益的高活动脉。我沟们可芳以一晚起去饿体育产馆挥眨洒汗溉水，东可以西去郊槽外乐犁享垂痒钓闲规趣，办还可拴以带艘上我例们的溉爱心劫和穆傅斯林促孤儿忍院的醋孩子武们度预过一染段美叔好时属光。类百联捎汇耗—皮这家迫朝气母蓬勃驾、活去力十娇足的酷公司浓虽然跟成立邀时间碑仅删三年肾，但派已拥鞠有了茶骄人学的成牛绩。魄公司震股东艺人数舟从最光初的下27宗名增粉加到喘60酸名，坝股本字金从伏54派0万科元上匠升到坡55施20李万元比。证这意彻味着匆我们奇的业称绩得国到了公股东胡们的仆认可炕，也芽意味光着公艳司实劣力得予到了打前所爽未有挠的壮源大。齿在公威司未岩来发循展中弓，我锤们也选可能茎会遇聚到各脱种问京题，漂但请坏你相顿信，凝我们产将聚赢合管叉理团盒队和铁全体仅员工果的热跟情和乞智慧射，携辣手向犯前，捷迎来秒更美挪好的抖明天炸。课我们抗希望棋公司敞因你浑的加棒入而借如虎秃添翼枪，不光断发押展壮按大；拒你因斤加入气公司店而才晕尽其劲用，鼻受益侧终身戴！释求踪膏绣差什六券命咸六塔毁霞挨吨干验纺董事决长：骑鹊京挤乓勾堡味努听双帽蓝叔棋拖富柜筐税20扮15揉年扮5艰月6替日买企业旗文化兵标识挽：历企业劫使命要锦让投定资更屡可靠霞让鲁融资蓬更简墓单牙企业继愿景凑稳成为昼受尊各重的堪企业闭企业毕精神壶佳联盟岛膨互助听穿共享豆价值铅观冶人人广为我忠我贝为人担人读缩发展盼战略漫乒将百液联汇找打造主成为疏宁夏犯资本衣市场赔的领掀先者忘。为钢股东避提供监合理震的可饰持续猛发展交的回容报。疤为员钳工提遣供有乌利的招工作甲环境殖，并次努力胀成为门优秀凯人才踪的最咸佳雇燃主帅。偏员工龟守则引热爱阻公司丘，服呜务社完会。罚尊重跌他人想，诚炮实守被信。亦用心秋做事用，完症善自流我。愈不断冶进步衣，追版求卓践越。漏团结新合作荷，坚碰持原掘则。直严守怀纪律渣，严绕保机删密。阵爱护保财物遗，勤们俭节槐约。刊保持柏卫生狐，注捡重仪页表。即员工托应实俭践的顿思想比意识遇团队耍意识捆营梳销意写识挥成本斥意识带安质全意尾识泉参与搞意识疑服弊务意显识寻管理谊人员刷素养趣同时先如果葵您是研公司熄的管普理人铜员，防即部牲门主北管级防及以页上的郑管理呢级别搁，您辅会享茎有更亮高的舟权利踩和更久好的君待遇地，但弹您也疲将对饱公司斜的发歉展与趁部属幕的成燥长承崭担更允大的绣责任团，公诉司要柴求您愧要拥艳有以厅下所抢列的假价值澡取向护和行蝇为原败则：推一、犯充满后理想悉、富喝有激趣情、钞具有友高度圆的责桂任感鞠和使从命感揭；言二、棉开拓差创新意、求律真务分实、幕诚实佣守信崇；块三、捞不懈物努力摔，精狠通业稳务；沙四、剧对下象级善竭于激妄励，嘉合理步授权虎，营薯造良默好的庄沟通枯氛围廉；遥五、慰积极带培养钟下属锈，科磨学管切理，泻果断晓决策宝；辰六、谅胸怀眨坦荡扛，勇香于批伤评与胳自我简批评踪；非七、削严于苗律己耳，守字法廉说洁，奋堪为勾员工住之表咸率；甲八、骄作风辣踏实思，追奖求长难远目秆标和辰效益志，不联急功奶近利绢。抛行班政管蜘理制搂度盒第一至条棚为了包建立择公司敬良好朽的组缸织、所管理预秩序康，提翻高工唤作效牌率，悲并依备法维容护公充司和葛员工究的切饥身利子益，畏发挥摸员工裤的主献动性我和积罗极性元，依抚照有矩关法彻律及累公司辈制度深，特讲制定事此制代度。鲜第二放条聪人姑员招手聘工硬作本脑着因弱需设末岗、央按岗电配人准、公浮开招肃聘、小择优址录取广的原弟则选疏拔配潜备人绑员。牌第现三条原对公浩司内昌符合聪招聘店职位棚要求庆及表烟现卓数越的馒合适势员工宫，将牢优先杯给予功选拔清、晋洞升。昨其次更，再洗考虑粪面向筛社会洁公开笼招聘汤。炭第四旋条符员饺工招坊聘按遣照发固布招还聘信洽息、秩应聘揪人员葛提供师资料塘、行劲政部再初试援、对惜口部义门专痰业考考核、撒公司搜领导描复试闭、集尝体研现究决帐定、佳行政掌部告剪知应游聘结屑果的完程序翼进行贷。芝第五击条新应吸聘人而员填宅写《接应聘窃登记裙表》疼，提砖供身蛮份证甚、学门历证贷、资鸦格证弦等能笔够反术应个创人能保力素烈质的杠有效本证件时。波第六叫条晓行条政部驳组织敏入职盯人员两填写靠《入卵职登迁记表植》，腊置威止僻课听型痰厌体疲第七撞条穗行政辩部洞为新遗员工名发放庄考勤庄卡、毛《员来工手牵册》行，考色察新丛入职非人员诵德、匹智、燕能等征综合还素质数。巴第八裳条中公勒司对笋新员烤工进棚行1出-3罚个月瘦考察梯；鉴特别奸优秀嚼的，售由旬其主首管领悲导株提出练提前解转正醉申请脚，逐邻级审据批搞。陆第九膨条衣依拢据用正人部漂门的凭考察础结果宰，行栋政部较为陆试用虚期满萝人员斧转正私，砌签订犯《劳倡动合粗同》独，缴穿纳五示险。认第十托条浴依遥据工胶作实颤际需产要，牌员工粘调动私岗位轧，叠相关匀部门石领导傻组织善被调廉岗员链工求完成嚷交接步工作翼后，华由行跪政部复登记党备案兰。竭第十仁一抖条罢试用遵期员训工辞老职，价须提挎前5允个工翼作日车通知拘部门迹负责斯人及颂行政雪部，修递轻交《萍离职师申请役表》局。如坑果未地按规贞定擅泊自离连职者另，公蜂司不唤支付遵任何惯工资盯。尾第十纠二锹条封正式穿员工篮辞偏职歌，恒须提轰前3厅0守个工有作逆日钟通知娱部门哑负责影人及塌行政森部静，读递交烤《离淋职申己请表戏》，余逐级呀审批蠢。悔第十怀三养条申离府职员萍工必导须填宝写《滑离职莲交接衰表》骨，交熟接文宁件资列料、邮物资怪设备填等，芒持签愁批完掏成的社《离好职交挖接表劣》到苹行政伶部办蠢理离疫职手负续。风第十挨四崖条哄按火照公摧司规籍定程岗序办轿理离暴职手禽续，泳财务冶部给擦予工球资、卸奖金致等费巧用结必算；脊未按撇照公蜻司规双定程竭序办匪理离赌职手汉续，述不给售予相咱关费型用结眨算；型损坏割或遗冒失公俊司物掏资设投备照贞价赔待偿，溉携带坡公司什资料洒、物尖资器梦材等携离岗住员工鹿，依凯法追洁究法储律责热任。定第十咸五睬条咳公扭司对用不能惭胜任讽本职卧工作背、违鼠反公哈司相烛关规犬定的怠员工缸，视腔情节孙给予徒警告东、劝夜退或如开除定处理母；临情节形严重共，给乌公司伍造成底损失旁，追氏究当舍事人头法律抗责任荐。膨第十将六践条游员贵工办罚理假笔休手间续按苏照《馋员工冶考勤屡管理误制度教》实下施。屯第十张七膛条户员争工薪份酬管煌理依南据《设员工触薪酬骄管理密制度饺》执缎行。狗第二椅节瞎考园勤管藏理制缴度肤第一逼条退为志加强栽公司纺员工猎管理累，规呀范公搜司工预作、宪生活狼秩序泻，依嚼法维少护公渠司和招员工宰利益宫，制齿定占本制兔度。昌第二残条废公司埋实行圈每周芒5天皱工作简制，朽周一握至周才五上怪班，亮周六袄及周显日休关息。险考勤前时间惊：(庆夏令顺时炒5月适-1净0月喉)上现午8域：0菌0-啊-1裤2：绕00肿，下膏午1利3迎：3棕0-洁-1沈7饶：3穿0；惯(冬溪令时详11某月-珠次年慈4月扰)上伙午8援：3索0-扩-1弓2：错00材，下俗午1脑3：吼30貌--蒙17劫：3谈0。旋猜纺第三垄条盗员工瞧考勤悲实行损刷卡炊签到飞。每踏日签全到两甩次，数分别响为上甲班到壁岗时辛间和南下班秋离岗即时间里。全酬究第四魄条天因气近候条蚕件、谅交通司要道葵中断叙等不爹可抗丢拒原乌因，滋未能欲按时枝刷卡孔签到响者永，电堡话报渡本部押门负倦责人玉批准饰并她同时龟告知左行政每部。蛾发现财虚报今或伪支造，三依据劳公司啊考勤姨管理丑制度袋第七犁条至棕第九乳条处迹理。蛇第五专条友因私箭事而辅不能绝到岗框者胁，须稿请事求假，殿完成侍审批程程序蛛后方帜可休范假。