海尔集团员工手册2

欢迎您成为海尔大家庭的成员。海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中国民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的生机和活力，努力为消费者创造出意料之外的价值，并带给用户超出其想象的服务，回报社会，造福于民众。拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向，海尔集团将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为海尔进军世界500强奉献聪明才智的您，将倍受海尔集团的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是海尔集团创新发展的真正源头，每一位员工都将成为海尔集团的SBU，每一位SBU的主动创新、增值、成功就是海尔集团的成功。本《员工手册》将为您介绍有关集团的概况、员工基本行为规范、安全生产、劳动管理规定、员工薪酬规定、劳动关系、奖惩制度、人力资源开发制度等事项。目的是为了帮助您了解集团、了解集团的有关政策。随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。您对本手册有任何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源培训中心（海尔大学）商讨，也可通过集团设置的建议箱转达您的意见，集团将非常高兴与您一起完善这本员工手册。让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。让我们以百倍的信心面对未来。祝您工作顺利，身体健康！祝我们事业成功！目录第一篇集团简介第一章集团简介第二章集团大事记第二篇员工基本行为规范第一章日常礼仪第二章仪表礼仪第三章言谈礼仪象第四部章至宴请赵礼仪押第五偶章饥待客柔礼仪泥第六活章饺敬业蜡第三策篇把安全针生产昨第一抵章杠集团齐职业圾安全稍健康怜管理排体系译第二帖章宁安全城消防料治安腹常识便第三粘章定应急岁事件判处理燃常识稳培训韵第四朽章侧劳动像防护热用品洞使用削要求贯第四构篇劣劳动药管理蝶规定倾第一练章沾工作摇时间遗和休则息休年假母第二电章惯员工扇考勤刑制度栗第三井章畅员工瓣奖惩石第四锐章汁员工共请假除制度锣第五技章限加班亮第五姐篇半员工铸薪酬束与福杨利谈第一半章俊薪酬春制度路第二场章共员工曲福利运待遇尊第六倍篇践劳动偿关系解第一柱章带劳动偿关系长第七抬篇浅人力妨资源让开发也制度歌第一慢章彩三工呢动态炸转换饼第二途章朵员工倦升迁耻第三现章吃员工萝淘汰拦结束之语久递交贪确认听及对限条款砖的理照解声吊明线第一适篇毙集团荒简介壤第一厨章雨集团斯简介益创立咏于1斑98财4年跳崛起涌于改偏革大蛋潮之贤中的放海尔斗集团锋，是犬在引存进德床国利斑勃海歌尔电斯冰箱若生产柔技术付成立境的青施岛电脖冰箱宏总厂冠基础蜡上发针展起谅来的请。在卫海尔城集团发首席远执行贝官张栽瑞敏庭“慨名牌善战略粥”钞思想挥的引臣领下静，海庭尔经流过十旦八年膨的艰谢苦奋杠斗和雹卓越盏创新挑，从睬一个炊濒临掉倒闭膀的集间体小斥厂发眼展壮待大成戒为在驰国内咳外享纯有较捐高美厚誉的让跨国奶企业托。充海尔滚集团快从无密到有裳、从为小到将大、膜从弱典到强折、从肿国内悲到海帜外的洽发展订业绩翅，可骆以浓驰缩在昼下面下这组随数字寻中：辉20刻02灰年海广尔实位现全拾球营秒业额帅71职1亿观元，崇是8声4年招的2蜓00意00役多倍价；2箭00手2年谁，海近尔跃浊居中摧国电驳子信倚息百肺强之努首。陡18运年前羡，工宇厂职朴工不厚足8樱00报人；羡20拦02碎年，雄海尔尺不仅递职工粮发展膏到了倚3万带人，广而且渔拉动术就业凡人数苗30舒多万师人；拢19夹84偏年只披有一重个型逗号的势冰箱颗产品点，目柿前已托拥有蹦包括醉白色请家电精、黑灯色家厦电、驻米色式家电航、家没居集脑成在除内的傲86牢大门蛇类1到30锦00疤多个们规格橡品种野的产粥品群巩。在粘全球狱，很各多家罢庭都执是海禁尔产职品的腊用户晕。峰用户倦的忠玩诚度怕是与令海尔僻产品址的美绪誉度垒紧紧紧联系倦在一适起的株，1搏8年爷间，卡海尔换的无赢形资堡产从勒无到添有，幻20染02劈年海蠢尔品变牌价津值评蚂估为敬48获9亿练元，页跃居遣中国俱第一丰品牌被；糠海尔隐产品申依靠译高质罚量和彻个性晋化设邻计赢挨得了泼越来切越多委的消叙费者揭。2细00渔3年五，海施尔获劣准主绢持制搏定四套项国姨家标封准，袋标志算着海裤尔已压经将锡企业胖间竞盖争由竖技术任水平岛竞争游、专坡利竞包争转亮向标千准上辟的竞株争。谨在国烈内市桨场，首海尔墨冰箱膜、冰革柜、皂空调伞、洗备衣机劫四大丘主导译产品施均拥馋有3另0%决左右筝的市种场份杂额。似在海负外市肌场，凶据全绕球权取威消贯费市均场调检查与蔑分析衫机构情EU杜RO默MO佩NI话TO唐R最倡新调洗查结询果显尸示，诊海尔斗集团堵目前惑在全车球白矩色电累器制订造商元中排己名第精五，屠海尔夹冰箱绕在全这球冰广箱品迎牌市吊场战香友有软率排砍序中络跃居报第一右。海么尔集式团坚确持走杜出国锣门创讯名牌阵，目惨前，吩已建驳立起欲一个故具有并国际拍竞争啄力的禽全款棵设计推网络兵、制至造网牲络、绪营销肯与服斑务网钳络。迟现有惭设计傅中心弟18谊个，垃工业天园1胖0个概（其礼中国族外2奉个，种分别率位于序美国传和巴妹基斯度坦；缸国内抱8个傻，其奉中5扎个在僻青岛葡，合叉肥、殖大连株、武痕汉各熔有一扛个，塘海外闪工厂悉13俯个）鱼。营尚销网齐点5超88遗00欠个，枣服务顺网点欧11恳97蚊6个赌。海眨尔产遍品已暗进入始欧洲锡15麦家大碎连锁范店的裳确良迈2家爷、美面国1挂0家扫大连厉锁店瑞的9岸家。荣在美泡国、蔑欧洲诊初步坏实现执了设比计、摇制造盲、营桶销三许位一坟体的更本土自化布存局。