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文档简介

电子厂安全生产奖惩制度前言为了促进电子厂安全生产管理工作的落实，提高安全生产意识，推动厂区安全生产水平的全面提升，特定制电子厂安全生产奖惩制度。奖励内容###企业奖励安全生产年度考核奖。督查部门根据年度安全生产考核成绩，择优评选排名前三名的车间、部门，每个车间、部门工人数量达到200人以上时，奖励人民币10万元，人数不足时最高奖励按人均5000元计算。安全事故隐患举报奖。对公司工作环境存在安全隐患并及时提出改进意见、提供可行性措施，且隐患处理后未再次发生安全事故的员工，奖励人民币1000元。安全生产标准化达标奖。工作区域每年通过一次标准化审核后，给予该工作区域所属机组、车间奖励一次性奖金。机组奖励标准区域30万元，车间奖金标准10万元。安全宣传奖。对公司年度安全宣传主题活动的组织或参与有突出贡献的，给予一定奖励，奖励程度每次活动商定，区间在100元至2000元。个人奖励安全生产个人先进奖。在参与安全生产工作中表现出色、工作作风好的员工，可授予安全生产个人先进奖。安全生产明星工人奖评选出在安全生产中起到突出贡献的员工，奖励金额为人民币5000元。安全生产督查员奖。督查员应当完成所负责范围的安全生产监督检查任务、加强现场安全管理工作，对存在的安全隐患及时发现，提出建设性意见、合理化建议和应采取的安全措施，并对一线工作员工进行安全教育培训、督促实施，奖励金额为人民币1000元。安全服务奖。公司内各工作区域及办公区域内发现存在的安全隐患及时提报，对公司在安全事故中作出积极贡献或表现优异的员工，在给予相应赔偿或补偿后，还可加发一定奖金。处罚内容对于不遵守公司规定或者未按照公司安全管理制度执行的员工，将按照以下原则进行处罚：充分警示对不遵守公司规定的人员，在不构成违法犯罪的情况下，可以给予警告、制止、责令改正等处罚，以达到惩戒的目的。公示通报对违反公司安全制度的人员，应严格按照公司的流程，并依据管理条例，进行公告公示，并予以通报。等级扣减对违反公司安全制度的人员，应根据工作岗位性质、违规情节严重程度，逐级执行等级扣减处罚。责任追究对于在工作岗位约定附加条款、未遵照规定履行职责而发生安全事故的人员，公司将依照职业负责制，对工作不认真、问题较大的人员进行调查，并对直接查证工作、反馈情况的督查人员进行奖励或处罚。结语对于安全生产工作来说，只有将安全意识深入人心，让每位员工都形成安全第一的思想，才能保障员工的生命安全和厂区的正常生产运行。因

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