地磅安全风险分级清单_第1页
地磅安全风险分级清单_第2页
地磅安全风险分级清单_第3页
地磅安全风险分级清单_第4页
地磅安全风险分级清单_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全风险分级管控清单风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位1、制定了检查、维护等管理整体完好,无变形、破损等现象按规定建制度及设备的安全操作规程,并严格执行;1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,为职工配制定应急2设备设施地磅1本体其他伤害四级设,符合安全技术要求2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;备防护眼镜等防护用品预案,定期进行演练岗位职工V提高安全意识和操作技能4、每年对设备进行集中维护风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位保养地磅2本体秤台四周间隙无异物其他伤害四级按规定建设,符合安全技术要求1、制定了检查、维护等管理制度及设备的安全操作规程,并严格执行;2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;4、每年对设备进行集中维护1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,提高安全意识和操作技能为职工配备防护眼镜等防护用品制定应急预案,定期进行演练岗位职工V风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位保养地磅3运转电气控制系统运行良好。各按钮,显示、指示仪表等灵敏、准确其他伤害四级按规定建设,符合安全技术要求1、制定了检查、维护等管理制度及设备的安全操作规程,并严格执行;2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;4、每年对设备进行集中维护1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,提高安全意识和操作技能为职工配备防护眼镜等防护用品制定应急预案,定期进行演练岗位职工V风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位保养地磅4运转传感器电缆或信号电缆良好触电,机械伤害四级按规定建设,符合安全技术要求1、制定了检查、维护等管理制度及设备的安全操作规程,并严格执行;2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;4、每年对设备进行集中维护1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,提高安全意识和操作技能为职工配备防护眼镜等防护用品制定应急预案,定期进行演练岗位职工V风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位保养地磅5电气电气线路完好,无破损、裸露等情况触电,机械伤害四级按规定建设,符合安全技术要求1、制定了检查、维护等管理制度及设备的安全操作规程,并严格执行;2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;4、每年对设备进行集中维护1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,提高安全意识和操作技能为职工配备防护眼镜等防护用品制定应急预案,定期进行演练岗位职工V风险点(地磅)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位四级保养地磅6电气称重显示控制器无潮湿触电,机械伤害按规定建设,符合安全技术要求1、制定了检查、维护等管理制度及设备的安全操作规程,并严格执行;2、作业前,对设备进行点检;3、每月对设备进行全面检查;4、每年对设备进行集中维护1、作业人员经三级教育,考核合格后上岗;2、对作业人员进行安全培训,提高安全意识和操作技能为职工配备防护眼镜等防护用品制定应急预案,定期进行演

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论