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文档简介

工伤事故死亡赔偿合同甲方：[雇主名称]乙方：[受雇者名称]鉴于甲方为乙方之雇主，乙方因工作受伤死亡，双方根据相关法律法规达成如下协议：一、死亡赔偿金1.1甲方应当依法依规向乙方的法定继承人支付死亡赔偿金。死亡赔偿金计算方式如下：(1)对于乙方的直系亲属（如父母、配偶和子女），根据相关法规，支付其一定比例的平均年收入（指最后一年的工资、奖金、津贴和补贴之和，下同），比例如下：a)死亡人员单价资本为十万元（10万元），支付亲属的数额为：i.父母：(ii)留有配偶，养育三个及以上子女的，分别支付其3倍月平均工资（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付），共计四人；(iii)留有配偶，养育两个子女及以下的，分别支付其2倍月平均工资（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付），共计四人；(iv)留有配偶，未生育子女的，支付其月平均工资的2倍（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付），共计两人；(v)无配偶，在生活方面完全依赖死亡人员的，支付其月平均工资的2倍（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付），共计两人；b)配偶：(i)无子女，支付其3倍月平均工资（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付）；(ii)有子女，支付其2倍月平均工资（达到当地最低工资标准时按当地最低工资标准支付），加上每个子女一个月平均工资的1/2；c)子女：(i)每个子女支付一个月平均工资的1/2。(2)若乙方为独生子女，或仅有父母且均无劳动能力，则由甲方向其支付按乙方平均月工资的15倍计算的死亡赔偿金一次性结算。1.2如果乙方在工作过程中发生了工伤事故而造成丧失劳动能力或需要长期接受治疗，造成医疗费用或残疾赔偿金支出，甲方应向乙方支付相应费用。二、其他条款2.1甲方应承担处理乙方意外事故后续事宜的责任，在合理的时间内处理与赔偿相关的文件和手续，并为乙方的遗属提供协助和支持。2.2甲方应尽一切努力避免类似事件的再次发生，包括但不限于制定更加严格和细致的安全措施和标准。2.3本合同一经签署，即具有法律效力，乙方和其法定继承人等不得以任何形式要求修改或解除本合同。2.4其他相关条款，由双方协商确定，并在本合同中明确约定。二、协议变更和解除若因特殊原因需要变更或解除本合同，必须经过双方协商一致，并书面确认。解除前必须履行合同义务。三、争议解决本合同若发生争议，双方应首先协商解决；协商无效时，应向相关仲裁机构进行仲裁；若仲裁机构判决继续存在争议

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