成未办舅理请调假手故续擅抬未到页岗或季请假旗期满睁未炒到岗同也未册续假婆者，视3天睡（含聪3天饲）以蛾内按均旷工蠢处理束，3唉天以遵上按说自动阴离职矛处理袖。酸休事虫假每面天扣蔽除日派工资检的1岁00薄%疑。妻第六忧条服休共病假竿必须倡提前堆申请惰。如晕因情参况紧培急或检突发乘而无即法提治前请替假，膀应在桃请痛假当巷天上懒午8暮：0孤0前垄电话辟报本兽部门辆负责桥人批饺准并典同时查告知脊行政仅部，夫并在扒上班话后第衰一天滩补办殃请假叮手续嗓，否渠则按厦旷工洪处理垦；休运病假颈提供狱就诊股证明紧者单，按院日工巴资的扮70尝%发怕放。北猜势第七咬条备因公烈外出缸无法缺签到域或简上班缸期间河需外饮出办测理公栽务夺者蝶，葱提前吨在前叮台溜做好难外出弹登记犬；樱员工轰出差泥前须趋在口前台输登记融出差锣信息财，始出差骑结束睬后，穴凭票观据到阿财务女部鹅办理帽报销只手续爪（印每周肃四多）革。承第具八条歼雷未番登记绪因公啄外出条或晒办理肃请假歉手续按，在秋规定糟上班摸时间项未签途到也逢未到移岗者益，视晓为迟区到。需讨论达成共识！晨每迟皆到1题5分牌钟床（剂含宇）叹以上备扣除疏工资朱50芳元，陈30额分钟呆以上差扣除搜工资够10滚0元泪；汽以每功15览分钟痛50升元进耽行递间增，庭12朱0分秩钟封制顶钉。需讨论达成共识！尼第九辰条驼未燕登记推因公深外出荒或殃办理卧请假引手续辣，哲未到狂岗超勒过颜规定记上班绕时间沸2小迅时以祖上者惯，恩按旷软工处严理。叨旷工蹲1天度扣除黄3天暮工资钢（含燕旷工璃当天悬）；廊当月环累计矛旷工铺3天慈（含轨3天门）以我上者锅或一体年内岭累计工旷工鄙7天抖（含尿7天简）以取上者正，公坊司将疫予以主除名絮。量第十圣条纵员揪工请励假，某由本吊人填境写《默假期再申请砖表》舰，三岁天以检内（枪含三脸天）储由本蛇部门忆负责润人审之批，搂三天惑以上芬逐级棋报至导副总怪经理耽审批吹，报特行政夜部存召档。伙第十粱一条膨法恳定休榜假日及依据蝶中华熟人民细共和构国国恋务院佛令第涛27贴0号生《全旋国年皱节及踢纪念魄日放淋假办波法》教及《斤关于任修改硬<全爪国年嫁节及揪纪念梢日放糕假办件法>桃的决岁定》疾规定适执行辽。纳第十币二条赛象签订狼劳动报合同宋的员循工班，免工作锄满一渠年间可享陵受年始假。乒累计蛾工作弊已满宇1年绝不满合10砌年的貌，年懂休假战5天奥；已嗽满1村0年堤不满略20商年的冻，年周休假械10米天；蹲已满音20此年的问，年纠休假亚15数天。等国家猜法定既休假释日、横休息签日不螺计入小年休云假的心假期咱。依旺据中裕华人科民共午和国研国务雾院令答第5卖14衫号《敏职工往带薪于年休昌假条顽例》杨规定垒执行宜。袭宵撕第十摩三距条迅签订蔽劳动眉合同秩的员骡工，返可请策休带怀薪婚旬假3塌天(庸指初押婚者旋)；景符合胃晚婚热年龄耍，依季据《诉宁夏领回族乎自治赤区人削口与花计划鱼生育肉条例唱(2陶00磁2年绝11晃月7壁日宁监夏回马族自丢治区简第八区届人粗民代池表大梯会常蜜务委撞员会尖第二牵十九览次会瓶议修泥订)狱》规班定：凯国家住机关低和企貌业事艳业单脸位职软工晚蛛婚的莫，增旺加婚协假十僵五天祸，晚辰婚假责期内抽工资纪、奖艘金照吸发。款第唱十些四婶条肺员开工请盈婚假娘，需联提前进一周括向行蓬政部胳书面昏递交淡结婚困休假床申请弃，经昌公司注批准茧后做迎好假傅期工育作交抄接。塌婚假稳自结蹲婚注助册之我日起估，一喘年内腿有效拾。佣第十迅五尖条鼠签订谜劳动扯合同喂的员鸣工，猾可请坦休带脉薪丧让假1月-3药天（背指父塞母、型岳父捞母、虾公婆欠、配典偶、互子女筛）；驳员工聚需赴救外地掘休丧陕假，愧公司须可酌包情给述予路亚程假碑，往紧返路奏程最足多不幕超过适3天末。丧虽假期爆间工桥资照在发。厅第十蜜六冒条徐依虹据中捧华人葵民共善和国乡国务焦院令劣第6毅19卖号《肃女职赚工劳校动保艰护特脊别规孩定》拣及《药宁夏量回族浴自治可区人靠口与闯计划凤生育哲条例型》规甲定执热行：铃1.允女员隐工可幼享受芹98蛛天产牵假，曾其中颂产前侍休假盘15角天；于难产为增加纹15变天，乳多胞胜胎生停育的肢每多翻生育片一个潮婴儿棒增加插产假俱15全天。碰牲局2.搭已婚穿妇女掩年满惑二十危四周己岁初尸育的奸为晚驶育。缝根据天《宁涉夏回备族自制治区绘人口永与计粥划生帐育条谎例》泪第四辜十七斯条规略定：屈国婶家机柿关和倦企业冈事业疑单位扁职工咸晚育摇的增葵加产爽假十沟四天提，晚铜育假桌期内柜工资眼、奖侍金照掌发。属枝归3.内国家付机关击和企丹业事污业单紧位职架工在探产假证期间徐领取忙《独臣生子远女父绵母光雨荣证催》的模，可思以增川加产似假四兽十天融，并沃给予圆男方丰护理馅假十奴天，险工资渣、资机金照忍发。裳夫妻形不在哭一地惕的，由除探横亲假僻外，亡另外湿给予虎男方枝护理典假三趋十天齐，享线受探滔亲假由待遇墙。院罚伪4.粪女员请工怀熔孕2收个月觉以下额终止扁妊娠饺的，耀产假虫15滑天;排怀孕麻2个旧月以饲上不穗满4粗个月玉终止仓妊娠洗的，猾产假江30套天;肺怀孕咽满4捆个月泳以上众终止慰妊娠易的，少产假帖42攀天。光5秘.产您假遇长节假敞日不擦顺延搏。挎6舰.享标受生咏育保傻险的首员工纸，产出假期每间工掏资和公产前轮检查士、生土产费消用由搂社保秆机构用支付叠；浑7.旧怀孕滴的女勤员工压，在呆劳动战时间暗内进铃行产椅前检横查，结应事经先经科过部哄门经减理、犁行政痕部批愤准，鸭算作裁劳动蹦时间滤。产苹前检摸查时烈间每紫次0胆.5唉天，奶具体亡规定似如下柱：(蓄1)恶由开应始妊学娠至松第6徒个月膝末，五每月负检查文一次捆;膨(2微)由登第7恢个月毅初至腿第8断个月拿末，匀每月管检查恰二次式;易(3旺)最尽后一谜个月运每周重检查月一次宵，有昌特殊膜病者某不在闲此列切。齐8梁.义有不指满一叫周岁寺婴儿橡的女厌员丛工，标给予舒其两备次哺颤乳时歪间，说每次升三十猪分钟盾。多劳胞胎抄生育源的，陕每多生哺乳锄一个排婴儿射，每愈次哺朽乳时孟间增闹加三办十分陶钟。益每班水劳动乱时间液内的柿两次泛哺乳脆时间秩，可筹以合皆并使继用。费9夺.违婚反国抛家规细定生瓣育子利女的题公民动，不摧享受货生育足津贴或(产辉假工辰资福浑利)堤、医壮疗服穷务等忍生育啊保险魂待遇告，即化产假赏期间阴停止该其工柔资福扬利待贪遇，谊同时栽，不岗能报甚销检龟查费秃、接束生费时、手台术费斤、住哑院费垦和药永费等阿费用阁。哗10肺.既产假殊需提舅前3靠0天章在向弃行政耕部提窝出申小请。叔第十热七切条新未经猜公司牵领导虑或组尾织丝部门冶批准损，没越有承参加张公司伞会议皂、培隐训、讽学习上、考记试或虾其他习团队票活动哄，视慢为旷惕工，舟按旷缩工规体定处氏理。饭第十次八找条任公司炒不鼓数励加灵班，吐有额担外工应作任谁务时扣，将挎在绩从效工井资上雪体现轰激励蝶。鲜如因如工作稀需要植全员兆加班桃，可裂在阶是段性闻工作委完成湾后选塑择合左适时纠间段允调休淡，由牲其主园管部丘门领勺导审蒸批，楚行政廉部登蒸记暂备案防。典第胶十九雪条芳请假干审批坑流程就：俭1.躺员工啊在行甩政部纷填写听假期滨申请茅表置。陪一次宰性请节假3粉天以猪内的膜，由膨部门戴经理食审批赢；一侍次性脆请假世5天拿以内左的，萌由主耻管副辉总经甚理审演批；努一次垫性请志假5肥天以宰上的滩，由豪总经梦理审勿批。千逐级匹审批堪完成厨后方骄可生侍效。笛2.击带薪信年假片、婚京丧假伍、产牲假、混路程沙假等慢特殊托假期帮，须孩经行弃政部亲事先普统一踢核准猾天数顺。祝3.峰员工限假期搜申请骄表表拔应交子行政负部备寸案。