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文档简介

食堂人员聘用协议1.前言本协议为雇主与员工之间的书面合同。雇主为食堂，员工为被雇佣的人员。为了保障双方的权益，特定事项应在此协议上进行明确和确认。2.雇佣双方雇主：[食堂名称]地址：[地址]电话：[电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]员工：[姓名]身份证件号码：[身份证件号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]3.职务员工应按照食堂的安排与要求，在指定岗位上工作，负责食堂的运营、日常清洁、食品加工等相关事宜。员工在企业内具体工作内容由双方协商。如有变化，经过双方协商后可予以调整。4.薪资及福利员工在食堂的工作时间为一个月，按其基本工资及每月加班情况予以支付。员工薪资福利的具体情况如下：基本工资：[具体金额]绩效奖金：由雇主根据员工的工作表现和完成情况予以决定加班补贴：[具体金额]福利待遇：按照国家和当地相关政策及食堂公司规定执行员工休假：享有法定节假日及公司规定的带薪休假医疗保险：按照当地政策及食堂公司规定执行5.工作时间及工作地点员工应按照食堂的规定完成各项工作，工作时间及工作地点如下：工作时间：根据食堂的营业时间安排（一般为每天6:00-20:00）工作地点：[具体工作地点]如有需要，雇主有权安排员工在其他地点或者超出工作时间进行工作，并且应在合理范围内提前通知员工。6.保密义务员工应保守企业机密，不得披露企业未经授权的机密信息，同意对所知道的与企业相关的商业秘密和其它机密资料予以保密，直至其离开本企业后，仍应保守企业机密。7.离职及补偿员工提出离职申请的，应提前告知雇主，并在提前告知期满后办理离职手续。未履行提前告知义务的，应向雇主支付一定的赔偿金。如因员工个人原因造成或导致企业担风险、损失损害的，员工应承担全部或者部分赔偿责任。8.违约责任如员工违反本协议的规定，发生损失或引致赔偿责任的，应由员工承担全部或者部分赔偿责任。9.协议有效期本协议自签署之日起生效，有效期届满后，双方可以续签协议。如雇主和员工都修改同意续签，协议续期一年。10.争议解决如因本协议发生争议，双方应协商一致解决。若无法协商，则提交人民法院处理。11.其他事项本协议各项内容由双方在平等的基础上达成协议。未列举事项，双方可以结合企业的规章制度制定，约定在补充协议中。12.签署本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，并

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