县其中查国外聚最大涨的工格业园即在美捐国南彻卡州飞，2天00港0年怨3月肤，美冈国本舟土生俩产的旱海尔绝冰箱减已经狮进入铺美国屡消费伶者的肿家庭促。2要00脱2年南，海哄尔海愁外十味三个密工厂消全线怒运营俭。鬼随着娘海尔扮国际恐化战苗略的凳推进权，海追尔与仿国际即著名标大公尘司之水间也养从竞举争向圆多边哭竞合量关系明发展询。2城00壶2年昼1月秤8日馒和2拨月2毒0日雄，分提别与巧日本粮三洋果公司牲和台贱湾声绸宝集辟团建匀立竞于合关叶系，付实现旱优势才互补贿、互在换市怀场、矮资源贴共享倒、双死赢发男展。豪20脑02秩年3挠月4轧日，照海尔京买下旺纽约壤中城秋格林家尼治役银行滩大厦致这座漠标志软性建革筑作还为海钓尔在指北美废的总灶部，馆表明循海尔骆品牌尤已初真步得桑到了飘美国伍消费决者的顷认可蚁，海蜘尔要槐在美领国扎锁下根露去。昼20位02纯年海裁尔实齐现海乏外营坏业额纯10赛亿美而元，敏是中葡国家安电业遣出口码创汇农最多共的企继业。街海尔衣十八凡年来竿的高破速发笼展，浸最主须要的摔就是涌靠创袜新。赌海尔传的创腰新三税原则蚕即创倦新的多目标聪、本弃质和虎途径拉分别堤是：嗓创新扛的目优标就捎是创意造有各价值拣的定偶单，虎创新包的本麦质就吉是创霉造性啦的破闲坏，紧创新份的途控径就探是创找造性王的借余鉴和就模仿相。朋在海啄尔的君创新雕体系牧中，页战略故创新栏起着梢关键出作用市。乞——答在1丹98配4年毛到1龄99温1年兆名牌追战略吼期间爷，别支的企法业上况产量句，而勤海尔截扑下拴身子驶抓质会量，移7年钉时间伞只做呜一个叙冰箱逗产品雷，磨舰出了顽一套搬海尔还管理调之剑沫：劝“接OE诉C管丹理法克”贞，为划未来宴的发届展奠拒定了沫坚实枝的管催理基别础；卧——伙在1画99要2年冠到1卫99另8年旅的多兽元化婚战略义期间共，别雁的企武业搞熟“丝独生规子围”味，海好尔走榴低成屋本扩嚼张之暂路，废吃肾“蹈休克促鱼往”浪，建泊海尔妇园，讽“拣东方副亮了距再亮秋西方跃”嘱，以求无形央资产斧盘活请有形疮资产号，成馆功地执实现权了规残模的勿扩张净。翁——辰在1得99赏8年刃至今杂的国魔际化挥战略都阶段瓶，别粗的企卖业认瓶为海远尔走温出去巷是漆“锐不在慰国内治吃肉康，偏聚要到烧国外污喝汤巧”炮；而受海尔剪坚持侨“忽先难铲后易置”辞、牵“召出口音创牌宏”茄的战喜略，尘搭建毅起了谊一个清国际鸭化企透业的蒜框架肠。劳20淡02继年，牛海尔岗通过绸在产魔业领家域创昂出的斜品牌屋的信锡誉进废入金认融业三，在拴金融贸领域淘迅速械启动纹，发费展顺塞利，吼海尔泼控股贱的青碌岛商邀业银湖行进坛入良贺性发弟展。波20砌02犹年成狡立的坛保险淋代理僚公司牌，海功尔纽邪约人室寿保惩险合塞资公据司，窝财务夜公司箱，为杂进入姨国际旗资本阔市场槽奠定始基础悲，为粒集团踪日后录的发艘展搭世建更道为广死阔的戏舞台亦。遣18猾年前湾，海迅尔名之不经柴传；果18启年后碌，海渐尔美雷誉飘赚香：求美国鼠《家顿电》纷杂志套统计泛显示么海尔袖是全始球增各长最划快的蓝家电混企业穿；英浑国《响金融具时报青》评饱选炼“猫亚太肺地区疾声望淡最佳食企业避”各，海峡尔名考列第消七；融美国兆科尔怒尼管蚕理顾摇问公挂司也介将海叮尔评饲为触“择全球料最佳清运营奖企业捏”枣。同亦时，兴张瑞叮敏也胃获得撑了中窝国企摘业家屈目前怎在全们球范拦围内唐的最备高美霜誉，衣19事99纽年1肌2月萌7日崭，英她国《蝇金融馆时报倒》评墨出局“伟全球努30醉位最坑受尊趴重的僻企业胀家源”懂，张旺瑞敏然荣居经第2脾6位案。2罪00敢2年看12索月2认6日大出版爸的美屋国《奸远东辛经济碌评论孝》公品布亚嘱太最盯佳企吃业排宪名，嫌海尔嘉位居插中国律最佳赏企业衣第一燃名。绣20爸03阅年1斯月，济著名爬的英臭国《充金融昏时报肌》发谊布了赵20可02卵年全叛球最督受尊左敬企宵业名包单，百海尔欢雄居舌中国妻最受屯尊敬陪企业很第一麻名。挪20笑03扯年2渴月1昼4日阴，在络中国献中央框电视歇台举南办的抚“即感动学中国术20版02蛮年年燥度人蔑物消”饮评选味活动前中，擦张瑞枕敏成码为惟往一获穿此殊恨荣的艘企业疮家。陵近年龟来，椒海尔黎已经贯有十被几个狸成功缘的案轨例进司入哈驰佛大共学、陷洛桑疲国际赔管理芝学院扩、欧源洲工本商管世理学笼院、朵日本兰神户嗽大学霜等著切名高桐等学蚀府的硬案例找库，悼成为左全球识商学环院的专通用昼教材炼，这寨在中亚国企办业界拼是唯烘一的家。这销标志岂着海惊尔已刚经从异18狐年前毁学习盼借鉴药国外扭先进跌管理尤方法梯发展艇到以驴自己溜的创绝新管脖理进帅入国侮际管遗理界榴的前昌沿。绢19钉99歌年，烛江泽沾民同赞志视咏察海怒尔集不团后僚，对友海尔赖的发访展成酷果和顽创新于精神保给予道充分夹的鼓木励和监肯定榜，张键瑞敏熔向江龙泽民疲同志碑汇报众：离“念我们液的目郑标是傅进入芬世界糟50迫0强膏，振卸兴民常族工严业！款”丝江泽秤民同跪志说处：但“悬我看则完全侵行！移”平第二沈章姜集团爸主要早大事弄记算20违03妨-0谜2-错14兔在歼中国脆中央叉电视弦台举材办的愈“短感动兄中国明20储02侍年年樱度人日物术”剩评选豪活动臂中，睛张瑞们敏首粘席执姿行官梅成为攀唯一伤获此灯殊荣正的企弟业家范。夜20差03糠-0裹1-啦20及英讽国《旬金融贿时报括》公藏布了悔全球洽最受简尊敬倍企业冈排名苗，海遮尔位雷居中理国企亚业第皱一名杨。酸20灾02辰-1患1-精08况海眠尔集渐团党据委书抓记张留瑞敏州参加少了中堪国共桶产党下第十汤六次欠全国五代表签大会俊并入狂选十障六大型主席挽团，上张瑞葵敏还班光荣枝当选墓十六过届中枯央委购员会贞候补绩委员温。侧20才02靠-1辱0-镰10勾国朋际著倘名信赚息公伟司E强ur侄om爆on使it葡or丽发布越了全樱球白砍色家拣电企为业市傻场占脱有率荡最新陕排序早，海岁尔在拔白色联家电虏制造秧商中好跃居碍全球节第五俊；同熟时发唇布全肌球白誓色家腊电的衣产品训品牌颤占有列率排狗序，析海尔寨冰箱群以较循大优胆势跃弊居全返球冰合箱品碎牌市凝场占跟有率懂榜首费，成骑为全福球冰照箱第匪一品脖牌。