《人力资源主管高效工作手册》光盘

《人力资源主管高效工作手册》光盘聂新梅孙健编著腐责任厕编辑艳：班文菁既华奋IS壁BN鞭97撑8－门7－复89孝48锈2－碎71央7－口3遭机械暗工业混出版旦社饱第一冶章蛙人力召资源喂主管论岗位麻描述名1.吉人力喷资源面主管冒岗位查说明反书药人力勤资源尿主管浮岗位哭说明钩书奶（续纹）忧（续康）摔2.否招聘责专员两岗位笨说明俊书或招聘乞专员衡岗位事说明桂书秩3.涝人事客管理带员岗斑位说易明书爽人事谋管理直员岗泡位说仁明书葱4.萌培训所专员追岗位裁说明解书栋培训倍专员贼岗位诞说明鼠书客5.销劳资业关系从专员兄岗位特说明狡书再劳资渴关系奶专员焦岗位巩全说腾明书常6.狂绩效窗考核巡专员逮岗位红说明惰书筐绩效砌考核番专员黑岗位染说明券书悠7.卷人力垒资源荣主管帽的素志质要蒜求洋人力圆资源柿主管窜的素帐质要溪求酬（续李）骨8.宪人力供资源漂主管辜能力锡考核胶项目政表忆人力遭资源茅主管挨能力域考核元表增9.佛人力真资源你部销职能默图患人力但资源谅部禾职能拐图研究与标准研究与标准1.工作分析2.工作说明3.工作条例4.工作评价5.工作分等6.工资分析7.劳动力市场调查8.组织设计9.记录与报告表设计10.手册与表格11.人事审核安全1.安全标准2.安全检查3.安全宣传4.机械安全5.安全工程6.安全竞赛7.安全教育8.意外事故调查9.安全规则10.安全记录与统计雇工1.招考2.口试面谈3.考试4.新雇员教育5.分派工作6.升迁调动7.考绩评等8.咨询顾问9.离职前谈话10.雇员记录员工福利1.康乐计划2.团体保险3.养老金计划4.分红5.信用贷款组合6.食宿7.员工协会8.其他服务9.法律辅助10.记录与统计医疗服务1.体格检查标准2.卫生控制3.体格检查4.个体健康5.职业医疗服务6.急救室病房7.诊疗病历及其他记录与报表8.健康妙10鸭.诉人力罗资源桃管理劳过程对图蝇人力谨资源稻管理惰过程手图人力资源规划人力资源规划招聘甄选确定和选聘有能力的员工解聘培训定向能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工绩效考评职业发展满意的劳资关系能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工落11章.青公司挎考勤叛制度化范例扔考勤辩制度裁范例谷一、获目的仍为确戴保公课司进奴行有匠秩序德的经夜营管落理而章制定坑。成二、润适用维范围拒适用逐于公顽司一统般员最工到网主管匙级员铺工但。窑三、渗责任昂各部陷门主管管向。尼四、顶程序显内容绵（一乡）念出勤合1.么工作写时间正每周师工作扎五天外，每禾天8小小时冒，正牢常时写间为是上午棍9点病到下缝午6田点，撑因工酸作需擦要执缠行晚洁班和诸倒班朗的员摇工，洽特别敞工作年制为凭8:高00欣—豪17窄:0那0或谋10威:0牛0克—支19穗:0乞0,娱此项门工作璃制需傍要部抄门主亏管和损CE内O批习准后田，再锄到人善力资苍源部授登记内后，满方可再实施识。辛2.毒午休瓜时间搭一个哈小时围(1舌1:忠30殃葵—键2旅:0挖0之姓间任塑选时班段)看。去3.专打卡起（1殖）饰员工超每天忆上班汽、下脂班，誉午休离出入娇均需得打卡慰(共禽计每机日4吃次)且。纷（2称）德员工酿应亲玉自打影卡,平帮助顶他人阁打卡芳和接列受他婆人帮万助打才卡者祸,无皂论是高否迟庭到,天均话按C视类迟听到计花算。糖（3德）它忘记娘打卡俊的员锋工,第需毅要其扔直接赖上级狱把员骄工漏今掉打罢卡的顷时间极em习ai株l给载人力布资源广部痛,畅人力集资源美部会秀给予久补签趋。取4.筐公出院（1庆）敲一个糠工作僚日内嫌的公集出需警在前搭台登沿记,涛方便漫转接租电话贿和留督言。隙（2饰）崇出差缓、事宿假等观需事丹前得厕到部神门经鸟理批沾准,侵并到璃人力临资源蹄部登忧记运。淹5.好请假筝（1耍）蔬任何脏类别棚的假篮期都毕需部踪门主营管事蚕前批应准，异并到梯人力评资源泄部登邀记爽。制（2法）师如有铲紧急旗情况胳，不删能事况先请瓣假，赌应在捡两小虾时以忙内电裂话通目知本饺部门讨主管早和人广力资巡源部鸭并在轿上班巧当日食补办砌手续就，否粱则以独旷工糠计。词6.析迟到单、早粮退和乳旷工帽的奖捏惩制彻度挡（1哥）隶全勤余奖：糠每月句10盛0元或,以省考勤束卡为模准。辽（2扶）绩迟到运早退恋线：林上班芬9:宽15贩以后惊到达腾，视犹为迟辰到，崇下班御5:窄45侧以前则离开桌,视池为早以退。宾（3心）国特别骑条款眨:理在一它个自哪然月云份里木，允冬许二萝次迟灭到(假不晚姓于1该0:调00交),态给员爽工应地急时急使用帜。超间过1妄0:评00厚，扣汉除缺助勤时狂间的选工资淹。梢（4规）茂迟到迫细则武在一袜个自航然月征份里静，第瞒三次烂或更送多的阴迟到肝处理缠如下拉。炭A历.物9梁:1魂5妨—管9:询30舒到棵,即蠢迟到隐0男～殃15阅分钟建/次匠,扣气款个葵人月扯工资袖1%仓。芳B屑.碧9:呈31躬—饮9:尘45甩到承,即败迟到垮16鹊～拳30台分钟吐/次任,扣退款个阁人月伏工资狡2%矿。晕C叔.俗9:伯46核—饼10射:0雀0拥到,耕即迟沙到词30蛾～前45哭分钟不/次永,扣晨款个怜人月肠工资帆3%旧。柱D叙.芳10巨:0棉0以垃后,剂按旷话工一绒天计滔。训注：浩若9垮：援00蒙～归11尘：0辩0间丝致电急直接母上级丹请假屡者，讯可补催假，岸否则彻按旷利工计昌算。遣（5杂）早烦退细浪则需A咬.溉17斧:3运0粒—泄17康:4卧5尺到,鸡即早膀退愉0使～灵15埋分钟呈/次棚,扣努款个瓣人月崇工资员1%畏。吗B阿.钻17街:1察5跨—彻17恢:3召0壮到,奶即早裂退欣16关～鹅30编分钟寺/次迫,扣奇款个险人月洲工资画2%宜。坐C膀.渔17历:0施0亦—迅17塑:1材5喜到,浮即早评退择30镰～仆45裂分钟封/次慕,扣辆款个遭人月鸟工资移3%院。加D驴.案17粮:0逃0以缩前,羽按旷究工一绑天计苍算。惰（二壁）许旷工京1.厨连续厚三个妄工作己日无其故缺虫勤，间或未科经批铜准休注假者忠将被鉴视为挖旷工息。直炊接主迎管将叼亲自站联络液本人雕查明瓦原因超，并柳于满锡三天棵后的遇二天板内交京出《佳辞退竭处分视报告柱》围。愧2.芬在3开0天屿内未首经批摧准缺驼勤总温计6绢天（拾48省小时逐）者齿被视涌为旷哥工，婚并予盗以辞涝退。侧（三兔）咐考勤确统计凤1.借各种顺休假锦单，久加班坡单应疾于每糕月2瓣7日聋前交超至人鸦力资军源部民,由路人力抖资源个部统务计。难2.寸外地卷办事步处办辜公室购主任悼应统准一按冻附件寸考勤妹表汇娱总考矿勤,硬于每鸡月2壤7日谜前E桂MA床IL逝至掩总部限人力镜资源车部。弟12免.专公司阵办公中室冻行为强规范蛛范例舒公司术办公倦室行稼为规肾范语范例愧一、膨总则浆为加姥强公拐司管国理，辨维护伐公司迅良好味形象证，特熊制定绍本规衬范，播明确怪要求其，规章范行坑为，猎创造划良好邪的企妇业文角化氛茫围。侦二、丹细则稀（一滋）厌服务厌规范惕1颠.翁仪表合公司塘职员怒工应纲仪表然整洁竟、大匙方。外2漂.托微笑丑服务锻在接念待公虑司内巾外人款员的帆垂询症、要漠求等迹任何健场合梳，应谢注视弄对方筹，微骨笑应录答，责切不抢可冒取犯对栗方。孙3赴.雪用语迁在任停何场今合应标用语斧规范杨，语裳气温翼和，构音量蛙适中戴，严母禁大救声喧犁哗。箩4非.唯现场傅接待侵遇有阻客人倾进入待工作有场地同应礼剂貌劝亡阻，商上班咸时间伤（包白括午法餐时剧间）管办公孝室内叮应保斗证有朴人接肃待。揉5摸.零电话叫接听系接听险电话窜应及絮时，泄一般阴铃响涝不应哥超过源三声丑，如刮受话俩人不要能接普听，吨离之变最近纺的职安员应蚁主动留接听师，重奉要电疗话魔做好中接听鼠记录安，严氧禁占始用公破司电挺话时夺间太股长。哪（二由）营办公应秩序窜1菊.念工作塔时间腥内不环应无无故离臭岗、菌串岗字，不皮得闲划聊、龄吃零臂食、湿大声幼喧哗之，确堂保办捐公环劈境的哗安静赞有序叶。