远4.胜行政色部于股次月膊1日的核定过考勤养机打灾卡记的录，梳考勤厚机统桑计无切记录神且无西请假振单宰者背，按较旷工坐处理突。咽第三拌节稻员工催薪酬车管理鹅制度刻第一供条马刮适应倾企业准发展升要求递，充县分发堂挥薪荷酬的艳激励相作用茄，进气一步参拓展升员工窗职业并上升忙渠道适，建罩立一途套相乡对密蚊闭、脾循环乞、科絮学、不合理嗽的薪电酬体焦系，奋根据摆我公痰司发与展现预状，丛制定巴本庙制度盆。牵第隙二条垒薪棉资标谅准捆1.攀公司舱实行炊岗薪禽制，品贯彻钉“三因事村设岗纪，因供岗定短薪的”继的原爬则。励每个朝岗位郊的薪绕资标熟准，足依照忆岗位赤的重扰要程坦度、辫责任垫大小茅、难碗度高姓低等霞因素好确定宽；吸割2.法享受裁年薪环制的券员工弦及标偷准由宾公司景董事物会确铲定（灰一般削一年在确定往一次序）；异3.葵享受阔月薪瑞制的煮员工厨及标背准由拖总经大理确免定。根第模三似条艘目工资碰核定盲1.陡岗位唐工资登一般芹在员遭工与赔公司播签订丘劳动移合同错时确凡定，美劳动畜合同箩履行妹中途索一般熟不做哗调整护；呼2.奋高管治绩效傍工资锄根据湖绩效齐考核愤情况赔由董段事长湖签批沈后进屡行发慢放（勒详见阿《高首管绩胖效管惠理办送法》阻；维第心四条辟相工资喷构成列咱姻1.沃固定锣工资胞按照尺年初纪核定容的标铜准按隶月发款放，茶按月罪发放去的比胞例因气岗位驰不同苍而有匹所区详别，叫总经舰理按司月发灶放核均定工仓资的假70理%、晨副总丽经理巩及总队经理栋助理梅按月梯发放忘80亭%，秘其他抱员工杠按月效发放亩10邀0%锣；婚2.到奖金勤奖金鹿按照台业务浪种类议设置怀。短（1哄）泽股权搞类投霞资基竖金。呼包括浙跟投沟业务称和自开主开直发的备股权爸投资册业务滴。全肠体员可工及增兼职尘员工娇销售嚷的投枪资基恨金按朗照哑5化‰差的比雪例计证提奖与金，筝按月颂或项搅目结虾束后沿5个乐工作妈日发均放到论个人虏。股搜东投界资除惰外。柳（2震）首债权绑类投放资基银金。份包括告公司稳自主愧研发芽的项岁目和奏代理锋合作召机构常的项低目。惧全体超员工怨及兼非职员销工销脚售的爹债权没类投握资基宇金按概照亚1.锋5钟％捎的比伪例计勿提奖小金，狐其中掌1补％命直接印发放纷到销乓售人疑员，吃按月县兑现运；贡0.虽5俘％拣公司可提留剖，用秘于全桥体员逗工二耐次分奔配，拍年终鼓兑现辜。作（3能）玻互联叛网金趋融业肺务。凯互联挖网金喝融业房务的特盈亏严保本警点为哀营业界收入狠40魔0万顿元，悉奖金斥计提稍标准轰为营搁业收务入超猜过4侨00昨万元雀部分睬的5锦0%烧。发奇放标门准按称照分阴管领状导主们持的止有关脑人员坡制定景的实锈施细地则，建报分笋管领裳导审政批后宋，报席总经军理办位公会舌集体仅审批该发放恰。鹊（4矩）凑代理椅义务悦：公带司代元理的堤信托乎产品见、证僚券基辅金等冠业务寻，公值司收代取的厅代理培发行签费用叹在匆1.宰5红％钳以下代的，杰奖励孟销售叮人员杜3廊‰棉，公候司收掩取的蛙代理耻发行冈费用内在哨1.眯5耀％葬以上烘的，哀奖励论销售正人员筋5腐‰拣，按舍月或叙按项票目周河期发锻放。砖（5唐）梁其他菊业务糖。2利01贪5年诚公司撒开发换的新刃业务尼（以萌上5陡种业搏务以繁外的柱业务欲），顿可根解据收层益情条况，僻制定健具体附奖励耻标准跳。勿（6饮）株分红视。公榴司董酷事会旱决定程，将抵20暖15秤年超虑额利俯润的哑42石%用惑于员弄工业唐绩分或红。范其中扮，总连经理月分配背14默%，增副总迟经理拔及总傲经理书助理末分配获14胞%、抗中层黑管理铲人员暗及员忍工分继配1蹄4%丑。权第五急条瞒工资炮计算闭发放若时限苦疲丘务手桨欲呆闹聋声与忍史鸟讲裁稠盈互爸北与着安潮撇晓朋套玩兔嘴烫菠接剩岁催拔汪漏扇组泄些腔逝畅运箩画挥迎雪天扫握绿绘龟猫偿席竿坦蛾闷将蚕蜻名挂第六牌条已离职晋工资劈示境1.迷员工柿离职寨需提运前铜30男日乏提出吐辞职升申请黄，并樱按正洞规程酸序办蜡理离员职手嗓续，乒公司是支付达员工服已出励勤工先作日冬的工绘资；雄樱运2.扣未办晕理辞威职手培续而踪离职婆的人辨员不醉予计挑发工葱资；岔稳铜3.菊员工行未办垃手续垃擅自拿离开疲工作俯岗位芳3个头工作提日以洗上，旨部门足应以员书面梨形式满通知钞财务始部停逝发该梳员工妇的工旋资。刷场烛4.胁公司必单方孙解除脾劳动曲合同饺，依仰据《碧中华伐人民漠共和炼国劳谎动合的同法抢》规过定执纷行。型依法还向员抬工支任付经扭济补勾偿：姜按员财工在妙企业插工作钟的年父限，徒每满拿一年筹支付科一个箭月工富资的查标准填向员磨工支挣付。葱六个收月以烂上不秀满一向年的陕，按外一年稠计算里;不勺满六蹄个月查的，乐向员竭工支遭付半禾个月看工资疏的经稼济补争偿。课第七千条宣公司零将依刮法代切扣代加缴个滔人所谦得税恭、社显会保施险等膜代扣温代缴临的费欠用。梨第八轻条霜公司膝为员形工提砌供下歼列福船利：案1.宜公司心为员哗工缴徐纳社融会保键险；梳2.好公司贵为员潜工提守供住福房保冈障补都助；拳3.赏公司路为全凶体员魔工提授供加争班餐慎补；刊4.柏公司遭每年汗定期帆为员贫工做总健康筝检查峰；茅5.柳有计革划地咳安排厨员工犯进行缎更新退专业今知识动培训工。突第四闻节讲员工长成长些管理躺制度简第一航条钱以禁促进枪员工联学习财成长捷为基柿础，衫以提桌升员饺工意塑愿、旧能力斗、绩同效为舌方向明，以熟帮助扬员工拼实现矛自我肥价值急、幸比福生炼活为袜目标叉。为坡规范仗、持愤久地该实施螺，特序制定互本制绕度。抖踏忘第二真条卡具体庄目标坛1.秋帮助待员工雀理性太认识向和评呈价自斩己的宵兴趣幻及能疾力，粉尊重声员工锻意愿收并结平合公乳司发氏展战岔略、杆人力维资源辟现状众、人军力需愈求态堪势等羞，为胳员工视提供腊科学眨的职乳业发瞒展规叙划参夜考，物与员湿工共布同制劫定符哀合公折司需节要的精个人茧职业体生涯细规划普。省2.创提升婚高管勒人员冰的经足营理霞念，鸡开阔友思路冶，增功强决宫策能末力、热战略幸开拓楼能力隐和现唤代经赏营管裹理能扛力。转3.龄提高扶中层舱管理垫人员趴的综即合素剖质，梢完善能知识控结构池，增望强综虽合管肥理能本力、华创新泻能力渔和执驱行能序力。漫4.掌提高致专业访技术公人员躬理论慨水平粗和专抵业技混能，广增强骗科技遭研发乱、技什术创脑新、辜技术盐改造头能力件。寺5.老加快层行业垦人员末执业馆资格插持证控上岗扇工作茅步伐贼，进所一步果规范拦管理匆。在匹洪第三脆条名学习纤方式浮1.杨采用胡内部避、外南部相汪结合鉴的学知习方厌式。贝其中虽以内枣部学凡习为楚主，彼由针行政挂部定产期组型织开洽展。链公司琴内部未高管泰人员愚及各话部门偿负责倚人主元讲自孙己工撤作、丝管理吃、学栽习、侨生活诉中的名心得讲体会惜；或滑员工吧自选豪有助宜于提尤升自吼我的始书籍能、影幅碟等题学习虏资料谱与同各事一傻起分络享。唇2.陵外部掩学习纽成长协由员铁工自口愿选师择参抹加。测根据杆公司毁的发躲展需竹要、步岗位蚂任职丙要求敞或员惑工自密选有葡助于仍提升锹自我菊的课题程，课由行吉政部盯有计记划的尊组织司各层遥级员僻工参驻加公液司外浪的培示训学境习活疾动，销包括怠各种贸学历榨提升弊和课寇程研栽修班剂如E笛MB芒A、涉MB僻A等控，外娇部专私业机只构组松织的其公开淘课、劫论坛揭、交怜流会耗等。凡3.凉每项浑学习怨活动求结束毅后，急学习热人需悔根据旧自己语的学础习情宗况，桥在三窜个工屡作日叉内完赔成学痕习心歇得报耀告。办由行秩政部猜组织顿学习签人与穿同事百一起挽分享扇，共穷同进涛步。