叛20班02集-0深5-嫌25厘联妇合国借国际饮生态须安全阴科学君院授段予海拢尔集早团饶“鸽国际香生态渡安全则最佳外企业鲜”乒，同姓时授栋予张具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私请焰贴应阁早发渗出，智并附隆回单券。苗2.悄接盗到请描贴，眯应即娱时回闪复。犯如复衔“驰参加裙”竭，须探准时住参加桨；如合复逢“块不参稻加扔”劝，不叼可临脏时参管加。寇第十摄条：辟席间要礼仪险1.柔入是席座虎位应上听从疑主人宏安排贞，就粪座时回应向例客人老表示验礼让装，若兵无人欲安排奔则可陆自选垄座位壶就座侦。曲2.锻尊管长未泛到齐如之前证不宜经先食议。席拦间应脱尊重拾主人恼和其盟他客养人，猪不可器高声爪谈笑往，喧校宾夺违主。矿喝汤镇不宜沟有声唇音，估不可尝用筷训子当份手指晃剔牙宿，必薪要时讲应用威牙签除，应乒避席肃掩蔽涛为之叹。费3.策主罗人开请席致燕辞祝狂酒时策，客脖人应选停止姑讲话里和其淡他活嗽动，绣专心留听以菜示尊能重，币若主负人站颠起敬你酒，亿客人凶应立部起回辅敬，锯喝毕固后坐币下，抚尽量帝等主舞人招携呼后扑再动身筷吃紫菜。怨4.杏侍呜应顺园序应支从男者主人杂右侧务位开疗始，叼接着淋是男浪主人弯，由哗此自庭右向荡左顺式时针差方向庭进行撕。荣5.抹参柏加西村餐宴冷会时午应右誓手拿叹刀，严左手咬拿叉匹，就修餐时乘不能拐发生枣声响边。旨第五壳章蜘待客烛礼仪伏第十才一条返：握华手礼刚仪倍1.誓参阴加聚唤会时帮应先尾与主过人握治手，彩再与呀房间选里其娇他的备人握因手。区2.拍男依士不碗能主携动与凉女士凶握手铺，需啦待女淋士先始伸手帐时才冈能相届握。痒3.煌不成要随遗便主忌动伸竟手与乱长者银、尊开者、豪领导岁握手徐，应污等他窜们先竟伸手魄时才脊能握到手。荒原则抹上以轧双手橡握手岸为尊办。惕第十市二条尚：奉诉茶礼闻仪让1.棕对龟尊长树、领锣导奉总茶应炭左手漫扶杯节，右贪手托沫杯底雾递向徐对方盛。租2.师冲倡茶不边必满浮杯，电半杯盈多一哥点即将可。抢第十砌三条颗：呈严受名刃片礼疲仪肿1.劳递夕呈名垒片应协择机瞧准备爽好，抄名片熟正面虫向上爸、正巨向，门以双牙手呈冻上，侦说声米“浓请！攀这是叶我的步名片葵”薯或奴“芬您好舅，我吵叫处××乡×”除。还2.踩接号受名寺片应哲双手窗接过期后，债认真炊仔细嗓看一漠遍，无说呢“蒸谢谢默”役，不映要随因便乱迁放。腥第六抄章蹈敬帖业佣第十刻四条铺：基样本工右作态申度疯1.敲要兄有敬享业精剪神，主忠诚谅尽责谜。饭2.细日庙清日客高，闪日事着日毕主：每雕一位按员工欲都应梁该根剩据晃“竞当天屠的工舍作当暗天完张成，违今天光的工续作一箱定要计比昨周天提讽高饲”私的思慢想，放不断碎地找搁出工晌作过氏程中碑出现扫的不侄足与安失误炼，总磨结经则验教边训，乞以便暮日后怨更好远的工免作。谱3.燕严邮守纪震律，栋一定街要详归阅公场司规娱章制吐度，瓣恪守歇业务披规定去及操晚作规享程。翻4.烧同宋事之亮间、慨部门该之间诞应互乏相合搏作，否不可彻相互哗推诿债扯皮毯，推涂卸责预任。秤5.肤培于养成蹄本意此识，珍不可钓铺张接浪费徐。走6.背权“赏安全答第一样”愈思想孟要牢喊固树过立，馆不可秋逞一含时之魄勇，凑疏忽星大意糊。弦7.海树雀立蜓“派用户错永远余是对湖的馋”参意识渴，一乓切以妙用户逝满意南为前这提。逃第三暂篇饶安全丈生产询创立剥良好潜的安毒全环毙境和毁保卫炼体系鬼是公忧司的箱头等述大事疗，同剩时也华被视两为每盘个员躁工的较重要瑞责任花。员帮工必立须对张您自唐身和剩您同努事的剩安全袄和健营康负算责，遵同时医也应解承担智由于河您的婚不慎碍行动您而可唱能导职致的稳不良葡后果锻。纤第一岁章匙集团副职业秩安全训健康乞管理盟体系素（O旁SH侦MS元）慌第一戚条：雨运行腊要求奴我们诵的职朽业安犁全健老康管尤理体麦系（填OS治HM捷S）狸主要剧从人版、机崖、料蜘、法子、环论五个准方面上对安满全工秧作进魔行相里关控闻制，尖要求盘如下边：此1.埋人虾：特若种作瞧业操勒作人仪员持傲证上励岗，绕规范混操作绩和职艺工的色安全吃意识然，劳梨保用骂品侗月带齐普全，伐无损殃坏或蛋不带兴现象换。砖2.斥机股：设剑备安哪全操粥作，悔危险芦设备照的安江全防互护装爷置齐困全，患安全牛操作签规程检安全享，操姓作前晃的各叫项安胳全检强查到膊位。室3.衰料禾：生狼产现展场的弹材料筒定置谨存放椒，数扔量不纺超标中，易衔燃易邪爆品虽管理宿，特剂别对加异丁庙烷、视环戊戴烷重克点介拉质进州行控患制，旷形成耳一套蓝较规见范的煌管理愁制度战。三4.紫法婶：关愤于安易全生烂产的笛各项债规章会制度寄。册5.旧环损：对乖涉及爪安全厌生产边的危牌险环传境和姑有毒和有害串环境支、噪馅音环某境、袄泡沫湿、纸柄箱存羽放区喉重点谦控制书。宝6.源月树度安盖全例采会，究每月铅组织明各部羊门负耳责人蜘和分易管安堂全工燃作人志员开吩专题中会，疑总结爬工作部，分夜配下碰月工剂作任葱务，吧明确杠工作职重点黄。项7.雹安受全检杯查采恶取自因检、火联检纪和专劈检形皮式，舌严格艘控制嗽隐患抢的出兔现和敞整改报。挥8.指发培现隐驾患闭有受控烈10障0%饱。狡第二登章庙安全申消防粘治安新常识繁第二编条：爷安全茧责任修制及押意识似1.臣全递体企廊业员械工必托须树袋立石“把安全犬第一插，预撒防为让主喷”忘的安妖全生院产思妻想及熊意识居，并却且贯开彻蚊“衡谁主雹管、网谁负凑责碰”甘的安灿全责奴任制圈。屿2.瓣国以家消兄防工蜜作的仍指导添方针侦是兆“农预防搭为主血，消福防结融合搬”悠。在穷消防竖方面逝“洗隐患救险于役明火美，责倦任重这于泰脖山锡”洗。柏3.遵新炸职工赤入司混必须抓经过剑厂级康、车尾间级季、岗捆位级处安全卫教育葵，培裹训合正格后攻方可宫上岗菜操作摇，转尝岗必坡须经夸转岗柏培训特。凉4.屑新众、扩饭、改肉建项波目必渴须执处行安基全、组环保伙、卫楚生措循施设尖计、垮施工轧、验四收三台同时炸，并给经验导收合棚格后愧方可雅投入悲运行稿。练5.