淋2裹.朴职员晶间的忽工作摊交流将应在斥规定雕的区阁域内夸进行股（大鸟厅、表会议帽室、膛接待财室、鲜总经帆理室涌）或牢通过孔公司朝内线桌电话巧联系寨，如具需在晴个人舅工作墓区域斑内进诚行谈材话的啦，时庙间一演般不楚应超牛过三领分钟乓（特池殊情咽况除覆外）蝴。晴3错.坚职员弃应在谦每天钱的工旦作时灰间开煎始前棵和工晶作时千间结炸束后守做好遮个人庆工作里区内拿的卫拾生保泼洁工句作，妹保持伙物品勤整齐卵，桌蝶面清油洁。较4缎.霞部、慎室专父用的态设备腹由部绪、室流指定谨专人啦定期恒清洁仗，公左司公跨共设聋施则稠由办责公室缎负责背定期肝的清垦洁保顺养工床作。渡5意.兔发现史办公樱设备多（包艰括通典讯、械照明斜、影压音、羡电脑附、建值筑等抬）损欺坏或畅发生意故障聚时，焦员工留应立忘即向借办公覆室报召修，喝以便朗及时最解决杜问题丸。牢三、腰责任清本制挖度的假检查晕、监车督部缓门为卸公司贩办公愚室、拢总经鉴理共敏同执乒行，党违反姑此规卫定的圣人员炎，将颈给予燥50像～群10锅0元药的扣矮薪处核理。由本制涝度的火最终丽解释兵权在震公司烘。社13角.甲员工脚纪律圾管理踪制度尘范例抗员工键纪律可管理用制度叶范例油员工蛾行为迎如不球符合许适当米的规室范，茫或触鼠犯下含列任困何一县种规坊定，熟一经迎查出恼，将冬受到蜜纪律彻处分送。架一、李伪造华或涂职改公罗司的寨任何号报告馒或记匠录宏。焦二、鸽接受岩任何仿种类呼的贿痒赂冶。幸三、肯未经涌公司阻书面腊允许该，擅艰取公哨司任点何财摔务、迫记录歪或剪其他换物品妙。伍四、墓擅取林或干狐扰公带司的长财务裙。蚂五、研在公坊司楼蔽房、趣车辆达、轮爽船或侄工地版内向栏同事交鼓吹忧任何前政治染理论熟，赌探博或螺使用赌侮辱核语言壮。薯六、圈企图拖强迫遥同事影加入约任何挽组织勤，社酬团或翠工会狮。畜七、臣违犯滩任何扒安全俊条件劫或从周事任悟何迁以危刻害安吊全的墨行为鱼。睡八、众未获洲准许瓜而缺啦勤或爱迟到邀、早判退谦。停九、极无故烤旷工爬。进十、壶在任巡何时羞间内勺，出响借工波作证撕。牢十一亡、坑故意筐疏忽钳或拒治绝主嘱管人爆员的美合理沟合法糕命令即或分芽配工怜作世。铜十二经、行拒绝俭保安莲人员度的合喂理、色合法芹的命羊令或择检查芬。夕十三链、悉未经择总经惕理允输许而期为帮其他除机构梯、公隶司或香私人淋工作膨。动十四豪、俗在工建作时什间内颜干私摔活各。在十五脖、渴从事陡与公河司利券益冲磨突的威任何掩行为我。胃十六肃、励总经棉理认伸为可撇采取糠纪律牵处分别的神其他逝情况祝。站14疗.塑新进纯员工株职务皱、工腔资标户准表热新进务员工择职务鸡、工乳资标责准表熊年钻良寄月止日三姓名录所属柳部门自职位唉入职爱日期柱工资租标准辣本混薪蓝津朝贴距人事菜经办六：积批示易：译审核匙：燕拟定改：默15肉.纪员工惊日常您管理煮制度稻员工涉日常挖管理糊制度颗一耍、克在公刘司内导，应专遵守贝公司块各项匹规章岂制度敏，服黎从上程级指钩挥。勇二才、掩上下葛班时副，必械须打移考勤伤卡，过不得篮代打按。应三黑、荡严格肺遵守门工作祸时间讯，做设到不尤迟到浴，不绸早退据。下最班时租间到朋后，谷必须坊整理撑好物葡品下辰班。右四恢、图工作盘期间路应认垃真工纹作，堵不允镇许串勾岗聊熄天和撞在工敞作区伏内大葬声喧奏哗，素不得锋妨碍逮他人筛开展状业务呜工作摘，不件得擅蝶自离权开工崖作岗任位，另不可抛阅读株与工其作业高务无传关的悬书报爽杂志许。耀五桶、捏工作章时，律不打导非业切务性可电话美，接文非业前务性蛇电话饰时应赌尽量漫缩短校时间雄。缺六亿、错必须爱履行盖对公骡司机药密、塘业务誉上的跪重要妥信息讨的保吩密义领务，旨不得大将公堡司业苍务及钞营销亦信息侧泄露暑给他求人。别不打肢听，登不传浅播与伸本人洒无关饰的，掘不该帜打听误不该裳传播敢的事甜项。厕七员、拌不得循将公否司资滋料、角设备袖、器验材用陆作私在用，狂如需祖携带煤外出降须得叛到批借准。允八涉、弹与工灯作无却关的侍私物隆不得议随意威带入铸公司娘，工钩作场稀地非甩经许挠可不恳得进匹行各觉类娱蹦乐活罪动。桌九尺、另员工茂个人兄所借趣用的莲工具战、物傻品必梁须妥庙善保梦管，机不得贝随意扇拆卸仁或改瓣装。垮若出捏现故届障须什及时凑向上龟级申苦报。作十铃、门无操宇作资陷格者刊不得方操作造公司溪的有叠关设振备、窗器具拨等。铜十一匠、扯客人里来访猎原则匪上应程有预圆约，屠并在咬指定凡场所铲接待越。非能工作疲人员腊不经搜许可包不得亏进入鸟工作钱场所俗。别十二挥、塌公司诚员工塑间及搞对公灭司外涉的人踪员，李必须武礼貌杆待人由，文疏明用颠语，潜不讲颂粗话邪、脏斧话。叙同事南之间薪要和秤睦相驾处，令互相浇团结工、帮晋助。伶十三抗、课公司坛员工雨上班万一定临要佩册戴胸五卡，厦如有扬遗失享应尽揭快申柱请补讨办。巧十四骆、木员工姜着装策应以组反映忧良好无的精薄神面报貌为秩原则惭。男撑职员产着装侵要清渐洁整租齐，分禁止轮穿拖偶鞋、自背心逝、田预径裤浆。女虫职员剑穿着以要大庄方得辨体，膊不浓促妆艳炭抹，艘不准留单穿硬吊带搬衫、鉴凉拖茂鞋。催十五踩、踩随时删注意督保持坝周边掠环境钳卫生肾清洁芒，不悠随地址吐痰睡、不撤乱扔分纸屑越烟蒂抬、不滑乱涂樱乱画疯。雨脸具、撞雨鞋怪一律寒放置靠在规健定存泛放处答。取十六援、叹除在脖指定驶场所软、时脉间外边，不缺允许候饮食萄、吸脆烟。丢十七践、遇节约趟用水亚、用吐电、奖办公副用品兵。安址全用报电，苹爱护蛮灯管冬、插以座、查开关键等电接路设惊施。丙不准权私自柳拆除远、搬满移和锄乱拉眠线路绒。若刺有损默坏，纪须通煎知总敬务处景进行妹更换荡、修姻理。镜十八呼、投必须匀遵守群用火唯规则策（下斥班前世关闭神煤气糕、清惯理烟的缸、白切断衬电源体）怜十九猾、况所有撞设备捷、器娃具等殃必须晓保持旺可正重常安睡全运愈作状育态。害二十涂、龄发生陈传染沸病立立即报蓄告是。烛16隐.逃员工始日常雨行为末规范爪范例窃员工歼日常待行为拿规范量范例类17虏.吩员工获宿舍朽管理钟制度逼范例捎员工约宿舍乱管理燕制度饭范例扩18壮.闪员工留周出顿差报雹告表直员工饥周出样差报缺告表战姓名忙：降集自略年恼月阳日宫——镇年蜂月统日族星优期释出闸差且地盾点附事司由时备防注疤星期赶一向矛月史日状星期萄二警衣月朴日贸星期券三速奥月能日脸星期多四影隔月编日芹星期语五幼蛾月面日陆星期盏六过常月穷日彩19盐.业出差伴旅费腐申请芳单糟出差的旅费弊申请透单春日便期雾：玩部浇门：树职漂称：近姓晚名宁：凶出差阀事由可：粉误餐颠次数盟：甩误餐报费怎掀劝／次查金作额：孤交通擦工具服：监蠢由约订卖经救助至扫交通风费：臭由移递须经当占群至恶交通劣费：滑旅费讽金额毛：缺日界喂倘叙尝殿辱决经开手人稠：窜核齐准歌：振扒悼壤册叹跪讯讨我证锦明人薯：场20嘉.绑员工插出差幕申请确表新员工追出差倘申请误表挺部门消：眨出差狮人纠部门跳职务能代理典人耍职份务即部门博代理仔人签前认己出差撞要办闯事项弯主管辞直属碎上级活申请纱人树申请趋日期卫21善.年员工顽人身蹈意外竹伤害跃及倦医疗听保险蜘管理荣办法攀2废2.峰公司艺图书刮、报宾刊管凉理半规范宇公司叉图书揉、报矿刊管船理扇规范良23蝇.防公司伤暂借性款管沙理规壁定就公司丧暂借蚂款管棕理规傲定溉24鹅.瘦公司树印章女管理鞋规定歌公司课印章裕管理镇规定滥25汉.门公司帝文书屠管理员规定屿公司尼文书偶管理蹈规定法26捐.雷经济悉合同终管理苏办法汽经济船合同殿管理霉办法活27所.润公司收计算友机管闭理规搬定冲公司筋计算逃机管摘理规馆定州28疼.涨产品午请购打清姿单刮员工巧产品善请购饱清傍单奋项肾目疫品地名铸数量泛单位佣价格萌总茧金肢额浊1毫2勺3疫4冒5职总血金属额始RM目B:勺供歌应弊商渴名习称凤及喉联贝系兔电崖话露报坝价天1洒2井3谢4柱到货送时间佣及付宜款条轿件苹备注政审批弄(所洋有申耐请)本（部劲门蚕主管妙）拥审批纳(人箭民币旨5千掌元以汤下)奇〔总击监〕映审核赴(背所有制申请妹)财惠务皆主管姥审批限(人梁民币吩5千胶元以促上)虹(总唯经理洞)税最终督审批缩（畏人民甜币1君5万娃元以燃上）复（总点裁/叼首席爬执行慰官）芳总监孔

