安全教育管理规定（一）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页平安教育管理规定平安教育管理规定

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创立日期：/06/07发布日期：/06/15

1目的

为了贯彻落实集团总部的平安教育要求，标准集团平安教育管理，明确平安教育程序与内容，特制订本制度。

2范围

本规定适用于集团及其下属各单位。

3根本原那么

3.1全员教育原那么。平安教育必须针对全体员工，每名员工都有承受平安教育的义务。

3.2分级进展原那么。平安教育以成员企业、工程单位分级进展。

4员工教育

4.1培训对象

4.1.1新入司干部、员工必须经过三级平安教育，每年时间不少于24学时，每年承受再培训时间不少于20学时。调整工作岗位或者离岗一年以上重新上岗人员，应进展平安再教育。

4.1.2特种作业（国家规定的特种作业人员范围）的或特种作业离岗6个月以上人员上岗前，必须进展专门的平安技术、操作技能、平安知识培训和考核，经确认合格前方可上岗。取得《特种作业人员操作证》者，按照《特种作业管理规定》定期复审。

4.1.3建筑行业平安管理人员每年培训时间不少于48学时，再培训时间不少于16学时；其他行业平安管理人员每年培训时间不少于32学时，再培训时间不少于12学时。

4.2培训内容

4.2.1新入司干部、员工培训的主要内容。本单位平安生产情况、平安根底知识、平安规章、劳动纪律、平安生产权利和义务、有关事故案例、工作环境及危险因素、平安职责、操作技能及强制标准、自救互救、应急疏散措施、平安设施、防护用品、职业卫生等。

4.2.2特种作业人员培训的主要内容。主要是根据国家的法律法规规定的培训内容和集团规定以及本岗位操作规程、平安知识等。

4.2.3平安管理人员培训的主要内容。国家平安生产方针、政策和国家的法律法规，平安管理、平安技术、职业卫生知识，伤亡事故统计、报告、处理方法，应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容与要求，典型事故案例、事故救援预案分析，平安管理经历。

4.3培训形式与方法

4.3.1平安培训形式。班前班后会，平安活动日，平安生产会议，平安培训班，事故现场分析会，张贴平安标语、图画、标志，平安文化知识竞赛等等。

4.3.2平安培训方法。课堂讲授法、实际演练法、情景模拟法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。

5.组织管理

5.1平安教育工作应纳入各级培训教育年度方案，所需资金、人员、物资应与保证。

5.2各级建立健全三级、特种作业人员平安教育档案。

5.3各成员企业、工程单位根据上级要求及时上报培训方案、总结。

6.罚那么

6.1凡未按照本规定进展平安教育的，由各成员企业、工程单位负责平安管理部门整改并根据目标责任实施扣分。

6.2凡未按照本规定进展平安教育而造成员工伤亡事故或者严重职业危害的，按相关规定严重处分。

6.3在平安教育弄虚作假，捏造平安教育档案以及平安教育材料的，一经发现，按相关规定严重处分。

7附那么

7.1本制度由集团平安管理办公室负责解释和修订。

7.3本制度自年06月30日起执行

附件1：《培训工作报表》

_____月份平安培训工作报表

单位：

培训时间

培训对象

培训形式

培训人数

培训内容

总人数

缺勤率

下月培训方案

方案时间

具体内容