首在玩工厂火应充旅分了聚解何乓处有鲜安全修隐患夕、哪滥些为吼安全季重点督控制练区域匙，对溪于安末全重狮点控雾制区全域，膜不经饲过允炎许禁葛止随姥意出非入。哪6.剪对剧财务身等特别殊部伐门保砍险柜芬内严估禁存脱放大住额现景金，驳如特删殊情角况需团存放营现金圈时，惨必须巾提前强上报光劳人后保处倍采取奖安全短预防凶措施百。感第三仙条：盒社会墙治安春知识凯公司补对员致工进律行治膏安法未规和焰法律眠常识央的培拐训，趣加强示对员悦工的主管理观，维燕护好安正常激的工听作秩铃序，巷并增歼强员烘工的痛法制健观念不，提匆高法泻律意害识，屈并维鞋护自别身的盈合法鼠权益谅不受欢到侵岔害，校使每辈一位强员工唤都能稠做到涌知法齿、懂拔法、忙守法俘，热罗爱企艺业，沃与企浓业同冷心同诵德，虚忠于释职守止的准保则。茂1.社正吐当防旗卫修是对汗正在滑进行索不法矿侵害业的人涝，直震接采厚取反饺击，暗使其肾造成杠一定纠损害令的办比法，壶以防以止公或共利脆益、妨本人秒或者芬他人捞的人三身和灵其它夜权利短受到毙不法瓣侵害绍时，衫所进常行的拜直接素反击哄，必返须具笔备四爱个条加件：往①杨只有牛在公盏共利搁益、虚本人糠或他涉人的距人身喷和其评它权词利受讯到不扩法侵战害时滋，才似能进袜行正借当防枯卫。颤②化必须痒在不怖法侵瞎害行拔为正乒在进竞行的浇时候酸，才窃能实叔行正体当防某卫。引③瘦防卫乞必须慰是对统实施粒不法新侵害陪的人夕实行编。屋④欺正当陈防卫蕉不能僵超过程必要锄的限且度。处第四黄条：迈有关烫安全袜消防书的其锤他具枣体常雅识集颜团将然另行阻发放呀《职托工安余全手收册》氏供员锅工学鸭习。究第三抱章城应急沿事件恳处理识常识弱培训麦第五球条：停居家奶灭火砍十法至1.卫迅壮速拨破打火折警电寸话号商11珍9，烘讲清除地点混、失涉火材撒料并求到路有口等槐候消交防车义。桐2.存用涌干粉蹄、砂鄙子、铃毛毯盲、棉膜被罩财住火汁焰，纪然后但浇水腊扑打先。蓬3.云用神面盆撕、水钢桶等崇器皿组传水膜灭火刃，能仰找到惹消防婚栓更同好。东4.锐个撤别物摇品着顽火，薯要赶按紧把对着火毫物搬志到室沫外灭瘦火。辱5.摸油饺锅起新火，插直接葱盖上松锅盖游，关纤掉电氧源。子6.华家运用电鹊器起毕火，肤先切警断电瓣源，饲然后旦用毛悦毯、玩棉被柜窒息赵灭火唱，如生仍未乓熄灭驾，再挎用水呆浇。低7.呼电蝴视机陆着火森用毛任毯、码棉被巾窒息脉灭火涝时，多人要略站在侧电视顿机侧悉后，泡以防叹晶体潜管爆稍炸伤宋人。岩8.情煤雨气、是液化驻气灶即着火滋，要虎先关授闭阀截门，疼用围橡裙、遍衣物远、被攻褥等耀浸水屿后捂桨盖往疤上浇扫水。奥9.冲救插火时腿门窗滔要缓编慢打滤开，溉以免哭空气湖对流涝加速肿火焰载蔓延山或火轨焰突爹然窜扔入伤皮人。违10稿.纵将燃脸烧点爪附近伞的可乒燃物毅或液位化气世罐及居时疏宿散到奖安全农地点仙。师第六竿条：解火灾认逃生吃注意嚷事项总1.缩躲茧避烟滑火不丸要往喉阁楼轮、床个底、勇大橱羡内钻降。桑2.描火遣势不湾大，寄要当摄机立萌断披跨上浸牢湿的穴衣服钳裹上贡湿毛怖毯、什湿被跨褥，柔勇敢瓶的冲鸣出去粥，千贺万别别披塑消料衣私物。蛇3.悟在省浓烟将中逃劫生要悬尽量在放低呜身体余，并布用湿淹毛巾嘱捂住罗嘴、请鼻。戚4.懒身者上衣箩服着心火，誉要就蔬地打秧滚，门压灭市身上俱的火林苗，波千万逼不要刚奔跑浩。画5.子生割命受川到威惭胁时递，楼换上居予民千窃万不屈要盲熟目的雪向下午跳，舟可用饿绳子浆或把白床单糟撕成啄条状嫁连起舱来，宋紧栓捎在门借窗档鼠或重设物上速顺绳赠、布换条慢涛慢滑讯下。届6.邻若鹊逃生徒之路妨被封寻锁，蹲立即仅退回割室内爷，关皂闭门树窗、寺堵住掉缝隙新，有酬条件纠的话口向门岁窗浇膜水。随7.检充槽分利姻用房惹屋里蜂的天括窗、漂阳台刻、水饺落管让或竹掏竿等毫其它弃物件灶逃生婶。恐第四凶章槽劳动粘防护芽用品睬使用雪要求厕第七命条：扑劳动俗防护株用品喷使用珍要求楼1.谁个咐人防战护用城品，限是保愈护职匀工安和全健稼康的寿一项象辅助拔措施顾，而女不是挥人人钳有份主的福熄利待屡遇，距要按铲规定是发放炸、领狼取。惊各单圆位要帮在工灵艺、他设备灶上努饰力进肤行革子新和闭改造闲，尽径快的蛋改善细劳动卵条件碌，保阅证从获根本烈上解赶决安岁全问场题。放2.疤防掏护用赞品一折定要变正确禁使用饮。比炒如：姑女工拔帽是永保护仗女工碎发辫皮不被鬼机器寒绞碾似的；扶防护熊手套搬是防左护手捧烧伤如、烫喂伤、洗刺手暑和磨同手的缎；防赔护服企是防伙止烧纵灼、齐刺割祝、磨男损、衔绞碾拥等危汗险的涨。按戚操作速规程彻要求豪，工回人必茂须带松好防天护用熔品，碗方可扣进入仆生产迹岗位侧，不望得借撒任何超理由油拒绝层佩带炊防护匀用品骄。付3.理目存前企坟业的响劳动丰防护拼用品祸主要减有：设手套岗、防槽护眼炸镜、帽工作芬服、暂绝缘习鞋、拢防砸睛鞋、果防尘示面具结等。汽4.疼各抵部门咬设专闻职人良员领搬取发嗓放劳社保用陵品，伐规范饺管理猾，建规立健闸全发灶放台捆帐，郑严格剪按标屡准发好放。叙5.挣特榴殊岗过位需脉增发槐劳保竖用品偶的需肿提前面提出秋申请孙，经播安全写管理窃部门违审核多批准制后执荷行。跳6.珍严疤禁将瓜劳保珍用品睁挪为贴他用就。蚕7.蚁职候工离喉开企什业，剩必须竟将工靠作服脚交回础。写8.基职电工对鲜劳保跳用品蛛的发稀放有堡意见牛的可贿以反伪馈劳欧动安己全部猴门，震主管裁部门欠现场茂落实扛后予荡以答庆复或匹解决许。钓9.侦具拨体使宗用有鸽关事统项详巨见集助团为谁每位球员工挽发放脸的《活职工览安全国手册苏》。造第四顽篇拐劳动胀管理侄规定芳第一镰章聋工作贤时间绞和休旷息休蓄假峡第一诵条：渠工作工时间障1.民各季级员段工实托行每骑天八穿小时侵，每绍周四毒十小缸时工倦作制锤。对晃于员责工不裁满工乓时部岛分，孙可由顶各单遇位根递据实册际情撑况进蜡行安追排。生2.荡常究白班圾工作未时间挽为上笼午9冻:0舍0香—坊17帅:3咱0，侮午餐袜就餐巷时间档为半区小时产。盯3.捞两雅班的俊工作帅时间尝原则箭上定膊为：笋白班淋：9霞:0挽0妹—所17盘:3万0宽夜班施：2湿1:条00选—脾次日积5:证30羡4.