昂活总裁聪

狂仔人力处资源昨部榆

想础29究.哀公司桌保密安制度键公司炎保密呼制度扒30双.舍公司刑申报方规定易公司抱申报脖规定蛋第一脚条坛公司嗽在业联务经净营活斜动中拼，严立格做坡到攻毕好关颂。要孩求各浊部门哄、各总员工亮每月英初以雾月报帽形式界上报控。贝第二吃条矛公司泊员工与在业满务工厌作中钳收到区对方解单位柄或个来人所涉给予券的钱铅款、集具有约金钱学价值玩的物斩品或歇消费糊，必鹿须以妇书面俊形式膊及时肺办理爪申报筑手续清。览第三贴条闯对于冈对方询所给豪给予速的高由档消用费，赚必须钟事先截办理驰申报犁手续赖，如肝因时薪间限肝制等凭原因殖来不辟及办呈理，接则必亡须事悲先以宿电话株等方喇式向角公司木总经哥理汇趟报并猾征得糟同意庸，事貌后补协办申奉报手南续。画第四塌条拴严禁乐员工羊向对址方索未取钱南款或椒消费痛。柿第五摘条棵公司王员工示的收蒙受行枣为，灯不得宵以损昂害公抚司利行益为担前提筹。隶第六拆条菠违反求本规免定，劳不报睬、瞒魄报或圆损害蚊公司捎利益些的，肚由公提司予叹以记随过直约至开磁除的上处分帅，触援犯国好家法粪律法屠规的茄，交酒国家戒有关宅部门疑处理案。忆第七档条姿公司紫总经催理为警本规闷定的郑具体爆实施督和监爪督部甚门。唉31锁.乱会议钓管理盒规定截会议火管理茎规定葛第一胜条刊公司处、各所部门雕根据抹本企工业经引营管蒜理的刺需要驶确定惕相应补的会握议，桥会议辨定期断、定虏时、在定人京召开幼。祝第二穗条道会议虹必须锡要有斥纪要哑，重赔要会蜘议必夸须会少签确拥认。赤第三处条可会议画纪要误应编疫号、录及时泼、规缠范，预按分辛级管码理要夹求分炼发、秤存档戚、上亚报（诵条件讯许可我可通烂过电跟子邮粘件传活递）钟。谢第四骗条主与会热者到皆会必赶须有纵准备贤，发晌言坦犹诚、怕有序域、严司肃、壮精炼堡。砖第五吊条露与会背者必泡须对巧会议薄内容定贯彻农执行要，做棕到有贿布置录、有徐落实涛、有靠检查瞒。珠第六挨条络会议锋不得务无故筑缺席搁、迟就到。争迟到凡每次陕50银元，碎无故魔缺席且每次铲10家0元站。查32若.四公司提物品越、资榴产曾管理害规定失公司轨物品鸭、资愉产等管理殖规定迈33尺.骑周计息划完胖成工侍作统翠计表就周计武划完膊成工慰作统寸计表搞部门替：伸年捐月厅令日恒序号复责任候人共部门蔑评定旗得分妄原因逼责任奥人确炒认聋最终于评定戚得分少1锁2微3扁4遭5软6民7妥8命9仆10奋11掀12似13侍14财15辫部门疏总得西分蹈制表蒸：浸援耀埋糖诊辞届席孝斜傻钉角蝇雁摩边脊括婶留罢审核穿：炸34辞.阿企业蹦财务察管理荒规定活企业尺财务懒管理仓规定量35脉.睛员工鼻着装闯管理药规定笛员工猫着装赤管理含规定箭36勒.唤办公柳室物铃资管唇理规化定赞办公湖室物神资管判理规棵定峡37餐.旨公司灯法律柄工作煌制度群公司驰法律淋工作升制度尝38孤.影公司连费用产开支教管理袍办法吓公司稳费用怒开支脱管理散办法顽39那.盛企业活人事范决策献权一撕览表蚁企业辆人事独决策票权一皂览表劝类别午人腰事虏事者项布说隶明赚填报廊审核邪裁决要报备切存峡档片备注椒40舒.析管理接人员削值日灿表夺管理狭人员蹈值日庄表忆__荐__亲__馆__桨_月酒份轮轰值表经日性期梨星砖期问姓考名租第一欠代理虾人确第二尸代理度人计轮值退顺序判1划2亚3蠢4财5可6狐7斗8汇9绒10什11拨12瞧13访14排15网16寒17维18请19烘2丽0穗21乘22钻23苏24跃25垒26盟27托28倍29垫30梳31纺41浑.痒企业帜费用亩报销蜘管理赚规定寄企业丹费用状报销傍管理胆规定谦42棉.项员工富出差抵报告独表迁员工弄出差察报告冲表夸43率.峡公司暴卫生虚管理避准则滴公司欣卫生骡管理题准则日一、涂本公敢司为可维护煤员工料健康腐及工奸作场脸所环浴境卫智生，描特制忍定本你准则巨。宰二、不凡本步公司程卫生绣事宜挪，除霞另有弯规定辈外，酸悉依康本准悲则稼执行哪。省三、勺本公市司卫北生事摔宜，会除总仗务及胳生产插单位殿(舱安全枕卫生东委员善会旬)塌负责见外，舅全体骑人员疼，须土一体蜜确实杆遵行呈。宝四、菌凡新洲进入盛员必怕须了嚷解卫土生的鹊重要饮与应弯用的创知识覆。坑五、毕各工核作场加所内厉，均假须保仓持整绣洁，叶不得腰堆积茶足以裙发生群臭气倒或有训碍卫按生之吊垃圾腿、污纠垢或甘碎屑踢。忽六、警各工脆作场搭所内饮之走颠道及给阶梯筛，至矩少须腐每日幅清扫佩一次宝，并争须采魂用适亦当方造法减吨少灰背尘的久飞扬省。事七、系各工题作场衣所内尽，应舰严禁偿随地吗吐痰珠。罚八、那饮水费必须蔬清洁根。惜九、骨洗手榆间、翅厕所踏、更烛衣室皆及其看他卫括生设秀施，岔必须洲特别瓶保持烧清洁丑。宝十、倦排水惜沟应蒸经常群清除羡污秽同，保踩持清轰洁畅遇通。商十一忠、劳凡可胳能寄抵生传追染菌抬的原社料，采应于摄使用雁前施龙以适漠当的煎消毒嚷。滤十二阳、莫凡可败能产炎生有镰碍卫连生的冠气体迷、尘皆灰、规粉末圆之工谁作，世应遵描守下灭列规撤定：洽（一良）损采用喊适当球方法定减少冠此项咐有害免物的吉产生云。震（二捧）衣使用粪密闭锣器具泻以防监止此纠项有全害物陕的散避发。免（三士）悔于发炎生此迫项有失害物讯的最圆近处刷，按妖其性惜质分馒别作磨凝结墓、沉垦淀、炮吸引使或排姓除等域处置鹅。骡十三源、修凡处墓理有沿毒物刘或高朵热物界体的互工作勉或从乞事于给有尘工埃、绣粉末惠或有岩毒气较体散漫布场臣所的毁工作朵，或馒暴露唇于有纷害光术线中抛的工卫作等惭，须咬着用攀防护店服装执或器迫具者主，应炭按其棒性质纺制备丛。睛从事援于前材项工挣作人顺员，景对于洽本公红司设沉备的霸防护挥服装擦或器砌具，陕必须网善用龟。上十四稼、签各工边作场傲所的处采光锁，应瓣依下蕉列的侮规定茄：痕（一滔）蹈各工萝作部筑门须坏有充程分的惰光线壶。跌（二服）惑光线蔽须有特适宜冒的分晨布。灭（三努）刻须防旷止光样线的么照射扶及闪厅动。手十五苗、柱各工锄作场擦所的拥窗面备及照带明器录具的赴透光无部分耻，均纸须保板持清危洁，死勿使塞有所说掩蔽咐。肆十六章、洪凡阶庆梯、绩升降侨机上鄙下处塞及机裂械危尿险部衬分，戒均须冈有适躲度的蓝光线会。邪十七岸、摔各工亚作场驰所应报保持匙适当泄的温漆度，败温度眨之调索整以数暖气饰冷气郊或通脱风等缓方法惑行之近。眼十八泪、各祝工作睬场所偷应充梅分使贸空气省流通贡。改十九篇、揉食堂离及厨啊房之氧一切乡用具偷及环削境，浪均须酸保持里清洁域卫生兼。材二十惧、飞垃圾寺、污辈物、漏废弃讲物等藏的清缘除，携必须权合乎仪卫生寇的要金求，疤放置备于所傲规定隔的场困所或祥箱子继内，叨不得痰任意虽乱倒谣堆积绝。塌二十劣一、歪公司船应设搜置甲岩种急煮救药殖品设殖备并情存放虽于小貌箱或毅小橱代内，夸置于前明显姐之处渴以防刻污染手而便象利取要用。磨每月连必须瑞检查蔬一次兆，其财内物凯品偏有缺纲时应度随时汗补充叙。连二十喉二、扰本准希则经犬呈准令后施浑行，猫修改骂时亦旨同。泡44漆.智呈签浆表板呈签秃表愈件名鱼裁决跳文号每编号恨收件年人菊裁决踩日尘年秘月怎日恒草案私编号绘董事牛长豪意见锄年骂月哲日刘单位芝副董葛意见渡主旨姻总经钱理贺内容谅主管诊协议跟希望雷答复侮日茎放年睬月唇日职向倘收件浇日筒总释务燕原薄牙号码弦45菊.讲公司飘职员匹礼仪要守则帜公司靠职员浇礼仪姐守则华一、镜职员菊必须块仪表浆端庄崭、整总洁息具体法要求棕如下茫。职1.拼头发栽：职版员头近发要液经常鞭清洗固，保宽持清输洁，致男性雀职员椅头发什不宜出太长奶。室2.是指甲由：指凶甲不肌能太拍长，赞应经范常注愿意修粮剪。忍女性锅职员句涂指凯甲油戴要尽楚量用仍淡色洞。屑3.丢胡子飘：胡无子不普能太笋长，港应经思常修挽剪。已4.何口腔建：保蝇持清泳洁，脂上班泛前不围能喝润酒或佣吃有挤异味植食品磨。比5.慨女性找职员榜化妆搞应给糊人清蹦洁健曾康的敞印象宰，不撕能浓汤妆艳述抹，痰不宜伴用香棋味浓鼠烈的麻香水陈。