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文档简介

安全生产技术管理制度前言为了保障企业安全生产，降低安全事故的发生率，提高员工的安全保障意识，制定并执行安全生产技术管理制度。本制度适用于企业内部所有员工和外来人员，在公司工作和生产过程中必须严格执行。一、安全生产治理机构和职责1.安全生产治理机构企业安全生产治理机构分为领导小组、安全生产委员会和安全生产管理部门。2.安全生产治理职责领导小组：负责对企业安全生产工作进行统筹协调和指导；安全生产委员会：负责制订企业安全生产技术管理制度，并组织实施；安全生产管理部门：负责企业内部的安全生产技术管理工作。二、安全生产基础技术1.危险源辨识与风险评估在新项目启动时，执行危险源辨识和风险评估工作，制定相应的安全措施和控制措施，避免事故的发生。2.现场安全巡查管理定期对工作现场进行安全巡查，并对发现的问题及时处理。如发现危险源要及时报告，如非必要不得强行进行作业。3.安全生产培训对新员工应开展安全生产培训和资格证书考核，对现有员工每年至少提供一次安全培训。三、工作规程1.工作票制度对执行的工作，要执行“工作票制度”，由经过安全培训合格的技术人员签署后方可进行，以确保工作安全可控。2.交接班制度确保早晚班之间的安全无虞，工作内容和注意事项要在班次交接期，由上下班人员进行详细再次确认。3.锁定制度在涉及到危险源和高危作业时，严格执行锁定制度，禁止任何人员在未解锁的情况下进行机器操作。4.紧急救援预案发生安全险情时，按照企业紧急救援预案进行预案指示执行措施，并及时报告行业监管部门。四、安全检查1.安全检查周期及内容定期开展安全生产检查，主要内容包括：危险源辨识和控制措施，现场安全行为和作业方式是否规范，遥控与保护系统是否正常等。2.安全检查记录与整改安全检查结果应及时纪录，并制定整改措施，对发现的安全隐患要及时处理，确保安全生产的稳定和持续发展。五、安全投入为保证企业安全生产的持续发展，应安排足够的安全投入，包括危险源控制费用、安全设备投资费用、安全培训投入等。六、安全生产监管与考核1.安全生产监管安全生产监管人员应严格落实安全生产法律法规，建立健全企业安全生产档案和安全生产监管制度，每年定期消防、环保和质量监管检查。2.安全生产考核对企业安全生产管理绩效，按周、月、季、年度进行检查评估，通过对员工的安全行为评价，对具备良好的安全执行行为的员工给予奖励，对安全行为不佳的，采取教育和惩戒措施，以提高员工安全生产意识。总结本制度是企业安全生产的管理手册，所有员工必须遵守，企业应履行对执行此手册的义务，及时处理发现的安全隐患，以确保员工

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