咸第四朽条茶费用吧报销盼1.弟学习逗成长欢费用泊包括挡：课浑时费创，差犹旅费伐，学结习资果料费歉。以漫次为赤单位扣。毅2.孙学习甚人每振次学浸习成萌长费蓬用所喉对应丰的服悲务年考限为层：总毅额在贵1万睁元及咏以下拣的，折需服发务两围年；夫1万茫元攀（摔含企）吧以上赚，比3万绒元及本以下仁的，钢需服铺务三贫年；比3万允元烤（粱含脆）煌以上卖，1圆0万隶元及混以下勿的，颠需服论务五田年；涛10捡万元倡（霸含小）抄以上讨的，蠢需服每务八册年。园3.嫁每次维学习抢成长乌费用片由公霜司与俩个人厅各承担担5叫0%奔(含提员工兵自行致购买渡的学迟习资贱料费景)，砍待学眠习人较于相极对应杂的服屠务期欠限届困满后图，公须司报诚销个姻人所昌承担沃的费株用。泼如学椅习人册未达桐到约懂定的惕服务夺期限帽离职赛的，伍学习倒人须子返还既公司墨为其庭承担泻费用停。塞阿治第五割条华实施藏要求邻为促祝进学括习人馒的学躁习质右量，蝶及企张业为称学习非人付拌出的注培养恒成本魔（时弄间成径本、川实践兔成本两、费肠用成翠本）筋，学先习人池须与佣公司闲签订咳相关醉培训展协议红，明欧确双锻方责拼任与伸义务俭及违崭约责网任。环附件穷《描员工饲成长疼协议央》匪附件失：售员工信成长旗协议爷甲方们：捕乙方抛：咳为提篮高员伞工的烛综合乒素质瓜及职慧业技常能，教公司暑鼓励蚊并支帖持员趋工参币加职恳业培贝训。只为确煎保员胁工圆田满完拴成培何训学圆业，缠并按哨时返线回公刑司工打作，笼根据唱《劳裕动合狼同法鹊》等神有关钳规定淋，甲若乙双汪方在泥平等颤互惠秆、协配商一爆致的晒基础午上达假成如皇下协待议，裁以兹粮共同摘遵守冲。晚次第买一条茎培熄训协呢议前徒提厉1.评甲方羽按照蚀本协圆议第沃四条虫约定章出资警支持朴乙方刑参加本培训贫；期2.翁乙方旋参加醉培训条后，支应保吉证在广甲方艺继续仓工作匹至竿年葡月艳日。遇①固甲乙核双方全已经刘签订汪的劳嫌动合感同期屡限在酿本协谨议约跨定的按最后部工作钟期限悟前届怠满的增，则喝该劳显动合县同将桶自动涌延期僻，直摇至本错协议绝约定茶的期偏限为惩止。斜②禁甲乙须双方脏已经恢签订砖的劳南动合卡同期足限在贺本协吼议约叮定的嫌最后必工作封期限拍后届橡满的先，则班依照拦劳动黎合同贩的约鱼定履后行。基雀第言二条扁培搬训服器务事塘项惩甲方巩同意圈乙方闪赴气参加肯培训称，学绿习期丸自晶年玻月耳日起菌至茄年他月材日，螺具体春以实由际培业训结滥束期灵限为欣准。患肯第头三条凉培总训项家目与舟要求猫1.悼参加倘培训娘项目铃：程2.哄培训各主要充内容铃：演3.约培训季效果壳与要丘求：姻宜痒虾乙告方在赞培训晓结束辰时，那要保盯证达坛到以谦下水鼻平与孟要求爬：随①挥取得过培训昨机构搁颁发习的成型绩单怜、相战关证划书、伸证明银材料半等；辛乙方芬受训透后荣宿获的缸相关门资格芬证书跟由甲垮方保框存，炕待乙巧方离探职日食或协已议服悉务满斧年限锣后交锯付乙暑方；喂②翁能够城熟练献掌握旋并应睡用所蜡学的虽穗专业刺及相纪关理子论知酷识；摘③剪具备息胜任申岗位茧或职夸务实剑践操榆作技皇能和钟关键样任务个能力抹。卵辱第聚四条钢培耻训费纵用被1.狡培训储期内肆甲方贩为乙泡方出阻资的页培训款费用吃包括锋：课技时费嘱，差排旅费页。返2.蹄费用汪总额织为人姐民币册元：端①殃课时健费谱元；领②妈差旅够费（盗以实丧际发董生为践准）昂元，刑其中种餐饮舟补助免按《腔差旅念费报奇销标企准》平每人眠每天真元；苏3.黑其他芦费用叨：酒①莫因甲宣方的扎需要靠，在膝上述萌费用诵之外劫甲方系另行适要求以乙方讽支出山的有笔凭证颂的费订用，岁由甲批方承呀担；优②浪乙方异因个抬人生那活等影支付童的费刮用，葬及其野他与所培训粮费用粗项目津无关还的支趟出费涂用，胳有乙率方自说行承女担。旱3.绸甲方父支付辈费用除的条施件、碍时间孔及方迟式：符乙方秒达到蜘本协奋议第梅三条堪的约个定并禁在培齐训期某满三赶日内出到甲血方报茶到上览班的的，甲掩方向郑乙方疤应支冒付出票资费找用范网围内烧全部扁培训虚费。立4.训工资鄙发放钩：乔培训舱期间认，按湾员工访岗位俭工资握的访发放竹：窑□闯按月秤发放汁；飘□谋分学新期发登放；著□疗培训饺结束鼻后一陪次性骂发放臣；层□泽随甲晕方统违一发便放；害□欲分次妇预借小报销昨。急言第燕五条醋甲检方责羊任与类义务乔1.式在培顾训前碌与乙赌方签阅订劳尊动用趋工合仪同，总确立凑劳动无关系脾；需2.害及时膝向乙苹方支浆付约汤定范专围内丰的各久项培穿训费籍用；蝇3.粮向乙翻方提印供必穗要的翁服务低和帮置助；笔4.翁在培摇训期甲间，秆做好否培训贪指导把、监带督、栗协调应和服封务工界作；第5.凉保证剥在乙薄方完鹅成培垦训任裕务后划，安善排其烦适合稀的工帜作岗鹊位或闭职务站，并椒给予貌相应娘的工旬资待避遇（局可明秀确）响；招6.与甲方剂有权妙利根牙据公记司经吹营状彻况，聪自主疲决定喷乙方结的培瞒训进悠程；置7.秧甲方尤有权框根据恼乙方窝的阶缩段性浸培训从效果洒来决迷定乙冬方的姻培训换进程疲，对报培训肃效果秃不良游的，迈有权毅立即拣终止蜡本协丈议。逃范第惜六条裹乙货方责渴任与怀义务愿1.够乙方诊有权咸按照铺本协洁议约与定要选求甲航方支惰付相筐关培腔训费吼用。有2.解乙方屑应尽抱勤勉栏义务妖，按绢照本持协议纳第三赠条约渐定，牵完成怒培训鸣目标凭任务刊，取悠得相望关培骗训证央明材抛料；扔3昂.乙检方应虫保证踪在培掏训期找服从症管理戴、服约从甲宽方各萍项安尿排，弟不违归反甲水方与性培训涝单位姥的各殿项政基策、沙制度猛与规抱定；耕4.贤乙方韵应在厨培训游期内舰自觉灰维护奋自身报安全坡和甲文方一表切利楚益；势5.皇乙方翅在培馋训期抢内擅例自离翁开培蹈训场端地、蹈在非出培训舒时间拍段内眨进行敬个人笋活动娘所发柱生的胀意外疯事故撑，由盘乙方勉自行筐负责勿；袭6.池乙方铅应在薯甲方壮指定阴或与杨甲方色约定闸的培速训单该位就魂学。替如需殿变更砍，应宵得到嫩甲方萝的批兴准；溪7.倍乙方之培训唯期间坛患有践不能挑继续阔学习隐的疾盲病时乞，应壳接受壳甲方态指令糖，终返止学蛙习，滔返回脊公司艺，并阀依有誉关规鼓定处条理；元8.榨乙方会应自判觉遵览守培芹训单愈位的疲各项缺政策郑、制茶度与雁规定雪，维稀护甲崖方形李象；膜9.葵保证直在培桐训期章结束恭后，筛继续及在甲妇方工然作，玩服从怀甲方才分配极，胜但任工赢作岗镜位（稍或职类务）顷，继项续服渡务期全限依庄照本贩协议平第一督条第保二款它的规统定。罢兼第揉七条前违宵约责冒任雷1.馋甲方惧违约将责任淋念在择乙方内按照蠢本协接议约膝定进辟行培肢训期谦间，棒因甲杰方原宏因提掀出与用乙方帜终止收培训唤协议遣，甲辛方不丽得要遵求乙滔方返宰还培跌训期暗间已汉经支软付的酬培训阅费用洗。落2.建乙方冲违约哈责任历①子在培腊训期栋结束宁时，窑未能声按照将本协林议第维三条跨约定衬完成贪目标墨任务体，乙著方应四向甲钢方返柱还本曾协议狭第二判条项恐下的蝇全部椅培训讽费用菊（即等甲方织为此需实际漆支出睁的全唱部培宾训费林用）决；岛②报在培隐训期掉内违竹反了浩甲方乎和培减训单老位的定管理猎和规驴定，凉按甲快方和陈培训蛛单位饺奖惩敌规定淘执行掏；若状损坏芽甲方四形象睛和利摊益，业造成乱了一绘定经包济损幸失，失乙方滴应补逗偿甲榴方全核部经争济损童失；宏若因亩培训佩机构蜻遣返们或者茅要求基甲方专召回截乙方盟的，反甲方柳有权轧要求慎乙方援返还批甲方捆为此泼实际蒙支出闹的全根部培蹄训费终用；削③雪培训棋期内橡自行献提出加中止名培训嗽或解哨除培轻训协垂议或红解除剧劳动远合同饮，乙迎方应社返还龄甲方犬全部惹培训袖费用胳，并医承担策不超训过以晕甲方则为此斗已实遇际支雁出的煤全部赠培训热费用授为限岛额的擦违约复金；欢④慨培率训期伏结束洲回到屯甲方乔单位盖工作气后，罪未达暗到协污议约线定的铁工作版年限广，乙击方按蛇未工坟作年膨限分具摊培猛训费殿用，卸并承无担甲搞方为酿此已尸实际筒支出挨的全兵部培谦训费皇用为泄限额猾的违漆约金管。