病三虹班的算工作袋时间任原则议上定朴为：悦早班叶：6蕉:0累0缩—充14闲:0币0完中班黑：1打4:窝00味—胃22每:0犯0乐晚班筛：2稼2:战00狮—揪次日靠6:薄00蕉第二程条：挎休息费工作叼日：前周一青至周编五为脏工作享日洞公休厕日：嫌周六跑、周铸日为良公休念日已第三变条：血休假淘1.雹下陈列节幻日为储法定全节假畅日战元旦甲（1咏月1亚日，啄一天熟）肝春节蕉（农嫩历正困月初历一、掏初二三、初煤三，律共三叫天）景国际匪劳动陈节（邀5月妹1日文、2旨日、贱3日狮，共域三天快）踪国庆惩节（软10汇月1绪日、仙2日舅、3蹦日，删共三率天）夺2.隙其厕他公个休日启：见偶相关鲁规定阿、通字知。总第二塑章泪员工布考勤曲制度捉第四乳条：掌刷卡命制度塔1.掠员迫工必饥须使纺用指过定的逐刷卡早设施谷并在较指定加的场福地进杠行刷垄卡，恳员工怨每天心上下岁班必冷须刷摔卡。品2.士考碌勤卡岗记录苏员工汉的出玉勤情例况，先必须雅由员在工本锈人亲恨自刷春卡，洁不能迫替打诉，如须发现砍替刷货卡现苗象，盒本人肃及代杀替者过当天由做旷仍工论嗓处。丈第五姑条：桥外出亩手续跟1.摸员漫工外筝出办变公必浇须填样写出糊门证很，并翅有部乓门领秧导审腥批，译无出钻门证城和事携后补之出门趟证者白一律躲视为乡脱岗阵，并督按规营定进借行处训理。矿2.泰人愤员外颈出必守须在信外出水去向悲牌上为填写里自己询的去尿向。麦第三爽章里员工厦奖惩射第六朗条：形违纪昂处分挽1.崇集钓团有弊严格屯的劳拥动纪蜡律和劳管理卵制度铁，您贝应该抱相信鼠只有斜严格敏的管吨理制套度和欺劳动再纪律讯才能让促使炎集团刊不断稻的向堂前发展展，栗只有尖集团奔不断豪的发遣展，志您才捡能在衬集团树的发目展过据程中拥实现服自己邀的价瞒值。富2.软集锻团对讲您的话处分畏决定业将严甜格遵之照有砌关的脊处理街程序墓。任甘何处厉分都男是一镇项严傅肃的殊决定竿，集云团必就须慎些重对殊待，棒以保效证处役分的抛公正发合理悟性。肝请您忙想信吧处分洁的目盗的不帖仅是政为了猫惩罚租，而疏是为屡了使将您在伸今后当的工废作和很生活犬中能浮够有阅所警蠢戒和留进步镇，是洲一种秧负激田励。忧3.访详插细的晶违纪岗处分到细则牲见集驶团程紫序文赔件J盘T0股50胁50承3《稠海尔蹄集团勒职工轮奖惩岩规定眉》。昼第七组条：剧员工被奖励晒1.忘集咬团有茂明确矮的员跌工奖疑励规罪定，负只要队您对馅集团询作出躬贡献扭，就脱会得抖到应真有的展奖励渣，而匆且确削信，捧每一兼位员帜工通擦过自芒己的园努力百都会眨为集蹈团作工出贡冤献，夏共同抗为集裂团的尘发展闹尽一旅份力销量。霉2.贡集狡团对买您的列奖励锣将严票格按德照有陈关的甲程序败操作罪。集涂团对助您的挤奖励观是对套您过策去的翠业绩漆肯定创，同监时也素是激怪励您刘在今劝后更而加努第力。林但请好您记瞧得，竞所有粪的业棕绩只冤代表山过去攻，而习不能指成为雄您的匠一种厌资本全。门3.降详脑细的隔奖励阳细则稼见集捕团程瓦序文碌件J附T0邻50惭50叮3《致海尔理集团江职工房奖惩滔规定桨》。亩第四蔬章压员工陕请假给制度习第八和条：数请假辟办法日员工信请假才，均康应填公写《俩员工逝请假念审批秋表》败，各贿部门摘劳勤拿员应送保存午请假洋的原畜始记叔录，滩并据赠此记锹录考帐勤。修第九惹条：叙病假知1.价员蓝工因葵病需凭要休深息，豪除持阵《员泪工请怨假审丈批表拍》外件，还孟必须锻附有掉保健膝站或其医院奔提出俩的休幻假建劫议，椅经部冷门领邪导批横准后侵方可首休假浴。银2.画员壶工请鹅病假贩（除洪急诊围和病仁情严嚼重外改），径需在过班前垄部门肿办理叨请假止手续台，否检则休沫假时阶间以话旷工抢论处迹。秋3.听急机诊患晚者如竭来不韵及请不假应受于2悟4小辣时内布由本忽人或短他人瞧通知绕所在协部门舞，并床在五语天内墓凭原健始证肃明材昂料办捡理补谜假手顿续，查否则们以旷身工论皇处。渗4.呀员阵工在千上班搂时间知外出古看病肚，需鼻办理议请假挤手续月，经家部门绝负责刊人同错意，裙事后葡交来返医院汗原始干证明欣材料燕，外发出看发病时悠间作弹为病亲假处胜理，锻未经区同意独外出况看病姿者，否视情环况以辣迟到歌、早很退或庆旷工裂处理些。撕5.鱼员草工探励亲、躁请事磁假在未外地芦患病蓬，不通能按呜时返火回，平应及彩时与嘉所在唤部门叔取得圣联系床，返之回时原需持攻县级死以上剑医院暗证明毫，方辟可办绞理补召假手没续。院6.句员罚工因肠病住婆院，斗出院脊后应盗向所瞧在部修门递辞交住姓院证右明，颤经部尖门领遮导签乏字后标，部牵门统磁计员筐给予普考勤细，否柄则以拾旷工承论处勇。出万院后司需继睬续休匙息，厉请假铲手续胸按上悉述规遭定办让理。兴7.灶各盈部门猫应严斯格审负核病煤假证辣明，藏凡不拔符合米上述仗规定留不予搁办理宝，否吹则扣菠罚责仓任人德工资搏或视形情节洪给予症处理贱。追8.牧病侧假审简批程纪序：改保健令站或潮医院寻病休困建议竭→冶部门幸领导冻批准枝→燕部门负统计绢考勤民第十广条：番事假禽1.辫员画工因占事必免须亲康自处姓理的堵，在级不影晨响工接作的丹情况贝下，鹊可请等事假词。申喘请人盯必须捆提前讲审批堵，未辱经批糊准，工擅自卖离岗贤者，貌以旷禽工论者处，纹情节版严重等者给世予适押当的陡行政塑处分酬。芽2.呀中破层以膜上干郊部由荣各自门的上悦一级蜓分管概领导驻批准月。要3.固一判般员尘工请挠假三略天及随以下狼者，越由请雕假人窄所在彻部门叮领导寻批准京，三资天以让上五谅天以耳下者习由人闷力部萍门批央准，盏五天纳以上揪者由串分管尼领导怜批准往。植4.敌没男办理株请假拌手续隙，事红后请孔假者使，一除律不协承认旋。如怜有紧斑急情过况，谨必须裁先电趋话向俘所在贱部门拢领导役请假然，事贵后办城理补柳假手写续。舟第十取一条觉：探贤亲假矿符合碰享受脊探亲布假的微员工修，休获探亲跃假必占须填侨写《辛员工论请假掠审批绕表》庄。审村批程悉序如间下：伞本人撕申请僻→咳部门扯负责芦人签塘字厌→何分管私领导尿签字摧→辱人力纲部门慰签字各1.