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文档简介

餐饮用工合同版一、合同签订方本合同由以下双方共同签署：雇主：[姓名/公司名称]地址：[地址]联系电话：[电话号码]联络人：[姓名]职务：[职务]工人：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[地址]联系电话：[电话号码]二、聘用时间和工作内容工人应于合同签订之日起实际上岗，职务为餐厅服务员，并根据雇主的安排轮班工作。本合同有效期为[合同期限]，期满后可以续签。工作内容包括但不限于以下岗位：为顾客提供优质的餐饮服务。维护顾客用餐环境的卫生和整洁。协助餐厅的其他工作。三、工作时间、休假和加班工作时间为每天[工作时间]，每周工作[工作日]天。工人享有每天[休息时间]的休息时间，工人须遵守雇主对每日工作时间和休息时间的安排。工人享有法定假期和有薪假期，具体假期安排以雇主通知为准。工人在进行加班前需要得到雇主的书面批准，加班费以国家现行标准支付。四、工资和福利工人的基本工资为每月[工资]元，工资以现金支付。除基本工资外，工人还享有缴纳社会保险等福利和补贴，具体金额以现行法律和政策为准。有关工资、福利和补贴的问题将分别通过书面独立补充协议确认、约定。五、保密、知识产权和竞业禁止工人应遵守雇主的保密制度并承诺妥善保管雇主的商业机密。工人在工作期间所创造的知识产权归属于雇主。工人在合同有效期内和续签期内不得为与雇主相竞争的任何企业或机构提供服务或就业。六、解除合同和违约责任工人如对合同规定履行不到位或违反本合同规定，雇主有权解除本合同。工人自愿提出辞职的，应提前[提前期限]通知雇主。工人提前解除本合同的，应承担提前解除本合同的违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此而遭受的经济损失。雇主提前解除本合同的，应承担违约责任，并支付工人按照本合同约定的工资和福利的经济补偿。七、其他条款工人在上岗前须进行健康检查，合格后才能接受雇主的任命。工人在工作期间出现工伤、工作相关的职业病等工作环境导致的损伤，由雇主负责支付医疗费用和工伤补偿金。本合同未尽事宜，双方可另行约定。本合同一式两份，雇主和工人各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国相关法律。对于因本合

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