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文档简介

单位排查问题整改措施为了确保单位工作的正常展开及员工的身体健康，排查问题是必不可少的一个环节。而对于存在的问题，必须及时采取整改措施，确保问题的根源得到消除。下面将介绍单位排查问题的流程及常见的整改措施。排查问题流程制定排查计划单位应当视自身情况制定一份排查计划，具体包括排查的时间、地点、人员分工等。实地走访调查按照排查计划的内容，在现场进行实地走访调查。应当着重关注工作环境及劳动者所处工作环境的噪声、气味等物理因素、工作负荷、卫生、安全等要素。同时，还应当着重关注重点岗位，如高温作业、高空作业、有毒有害作业等。发现问题并记录在实地走访调查时，要及时发现问题，并详细记录。将问题分成不同类别进行记录，如卫生、安全、人员素质、工作负荷等。而且问题的记录要详细，要将问题的根源及环节清晰表述。分析问题并制定整改措施针对排查中所发现的问题进行分析，找出问题的根源并制定整改方案。应当从两个方向进行，一是从组织、管理等纵向方向加强改善，二是从现有环境、设施等横向方向进行改善。要着重关注问题的高危因素，并制定针对性措施，确保消除隐患。实施整改方案并跟踪检查对于制定好的整改方案，要及时实施，并定期进行检查。在整改的过程中，要确保实施措施和排查的问题点一一对应。同时，在问题整改合格后，要做好后续工作，如调查原因、总结改善经验等。常见整改措施员工培训在遇到高温、高空作业等特殊情况下，必须让员工进行专业培训，确保员工有正确的工作方法和技能，从而降低工作风险。环境治理对于存在噪声、气味等污染因素的工作场所，必须采取有效措施进行治理。如使用除尘设备、降噪设备等。设备更新对于老化、劣质的设备，必须及时进行更新。新设备应当符合国家相关标准，并按照相关规定进行使用和维护。设施改善应当对工作场所的设施，如通风、照明设施等进行改善。比如采用自然通风、改善照明设施等措施，从而增强劳动者的工作条件。安全防护对于存在毒害、伤害等风险的场所，需要做好相关的安全防护措施。如佩戴个人防护设备，增加警示标识等。以上整改措施仅供参考，因单位所处的具体环境情况及存在问题而

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