安全员月度绩效考核表

PAGEPAGE1安全员月度绩效考核表建议考核表的制作应该参照公司的具体情况，从工作内容、工作质量、工作效率、工作态度、工作成果等方面进行考核评价。考核表示例：安全员月度绩效考核表员工姓名：______________评估月份：______________考核维度|考核内容|考核标准|评分|||工作内容|1.负责公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作规程，监督和检查工作场所的安全工作。|工作内容较为齐全，执行效果稳定并且得到了领导的一致认可。||2.按照公司要求，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全知识。|学习的内容相对较多，学习效果较好，对员工的安全意识和知识收到了显著的提高。|工作质量|1.对安全隐患进行排查和处理，确保消除隐患的有效性，避免事故发生。|安全隐患的排查和处理做得比较到位，具有良好的解决能力和基本任务意识。||2.定期检查和维护设备以及机器设备安全防范措施，及时发现和排除安全隐患。|设备检查和维护做得较为细致，能够及时解决问题，对安全性得到一定的保障。|工作效率|1.工作计划和时间预测准确，日常工作落实及时、顺畅、有序，并且能够处理好突发事件。|工作计划合理，时间预测准确。在正常落实工作的同时，突发事件处理比较得当。||2.具有紧张的工作节奏，工作效率高，能够保证安全管理工作的完整性和高效性。|工作节奏快，效率高，安全管理工作得到了较好的推进。|工作态度|1.以极为严谨和负责任的态度对待安全工作，认真执行部门制度和规章制度。|具有明确的职业操守和专业精神，工作态度端正，得到较高的认可。||2.平易近人，善于协调工作关系，以及与其他部门沟通配合。|与同事相处良好，同时与其他部门的协调沟通也比较完善，工作配合能力较好。|工作成果|1.在安全管理工作上所取得的成果在整个职业生涯中具有较为显著的贡献。|工作成果表现突出，在安全工作方面取得得到公司的认可，收到一定的成绩。|总分：_______评估人签字：______________评估日期：______________评估人评语：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________评估总监签字：______________评估总监日期：______________评估总监评语：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________