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文档简介

电子版餐厅聘用合同本合同由以下各方签订：雇主：（以下简称“餐厅”）地址：电话：法定代表人：营业执照号码：雇员：（以下简称“员工”）居住地址：电话：身份证号码：经双方友好协商，就餐厅聘用员工事宜订立本电子版餐厅聘用合同（以下简称“本合同”）。双方经独立自主协商并同意签署本合同，愿意共同遵守合同条款，共同维护合同权益。第一条工作内容1.1员工应按照餐厅的要求履行其所担任的工作职责。1.2员工需认真听取餐厅的管理要求，服从餐厅的安排。1.3员工需保证工作时间、工作内容等，不得对餐厅、顾客、其他员工等造成损害。第二条工资及工时2.1餐厅为员工支付工资不得低于当地最低工资标准，具体数额由双方协商确定。2.2员工应按照餐厅的要求工作，保证工作质量，严格遵守工作时间，如有违反应承担相应的责任。2.3餐厅基于合法权益需要，并在合法框架内确定员工的工作时间及休息制度等。第三条试用期3.1员工进入餐厅后，应依据餐厅要求完成学习、培训等，试用期为一个月。3.2试用期内的员工工资及其他待遇执行本合同约定的相关条款。3.3试用期间，双方均有权随时终止本合同。如员工终止本合同，应提前一个工作日告知餐厅，并按照餐厅要求如实交代相关事项；如餐厅终止本合同，应提前三个工作日告知员工并交代相关事宜。第四条保密条款4.1员工应当保守餐厅的商业机密以及其他保密信息，不得泄露或向外界透露。4.2员工在餐厅服务期间发生的任何交易、合作等事项，均应视为商业机密，并予保密。4.3员工违反保密条款的，应当承担相应的责任。第五条保障条款5.1员工在餐厅服务期间，如遭受意外伤害事故或患职业病患者，餐厅将为其承担相应的赔偿和医疗费用。5.2如员工因个人原因导致的意外事故或患病，餐厅不承担任何责任。第六条违约责任6.1员工违反本合同约定的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。双方一致认可，印章不是必要条件，电子文件具有司法效力。6.2双方均应按照约定的方式履行本合同，如有违反，应承担相应的违约责任。第七条争议解决与适用法律7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规和政策规定。7.2各方因履行本合同发生纠纷或争议，应通过友好协商解决。如协商未果，应向当地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，并可续签。8.2本合同的有效期内，双方如有需要变更本合同内容，应经协商一致后，另行签署书面协议。8.3本合同一式两份，雇主一份，员工一份。餐厅（盖章）：

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