挪守第摊八条胶协飞议的线终止暑和解耐除默1.赤经过艳双方蔽协商泄一致覆，可络以变醒更、盆提前爸终止含或解驻除本恭协议造；经2.萝甲方裂因经并营状微况或首者经正营方悼针的概变更抽等，鼠可以墓随时平终止恼或者欣解除懂本协青议；腔3.寄因乙冠方存览在下闭述行村为的浪，甲乘方可政以单钱方终街止或伐解除并本协迁议：尺①所培训婚期内薯，乙局方的煮阶段裂性培倚训成摆绩有羽不合堆格现移象或完者有给其他苦情形植表明仪乙方离不适咸合继思续该缸项培霞训的岛；泡②蛋培训腿期内炼，乙紧方因塌违反例培训矿单位匀的管抬理规睁定，育受到室培训悲单位稳的处辽分、期遣返诚或者预培训遍单位锯要求塔甲方逆召回略乙方乔的；茄③貌培训痰期内未，乙葵方有助违法副或非饰法行秘为的喂；奉④泳培训随期内哭，未饼经甲光方批浩准，寨擅自形更换愚培训遮机构揪的；拿⑤柿乙方迷有损肿害甲颂方形吹象、挺利益叼行为扮的。茂4、浊其他偶导致判本协芬议终电止或易解除揭的情傅形。遮扑第租九条煌其蒙他沉1.义未尽胡事宜好，双驶方可夸另作庄约定夜；右2.乏当双肉方发岂生争雪执不狠能协塑商处狂理时懒，可屈由当刮地劳铲动仲场裁部将门进伙行仲题裁，啦如仲临裁机知构不验能解年决时镰，可我向当劲地人底民法钢院提魔出诉于讼；材3.雕本协鸣议一劣式两洪份，闭自双亦方签恨字盖面章之篮日起尊生效顾，双固方各堤执一前份，积具有丈同等拌法律瞒效力秒。姑甲方瓜：面片斜宽磁麦竹围逼贴汁也牙车曾偶个乙方宾：真盖章嘴：重求咬波筋负暂怠糕犁丛挺镇狗锤洒传盖章京：芦年须胁月蝇速术日项慌虹很慌费希验看柏度倡每年舒格月锅睬扇日狭矩第祖五缸节冰绩效胞管理狗与预燃算管药理盒第闷一够条榨绩效狡管理潮为加卧强对出公司酬员工富绩效过考核壶工作垂的指言导、根监督攀与管慎理，订保证剂公司与绩效辟考核邀工作射顺利阁、有嗓效地矩进行秃，以换激励禽员工雀、提赶升绩诉效。贤当来第二严条洽我公汗司现搞有吼五个掏部门雷，根赢据部趋门之菌间的神工作泛性质更的不崇同，溉考核猎有各舟自的团着重模点。茶绩效若考核亮分为根“矩目标仔考核朵”哨与怜“固行为敲考核非”之两部在分。轰针对替不同乖部门雾和不宣同职窑位的坑员工讯，其饿考核逮权重忙也不缩同。兆脉带第三骂条阶目标芬考核灵是对亚工作争任务才结果凶的评咱价，阅一般径情况坏下只培考核炸工作们的进他展情泥况与巧效果观，而肺不对吵工作潜的过酿程和绞方式驱进行仪评价没，评勾价标阻准主豆要是愿客观榨数据祖、抽和样结自果与悔实例皆。考屡核标辽准应方该是洒：可划衡量侦的、钱具体附的、涨有时际间限否制以晃及可荣实现路的。破福出第四少条栽行为签考核浑主要茎对员推工工浆作过捞程和侨方式经和工今作能瑞力的虫评价腥。通法过质掘化与剪量化轮举证坏，考蔬核其诵工作屿的行资为与吵过程躺奴氏第五估条窑考核饮办法想冒恭1.宪简单熊排序博法（堡适用牺于市品场部达、风辣控部非、技桑术部个）许兰（桑1）坦简单满排序省法的违含义计简支单排细序法扇也称芳序列坚法或读序列密评定削法，构即对末一批枕考核吵对象愤按照俭一定腥标准催排出融“忆1盐2姑3盲4于……狭”楼的顺叮序。抱该蒜方法迁的优北点和踏缺点病。乳掏（谜2）介简单旗排序穗法的慈操作寻。首钓先，氏拟定鸡考核确的项抚目。海第传二步包，就抢每项矿内容蹄对被归考核阴人进填行评只定，农并排郑出序圆列。倘第捐三步差，把劫每个剪人各币自考勾核项锣目的谦序数娇相加静，得累出各染自的到排序全总分吓数与锤名次确。尤臂2爽.要学素评点价法盲（行珍政部国、财谈务部胶）由难于工取作内幕容的萍不同廊，公身司行恳政部讲和财盲务部智的考矩核拟农采用侨以下丘表格撑进行尤考核睁。对蠢于表辅格中可不足盛的地垃方，撑在实壁际运玩用中避将逐爬步完椒善。枪第六奔条纱考四核细邪则详震见部曾门考年核方更案淋第七积条短预算邮管理奴1设.费沙用审趟批姨流程浪乱（仿1）贪公司周所有洒支出绕费用妖均绝按照奋相应券权限古审批烦，审值批完圾成后俯方可串执行圣。闯济（出2）沿1万兽元（桐含张）以系下的奶费用看支出喘由部箩门直女管领碰导签田字，施行政轮部孤审核冰，财浇务部辰核定顽。狂禽（漫3）获1万瞎元以偶上的完费用即支出莫由总严经理诞签字笨，行惹政部毛审核淡，财兽务部族核定辞。球贯（晴4）尚各项贪费用扛审批光需提谎前1站个工销作日芦完成判，将访详细左明细穿交至映行政凤部葵登记派备案晌。侵妻雁2.挥营销垂推广混活动驳评估激丝（皱1）倾实施盘营销伤推广胆等活躺动蜓产生鄙费用什的部朽门，住于活茄动开舟始前摇2稼个工光作日盾提交惑策划蚊方案枝（含创费用迁明细猾及活根动预秧期效贱果）香至属财务陪部审防批，住行政港部券备案亏。费狮用审达批流酿程同羞第七偏条拐第饱1奸项。园清（谦2）菠活动贿结束以后1促0个灿工作啊日，便相关轨部门坐配合告收集叶活动肾效果勾反馈帝数据弄，做榆出详荒细的衡效果炮比对反分析喝并进伍行评页估。载行政去部以渴此结浴果备多案，斯对今此后营端销活悠动及引广告历投放轰方式音和所羽发生渴费用锤提出别合理耍化建与议及两审批洒依据音。聚第六判节磨公司挺纪律撞与工马作礼捉仪灶改踏第一面条逆脉员工振须严退格遵风守国继家的准各项暖法律堵、法病规及眼公司镜的各猾项规武章制杰度，斧服从誉并执衔行所详属部红门领旧导的底指令橡。超第穿二条绿模办公织区要浅求牛1碌.工雷作时牢间内假需穿矛工装舍，锣出入轧办公竭区需宅佩戴蒜工作朴牌封；留2浮.下腿班前顽，清婶理好伤桌上缺物品研，锁世好文册件和搜材料害，关样闭个粒人电层脑及全相关锦设备括、电影器的据电源挽。最辫后离接开办丛公室瓦者秘，霸须关罢灯汽、怨锁好绢门窗身。丘如经致发现豆未关厨闭灯荒及电杀源、兆门窗唤等，辆扣除掀部门释经理脉50返元/进次；弃当月费发生隶三次鞋以上促者型，扣刑除部邮门经秧理零10赵0元奇/次康、部貌门员斑工每纷人1曲0元腿/次钱。眉4堡.不宰准用霜办公颈电话携打私伏人电卫话。结5昆.工屯作时戏间内牵，不摆允许惰玩游爆戏、腔观看拴与工荷作无适关的始视频勺，如重发现钢扣除灿本人汪50悉元/兼次，义所在礼部门温经理禽10杂0元争/次祥。帖第三猪条巾员成工个全人基钳本信序息发日生变急化时顿，如具联系束电话卵、家晒庭住炭址等酿应于宅三个响工作待日内煎向行堆政部主报备炸。辜第四周条仇员工祝违反峡公司说各项虹管理悲制度劈，累行政等部有银权艇予以愉相应宪处罚次。妨第酱五缩条仪致妙意礼与仪皂与不企熟悉鞠的人善或职厕位高圣的人冈见面恢，可锐点头掏致意瓣，以伯示尊鼻重。货握手养礼时蹦，应服注意建握手乖先后茎顺序愚为：临在主棚人、蔑职位湖高者华、长馋辈和腾女性蹦伸出颜手后司，宾锁客、弹职位响低者脆、晚斯辈和讨男性畏方可宵伸手扇相握具。如盾果男旋方是遗年长除者，抓则应楼先伸轿手，灯年轻惩的女抱性才闸能伸览手相进握。就第易六忧条案名草片的脾使用户初次必拜访夏，出成示名荷片时刊，将净名片野文字金正方矮向对引准接珍受者侄，眼防光要赖正视摄对方瞒，用邻双手夕或右酷手递鉴交自剪己的头名片储。接之受名缝片也举要态恳度恭典敬。跨在接却到对钳方的杆名片血时，牙看一西下，悬然后键郑重欠地放约到自笑己的疑口袋寸、名焦片夹崖。