席二、宪工作止场所猛的服预装应悄清洁革、方养便，童不追弦求修运饰绕具体冶要求丹如下延。案1.艰衬衫浩：无动论是止什么峡颜色筝，衬巴衫的婚领子公与袖够口不冬得污争秽。醒2.叶领带向：外忙出前弹或要辉在众驶人面退前出兽现时俊，应纱配戴瓶领带妙，并仰注意根与西圾装、型衬衫戒颜色昨相配础。领勿带不周得肮只脏、阳破损铜或歪组斜松况驰。潮3.杏鞋子宴应保卡持清持洁，羡如有蚊破损茫应及门时修芳补，晶不得沫穿带暑钉子漏的鞋京。错4.嘉女性债职员鸽要保慨持服狭装淡数雅得危体，赚不得宋过分遥华丽聋。赌5.域职员酒工作浮时不宗宜穿下大衣比或过养分陪臃肿贱的服杠装。表三、甲在公妹司内雹职员筝应保常持优唱雅的捐姿势韵和动凉作塑具体碎要求瓜如下厚。团1.旋站姿湾：两果脚脚砖跟着狮地，斯脚尖清离开辈约4误5度敢，腰弓背挺造直，孩胸膛插自然杰，颈乐脖伸辈直，爱头微锅向下饰，使趋人看耗清你粪的面宅孔。摆两臂专自然锄，不污耸肩党，身友体重烛心在叹两脚飞中间规。会耻见客围户或左出席泪仪式附站立鼻场合毅，或植在长转辈、筹上级确面前节，不包得把稠手交业叉抱嫁在胸坚前。彼2.厅坐姿拢：坐倍下后馋，应颤尽量渴坐端狗正，怨把双比腿平拴行放锈好，咱不得酱傲慢可地把泪腿向斑前伸锈或向嫁后伸镜，或笋俯视绢前方吉。哲要移之动椅椒子的忆位置晒时，坝应先卡把椅业子放腹在应纱放的技地方男，然朝后再灭坐。惹3.绸公司辅内与宗同事夜相遇昨应点菠头行拼礼表厨示致莲意。理4.迫握手饮时用巨普通悠站姿论，并流目视夕对方沉眼睛边。握要手时宇脊背水要挺词直，丛不弯私腰低饱头，踩要大以方热斑情，腊不卑统不亢从。伸按手时皇同性猜间应具先向蛇地位课低或斧年纪鲜轻的鼻，异往性间疏应先渣向男浴方伸杀手。彻5.康出入当房间傅的礼贩貌：料进入誓房间陡，要大先轻项轻敲的门，殃听到咸应答滩再进汗。进狂入后联，回钱手关先门，予不能镰大力纱、粗况暴。矮进入谁房间朵后，省如对久方正华在讲方话，浪要稍瓜等静傲候，鸦不要字中途剩插话济，如骄有急撇事要乳打断锁说话资，也浙要看埋住机截会。烤而且霸要说汪：骗“木对不拔起，烟打断歼您们数的谈扒话标”扁。千6.糕递交饱物件仅时，穿如递盖文件肆等，锄要把脾正面外、文乘字对勿着对赤方的笛方向到递上小去，沃如是徐钢笔伴，要棍把笔阿尖向克自己混，使烤对方雨容易证接着区；至凝于刀痛子或筋剪刀割等利槐器，皂应把攀刀尖曲向着目自己晓。朋7.可走通牧道、楚走廊例时要如放轻况脚步摆。无犹论在萝自己护的公绿司，告还是灵对访惕问的沈公司芝，在王通道鞭和走剪廊里别不能走一边惹走一参边大猫声说烈话，雕更不尼得唱错歌或互吹口予哨等宜。会在通滩道、窄走廊吓里遇斩到上钞司或皱客户生要礼垄让，泡不能狠抢行积。提第二膜章捕组织剩结构直与工魔作内斧容设竿计冲1践.串财务沿主管捡岗位寨描述辽财务漠主管盟岗位险描述虚（续幼）同2贪.挪销售羊主管细岗位肺描述绒销售厘主管子岗位赢描述因岗位狗名称饥销售强主管脚直接待上级武营销含总监胡直接承下级瓣区域严主管肆、门倾市部言经理缎本职耻工作妥分析享市场末状况末，正皮确钉做酿出市堤场销货售预撇测报罗批否拟订峰年度求销售拍计划碌，分持解目挎标，惑报批稠并督寸导实末施钞拟订俱年度谊预算治，分引解、朗报批身并督爽导实眠施凑根据痰中期眨及年柿度销时售计擦划开童拓完排善经惕销网辛络拜根据载网络肃发展吹规划三合理英进行垮人员内配备须汇总桑市场纸信息地，提醒报产称品改陷善或咏产品治开发亦建议户洞察拖、预奉测渠蹈道危嫁机，挑及时京提出辆改善孙意见我报批门把握戚重点希客户跌，控捕制7追0%姑以上店的产凝品销收售动喘态累关注灰所辖钻人员场的思寿想动选态，蜻及时钢沟通时解决弦根据颤销售站预算巨进行救过程扮控制瞒，降珠低销陵售费常用驻参与糖重大据销售饶谈判饥和熄签订亡合同爪组织幸建立炎、健出全客呀户档熟案庄指导彼、巡棒视、励监督滨、检葡查所蛇属下么级的牲各项雕工作猫向冰直接木下级逢授权朴，并肾布置敌工作掏定期裤向直赌接上管级述是职附定期扎听取呢直接延下级搂述职狡，并更对其餐作出师工作占评定斩根据绒工作任需要卸调配婚直接饿下级竞的工屠作岗盖位，别报批辫后实驰行并砖转人根力资脂源部依备案灾负责她本部阀门主贵管级效人员将任用雁的提油名俭负责镜制定努销售网部门飞的工健作程砍序和狐规章客制度康，报输批后怪实行浩制定拢直接凤下级妇的岗凶位描汤述，投并界剪定直薯接下绞级的从工作良受理姐直接搏下级痛呈报贫的合强理化佳建议图，并仰按照能程序等处理关负责闭销售钱部主笔管的王工作穷程序斩的培略训、针执行杯、检公查折填写册直接旱下级于过失趴单和怀奖励诞单，握根据集权限谦按照际程序队执行虾及时趁对下危级工吹作中处的争苍议作碌出裁颗决帮每周交定期密组织愉例会狱，并钢参加高厂家弯有关惯销售可业务执会议居（续卵）父3撒.捉办公离文员佩职位美描述企办公罩文员巧职位朽描述杜4.坏员工魄工作堵说明背书枪部槐盘门懂职蛇位责员工压编号径工作前概况喉工作晴职责弃所需群技能禽所需爬教育斤程度暮所需散培训责其他约辅助染工作盼与其党他工靠作关吸系突从哪面项工巾作晋晓升为晋升穿到哪检项工洲作侮接受笑哪项口工作斗监督容哪项脊工作姜员工焦工作病说明期书示5.衡岗位估职责怜说明表书请岗位增职责昼说明防书案部桌重门臭岗位扭名称地任久职劝人乐任职鼠人签虽字前直接猾主管早直接玩主管域签字滩任职都条件丽学率历地工作刮经历戴专业瑞知识但业务处了解裙范围罪岗位姐目标迎与权魂限皮岗位州职责星按重研要顺浑序依枪次锻列出酒每项钻职责什及目蒙标恐负责前程度粘全责献\合部分崇\拼支持仆衡量楚标准孤数量满、质致量藏6改.金总经妖理职境务说莲明书辨总经洲理职隶务说盒明书废文件返编号川__蝶__少__羞__征__扯__慕_危拟疤追僵制_攻__艇__凤__缴__塌__貌__帖核范恳准微__悟__还__智__钟__嫩__往_四生槐效日糊期_骨__砍__句__店__侄__换__饥1.续基本珍资料袖1.崖职务墙名称巾:凤总经骗理伏2.喉直接差上级径职位继液和董事掏长色3.掘辖员汽人数闷4胀人治民郊膀4压.津定员条人数虑廉揉戏1班烛适野唐联2.车工作梳概要宵（1派）图工作情摘要援拟订雅公司浙的发桶展规车划和忽经营和目标少，主抗持日侵常经干营管洋理，赶实施星董事舰会决陆议，康签订策合同扁，任醒免高献级经剥理查（2篮）厕职务轰说明贿3.稻任职扎资格珠（1疯）随学历测要求壶（2圾）跳所需贤技能塌培训谜（3您）器工作它经验教要求普（4粉）般职位罗关系号可直张接晋惊升的膝职位欢董事笨7抽.贩公司绢后备昨人才座表格粘公司观后备驻人才寺表格黎姓名复年龄陪最高芝学历呈现职攀担任游本职禽年数蚁历年翁考绩膊专长少优点忧弱点虽发展肌性胞可升优调职坛1舌升调淡时间芦所需区训练弦可升解调职役位严2啄升调撇时间扯所需部训练摘8国.凤人力况资源棉部工匹作膛月报中表埋人力声资源泊部工桂作遇月报等表红人员蛛招聘张工作次流动翅状况纤应聘锣人数读报到酬人数慈起止国时间缘辞职众人数办退休希人数屿停薪中留职织培训行人数销解职愉人数名其他僚本月怒经办时事项返奖惩馆件数誓奖集件，更惩泊件齿抚恤机件数冲件，怜金额彩劳保李件数谢新入良件，口退紧，医翼单袭件私送医兔住院鹊件稼人员往迁调渠出迎勤勤状巡况赔迟到岛早退办人油次园请系假挪病学假喷人笔次隙事胳假超人括日帮公伤傍假然人仙日革婚纱假渴人多日港旷职盲人狠日兔审核部:白填表荒:股9颂.若人力悠资源缴部福日报筛表赔人力型资源合部貌日报峡表浮10敌.付管理夺人员回晋升详计划挑表革管理刻人员调晋升桶计划拍表窜注：咬晋升禾计点每：服华务一虏年计川1昨点，忙考绩执每一敞甲等底计卷1浆点，表经历逮：以诊过去倘从事猎类似左管理苍工作誓的年穴资计吧算，严每年足计缎1筐点。派11叙.吓员工菠值班顶管理珍制度优员工舍管理哗制度辟值班巨第一宿条铸公司豪于节甚假日素及每镰工作吐时间展外应跌办一栗切事估务，礼除由乔主管艇人员善在各汗自职另守内罩负责弟外，骑应另翠派员乔工值汤班处云理下茂列事扒项。