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文档简介

小区固定岗管理制度为了维护小区安全和秩序，保障小区业主的正常生活和工作，制定本管理制度。本制度适用于小区内的固定岗岗位人员。岗位职责固定岗岗位人员是小区保安、清洁、门禁等工作岗位的从业人员，他们的岗位职责如下：保安：负责小区内巡逻、安全防护和监控工作。具体职责包括：安全巡逻：定时巡逻小区，及时发现和处理小区内的安全问题。对于发现的危险情况或异常情况，要及时向上级报告。治安巡逻：对小区门口、物业公共设施等区域进行巡逻，发现与治安有关的问题，及时制止并协助相关部门处理。安全防范：负责小区内的安全防范工作，包括设备维护和应急处理等工作。清洁：负责小区内的卫生清洁工作。具体职责包括：定时清洁：按照计划进行清洁工作，保证小区的卫生和整洁。垃圾处理：负责小区内垃圾的分类、收集和处理工作，并保证垃圾的及时清运。清洁设施维护：负责小区内的清洁设施（如洗手间等）的维护和保养工作。门禁：负责小区内门禁的管理和维护工作。具体职责包括：门卫工作：负责小区出入口的管理和巡逻，防止陌生人进入小区内。门禁管理：负责小区内门禁系统的开关和管理工作。车辆管理：负责小区内车辆的进出管理工作，按规定对车辆进行登记和核对。岗位要求政治素质高：岗位职责需要保障小区居民的生命财产安全，需要具备较高的政治素质，遵纪守法，不得有违纪违法行为。职业素养强：岗位职责需要具有高度的责任感与使命感，需身体健康，不得有任何吸毒、酗酒、赌博等不良习惯。做事严谨：岗位职责需要做事严谨，认真执行每天的工作环节，做事高效。团队精神：岗位职责需要团队精神，在日常工作中履行自己需要承担的工作量，能够和其他工作人员默契配合，协作共进。岗位培训对于新上岗人员或者需要重新培训的人员，小区应组织培训。培训内容包括：岗位职责（安保、清洁、门禁）和执行标准；紧急事件处理流程和操作方法；工作规范和标准；日常工作技巧和操作方法。岗位考核小区应该对固定岗工作人员进行定期考核，考核的内容包括：工作态度和工作质量；日常工作执行情况（包括巡逻、清洁和门禁等岗位的工作）；突发事件处理能力；其他表现和绩效。岗位调整在某些情况下，小区可能需要调整固定岗的人员。可以根据考核结果和实际情况，进行人员的调整。总结小区固定岗管理制度是小区管理的一部分，严格执行此制度，可以提高小区安全，促进业主的

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