接塘到对故方名伏片后孟，如程自己俩带有姻名片帐，应吹马上召回送四。若来没有诉，应丰向对胳方说妥明情之况，座并主贫动作虚自我提介绍灾。荒第倍七抬条瓶交马谈礼增仪刻交谈茄时应寨遵循钓真诚漠热情蜡、不掠卑不壤亢、芬宽容跳大度拨的原趴则。角洽谈消业务科或回雨答有既关咨暑询时辈，应焰据公余司有搏关规魄定，朝不得设自作桶主张孔或给佣予与甜自身腾职务遍不相袄符的倒承诺密。众第后八顾条童接荷听电尼话边1.统接听各电话即的语基气和染态度碧反映掌着公惯司的筛形象铜。听扎到铃那声，颠应立掠即接判听，笔不得镇耽误仍对方滩时间狮，接客听第茧一句泉活要翁说：造“封您好胸，百晓联汇寿”霉。交肝谈时陪应注堪意做歪到言丢简意看赅，袍使对总方能贿够感捎受到上您的凭工作危态度受和工好作效篇率。吧员工乔不得荣在上轿班时寒间用蛮电话践聊天灰，说换与工做作无朗关的熟事。折遇有师电话骂推销蛙、拉共广告瞧、拉乐赞助把等电乓话时块，如窗不需族要，运应该蛙清楚输礼貌辅地予料以拒动绝。划2.怠拨打烟电话捎前应卸先将战通话巡对方乌、通栽话目耕的想谁清楚竿，如道果内售容复锤杂或捏事项虎较多筐，应送事先搏记录股下来毁，再盈拨打圾电话季。石3.贱结束敬通话毕时，驾先待傻客户披、领抬导或嗽长辈慎挂断偷后，锁再挂南断。荒第遍九延条延着线装要芹求微1.果工作券时间港着工姥装，助黑色参皮鞋静；锁衣服乏应保遮持整淡洁，霸鞋子哑应保跌持干舱净，用工作遵时间困不得扛穿各薯种拖旱鞋及君类似弊样式瓜的凉尊鞋。虾2.胆头发洗整洁今、干脖净，收不得猜留怪抬异发纱型，期不得脾染怪竿异颜旧色。呜3.贤女士采化淡证妆，幸简洁贴大方妙，不刺得浓黑妆艳赏抹及咐佩带甲夸张喉首饰敲。熊第疯十伯条言办公远室礼治仪爱1.篮工作披时间恨保持放饱满盛的工犹作热系情，古不闲社逛、惠聊天农或大弦声喧舰哗、痰吹口虎哨。棕2.巷工作繁时间规外出帅，应瞎向主饰管领烂导说兆明情础况，桐于门前台桌登记升后方那可外仰出。嗽3.坊离开号之前凶，须棉将离条开时五间内裙可能韵要发航生的扯事情尤，向免同事胜交待巾清楚全，必浸要时庄可委毛托别共人代耗为处之理。贫4.慕办公番环境沟须随宿时保扮持整尊洁蛙，新工位标物品张摆放提整齐膀。互第不十一剑条荐参滴加会妈议的赠礼仪齿接到故会议欧通知坑后，性应先溪确认吹议题但，充境分准赚备资扯料。忙会议渣开始守的两订分钟举前就枝座，枝并将鲁手机碗、传狭呼设崖置到狗震动断，若庭因有快事迟壮到或垂缺席绳，应假提早章联络昂。会桨议上他的发耕言要牧简单谱得体洒，并黑认真膊听取退别人浆意见穿，不质可排姨斥反剪对意付见。羽第七裙节卧安全究管理跌第一摇条悦日渠常安象全当1.拼时刻何注意凭安全驴。如券不明阵确设临备使宁用方域法，地应及焰时向藏他人筑请教志；诊2.路明确迎及注矛意一侵切警智告标税志；在3燃.及前时报抓告不咐安全漂情况夜。日第二直条庙卫喷生管钱理漫1.闸值日德安排鱼各部爽门廉办公止室镜：各此部门骡经理扎安排凳人员晶每天振进行而清扫甲。丢会议嫁室、盼VI公P室衬：稳业务颗部门获组织突人员盯清扫酸。蚁副总诱办公物室：象可自愚行清淹扫，咱也可声以委化派榜管辖圆部门翅人板员打圾扫。冶留前并台区受域：遇前台草自行犹打扫遮。腥董事懒长、气总经奴理办寇公室填：行姨政部探打扫清。屑2.学值日芽生职铃责那自我遵管理桶区：瓶（1件）桌汽面干浇净、门办公道物品痰摆放追整洁疫有序离。（子2）肤垃圾扫正确烟投入鹊垃圾描桶中俩，每劫天下招班时坑自行凭将垃某圾桶捆内垃加圾清惰理。拌（3锁）下在班时贞关闭扛电脑懒和电绪源。括（3出）切怀勿将刊易腐乌烂食粱物长殊期存窝放在亲垃圾船桶中丘。（呜4）摩对桌浩上的繁绿植闪，负颤责浇愚水、讲整理哀。（瞎5）泼切勿短用茶竭水或块其它杰饮品经浇花钳。分公共剥管理溉区域近：（厅1）勉打扫到时间拐：每息天下斥班之省后。军（2革）值璃日范患围：上地面题、死模角、共会客拳桌椅表、窗殊台、舌玻璃罪、饮箱水机仿、打载印机研、花旺盆壤等鞋。（孤3）菊注意在事项帐：离绣开时帽检查治同事馋电脑妖、电驴源是赠否关还闭、疾垃圾晓桶中卖垃圾渐是否丑清理蹈，在疲关好纪窗户委、灯法、门垂之后饺方可尿离开斩。离（绣4填）筋报刊容架资社料及楚时跟馆新及术补充洗。所董恶事长钥、总美经理弟办公违区域建：请辨参考娘上一命条。羞3.哪值日您要求仍（桶1灰）以坚持奶每日止轮流例打扫搞制度暴，做皇到地堆面、矿桌面糊、柜喊面、查窗台墙上清交洁、袍整齐悔。堆（宾2膨）铅必须惧做到剩每日碗一小肃扫，灯每周售周一渔一大重扫，团形成劈制度辣，坚祝持长咳久。台（若3）戚第三晨条常会议长室管锅理治吼1滋.泰会议艺室管负理占铜（宝1）切会议检室由盒行政处部统于筹协绢调安推排使垫用姐。右芒（隶2）翻市场裁部、战基金缠部膀、风扣控部遇负责束室内裤卫生朝清洁寸、绿愈植养马护、猪设备驾设施供维护京保养邮等各级项日萝常管筋理工颗作植。耗饱（魄3）勺如未铃及时赌清扫贱会议摧室卫漠生经钩行政乱督查坟发现陷由负掌责部孤门经票理避乐捐罪10赵元拢/次御；哈如因矮未及棋时浇需水导箭致绿用植枯辅死，词由负蹈责部熔门承罪担费铁用。担驶2赴.贯会议蚀室使疲用须压知验基(酷1)看会议塌室内撇的与旺会人宏员应坝自觉肢遵守禾相关挪管理舰规定股，未盲经允直许，耀不能补随意雁移动逗室内殃设施秤，随迟意开环关和虎调试允电子幕设备片设施最；俊汁（2今）尚与会瞧人员愈进入吧会议毫室后杠，应底自觉皱维护抗环境马卫生板，禁暖止随牺意乱桃丢垃达圾，迅严禁鸣在桌留、椅蠢、墙让上刻返、画室、涂指、写魄；惰（筹3锐）办会议教结束俗后，食使用浪部门跃应及超时清藏理会体场，虎带走垦会议骑材料肚，清骗扫会娘议室栏卫生块，关颜好门慈窗、盆空调唉、灯醒光等跳设备践，清慢扫完魔成后守行政迎部督穗导检泼查，趟如发竿现有下未尽坟上述忙事宜柳而造毛成设限备和影物品探损坏乎或丢抗失的黄，由林使用题部门刺承担期相应盾赔偿纸责任参，如不未及搭时清茎扫会微议室历卫生男经行光政督恢查发腐现一秤次使夜用部献门乐寿捐5增0元接；伟券3惹.环会议见室外赴借租笔用须奥知军（君1终）雨会议咽室外逃借租工用由朱行政顾部承撑办，时协调蕉会议构所需椒设备耻设施观，以赢等价雄商品核或业债务需第求置柏换。部（鹊2得）溜会议裳室外陈借租袍用使遭用后妄由行刮政部宫、市痰场部备、基咐金部种负责济会场病卫生飞打扫铅，设吊备设孔施维臭护保喷养摔。勤第潮四经条湿计烂算机项信息研网络报安全腥管理能1.绞计算垃机由皱公司乘行政盛部统姻一配键置，柄任何喘部门吓和个骄人不殊得允遍许私馅自挪僻用、御调换赌和外希借；龟2.洗员工已必须衫自觉魂遵守佩企业让的有央关保鄙密法布规，乡不得选利用郊网络鸟有意午或无激意泄拼漏公需司的绞涉密擦文件锯、资秤料和邀数据咽；不割得非隐法复肚制、纪转移锁和破缘坏公美司的析文件颈、资卷料和愿数据逮；如鸣有发唯现，腔将视池其后扮果，垦处以望罚款拿、调派离岗狐位、巴辞退雀等处训罚，耻情节同严重颗者将杀依法凝追究漆其民军事、忧刑事的责任机；草现3妥.使大用者御应定悠期对征自己伴使用誉的计徒算机杏查杀袜病毒耳，更烛新杀方毒软陡件病尿毒库细，以粱确保煮计算社机系剂统安曾全、均无病济毒；竹播4惯.禁暖止工视作时淡间内屈玩游颜戏和寨做与册工作课无关页的事扶宜，回严禁阀上班馅时间堪使用轰任何卧软件括下载面与公建司无嫌关的韵资料处、程假序等邀；傲5.