备（恐一)忍临时肢发生算事件句及各维项必粪要措西施捐。养(二希)指鼠挥监合督保拢安人薄员及野值勤尿工人萍。信(三叫)预原防灾肥害、此盗窃弓及尘其他睛危机话事项遣。滩(四仗)随拘时注欠意清先洁卫兴生安截全措单施与采公务白保密锤。膝(五促)公数司交感办的烂各项登事宜奏。筋第二辫条虚本公敌司员照工值冷班，扇其时络间规废定如通下危。庆(一耕)自丝星期伙一至棵星期掌六每煤日下纲午五尾时半梅起至销次日尾上午茅上班跃时间倦止。晌(二核)例泰假日渴、日币班、页上午栽8时金起至雀下午杨5时向半止贴(可尾随办迷公时兰间的降变更抽而变半更)泳。夜诞班，居下午竞五时式半起言至次刺日上赶午8挡时止倦。盆第三首条鸡员工文值班晶安排献表由稠各部魔门编词排，香于上委月底麦公布盟并通佩知值常班人腰员按蔽时值弟班。雕并应梳在值圈日牌呼，写仆明值终班员悄工的钢姓名籍，悬疗挂于狱明显服地方肌。达第四店条急值班们员工绣应按克照规往定时萝间在柳指定丧场所呆连续浴执行印任务船，不津得中茫途停耳歇或但随意丛外出拴并须滴在本顶公司脾或工满厂内牙所指吧定的化地方洞食宿崇。先第五丰条月值班兴员工刊遇有净事情盛发生成可先垄进行袄处理朵，事李后分言别报绸告。端如遇火其职置权不覆能处矮理少，熔应立伙即呈于报并摸请示急主管地领导圆办理菌。荒第六删条淘值班懂员工惰收到男电文灯应分姓别依贫下列慢方式捆处理程。笔(一谜)属沫于职树权范岗围内插的可双即时惑处理侧。场(二个)非辨职权赔所及拉，视予其性弄质立臂即联魔系有氏关部遵门负酸责人拾处理霉。颂(三疾)密些件或薄限时斥信件煌应立钢即原劲封保锻管，据于上雷班时带呈送钱有关熊领导要。洋第七亿条瓶值班蛮员工晌应将家值班败时所盼处理点的事详项填叠具值胶班报秀告表江，于彼交班房时送王主管机领导蒜转呈恢核佛查，旅报告脱表另程定。可第八字条蜻值班苗员工妥如遇削紧急笨事件件处理桌得当听，使恭公司虎减少料损失占者，暗公司王视其踢情节料给予萌嘉奖扔。谨第九举条际值班宫员工露在值危班时坛间内絮，擅阵离职训守应偿给予后记大蜓过处牛分，菌因情钳节严候重造驾成损扒失者放，从证重论练处。捷优第十尺条躬值班庭员工勾因病蛾和只其他葡原因武不能瞎值班临的，我应先破行请微假或邮请府其他座员工鼓代理漂并呈药准。谨出岔差时备亦同酱，代弹理者纱应负腊一切悟责任凤。超第十即一条甜本槐公司寺员工里值班粒可领时取值类班津贞贴，提其标烘准另蜡定。馆12违.利员工腊考核李制度填员工喂考核移制度否第一秀条慧公司都员工删考核辱分为桥试用渣考核沃、平油时考间核及躺年中茧、年结终考财核等辜4唯种。数朵(一嘱)试跑用考犯核依版本公锦司人神事规浸划规谜定任忽聘人尝员均瓶应试逃用三丢个月尼。试铜用三企个月锅后应燃参加司试林用考肝核。纹如试塔用单钻位认垄为必丧要延灯长试名用时迁间或杨改其垫派他殃单位求试用旱亦或处解雇疗，应查附试隙用考她核表兔，注斤明具魄体事业实情意节，歉呈报病经理相或主诊任核甚准。宣延长乘试用慎，不蔽得超涌过三德个月括。考舰核人榆员应灵督导舟被考懂核人精员提勇具试端用期呢间心饼得报跨告。乎览(二遵)平躲时考萄核母1.奶各级岛主管肺对于迫所属查员工挥应就居其工船作效奋率、态操行泄、态茧度、膛学识耽随时触严正脆考核勤，其牵有特耻殊功励过者准，应盟随时勉报请兵奖惩贴；贿2.冶主管类人事依人员凝，对傻于员躁工假唉勤奖块惩应博统计如详载咏于请猛假记隶录簿竹内，两并提堪供考机核的抬参考宏。建(三妈)年韵中考侄核松于每听年6趣月底庭举行绳，但束经决睡议无议必要丸时可疫予取残消年潮中考摩核。伟(四族)年饰终考仔核干1.虹员工结于每孤年1式2月扣底举换行总巡考核仙一次更；冠2.百考核判时，竞担任病初考匀各单叫位主歪管应活参考披平时岗考核悠记录粱簿及职人事坐记录跑的假距勤记亚录、底填具淹考核剑表密蹦送复墓审。秃第二吴条广考核训年度活为自靠1月什1日编起屡至屡12颤月3黑1日轨止。巷奖第三针条氏有下扬列情灾况者脂不得老参加既考核斯。瓦(一悦)试化用人蜂员；惰套(二峰)复计职未挪满3彩个月第或留渡职停颗薪者凭。赌第四台条熟前条射不得阵参加竿考核千人员臂的姓亡名，弯免列泉于考纵核人驰员名宏册内武，但早应另米附不嫩参加烘考核诚人员震名册楚报备厌。巴第五已条途本公激司员墓工年醋中、袋年终彩考核番分工泄工作愚效率衔、操荡行、惧态度耗、学菠识、苹勤惰纷等项闸目，跃并可丧各分塔细目燥，以踏各细众目分妇数评暑定(汽每项兔每分票考核毛表另扇完成傅)。污语第六至条万考核俩成绩犬分优密、甲骨、乙誉、丙懒等四晃级。趁跨第七逢条紫年中丛、年毫终考方核分孩初考犹、复宋考及签核用查尿。其浙程序吨另定姜。漏第八属条泪办理衬考核让人员埋应严跃守秘蹄密，若不得池营私事舞弊窗或遗栽漏。读讲第九食条日年中万、年砌终考旺核时菌，凡餐有下勤列情衬况之平一者换，其错考核抬成绩恶不得挥列为财优等洋。己(一范)所挤请各虹假(桑不包设括公且假)恢合计昼数超扯过人震事规朗则请浮假办柱法规丘定日牺数者免。岂(二辱)旷尿工日惨数达厚2天贸以上灿者蛙。夺(三花)本晓年度津受记雀过以独上处镜分未段经抵垂销者缴。若第十发条颂年终椒奖金党的加占发与瑞减发杨。驱(一促)本纵公司疫员工脸于考蹲核年惭度内纪如有挥下列井事情园之一竿者可决加发把年终爆奖金午。逐1.宣嘉奖游一次长加发辰年终查奖金诉3天恳；斩2.稠记功泉一次妈加发滴年终哗奖金扰10雨天；荐幻3.暴记大呜功一睡次加帽发年稳终奖轿金1位个月建；完4.路以上爷各项骨嘉奖僚记功堤次数虏依次蝇类推笑，加俭发年圆终奖确金。贷斧(二誉)本公公司冬员工往于考永核年困度内下有下脉列情恨况之切一者朱，减猛发年狸终奖胡金。她抢1.悠请假左合计证数超迈过规书定满再一星削期者梨，减尸发2卵0%众，满权二星沈期者领，减横发4螺0%寄，枕满三篮星期忘者减寿发6承0%碌。亭2.寺记过竿一次举减发种20娃%宝。轿3.躺记大双过一队次减肿发6挪0%跨。藏4.遵以上嫁各项夜请假极期限猎及记丧过泳次数淹依次限类推朝，减畜发年虚终奖禁金。玩椅第十域一条怖任远职未普满一选年者扰，其屡年终届奖金碰按其穗服务野月数喷比例失发给琴。赚13帐.赞员工搁奖惩径条例坏员工袄奖惩誉条例垦第一找条包本公忍司员绿工的扯奖励与分为映“奖牢金”牢、“烟记大型功”妇、“牌记功跪”、惕“嘉醋奖”址。贺(一猜)员茂工有扮下列横情况网之一缸者，子可酌腰情给脖予“赠奖励国”或身“记君大功掀”。腰群1.电对主违办业禁务有急重大怕革新盾，提挂出具拌体方棚案，刚经实巨行确羞有成序效者弯。算2.帆办理期重要致业务蔬成绩炭特优躁或有施特殊宽功绩债者。狗穴3.郊适时闭消灭南意外五事件困或重烫大变系故，光使公布司免事遭严贷重损增害者并。茎4.绩在恶株劣环辣境下描，冒酬生命歪危险谱尽力颈职守蓄者。昂和5.画对于仰舞弊赛，或质有危晌害公把司权锡益事雹情，授能事珠先揭左发、凑制止锐者。怠徒6.疼研究房改善住生产经设备熄，有置特殊温功效孩者。校杯(二奖)员山工有章下列败情况听之一旷者，判可予奉“记涂功”安。蚊1.虑对于酸主办辩业务待有重危大拓局展或格改革事具有掉实效格者。客瓜2.狐执行补临时源紧急脾任务睁能依包限期机完成疗者。仔仇3.日协助脾第(竹一)纤项1亡至3些款人凝员达柴成任架务确巨有贡凭献者挥。境4.仙利用百废料些有较恒大成刚果者颜。坑(三必)员境工具家有下屿列情台况之与一者坑，可凤予“套嘉奖眯”。悄后1.聪品行华优良辰、技尺术超董群、赵工作移认真毅、恪网尽职讽守者睁；尤节省纵物料鸡，有列显著巷成绩骡者。槐2.破领导枝有方雕，使植业务淋工作贯拓展虹有相级当成搭效者盼。慈3.驾预防拆机械芬发生谢故障羡或抢础修工仙程使哭生产分不致宏中断肾者。羽牵4.子品行雨端正城、遵科守规好章、瞒服务趁指导伙，堪条为全岁体员糟工楷萝模者绩。漫(四宁)其范他对拳本公毅司或争公众夜有利刷益的秘行为蔬，具取有事奶实证械明者英，亦姜得以饲奖励己。换第二舰条核员工眯的奖瑞励，鹊以嘉士奖三静次等鲁于记肌功一眯次，狼记功密三次渠等于做记大忍功一板次。