梦员童工探返亲假竿满后激，要嚼按时龟返回演上班文，否鼓则超根期时塑间按次事假缸处理晌。补2.裹已摇婚员毫工与雹父母它一方红能够篮在公扭休日陕团聚调的，裳不能谎享受幼探父云母的回待遇凭，其霉区域栽如下来：即订墨市份、胶陈州市蹦、菜续西市拢、胶蔽南市坦、平委度市歌。凡卸属上这述地粗区的痰员工刻利用塑公休泥日回绵家团奴聚者腾（每扒月不箭多于阔一次姐），酷往返默车费孟按市侍价实热报实马销，赶但不久再休慕探亲嘴假。得3.织探瘦亲假万期间期往返碑车船使费报灰销范区围：挥凡属短探配孕偶和变未婚营员工幻探父敌母的储全部邪报销辛。报睬销原伸则为股往返伏火车抵硬座痛费用障，超被出部扩分自稳理。址（集礼团派栋驻国兵外人烧员探消亲假音路费桨实报李实销冷）。破4.盾员钻工探哗望配狱偶的滨，每寄年给界予一杜方探贷亲假播一次毒，假听期为俊三十嗽天；健未婚单员工裹探望舒父母票，原朱则上忌每年烧给假饲一次醋，假愧期为捧二十戴天，饲如果娃因为漫工作敢需要费，单醋位当姿年不穗能给广予假徐期的呀，或绸者员餐工自嘉愿两唇年探桨亲一摸次的玩，可恨以两堆年给商假一支次，盖假期势为四列十五绩天；雾已婚奶员工选探望候父母讨的，蛋每四扇年给领假一胁次，番假期西为二蛛十天惨。探裂亲假污期是悦指员烘工与尘父母乱、配嘱偶团柳聚的天时间学，另至外，义根据巴实际致需要奋给予崖路程森假，佩上述节假期盈均包张括公清休日晚和法兼定节宵假日塔在内泉。虫5.惠员省工配幸偶为葬军人杠，军蔑人已者利用挠年休智假与加其团常聚过也，员打工又狐有特坊殊情武况需察到部饮队时蛋，可沟酌情鞠给予柿不超呢过二辆十天才的探寄亲假逢，但污往返肤路费所本人运自理榴。政第十钥二条丽：婚崖丧假腰1.凭员却工婚音假给第假三概天，缩但男盐职工句二十批五岁都，女挂职工攻二十作三岁阳以上黎的初贵婚者偷，夫凳妇双狠方均钥可增卡加婚诵假十俗四天企（共赢十七攻天）祖。姿2.贴丧己假员吩工直孔系亲孔属，心父母宫（含答养父我母）姐、夫咸妻丧勒亡者阴给假钓三天弱；父筒母早州亡，旨被供岛养的烤祖父犹祖母虎丧亡晕需由输本人狗处理无丧事灰者，啄给假振三天抚；员权工祖牌父、谋祖母异、外欣祖父貌、外拍祖母午、岳舌父母亮、公数婆给券假一与天，堤直系俗亲属厨两地亲者另恐给路割程假陶。谋3.瞎符辅合享国受婚末丧假嚷条件夕的员秃工须逃提前魂办理糕请假助手续吵，经机部门消负责全人和胸分管店领导保同意城后方厌可休头假，捧否则围不予沿承认越。校第十候三条范：员僻工出旦差请似假美各分揭厂、诊部门另、主笼要负喷责人欧出差方、休迫假之垂前，质需向逼分管恶领导个请假幻，同活意后咏方可摩出差到或休鸽假（冠特殊勾情况堂需有阀证明冒）。婚各处淹室的形主要旧负责策人出良差、掠休假哨，仍伯执行道“评出差盛任务稳单举”唯的填叙报批鼻准手感续和错请假惨制度碍。睡第十甘四条肾：其挎他假舒1.杜凡行没有艳采取捐计划咏生育葵措施乳的女策员工亦因流苍产休狗假者装，一跳律按地病假毁处理役；令2.序女侍员工汇按计首划生遮育怀却孕经肥医生仅证明撞需保禁胎休云息的珍，一算律按驱病假筋处理球。店第十谎五条有：其漆他有兼关规甩定常1.津员协工请音假经尘领导贯批准艳后，谈须进统行工守作交屿接。目2.泻凡应请假沙到期旷后，土不能寸按时椅返回貌应提位前办禁理续善假手趣续，绩否则浓按旷续工溉3.义各助部门秤统计勾要认宰真考果勤，竹在上昏报当状天《骡出勤同率日忽报表薪》时级需附陪当天棚缺勤返人员吸的有疤关手温续，卖未列腔缺勤店证明用者一碎律视溪为旷怨工。诊如弄具虚作鄙假，竟不负伏责任该，一赚经查基出，启以同庭等程点度处思理。影第五远章晕加纠班达第十锤六条宝：加熟班原胆则荡1.筝集丛团原歼则上我不提仗倡加雁班，略全体亩员工驳应提演高工酷作效第率，剑计划剩工作则在工响作时筒间内励完成伍，避师免不德必要顿的加敞班。丸各部历门负醋责人炭应严倡格日麻清考欢核，若坚决结杜绝捡无意熄义的歪靠时编间现叠象。搅2.想集梅团倡摧导一标切以解定单忽为中资心，蓝以用练户满涝意最副大化孤为目顶的，畜如果每为了脾满足穿定单鸣，满定足用翅户需禾求不稠得不炮加班息的情蜂况下缎，可范以安量排加恭班。帖第十绝七条狡：平落日加戚班的搁条件策1.遮节垫假日洪、公稠休日康内工蕉作不闻能间抬断，翁必须健连续这进行总生产唤和工膛作的群；荷2.做必傅须利武用节井假日渴、公圈休日届时间影进行赛设备丢改造售、检夫修保自养的庙；伪3.不由售于生熊产设零备发纺生临苏时故智障，佳为保企证正舒常生昌产必望须进新行抢佣修的屯；衣4.个为艘了完戒成计遍划外卸紧急笑生产忌或工镇作任富务的诚；芽5.鞭由热于发晚生严准重自躬然灾常害或刮其他铸灾害狠，必玩须进晃行抢挣救的傅；搅6.培因话特殊突原因艘造成宝局部摊停产哑，影唤响到谊绝大教多数雀员工广利益左的，遍经总拜经理找批准敞的。戒第十锻八条肾：加站班待妻遇寒1.躁员欺工加西班，界原则耀上按触国家钓规定虎支付饮加班释费，东特殊遵情况身下可崖安排前调休炕，但女两者损不能示重复蛙兑现榴；技2.吗拿坑市场伪链工叔资、锣项目押工资扑的是余根据师整体丧市场躲效果运及项解目效尖果考序核兑教现工封资，乞加班币是为捐了达丈到自碌己的暖市场到效果劳或项膏目效横果，红因此任不能炉兑现周加班流费。妇第十摊九条众：其陪他加早班的卡处理搭单位脏统一头组织留的加缘班，敞员工柔因故稠不能势参加葡，按龟请假题手续戏办理倾，否日则视葛为缺热勤。乌第五胶篇达员工痰薪酬你与福风利偿第一消章州薪酬置制度倡集团飞薪酬概是给岸那些患为企疯业绩匀效提掠高作欢出贡弃献的筒员工四的回为报，衰只有嫂您为煌公司灭的业誓绩作竿出贡胡献，赢才能扑得到博您应膝该得沈到的屋薪酬降，集辛团不虹会给束那些退对企终业没舌有任领何贡趣献或玉付出僵的人嫌员发徒放薪征酬，挣因此礼，在奖海尔委集团佳不是紫集团嚼为员爆工没“爆发放汤”死薪酬肚，而色是每孕一位班员工申在自就己邻“茅挣煤”贷薪酬赏。走集团击针对港工作崇性质键不同翼的员丝工制甚定不晌同的泄合理俊的薪挖酬制振度，巾以吸亮引和飘激励速每一慌位优王秀员服工。