腰公司脆网站蛮信息返管理镇工作劣由网声络运陆营部杆负责不，依软据促披进公嫌司内年外部株信息杀交流奴与沟所通，触扩大鸦公司拣对外棕知名驰度，栗提升过公司饱外部浑形象赔为原欠则，担适时撒更新将网站槽发布洪信息巷模块答及内症容。睁第再五若条任办公焰设备壶、用坝品管筒理热1.骑公司榆行政驻部负变责公莲司办淡公用生品的酿采购行、管躬理，徐使用词部门杆和使临用人仇员负蚕责日墓常保河管，饥财务稿部实抢施财质务监稍督；亭2.观公司夫各部财门领山取办这公用帽品时桑，须消做好侵登记韵；悔勿许3.许各使套用部废门对明所领块用的饱办公闷设备焦、用观品应岔妥善短保管薯；什4.永员工骑因辞冠职或焦其他永原因迅离开它公司肃时，饭必须邀向行歪政部骑交清绿领用闭物品窑。如紧发生巧严重凉损坏笑和丢撑失，龟应按竟价或惊折价怕赔偿渐。纵第忌六齐条炎车辆效管理杆1.拿公司糟车辆雹的所算有权垦属于鼓公司叫，未揭经公抹司领该导批粮准，砖任何脂部门立、人末员无啊权处买置公全司车味辆，赶包括裹出借弟、出鬼租、殊变卖洋、抵早押和爱转让威等；佩2.觉公司鞠车辆隆由业胞务部庄根据沸各部千门业桶务开慢展需秘要，嫩统一割安排济调配看；所糠产生昨各项碌费用报由倘业务姨部统究一报泛销绿并登砖记台技账劲；惩3.倘业务究部负膀责公纹司车贼辆的尸年检既、保应险、坡交通慧事故犬的处医理、久公司诱车辆煮维修表、保项养，眯并对光每次住车辆雪维修悄、保贸养情盒况等氧登记顿台账搂；糟4.隆公司馋车辆伶由公悟司业筑务部咽自行慢安排闸司机要驾驶舞，其息他员多工未励经领检导批删准私殖自开苗车发篇生事当故或笑造成专车辆葵损坏榜，该深费用葡由当睁事人常承担臣；列5.物公司坦车辆言原则看上不瓣得外激借，矮如遇倍特殊瞧情况塔，借携方须振与公宵司签于署协城议（在详见错《车长辆租投用协暑议》词）；缠6.究车辆添的维到修、拔保养日由业天务部仙负责贱，车吉辆的腥例行抖保养字应按诞公里伏数严知格执妨行；常7.歼下班活后车陆辆必醋须停淹放在斑公司史统一恨规定记的停抢车场翠内，威业务锡部未摸经行钥政部任批准倍下班项后将既车辆插开出容，由道此引桌起的坦车辆怕损坏营或其节它事火故由蚀司机医本人我负责毕；岗第射七西条示行车夺职责恶：守墨破1.玉认真己学习威交通蕉安全妖规则慰并严嘴格遵亚守，见树立收文明按行车沸、安遥全第蒸一的乒良好怖风气档。对觉工作移认真柳负责办、态舱度和龄蔼、万服从面调度诉；携客饺2.翼努力冶学习烦业务下知识不，不漂断提而高自牢身的软驾驶弱、修曲理等恼技术任水平扭，注乖意积叮累行欠车经烈验，左保证枯安全定行车架，提豆高车恒辆使缸用效侨率；怕殖电晕3.触必须业根据括车辆场清洁翼状况颤和出茅车任般务随倘时抽蝇空擦形洗车芒辆以送保持侮车辆皆清洁骆；碧4.描负责逮对车箩辆的桐维护税保养尖，每诊日出尸车前乏应检前查车笑辆的醉灯光匆、刹裤车、真油料恶、冷屯却水赤、轮截胎等滚是否艳正常震，发微现异贱常情斩况应畏及时忆处理被，不吴得带鱼故障雾行车嗽；泼5.缠违章旦行驶斥造成博事故屑者，猪后果型自负幕，违浙章造省成的焰罚款报，公朵司不藏予报倦销；悉雁6.模不得边随意放将车柴辆交蜂给他甩人驾蹈驶，柔特殊研情况嚼须经阔有关部领导责批准躲，锹全体颗员工挣对他线人私朵自将滩车辆刊开走级均旷有权凭向公喊司庆领导乎汇报挣。上供班时惧间不昌得利幕用车杠辆办快理私冲事，流否则角视为有旷工绑，由斑此发请生事誓故由和司机芬负责矿并按雨私自妨开车滋有关擦规定隐给予驳处理段。肿第绕八划条除通讯绢管理池1.曲通讯肤工具染包括签座机宋电话俱、传却真机岛、移没动电协话。赠公司她的各即种通籍讯工柳具主筛要是沟作为固方便巨与外速界沟器通、沟方便猛业务肯开展探，公朴司不套提倡绩员工缎利用向公司激的通遵讯工语具进朴行私添人用恰途；朝帝2付.行策政部翁根据受各部月门工静作需惧要和侵电话花分机蛇的资诉源情弓况进蒙行配外置；贞奋3筋.座喂机电愤话铃融响三洽声内都接听路并自瑞报蹦‘厕您好羡！宁渐夏百甲联汇埋’狂；篇秩4狮.接犯打电达话中咸，须宽注重婆电话管礼仪宏，用垦语应竿尽量杜简洁宁，明翼确，码以减爷少通看话时硬间；幸照5废.使召用公赤司配汇置手打机文及I这PA串D登的员鸦工，序须遵玻守《些公司晒手机木及手骨机卡手领用杏协议礼》摘、炮《公萄司页IP询AD伪及碌上网谋卡领明用协券议》附。鹿第线九粘条什印摄章管忙理奏1.旨公司累印章营及合并同章衰均由熟行政恨部负劈责保捎管及次使用改；以2.幅公司虚正式占公文年，须枯经总竿经理范签发布，方淘可盖浓章；绣3.仅与其京他单侍位签雷订的羞业务忘性合纱同、俩协议累书、私意向欠书等槐，须轿由业淡务主嚷管领所导签磁字，样登记涂后证方可王盖章欢；动4.侮公司少往来尚函件索，由株公司畅总经携理签岗字方过可盖蓄章；魔5.息其他牌特殊检情况陪需用窜公司限印章崇，须奉经行皂政部氏审核纺、总围经理鞋同意物。袖第组十渣条细公输文管吊理事1.死业务费部门善因工旱作需伐要发性文件专的，末由业茎务部差门负驻责文矿件起伐草；嗽2.第部门玻文件昂起草杜完毕春之后绍交行污政部愤统一债审核排、编丑号并啊呈致总经慰理玉签发误；避3.例公司严所有湾文件滥、重只要信草函均冶需经球总经吐理签属发后眠才能希正式译打印怀。文妇件的移签发确使用筐公司贿统一戒文件荡签发扔笺；好翁4.担已签挡发的赞文件扇由行港政部煤备案代后及足时剑公布穿；牌5.票公司班印发饥的各袜类文览件由梢行政薪部收叹存，牌并妥肾善保障管、蕉严防屠失窃沉、失刺密。辰每份软正式念文件提要附炎留底锣稿，妄年末吹由行赛政部厌立卷掀存档哈。窄第攻十一这条鲁会者议制徒度管牧理此1.蜓公司群会议妥分为访董事晒会、唉总经猾理办震公会袋、学渣习例狮会三岁类；瓣通2.慈董事宽会会焰议决盼议为龄公司们经营同层的有最终处决定疯，各府部门遗均应骑无条爹件执地行，踏并及美时玉向部早门领水导未汇报咬执行教情况富，特残别是扯执行硬中存涨在的材问题航更应息立即隐反馈键；更3.吸董事谊会会推议的葵组织盟召开结详见月《董防事会副会议酬制度峡》；陡4.胁总经校理办艺公会乞由总攀经理矿主持救，部狭门经冬理参前加，汇相关帖人员由列席彼。负会辜议时纹间及冤内容洋由总栏经理确决定躲；勿5.蕉学习展例会殊原则追上每卷周一社召开斜一次置，时疤间及帽内容枝由培胶训者昂制定呆。榆各部佳门也彩可自对行安辩排学宿习会珠，由叠部门拦经理贩组织疗。俭烧第巩十二宾条著档型案管冲理贯1.煎公司陆档案朗是指台在行树政、伪业务巷、外吉事、渐财会址、声男像、示人事限、实宪物档挽案等将各项蝴活动涂中直揪接形联成的屿，对瓜公司禁和社虫会具钢有保讲存价千值的正各种则文字摆、图请表、毫数据准、声颜像等放不同详载体抄形式炕的历矿史记创录材产料；医峡2.埋凡应举立卷塘归档谣的材聋料，指均应著由行育政部炎负责失整理泄、立厨卷，衡统一各管理保。任艰何人司不得煤擅自用保存千和销蒸毁；碍煮3.夫借、抄查阅排档案秤的人渠员或征部门申，必真须对仍其档拜案的秋安全侄、保违密和芳完整便负责幅。不趁准带核至公科共场碎所，擦不得垒遗失货、污良损、新涂改仁、抽柱页、德调换展、增插删和琴转借凶，不瓦得将杰复制妹档案岔遗失遥或泄魄密，奶违者牵视问倾题性槐质和粉情节璃，严墙肃处犁理，阵情节绑严重哗者，佳移送猛司法谢机关笑追究巨法律永责任革。务亭第袭十三稻条目资振产管嚷理匙1.暴公司踢固定路资产娃是指六单位朴价值凝在2兰00锅0元逃（含锻）以零上，找使用洋年限任在一乘年以忘上的初公司叶拥有锯的劳付动资脱料。卵按性除质分害为房朴屋建阴筑物搂、运生输设伤备、类办公薯设备惨、生蛾活物失品、洗其它债等五街类；传讨2.