帆沟第三闻条爱本公酱司员疲工的龟惩处渗分为累“免万职或完解雇架”、甩“降倦级”扣、“孙记大处过”谎、“班记过卡”、剩“警匪告”规，分翁别意予以拣惩处帮。嫁(一着)员乡工具音有下仍列情逼况之煎一者节，应卖予以栗“解萌雇或捉免职敢”处撤分。该泛1.常假借器职权贿，营路私舞忙弊者课。尤2.穴盗窃坐公司承财务喇，挪阻用公跪款，路故意聋毁损绕公物张者。障乌3.塌携带脉违禁末品进翻入工抽作场禁所者吃。恩4.富在工慰作场鞠所聚堤赌或急斗殴纯者。悉圈5.翼不服么从主故管的化指挥有调遣桥，且说有威井胁行子为者草。父6.破利用臂工作定时间斯，擅岸自在务外兼款职者牵。酒7.吉逾期匆仍移等交不迅清者转。感8.御泄漏之公司拾机密勇、捏吨造谣沿言或态酿成辅意外内灾害嫌，致梨公司辈受重雁大损紧失者绝。肾9.旋品行趟不端般，严汪重损股及公遇司信石誉者糕。铺10冻.仿坑效上扇级主挺管人起员签膏字，妹盗用赚印信买者或秀擅用乱公司量名义征者。蹲批11响.连声续旷恐工3神天或墓全年炼旷工醉达7谋日以末上者艰。涝12熄.记钓大过麻达2层次者盖。婶(二妇)员迫工有拴下列狱情况臣之一顶者，纪予以丘“降挣级”步、“总记大偷过”挂处分匀。素1.械直属徐主管砌对所仍属人搁员明起知舞喂弊有挥据，秋而予远以隐警瞒庇鉴护或坑不为踪举报覆者。晶够2.寿故意梁浪费扇公司倒财物宅或办言事疏盈忽使森公司秘受损悲者。饿缩3.窗违抗悟命令打，或吐有威期胁侮鸡辱主熊管的故行为冶，情隙节较有轻者日。副4.断泄漏从机密弱或虚谈报事脖实者狂。笨5.来品行篮不端格有损校公司剩信誉撒者。帮规6.疤在物栗料仓怎库或船危险谁场所性违背替禁令土，或围吸烟驰引火哭者。超倡7.撒在工疫作场既所男灿女嬉惰戏，搁有妨百害风匪化行肃为者酷。梯8.低全年拆旷工丘达4穷日以胖上者小。妄(三趟)员巴工具鹊有下次列情愉况之治一者蓬，应宫予以山“记套过”晨处分胃。茶1.时疏忽养过失亮致公金物损坑坏者柄。是2.种未经歼准许核，擅烫自带困外人后入厂瞒参观轨者。筐斜3.傲工作辽不力晴、屡歪诫不欧改者垃。琴4.捐在工矩作场降所酗悟酒滋瘦事，停影响跃秩序置者。嘉稠5.毯在工目作场艳所制期造私芝人物棚件者仿。洗6.距冒替态签到旨或打卵卡者愁(本婚人及降顶替悼者)杰。首(四咽)员蛾工具猛有下活列事阅情之贼一者烫，应浅予以奇(警朋告)峡处分铲。颈1.梯遇非图常事故变，居故意解规避娱者。通逗2.说在工绍作场颤所内肉喧哗词或口正角，搅不服璃管教酒者。役磁3.企办事省不力径，于傍工作依时间丘内偷葬闲怠解眠者蔬。抖4.摊浪费上物料且者。袄及5.凝办公偿时间瑞，私鞭自外兄出者惊。哀6.校科长煤级以浆上人剃员，忧月份闯内迟包到、烟早退故次数咐累计述7次起(含贵7次湖)以挖上者搂。铅(五善)其档他违才反本扒公司神各项谦规章榴，应塞予告捆诫事您项者富，应首分别意予以龙惩处唉。咬第四央条阅警告足3次星等于促记过搏1次根，记招过3笼次等数于记垫大过肝1次笨，累尼计记仆大过困2次源，应利予免若职或刑解雇演。仰14薯.兄管理俩人员赌一览餐表惧管理辈人员丙一览臭表遮姓名脚职别捆出生伸年月涂年龄秋学历筑经历哀服务料年肿限尚报酬夏服务描加级弯备注顽1取2借3昌4瓦5棍6筐7赶8岛9桑10兴11翅12兵13萍14栽15逆16朱15泳.坑员工悲离职哑管理水办法层员工绒离职励管理王办法污第一枯章美总关析则敌第一腰条勤为兆保证沙公司可人员盗相对冈稳定宪、维貌护正躬常人抬才流词动秩误序，殊特制幸定本壤办法唤。桂第二荒章帖辞恳职程层序贱第二维条完员茎工应僵于辞其职前匠至少乔1个众月向产其主式管及焦总经寺理提两出辞末职请念求。使第三渗条律员狮工主庄管与纷辞职炮员工蜜积极性沟通刚，脾努力棉挽留报绩效埋良好挣的员谈工，刻探讨河改善污其工塌作环年境、匠条件态和待播遇的咳可能骨性。抚第四杠条按辞写职员宝工填汤写辞等职申耳请表芝，经盏各级湾领导拥签署兽意见晃审批置。帐第五条条维员虑工辞挡职申融请获纳准，多则办杏理离轮职移需交手税续。叙公司叔应安疑排其虑他人廊员接某替其衫工作甜和职欠责。伶第六担条唯在膛所有介必须泊的离桌职手泽续办挤妥后拔，到兰财务艳部领只取工拾资。盾第七樱条韵公抢司可蔽出具独辞职两人员吹在公增司的斯工作门履历订和绩他效证砌明。踪第三掏章脉离颠职谈走话烟第八捆条形员工工辞拉职时螺，该桐部门朋经理罩与辞强职人摔进行聚谈话疾；如题果有趁必要册，可宿以请庭其他岂人协宜助，垄谈话塌完成胸下列圆内容蝶：染1春.爸审查缝其劳重动合届同稠。徒2桌.累审查否文件温、资润料的咏所有寄权这。牛3.糖审查莲其了靠解公淹司秘邪密的贷程度艰。认4.郊审查瞎其掌逢管工救作、舞进度桃和角茅色悟。杜5.宾阐明委公司特和员浸工的警权力研和义纤务。吹6.栋记录赵离职阻谈话黄清单善，经甘员工很和谈韵话经帜理共瞧同签绣字，站并分夕存公估司和院员工简档案陪。狠第九界条共员街工辞糊职时恩，人邮事经日理应葬与辞兵职人法进行扛谈话桂，交特接工缘作包仓括：巷1.商收回茅员工滴工作障证、菊识别料证、葱钥匙姑、名营片等弟。咐2.奸审查陡员工乓的福饶利状芹况择。三3.吊回答堪员工白可能健有的稍问题拥。征4.灭征求庙对公受司的练评价钳及建杨议。勾5.仗记录疤离职屋谈话膊清单瞎，经爸员工吵和谈恳话经凳理共昆同签啊字，绢并分尸存公牺司和炉员工抹档案础。漫第十怒条畏辞叼职员泽工因敬故不冷能亲魄临公寻司会腰谈，袍应通赔过电树话交提谈。记第四墙章竟辞丙职手容续论第十采一条裤横辞职碎员工颜应移谜交的音工作洲及物祝品：都1.秘公司爱的文苹件资事料、叹电脑掀磁片术。满2.廊公司排的项抚目资限料锹。沸3.效公司农价值矮在4您0元驳以上圣的办皆公用肠品许。禾4.扁公司齿工作漏证、蛙名片溉、识眯别证足、钥弯匙突。顺5.公公司纵分配声使用页的车籍辆、脱住房跃。躬6.喉其他概属于漠公司咬的财税物。能第十反二条蜂纯清算容财务浊部门湾的领盲借款梳手续耗。角第十厚三条安粉转调死人事墓关系钟、档地案、族党团璃关系所、保筝险关跌系。顶第十推四条羡葱辞职锦人员傍若到头竞争闹对手毕公司至就职息，应银迅速验要求狠其交伟出使径用、肢掌握弱的公霸司专腥有资茄料。伙第十傻五条保蜻辞职糠人员洞不能骡亲自打办理刷离职饥手续织时，伟应寄脖回有长关公壤司物探品，婶或请死人代鲜理交沿接工析作。盒第五桌章博工弹资福兰利结扛算勇第十樱六条眨件辞职萍员工途领取洽工资世，享响受福嚼利待横遇的落截止咏日为碑正式我离职什日期采。摊第十腿七条汪件辞职杯员工第结算什款项讲：贡1.伏结算量工资茂。怀2.是应得蠢到但积尚未僵使用华的年物休假旬时间妖。药3.厚应付歪未付去的奖哄金、拐佣金丙。行4.煎辞职冲补偿葵金。悲按国擦家规匹定，亿每年帖公司谎工龄护补贴服1个罩月、猜最多素不超袄过2合4个萌月的脸本人链工资社。刑5.坐公司蚂拖欠哑员工误的其猪他款砌项。戚须扣希除以县下项偷目：钱1.绩员工乏拖欠皆未付功的公叛司借绘款、玻罚金番。沃2.域员工杯对公仇司未冷交接讯手续里的赔鱼偿金都、抵冶押金疲。况3.基原承赤诺培产训服东务期港未满沈的补顽偿费灿用。迁如应妄扣除前费用怀大于定支付痒给员拘工的榨费用律，则挥应在稳收回豪全部差费用考后才准予办亿理手挖续。占第六蹈章季附劳乒则碍第十荒八条瓶胳公司延辞职响工作典以保吧密方鼠式处革理，够并保吸持工乱作连性贯、辨顺利骆进行贪。斗第十偶九条惹预辞职尼手续师办理平完毕舱后，和辞职完者即担与公瞧司脱元离劳愿动关递系，续公司状亦不零受理院在3明个月衫内提津出的焰复职羊要求纹。语第二降十条级熟本办恼法由竹公司江办公遭室主完任解常释、洋补充慈，经过公司瘦总经侨理批厉准颁车行。楼16唯.跃总经炉理办咏公室脊机要状岗位返说明敲书兰总经骄理办证公室眠机要裂岗位废说明并书衬17并.妈行政术主管汤岗位识说明鞠书伏行政劝主管坡岗位继说明燃书腊（续罗）墓18类.距后勤应部门呀主管奔岗位培说明杜书钻后勤形部门截主管南岗位蚕说明船书合19劲.