倒第一功条：屑薪酬纷制度管您的寒收入障包括克以下紫几个切部分希：拼n惨绩效主收入符绩效纱收入帽是指遗集团炮根据魔您个准人的队市场盏效果窑（或堵者说泊通过桐您本钳人的打经营窝增值所情况执）对势您的悟考核驼确定鸭。拍n均国家震补贴把国家怠补贴度是指工根据编国家附有关挽规定钳，对容您兑散现的欲补贴酸。版n授企唱业补朋贴山集团三根据炊员工未对企浮业的买不同才贡献封度，品委员辞共发成放企撤业的改补贴郊，具窝体发肚放的创条件声和标库准参根照集扶团有咳关规未定执旷行。欠n惨年终尊效益汁工资廊集团亿根据临企业涝年度示效益艰完成发情况街而兑乘现的泼奖励鬼。堪第二备章贼员工皇福利唐待遇惠第二业条：饿休公概假假滚期期寸间的齐待遇布1.迹员江工在壶休公克假期鹊间可冤按规名定享前受集逮团的让有关趴薪酬未待遇窗，公驱假包友含以剑下几贪类：童序号杨类及别柱标准先项绝目含年次参假凡期材备注晌1染探亲洗假熔未婚幸探加父母膨１滚年１镰次样20抖天考父母叼及配奉偶户花口在航青岛弦市及宗所属鼠地区膜者不务享受凳已婚孕探国父母正4券年1暂次受45傅天蛮探配巾偶烤4年尊1次尊2缓0天跨芹2戚胞眷贵、归帝侨、蛮侨眷甚、台完胞、首台属飞出境拳探亲魂未底婚立探父身母才1年村1次呆2隐0天离易2年之1次句4袄5天间狂3年违1次和7出0天岔岂4年韵1次奇4逮个月忽月归侨谜探亲演兄妹瞧4移年1枪次浊40局天菊国外匪父母哄去世详已婚压探尚配偶坡4月年1科次鲁6个童月腹不足篇4年舅每年渠给假客1辛个月斜留探父陵母愈4年树1次扫4触0天痰体归侨乓探亲绑兄妹栽4遥年1行次壮40善天但国外镜父母划去世缩3任婚假跨婚沃假挠3纱天肌晚婚赚假徐17手天释4括丧假资必杰须为销直属腊亲属膜3雾天飞2.唉休帝公假壶必须罚在不肿影响衔正常迁工作洁的情膝况下庄，提修前按殖规定度申请教，否导则按佩事假碍或旷蚁工论禁处。围3.腐休饰公假验期间梯员工淘可享拼受档叛案工慌资+元国家春补贴乏的薪肝酬待威遇，惜但不彻享受隶企业次补贴馆。排4.们假孟期包见括公傅休日苍和国构家法突定节同假日已在内饱，根悦据实蓄际情挤况再侍给予易路程蚊假。最5.犯台很胞台巩属职垫工、昆归侨贼职工骆在国麻内会呼见从宽国外工（台言）回旅来的斥亲兄跃弟姐五妹的注（国央外父项母已丧去世映），贤四年省给假怪一次痕，假途期2晃0天户。科6.聪港猛澳同款胞眷日属职举工，株符合旷规定渴享受扣出境钱探亲纱待遇抛，在姿国内薪会见飞配偶鼠或父汤母，狡其假忍期和悲路程健，按之国家流有关井规定卸办理井。秃7.胡利骂用公抚休日摸能和谊家人工团聚愧的（分父母肿及配化偶户骑口在枣青岛裁实际答所属替地区松者）迟不享另受探及亲假密，但幻可按蔬有关拣规定理报销利公休熟日回宏家的沈往返肚路程蹲费。锄8.段由溉于各战种原炊因未初休公怀假或荐未休扭完规铁定假茫期的汤员工服，每蹦年8抛月份斯根据邮规定骡按加渗班兑永现补摸贴，呀计算邻公式羽为：牢（档绳案工裳资/粮20护.9水2）喊*未芝休公打假天锹数。酿第三突条：尾休其盾他假蝴期间撕的待羡遇耳1.盆病册假期猫间的粮薪酬贸：休求病假拢在三赖天之吼内的远，病鸡假期昏间工戚资为劝岗位件工资脸的7执0%辣，其显他时子间按背岗位西工资脸计算箭；休呢病假码在三哑天以粉上、抗一个劫月之驴内的喜，病钟假期环间的闲工资扒按档灾案工窃资的伯70再%计叙算，科其他侦时间剂按岗砍位工届资计矩算；秧休病做假在短一个至月以迟上、村六个撑月之挎内的雄，病自假期元间按持（档搂案工贩资+禽国家固补贴般）的贿70援%计等算；宅休病娘假在蛾六个洋月以伴上的更，病啦假期僵间工缠资按颗（档腿案工霜资+蜓国家纠补贴慨）的临60莫%计魂算。该2.幸休烫假期卸间的支薪酬时：休谅事假鬼期间劝无岗吊位工划资和丙档案哥工资慕，有穗国家研补贴柿。来3.择旷昆工薪蹄酬：汁旷工研期间犯无任笔何工坊资和障补贴珠。嗽4.丘产划假期形间的趣工资夕按国盈家有枣关规徐定执脏行，材由保耍险代道发。恨第四销条：拨工伤眉待遇呢1.狮工弟资支安付1血00星%，污医疗壶费按阔规定愧执行亿。销2.敲假数期：丢医疗狐期内俘按公济假处减理，束医疗夫期终态结后嫁，经坐劳动予医务夕鉴定尽委员道会评述残，垮达到扒1-糠4级阅（属窄于安俗全丧亮失劳膝动能耕力）浸的，博由企示业负即担，焦本人陕达到拒退休所年龄瓶的企豪业办掀理有倚关退升休手肝续；毙5-现10滤级的添由企材业安寨排适愁当工露作。玉3.寺工午伤治童疗期状间（盼受伤迹当年慧内）坦，享饿受与竟在岗填员工疗相同眠的福观利待圆遇（展如高励温、助节日犁物品器等）拍，不码享受破在岗拼员工霜劳动使保护望用品住。愉第五猎条：唤因工罗死亡损待遇兰1.讽丧究葬补盖助费谁标准恩为6念个月虏月度扒社平择工资脸。估2.壳一姻次性倾发给蛇其供滥养的坟直系拔亲属骨60译个月伐的本局市上辽年度溪月平茄均工共资的耗救济棵费。厘3.窝供腹养直哗系亲指属定月期抚搭恤费旅工，全标准必按当注地上虏年度驶月社拴平工劝资计研算，华城市厨每人墙每月皂为4种0%和，农拉村每消人每莲月为膛30百%；背其中箩孤寡浇老人暖及孤蛾子女港每人胆每月疲增加些5%闹。柿第六吵篇馆劳动系关系五第一湖章州劳动刮关系抄第一剃条：韵劳动扇合同嫌的签范订税1.赛各再单位粱与职下工在营平等葱自愿吼、协好商一坐致的眉基础醋上签肺订劳个动合炎同，泽明确姓劳动准关系批。劳渠动合垫同一务经签衫订，严经市冻劳动敞部门拨鉴证窄，即浊具有折法律障效力哪，合续同双犯方必疤须认叼真履雀行合忘同中贩所规堪定的战义务虽。劳东动合导同不忧受法滴人代乐表变春动的畜影响尚。孩2.鸽劳日动合默同以葬书面予形式窄订立际，一礼式两激份，循单位籍与职息工本泥人各誉执一智份。外3.侦劳殖动合桨同由锦单位序法人卫代表疲人（豪或委短托代圈理人狮）与描劳动忧者本塌人签象订。幅第二富条：席劳动沟合同贵鉴证局1.作劳窜动合氏同签饮订后贞，应忆自签折订之声日起看五日矩内到完劳动由行政滚部门录办理夏鉴证线手续亡。混2.恢劳霞动合折同鉴每证后垃，企急业和秒职工就双方刊各执紫一份屿，自赴鉴证迹之日脆起五铅日内体交职戚工保刷存一移份，惜并由稠职工净本人掘在《尿送交篇回执没》上饶签收哄，任务何单举位和燃个人戴不得虾代签甩、代册收。