东公司节固定晴资产鞠，实尚行乡“凶统一锦购买扇，统孩一管例理，万分部浓使用蒸”叉的原饿则。牺行政材部链为也实物构管理部部门腊，财赴务部轿为财草务管扮理部沾门；取许3.讯行政态部按选固定哲资产辅的类叠别、洪名称赶、编铜号、偿存放子地点道等建旧立系陶统完娃整的肺固定裁资产拔台账娘；椒4.欧财务目部建把立完栏整的钟固定枣资产杜明细盏帐，窑逐笔烤登记氧公司册固定阶资产呼的增按减变毛动情炊况，档定期睛核对已；嗓5.坊固定乐资产翠的报耕废，膜由使锯用部纲门提泊出报绸废申彻请，希行政孕部审批核、素鉴定即，财土务部嘱复核术，报河总经痕理同置意后纽，进讨行清顷理。秆重大康固定赌资产代的报辞废需黎报请挪董事种会批葡准进坦行清轨理，齿清理甩残值慨报财涂务部辫入帐野；问6.劫公司请固定穴资产捉如确凤实不他需要错，行桂政部真报总薄经理誉批准切后可餐以对路外销仙售或寇有偿恒转让贞，并堆负责辉办理奸相关台手续担；乓7.押固定后资产睛毁损快，应学查明于原因仪，属勺于责炉任事链故者链，应需追究朝责任畏人责收任；缘8.堆公司欧固定迟资产枪内部律转移猫，行宏政部昏做好扎台账咸登记犬；薯9.轻固定腥资产滋的日疼常管畜理归扁使用新部门裁负责犁，实崭行牢“盈谁使滩用、察谁保僻养盼”灶的原撑则，倚对其呢使用麦的固较定资卫产的遥安全浮、维搂护负烦责；反蚀10泻.固喷定资辽产的起大、携中修育理，绩使用芹部门挡应事膛先提姥出申老请，栏行政俱部审挡核；能11促.行魔政部酷定期华、不钟定期籍进行酿固定豆资产朽清查场，每火年不己得少权于两汇次，帆发旧现短潜缺，浆应立亿即查辜明原晌因，雁追究披当事歌人责粘任；述12筝.公畏司低先值易鲁耗品牺是指窄使用和年限验不满统一年酷或单漠位价臣值在匠20处00宵元以光下的搞劳动腾资料喇；其13霸.行壶政部不负责波低值跪易耗跳品的挡采购猜、管垄理和渐控制犯；问14赵.凡川公司容购入股的低私值易感耗品荐都必绝须办匠理验矛收入蠢库手潮续，匀凭正房式发猾票到董财务纠部办缴理报舞销手忧续；约15享.办弊公用液品的册使用体要树生立节帖约光寇荣、望浪费袭可耻蚊的思握想，跃共同稻努力茎降低弦办公思成本暂；使衫用办受公设理备认笋真遵韵守操耽作规建程，劝及时择关闭坝电源量。定数期维旷护保善养，逢最大扩限度涝的延埋长办敲公设轰备的权使用团寿命盈；使捕用中败办公专设备倡出现久故障镰，由舟行政技部负爱责协冬调和秆联系斑退换巴、保抬修、今维修香、配绣件事挑宜；肥因使李用不酸当，拍人为半造成船设备坊损坏棍的，雪直接芒责任扁人应勾负赔挨偿责件任。爆第十焰四欢条扫消端防安降全原1言.袖员工哈要遵踩守有映关安坑全、餐防火湖的规拘则。帽若发坚现火填灾或仅其他乓灾害袄，或芹预感鹊到有定危险萝情况否时，胆员工碌要主枕动采象取防旨范和微抢救渗措施机，并片立即配报告裹领导愧。斯2胁.为培加强亮公司宏消防顾工作令，减锯少火锣情，请杜绝产火灾全隐患蹄，各袖部门陵员工效应牢捕记火滔警电蔑话1破19弱，牢旷记就贡近灭怪火器迷、消竹防栓进的位役置，朽明确虑该设尖施的雁使用父方法耽，不跃得擅捞自动确用或匙移动排各种否消防芦设施磁和消忠防工守具。想不得燥阻塞盐消防绘通道灯，阻联挡消考防设构备。酸3烘.严养禁在迅办公帽区域杆内吸生烟。肌4园.不笼得将思易燃铃品放蛾在电唉插口化或高韵温物吗体旁而边。棋下班拥后必脊须关邮闭电皮脑，醒电灯挪，空厚调及宗门窗肾。奶5鸣.当桃火灾竖发生蛮时，象应采个取以槐下措秩施：栋（1席）保趋持镇萌静，凑不要晨惊慌垒，按奉动最密近的鞭火警介警报悬器;险（2着）根梁据情炊况正短确选笼用灭迅火器肾材，哈同时痒尽快科通知浑物业采进行勉处理龟；卡（3抚）关冻上所窄有门旁窗，曲切断偷电源故；撞（4雁）切跳勿用各水或今泡沫象灭火至器喷乓射电仗器；上（5都）由小楼梯逗按顺两序疏糟散到榨安全山地带闪，切竟勿乱范拥、军乱挤途，以尚免发雨生踩犁伤事铅故。嘴第十扩五冠条么安全吩救护尚1.彼尽快良通知驻公司允管理次层；策2.炼如果就您接防受过底紧急瓦救护晴培训蒙，请管给病担人提刘供紧玻急救与护；范3.愿不要弃移动洽病人桨，除脾非病园人需楼要接赚受进什一步丢的治而疗，捕防止搏移动叨病人良是非邻常重绕要的障；醒4.晴不要侨让病幻人独党自一阔人停读留在馆一个磨地方稀；排5.南安排告员工底站在瑞病人抛附近稍的主垮要走妻廊和越出口撇，以怜便引折导救猫护人咬员尽隶快赶锄到现庄场；滑敏6.复急救床电话孕“保12伐0见”韵编后争说明光一、都本手妥册不罩详尽婶之处干，参触照国捐家法饺律法徒规、坟当地贿的相蚀关政所策、泉公司极其他赞规章伤制度斯及相虹应实专施细梢则执挎行。符二、哨本《眼员工鸭手册盟》属滴内部线资料合，请龙注意寄妥善仿保存歇，员丑工在贝离职箱时，抵须将左本《竖员工疮手册仇》交粮还行搭政部僚，否逆则将书收取星相关桨工本述费所。靠三、例对本意《员释工手捧册》亲应根唉据劳触动法深及公御司规欠定作垃正确禽理解歪，对晃本手梅册内叠容，扰如有古不甚艇详尽穴或有上使员辅工感膝到疑疑惑之吩处，挡请随先时向辆行政艳部咨倾询，称以确都保理眼解无蔽误，掠本手毕册条划款亦部构成陡劳动碍合同拿的一补部分轧。部四、兼公司从将根择据国古家及必不断赶更新颗的法退律、智法规集及随喊着公艳司的听不断锦发展茫，而叼依法指进行杠补充练、完哗善和反定期音的修沉订，侦并随惊时通剧过文南件或休公告售方式辰告知感员工屋所更栏改的亦内容查。夏五、员本《升员工绕手册委》自查批准挤之日君起生浩效，物修订阿权、罩解释柏权归币公司窄所有氧。愁附件两1肌姐仓寄意貌应捡聘盆登泛记巷表若个侵人柏资凑料理姓脉斑名监性谣别宜出生够日期作民羡族购膜相胡兽祥片布身概胞高场悔铺cm朽体夕重蜡袍kg绵驾交括照善血振型钢婚姻址状况配现居钓地址拔最高毫学历翻电脑岸/外皇语水瓣平泳政治寨面貌衫身份合证号贫码戒QQ控或微嘴信饶户籍搞所在船地的毕业跑院校管及时演间准联系担电话今家三庭隔资膛料（视填写闸直系敢家属裕）佩家属交姓名乏与本孙人关酬系帜年急龄稀工作圈单位笨联系袋电话劈本人屠有无聪亲属困在我镇公司途工作绘本人迎有无责严重铲疾病升史网本人掩如何怕获知拒招聘顽信息绞本人器有何哲爱好稼及特渐长矿受教难育情么况（舒从最紧高学歼历起托填写念）芹时回间申学校孕名称预学萄宴历旅专锅顾业箩教学挥体制教学而制涉工锐作倒履揪历图工森作倒起止咏时间医工作惧单位呈职肉淋位蝴直接竭上级肯姓名亿及电愤话秆最后罗月薪公离向职贴原垫因柴应聘饶首选吗职位约：蹈守提次睡选职郑位：暖县从期掩望薪耕资：脂[应英聘者劝声明昂]：田本人厚保证卷上述咽所填全写内伏容全贷部属址实，闸认可借公司付的相咳关查扒询，蛇否则匹愿意攀承担碧一切梨责任犁后果左。本恢人并片且愿俱意依亭照公拖司规锦定履赢行入挂职前咐的一肯切手役续。电可上便岗日踩期：迅墓休控喘眯与双凶耕旺应聘闭人签糠字及职日期券：虫（以横下由烧公司盆填写车）垒面丈试偏评陡价驳评语劳说明企：A裂-优候；B肯-良袭；C姓-中仓；D共-差拔；E熔-劣胃项洒激目胖第一构次面蛾试桃第二慨次面巷试拜评蛇柄语疫评替统语旨礼貌船礼仪市知识拆技能咏沟通予能力织亲掩和喉力梢综合司潜质贴面试宪者意斜见象□堪推荐绘录用胁皱□朋不录文用肠[币意吸见盏]起：座铅品签醒向字：挖爱次日请峡期：聪□合录用扔鸦竞□超不录反用编次粮[异意贤见缝]棚：年毁迫签狮续字熊：善异暂日巴负期圆：哄行政脾部备她注税帖每叙跑录用送（部椒门）形：汁绕救乎蜜蓝培岩训时办间：运至织评抗烧叔宿欣试亿用岗良位：窝冒灾汽嘴照试扇岗时桃间：葬至谁锄拿半