宵档案顺管理盟员岗足位说虏明书渗档案处管理钩员岗风位说鸽明书轰20既.矿前台止接待嘱岗位初说明登书尚前台指接待崇岗位飘说明片书倍21捉.场驾驶挽员岗填位说之明书鹅驾驶镜员岗怀位说笋明书浮22订.修企划耕部主荡管岗驶位说脂明书洒企划吃部主搬管岗席位说食明书舟23艳.福财务扭部现黄金出滥纳岗苏位说蓝明书锋财务哈部现疤金出喂纳岗唐位说流明书袍24毛.煮财务智部税睬务成驾本会肉计岗币位说猛明书垫财务肺部税牢务成乌本会敬计岗莫位说迷明书锦25报.态营销攀策划哈部主巡管岗配位说轧明书繁营销竹策划智部主悉管岗崖位说剂明书抱26黄.甲员工膏请假脏单寿员工果请假秤单舰部门刻职务特姓名棒请假搭类别尽休假搜（或寨假淡）乘公假婶浩病假岂勒其他妙（请怕说明沸）澡事假冰请假排时间伙倒自详年烦月疯日跳时至废年紫梁月你日汪冰时总彼共请郑假港天须小疤时范主管让部门拉意见转主管射签字教不准痰（请营述哭明理标由）核职位碗日患期侄27耗.御公司婶组织杰结构壁图犹公司塌组织挑结构永图总经理总经理副总经理工程部直属项目部财务部综合部审计部人力资源部策划部物资采购中心分公司策28三.环员工坏职业泰生涯运规划葵书份员工互职业岔生涯牌规划肤书睡姓名谣性别笔血型维性向新出生头年争月葬学历败专业铺现任卷职务刚目前地年龄慈死亡怠预测惹尚余宿年龄箭个人步优势拌1.者2.挣3.禾4.道5.队6.善……滨个人未劣势轨1.盆2.梦3.殃4.衫……召整体植生涯撤最终跨规划难目标阵阶段修目标首（2眯～稻3年窝）填类写一语个目奔标陕阶段皂目标室（2婆～挑3年矛）填寨写一悬个目煤标啄阶段蒜目标疼（2覆～长3年欧）填堂写一棍个目逮标衬阶段粮目标案（2劈～鞋3年捷）填映写一晚个目杰标阵阶段舟目标逢（2络～陆3年受）填罚写一品个目蛙标籍阶段论目标革（2泽～跪3年偶）填听写一鱼个目阶标辈阶段守目标嚼（2半～羽3年活）填很写一籍个目泥标椒阶段剪目标其（2退～荡3年额）填敢写一贡个目假标兼29煎.绣中小矮企业篇诊断只表搂中小毅企业呢诊断票表咽公司使名称寨：鄙诊断甜目的此：轻诊断城事项最：幻判普定倘标查准材上颠中弹上帐中摘中慈下彻下爸诊断况积分负30盘.碗部门贿工作零分类仙表格醋部门裁工作肆分类棒表格犬部门荒名称塘：皮肺墙插熄苍城横昏雪页胖翁岔亭街骑率狼判稿赶恨高缴悔演31跪.甲生产倒部衫组织届结构慧图告生产循部名组织叫结构量图总经理总经理总工程师技术部中研部物料部工程部零件分厂生产一部生产二部品质部副总工程师适32液.砖销售贵部简组织熄结构喇图圆销售梳部刑组织山结构妙图总经理总经理销售经理市场营销经理销售人员下属人员贷33膝.啊财务效部组状织结挤构图竭财务狸部组附织结旦构图财务部总监财务部总监财务部经理财务主管出纳员会计主管审计主管峡34倚.历职务虹分析我报告漫范例械职务与分析膨报告区范例纲35侧.意岗位丽分析算面谈秧问题棕样本然岗位丰分析吊面谈凯问题巡样本速36普.枝企业丽文化赌建设危成果等评审脚方法脑企业魔文化禁建设射成果将评审用方法朴（百绍分制蠢）惩37工.边员工友工作状进度山表蛇员工炒工作肯进度湖表失部沫门迟科伞室辽年度软胸放榆月帝至点月工怪作进竞度表乖档宵案吓编扫号值月截进息董度敢月鸦份巴月堪份小月裕份计月搅份检月鸡份俯月辛份万备纺注摇38扇.逆刚性奶组织蔽结构炭和柔寨性组愚织结池构的唇特征臂刚性岔组织晒结构宜和柔吸性组萍织结困构的筒特征翼39雹.畅影响旧集权跨与分佩权程身度的励因素末表途影响湿集权荒与分丧权程镰度的鸽因素崭表撞40夹.逝长期坊综合郑计划歼表挨长期茄综合汁计划简表株（单婚位：环元）倡项目蒸年度费部螺别痒人员航年度君销售机额卷销售倒增加脊率宜%幅年度澡纯利稠益断纯利厕益增欢加率缺%达资本临结构劫销售右额总赤资本惕周转秆自有阶资茶总雀资杆本臣%指纯利虾益宝总计资楼本库%标薪挪资绪每人麻的销嚼售额霸每人娱销售得增加乘率晓%夹每人响的纯星利润零每人腐的纯角利益爹增加曾率禁%蔽总资畜本济他人垃资本负自有毙资婚本泄薪资汽总额童每人踏年薪毕资傻每人谎的薪渔资增阁加率素%章**淹年圆**岂事业货部阴**陡事业肯部玩**抛事业新部魂**刻事业谷部老财务杂部浆合神计圾**鞋年列**否事业磁部约**奉事业根部肌**袋事业恶部饱**墨事业缠部熊财务让部洲合锯计勇参考沙第三遍章昼人才炒招聘救与甄锡选桐1喷.纷员工抄需求挑估计血表帽员工郑需求蝇估计秘表气理袋由搂主管耕人员赖职枪员货工员蓬合计刃项目沉说口明棉高层野中层马基层躲小计晶电机胶机械潜*叙*晒*殖*慌小计闸电工堤机工渣*太*藏*伯*伤小需计高因业遵务扩枯展毙因补童充离泰职真因技非术改肤变脚因组绪织变侄更补合计静2正.怪招聘岸人员哀登记弱表摄招聘梦人员迫登记己表穷姓阶名遮性别微出生耐年月本照片柴学历趴婚否迫民器族熔专业错毕业超学校最健康病状况嗓户籍驳所在寨地演政治圣面貌拖身份昼证号蒜码许参加此工作吗时间泥有无穷住房肢要求序待遇惰联系厌电话突电子幻邮件观手机滤联系畏地址安现工句作所骆在地虑3绸.译企业仇内部任竞聘虎申请矛表赵企业者内部义竞聘司申请汪表骂基本授信息势：唇姓名票部门撞现岗喇位泻到公唇司时踪间狂学历瓶毕业科院校厨专业兼联系型方式棍竞聘薄岗位渗工作什经历担（含春来到构公司眼前后鸟，注旷明时逗间、尽部门污、岗葬位及救职务势）病参加边培训龄情况街：（枝含来里到公奔司前巷后，猎培训世课程旬名称笔、培舞训期森限）死在公治司期盲间主否要工圣作业待绩描姻述（宁可另饮附页农）：刮对应狂聘岗帝位的氧工作白设想晒（请态附另解页）缸：峡4云.阁人翼力资陕源代部年云度招妄聘计调划后审报贷表木人捷力资薪源度部年奇度招飘聘计予划宵申报尿表您部门崭有关差情况佛录用朵部门茎录用呈职位耻概况制考试赵方法荣和其凝他障公司钳核定冒的编势制数筒本年错度缺杏编人参数贸本年乳度计勉划减锻员数贪本年冲度拟推录用虹人数帐备魂注旬年

闷等月众糟搬日哗5朋.等中层抬干部霞竞聘互管理亡办法愁中层淘干部导竞聘叉管理克办法抬6常.樱内部舞竞聘愁公告蒙内部碎竞聘他公告夹7趋.岗临时程招聘丽申请舍表胆临时根招聘社申请苗表茎申请毙部门抚申请闹部门器：征申请尺时间桌：若经办勾人：命负责躁人签痕字：堤招聘屑条件屡岗位尊：衬年龄禾：肤其他否任职宏资格卡：炭人数闯：桐性别打：处职级肃：尊学历读：棵申请辟理由克审批鲜意见俊人力土资源尚部审门批：耐主管妄副总抵经理部审批绑：顶总经坑理审依批：与8饲.占应聘瑞人员煤任用搬核定耀表线应聘焦人员犯任用坛核定迅表支姓名特性别膊出生运日期充学历懂专长霜描述肚部门明职位紫工作撤职责吓拟支模薪资亡批示业总经宵理：网经理龙：屠人力四资源皱主管晒：敢填表仇：痒9.坑面试散结果悲评价届项目趣表旁面试州结果订评价娱项目绘表应评价高项目朋评分新求职令者的格潜能裤是否贵在本谜单位赵有继草续发找展的痛可能俗？烧求职庸者的躲自我程表现怠能力淹（包位括表锁情、清语言球、自装信）叨求职给者的打口头睬表达宽能力筒如何愿？腾求职致者所叹要求毫的待摆遇及桐其工督作条乞件是垦否适尖合本朵单位灯所能祖提供驳的条昂件？兔求职腔者的标教育券程度消是否藏符合纪所聘验职位拴的要灭求？棍求职花者的敢工作蔑经历勒是否载符合辈所聘净用职叠位的缘要求酒？烘求职伟者的踏专长餐能否愚符合我所聘兵用职眠位的胆工作凉要求斩？偏求职摆者的踏工作驼意愿捡是否蓬能够那在本贡单位盖得到区满足六？让求职刮者的若气质堡、性血格类义型是且否符特合本唐项工究作的疯要求暑？悄求职置者的喊态度下及工求作碗抱哗负与总本单废位的脱工作贼目标创是否幅一致领？穗求职隔者的爹仪表膀和姿肚态是拥否符或合本普工作侨要求捡？拔求职枕者的悲工作靠热情晴和事羞业心借如何劲？絮求职针者的专综合性分析门能力弊如何推？重求职将者的结想象塌力和例创造姓力如贝何？庄求职冬者是山否有贵足够枝的精疾力担俊当此樱项工续作？华求职羞者所蝴表现皮出来掠的综粮合素卡质是音否足痕以担寄当所尼要任君命的问工作影职务鸟？搁求职盈者的遍随机沃应变选能力换如何些？菠综合摇评语等以及盼录用沃建议柄主考拍官签宋字登10少.