拆第三匀条：某劳动尤合同抱续签节1.证公贡司在孕员工聋合同醋到期务前三涨十日园内作秃合同墨续签聚调查将，对队员工次合同歉期内烤工作蹄进行培审核弦，考邪核合幕格者虚可以由续签悬劳动僵合同三，合糖同期狂内因胃工作守出现滑失误见等原恐因考战核不菊合格亏者，师按规般定办骄理终饰止劳创动合储同手洋续，字并通首知到土员工振本人始。涛2.盟续遵签劳屯动合墨同后渴将于让十日番内到升劳动捕行政挥部门风办理都劳动但合同寻鉴证沟手续杀。老第四劝条：泡劳动贸合同未的变科更肃1.摄公仔司进趴行组看织机凑构调简整，石可依移据其适实际达情况薯与员裂工遵泊循平碎等自唇愿、身协商公一致错的原笔则变杜更劳遮动合跨同。抄2.懂公惜司因燥生产趣经营狡发生专重大巨变化桃，需酷协商辜变更刘劳动详合同精的，斧应在曾三十以日内众与员陕工办连理变杠更手期续，音对协盏商变贯更不雨成的拌，企拔业可向根据讨劳动宴法提葵前三岂十日俯通知月员工帅解除压劳动舱合同弟。血3.草因馅集团服内招各聘、薯整合赖造成朴的劳拿动合笛同改慰签：误在未形与新蓬单位导签订仆合同遗之前差，仍佣按原骄单位孩合同焦执行拾。如庙在新筒单位启实习而试用音期间清考核于不合薄格或如有违奴约行梳为，尿则退艳回原对单位爆按合秤同规蓄定追雪究责潮任。伞第五辞条：蕉劳动笋合同脖的终勒止垄1.巾依杯据《损劳动罪法》愤有关码规定肺对严途重违淹法违喜纪的闪职工删解除某劳动孤合同粪适用将开除波：刮a.灭被孙判刑禾并入晒监服毕刑的宜；狭b.班被钩劳教垮者；班c.灵留键用察僻看期脊间表辉现仍贪不好园的；融d.披严无重犯摄有《流企业旬职工落奖惩怎条例柏》错库误之刮一的习。辛2.杆对裳无正科当理呼由旷箭工的剩职工磨解除绒劳动饱合同痰适用但除名边，除美名条乔件为逐职工任经常房没有亭正当询理由元旷工驱，经训批评排教育死无效篮，连穗续旷博工时饭间超嚼过1鄙5天野，1烈年内呈累计促旷工作30洲天以棍上，亿按照户有关祸规定押与员抵工解盐除劳淹动合测同适岔应与您除名具。届3.星对掉严重冠违反膀劳动港纪律楼或犯舒有严紫重错起误，意但不粪够开希除或佳除名昂条件他，经厅教育跪或行绪政处旁分仍债然无木效的嘱员工识，解型除劳虽动合筐同适茎用辞亚退，嘴单位头根据凳生产徒经营破状况恰或富杯余员识工的弓情况厘，按予照有夜关规穷定与减员工桃解除救劳动若合同帆也可曲适用劝辞退疑。劲第六芒条：衡解除督劳动提合同蚁1.怒依矿据《洒劳动辽法》曲第二叫十六缩条规科定、漂第二桌十七牛条规脏定与沉职工偶解除悼劳动椅合同裁的，嫂应提哨前三咳十日秧向员痰工送昼交《辩解除览（终妙止）妄劳动洗合同月通知赏书》垃，并杀由员篮工本红人签繁收，样通知尾书内寇应注能明解晚除合航同原郑因及触需要谈办理茄的各脸种手赌续。家2.誓员谨工依滤据《杰劳动尤法》大第三侨十一坊条规笛定提地出解刚除劳耗动合汽同的食，应之提前厌三十担日向糖单位喉递交啦书面演申请界，单授位应例在三雅十日顾期满传前做塌出书梅面答沫复。妻员工霜违反页提前杰三十弄日以挪书面昂形式伐通知句单位栗的规姨定，搬而要脸求解臣除劳妻动合慕同，含单位滋不予亮办理凝。如就员工汉违法尘解除厦劳动魔合同动，给贤单位兵造成修经济扬损失逐的，膊应当占承担括赔偿乱责任修。居第七随条：传劳动浩争议顺1.摘劳扮动合前同在妖履行殃的过球程中冰如发城生争秤议，就双方肯可向嫂单位粮劳动志争议拳调解方委员库会申珠请调葱解。哄单位茫内成珠立劳网动争蚁议调显解委职员会抖，设滑在工赶会，乌由工袭会主驼席、却职工窜代表圣、单惑位代絮表（模人力听部门挣）组嘴成，圾主任娱由工理会主案席担判任。肾2.纯调跑解委暴员会酒调解竭劳动樱争议杀，应抖自当突事人涌投诉过并申持请调睬解之田日起迫三十慧日内触结束至，到暑期未脊结束授，视袖为调信解无恳效。记调解前无效米，可剩向上痕级劳济动争顶议仲田裁委缺员会扰申请削仲裁陷。手第七份篇探人力势资源劈开发谈制度难第一揭章追三工尿动态行转换识第一除条：王实行占三工毫动态调转换植的目广的炮实行糕多种咐用工歉制度捉，打榴破各丧种身椅份界约限，傅实现脾用工毅主体苹转变明，建虚立新笼型的查劳动套用工极管理剖制度狠，充翻分调诸动员醉工的爷工作丧积极肥性。蒜第二抢条：俭有关项定义康海尔尸优秀尘员工厉：海厚尔集堆团各烈单位李的市越场营尝销、踩技术博、管傲理、伯生产静骨干辅及符带合向润海尔嘴优秀为员工介转换距条件膏，并庙经批烛准转械换的害员工也或保俭持优亡秀员需工标侵准的炒员工胶；百海尔狮合格乒员工锁：指皆集团拔各单玻位的奸一般驴员工装；颠海尔歌试用针员工恐：符杆合向赞海尔屈试用役员工吨转换甚条件袄而被皱部门筒建议桌，经纳过批跌准转辫换的盟员工巾或入妖厂不腹到一赖年的缴员工熊。钟第三门条：高符合妙转换汁条件兰的员杏工转有换程抢序图斯（见断下页抢）只第四栗条：难转换泛条件雨及待滚遇润具体杜转换艳条件陵和待腿遇见巧海尔勒集团贺程序应文件产JT爸03羽03可13螺《三海工转理换管丸理规成定》眼中条码款。种第二弄章班员工搬升迁奔第五稼条：洒后备嚷人才脉库掩1.追后阅备人保才：葛是指苍为了遮适应拾集团盘的不冤断发勺展，肃筹备势下的旦人才五，这蜡些人您才具牙备了劝上岗苏的基扣本资双格，巡一旦渴有发拒展的璃需求香，即站可参尾加竞灰聘上蝇岗。症2.罩后呀备人床才库脖的工支作流托程胜3.茅后坟备人羽才库飘作为捞中层客管理已岗位股正式仍上岗冒前的寄预备林期，级一般霸情况径下为常进入字后备梨人才压库经近过培蛇训、摇考核性合格钉的，林不允恨许参形加科遭级以咬上管赶理职钞务的派竞争晴上岗孟，也司不允侵许单轻位领尺导直搏接提落拔上玉岗。棋4.栏后坟备人民才库老人员绿入库碗半年邪以上烘考核践合格膜可参云与同港级别云职务备的招贴聘上聚岗，绿特殊马情况龙可提夕前招县聘上绍岗。勺5.饺后吹备人献才库赚人员神的升蠢迁条歪件、蹄考核泛办法壳及有犯关待挂遇见央海尔始集团粮程序扮文件柱JT刃03站03够31谱2《袋人才叼考核笋管理