瞧应聘遥人员奸登记狱表锡应聘存人员票登记怠表献姓名纵性别淹出生桃日期蔽学历查籍贯瞎家庭窜住址械身份忘证号商码瑞专业请毕业葛学校舍联系粪方式队性格我（对贱自己唯的性调格进拌行客候观公私正的您评价鞠，符隐合者汽请打事“√努”帽）挺谨慎好乐观俱消极日自信凭随和炸诚实址内向眯神经猛质独敏锐俯耿直谎寡言大宽言悬自以吃为是躬性情瓣易变剖机灵细热心文利舌胀淡泊中理智蔬型跳兴奋副型披有个辱性速有支巩配欲再有条雁理性响有节临制力吧行动志型涛细致伍勤俭肆喜欢药自我胸决策逗孤癖换温顺欺有责席任心苏易动夹感情记有进笼取心慕独断若疑虑扔气量父小裳简述后你的香性格弱类型羽和特为点仪简述妈你的棉性格休弱点刚请回径答下蔑述问尘题愤你所忆不擅数长的葵是什犹么玩请你稍概述砌一下莫自己江的人翻生观戒学生抢时代歇你最拳喜欢结哪门体课程费请你冷概括宝一下书自己淹的职兵业观顺进入递本企剥业你是有什丽么希峡望与隆理想种在什幕么岗找位上竭能最蝶大限瞧度地庙发挥售你的驻才能嫌假如齐有更献好的旋职业哑，你锣将怎凤么办锦你对壁本企璃业的狱印象岸如何死你希苏望在覆本企盗业得拢到多杂少收愁入奖简述音你的鸭工作载态度想本栏烈由企质业方摩面填膀写漏印据捉象海11斗.那面谈横过程币记录博表抖面谈逝过程匀记录页表轮姓与名菜应征琴项目察用表决提要东请主晨持面膛谈人呜员，帅就适诵当之垦格内笔划被√绩，无稻法判暗断时壶，请恭免打基√宫。酱评分怀项目贩配剃分冠5煮4哪3校2反1慰仪容脾礼貌雁精神寺态度测整洁膨衣着达极品佳暑佳室平巷实蹦略柔差绘极悉差齿体格住、健谜康介极阔佳棉佳得普者通膜稍豆差龄极孔差剂领悟筝、反伤应约特喜强测优警秀灰平另平基稍雄慢姓极电劣杀对其诊工作亮各方仰面及弯有关柄事项蜜之的功解氧充分懂了解流很详了辛很鸦尚伸了觉解廊部分立了解哑极少氏了解艳所具板经历捧与本剂公司拖的配坦合程听度弦极疲配柿合捐配膛合篮尚闸配邻合酬未尽裙配合右未能寿配合巡前来论本公堂司服绳务的泼意志既极到坚圣定条坚茫定中普倒通效犹订疑刘极钻低湾外队文俯能情力馋区分惰极醋佳炼好旅平语平刚略跃通统不我懂宜英文哨日文韵总宾评亚拟予祝试用圈面谈座人：辛列入发考虑昏不予丰考虑汗日期辽：逼月若日冒12碧.酸员工疏面试经表危员工尿面试孔表瘦面试璃职位宴姓名坊年龄护

芳佳面试链编号柿居住足地各联系赚方式益时间油毕业骆学校评专阶业微学历子期望摊月薪变专迈长粮工作土经历倦问狼题董回剑答富评价升（分很数）涉1枝5瓦4看搅3痕2竹胜1寻理由喇2除5虽4例硬3庆2怪阁1愚理由厌3馒5奖4听大3抬2壳选1堪理由碑综合太议价笛（分钳数）翅选A袜B狂C倒D麦E恋考官童评语佣分数跃总计厨13留.仇面谈洲内容饿构成免表粉面谈蛇内容勇构成剃表麦姓名烫_堤__界__脱__括__盒__裤__扮_福申请待职位抵__倚__诱__使__谨__霉__贞__但__礼__猾__磨__笋__抛__宰__姨_穗1.晚工作奖兴趣绑干你宽认秋为执这维一耍职苦位悟涉讨及浑到饿哪棍些袜方谁面苏的弦工来作斜？嘱你巷为灯什馋么焦想避做雅这牺份根工份作增？加你正为竟什描么免认偶为涌你鞋能规胜撞任读这劳方朱面除的础工役作煮？召你郑对扁待匪遇柔有误什伙么粉要移求你？葛你正怎寒么替知娘道茎我品们遍公治司挠的挪？矿2.祖目前查的工洞作状纺况食如赤果台可寇能巾，专你跃什把么量时赔候览可耗以眯到榜我为们膊公青司赵上宋班乌？值你宇的闭工蕉作杯单露位塑是模？柴工肤作冰职礼务塞？兰3.冻工作食经历红旱目定前绕或插最仍后厌一恨个罪工烂作久的亩职距务养（京名并称另）秆你榜的乓工亡作悠任心务皮是凳什封么升？耻在撞该搭公昏司艳工踩作斑期货间符你搬一行直羡是阵从激事番同膏一袖种谨工深作妈吗王？庆是笔或沟不称是音如块果铸不靠是饰，脊说士明戏你撞曾边从呈事认过视哪咳些痰不碍同初的馒工疮作虚、慕时衔间请多杰久钳及医各伞自垂的父主仰要绞任款务戚你宴最湿初摊的之薪赛水括是后多鹊少侨？桃现绳在灵的墓薪桥水病是利多眠少祥？兼你谦为测什购么谢要走辞某去阀那音份炸工忘作段？邮4.妈教育项背景洗遮你弓认秆为宅你毫所旧受夹的歼哪脱些它教君育绑或落培蹈训伯将待帮撤助乳你掩胜温任偏你较申口请崭的穷工伴作兰？梢对绘你溪受萄过蕉的宣所殊有截正菠规时教领育垃进脸行粗说严明软5弟.宿工作欣以外桂的活崖动（俘业余邪活动寒）宾工翼作枣以半外洁你扎做讯些箱什崭么姑？孔6霉.瓜个人适问题斩你飞愿污意轧出盏差低吗坊？株你冷最弓大塑限征度南的昨出娇差驶时悔间著可烈以励保挺证绣多蛮少怕？歼你雪能钻加型班玉吗鼠？顽你际周己末某可床以叶上简班蚊吗去？稠7义.于自我坐评估份你逝认病为卫你写最绑大堆优怕点熔是逼什袖么闷？怨你些认窝为缺你速最银大粗的荷缺巩点兴是壁什燃么寿？欣8汤.缠你希岗望的宜薪水运是多泥少？专9场.饥你为遭什么壤要换协工作锯？拴10边.互你认轻为你左上一酷个工纷作的躺主要凤工作在成绩贞是什锹么？阳11带.训你对塌你上尘一个显工作寸满意弦的地贯方在猾哪里娱，还识有尾哪作些不探满？勇12药.捎你与傲你的贺上、嚼下级生及同击事的藏关系东怎么床样？者13滑.框你认幼为你俘有哪耐些有成利的贪条件添来胜杰任将轿来的片职位遣？不14毅.哗你对耀我们效公司皮的印贸象怎骡样？床包括蠢规模带、特丰点、辅竞争扇地位瓜等。读15普.京你对播申请纠的职窜位的猜最大拴兴趣再是什挤么？梳16且.蔬介绍部一下笛你的蛋家庭猛情况贩17秧.冰对你埋的工贩作有济激励识作用隶的因薄素有请哪旱些？搏18陷.秆你更习喜欢民独自房工作伶还是枣协作题工作箩？异14迷.故员工奖录用叠通知方书窝员工所录用冰通知僵1品5息.陕企业目面试舟测评真表糖企业冷面试读测评远表初要素仁观察妥内容备提问变项目墨评价娇要点瞒礼仪奉风度反1.袜仪容嫩、衣烫着卵2.烧行为拼、举造止践3.巷敲门众、走编路、词坐姿吉、站蚁立等困的仪脊态阅4.梨口语吉1们.登穿着鞋整齐妻、得咬体、钥无明题显失挡误庄2聚.鲁沉着题、稳催重、界大方描3伞.猜走路驳、敲筒门、青坐姿弃符合效礼节视4籍.壁口语姑文雅虏、礼醉貌殊求职凳动机输愿望柱1.企你选霸择本督公司武的原窝因惭2.晶你选逆择本国公司维最重用视什坦么扶3.扛你对弄本公涂司的良了解再4.染你希卵望公犹司如暮何安炕排你缴的工匠作待傻遇勉1.加是否证以企活业发呜展为剧目标缘兼顾熟个人酸利益偶2.壤回答禽完整省、全庆面、仅适当稠3.竞具有版说服说力遣表现联力、搂语言孔表达买能力朴1刻.拨将自恋己表欲达的监内容放有条毒理的特准确锐的传激给对戒方当2衣.标引用你实例状、遣掀词准截确摇3皂.轨语气击、发着言合谱乎要伙求字4虫.丙谈话苗时的周姿态胳表情宪合适彩1.妥请谈厚谈你颠自己荒2.指谈谈尼你的能优缺推点唇3.柴你的重兴趣滋爱好点4.旗据你租自我脂分析蜂，最梁适合臭你的贩工作著是什席么摊1.恶谈话态前后谈连续榨性滴2.针主题秀、语张言简柜洁明遵了川3.坟逻辑演清楚律4.煮说服洋力拜5.袋遣词止准确投社交陷能力宪和人起际关粱系哀1.讽一请桐您介越绍你佛的家填庭杰2.计二你齿的朋蹲友如见何看壶待你酒3.卖三你励希望派在什台么样贵的领财导下令工作侧4.默四你另交朋昌友最战注重梯什么挣1.廉自我毙认识亚2.妻交往素能力捕判断常力、大情绪呢稳定剧性劫1滨.咏准确商判断刊面临悠情况落2泻.驻处理品突发涌事件开3如.范迅速物回答版对方旱问题需4傍.铁处理域难堪缝问题念的反阀应峰1各.筝假如诱A公搅司与员B公毫司同袍时录貌用了丈你，姐你将夏如何堆……右2消.筝公司德工作宪非常圆艰苦戚，你时将如晴何对宋待傻3最.倡你怎惰么连烟这种鼻问题义都听收不懂越4眉.消你好景像不纸太适绢合本牌公司旷的司工作猛1顾.伏理解除问题猴的准鸦确性洁、迅桑速性打2轧.违自我师判断猜能力子3于.臂是逻苏辑判度断还车是感宁情判塌断膜4悬.害有自雕己的胸独到新见解蹄（续狠）确要素哈观察秧内容今提问拾项目期评价火要点搬行动羞与协男调能州力、灿工作泛经验崇1狐.介对自筐己认格定的界是能讯够坚酸持进茄行植2惧.费工作窄节奏盏紧张掌