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学生会招新面试问题篇一:学生会招新面试问题

Eqian面试提问设点

1你有什么缺点?思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要〞的缺点,甚至是一些外表上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

2.今年暑假我在工厂工作的时候,和人家议论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么。谈谈你的看法~〔价值取向〕

3.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。

4.你是不是担当过相应的职务,有相关的经历?

5.你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了,用来稳固学习。。

6.我们为什么要录用你?

7.:“你希望与什么样的上级共事?〞

思路:1、通过应聘者对上级的“希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次时机。2、最好回避对上级详细的希望,多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。〞

8.:“你的座右铭是什么?〞

思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口〞

9.:“谈一谈你的一次失败经历〞

思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

10.假设录用你,你怎样理解你的身份?

11.你觉得筹划一个活动的流程是怎样?

12.才能和热情,请问你更看重哪一个?为什么?

13.假设学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决14.你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?

15.假设这次失败了,你会怎么做?〔有无自我检讨的心态〕

16.谈谈你对我的印象?〔是不是拍马屁〕

17.一项活动过后,你觉得还有那些要做?〔会不会去总结〕

18.坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?

19.给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。

20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。〔最正确答案“我爱她〞,找工作就像找女朋友〕

21.假设我对你说,我好热,你会怎么做?〔是不是拍马屁〕

22.昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的~

23.假设我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?

24.你对我们有不懂的问题吗?

25.你认为我对这场面试操控得怎样?〔有没有缺乏的问题〕

26.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的局部?

27.你对我们的工作有什么期望?

28.你一般如何应付工作上和学习上的冲突?

29.成功和失败对你而言意味着什么?

1.高中时候有没有社团经历和学生会经历

2.曾经有什么社会理论经历3.是否指导过团队4.不知道你有没有看过阿紫的?疯长系?,讲述的是两个90后受骗女生的自传。假设你受骗,你会怎么做?

5.假设你遭人回绝,你会怎么做?

6。假设我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?〔会不会问目的〕

7.假设进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的开展8.你对我们部的看法9.你面试了几个部门?

10.假设学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动2、问他以前有无做过班干或社会活动,理解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。〔理解他以前的才能〕

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?〔理解他做事情是否有备〕

5、假设让你进入了学生会,你会从那方面发挥?〔理解他的意愿和方案及他是一个筹划者还是执行者〕

6、假设让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?〔进一步理解他的才能〕

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?〔自我调整才能〕

8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?〔对外的调解才能和排阻才能〕

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?〔与上赛的协调才能和处事艺术〕

10、假设这次失败了,你会怎么做?〔有无自我检讨的心态〕

篇二:学生会面试之各部门招新第一轮面试题目

办公室室招新第一轮面试试题

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。

3.你为什么来参加校学生会的招新?

4.与周围人相比,你觉得自己竞选的优势是什么?

5.你的优势是什么,怎么降低优势在工作中的影响?

6.你还参加其它组织的招新了吗?

7.在你心中,我们部门是怎样的一个部门?是什么让你选择办公室?

8.你能大致地说说本部门的职能吗?

9.你觉得在本部门需要具备什么样的才能?〔你认为做一名事最需要的品质或素质是什么?〕

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不理解的,或者是自己不喜欢做的任务时,你会怎么做?〔假设我们分配给你的工作不是你喜欢做的,那你会怎么对待?〕

12.你觉得自己能在学生会能收获什么?你又能给这个组织或部门奉献什么呢?假设你被聘为干事,你最希望得到哪方面的才能与锻炼?

13.我看到你的第二志愿是XX部门,简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长?

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗?详细谈谈。

15.假设今天我们选择了你,你认为我们选择你的首要因素是什么?是你的什么地方打动了我们?

16.此次招新是由办公室组织统筹的,请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象,尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗?

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗?请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么?

四、你觉得自己竞选的优势是什么?请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中,人力资源中心是怎样的一个部门?为什么会选择人力资源中心?

六、.是否还参加了其他学生组织的招新,假设有,觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情〔如学习、活动等〕发生冲突时,你会怎么办?

八、你觉得自己能在学生会收获什么〔假设你成为一名干事,想得到哪些方面的才能锻炼〕,你又能给这个组织奉献什么呢?

九、被分配一项你从未做过又丝毫不理解的任务时,你会怎么做?假设被分配的任务是你不喜欢的,你会怎么做?

十、假设一段时间之后,你发现自己不喜欢这些工作,你会怎样做?十一、最后,你还有什么问题问我们吗?

生活权益部第一轮面试题

一.对自己的认知检测

1.做一下简单的自我介绍,及说下自己的优点和缺点。

2.学生会的工作涉及面很广,花费的精力很多,你认为你可以胜任吗?

3.你选择本部门的原因,及想到达的目的?

二.态度、才能问题检测

4.你认为在学惹事务中态度与才能哪个更重要?

5.在学生会工作中,假设你遇到从来没有做过的事你会怎么办?

6.每周的例会是部门内最重要的会议,假设它和你的事情有冲突,你该怎么办?

7.当部长向你布臵了一件事,而没有人去监视你,且不做可能也不会有人发现的事情,你会怀着怎样的心态去完成?

8.假设你在工作中受到了同学们的指责,你会怎么办?

9.假设你在工作中遇到了突发的重要的事件,你会先给你的部长报告还是先给老师报告?

10.当部长交代给你的任务你拖延了,你会怎么办?

三.团队、大局意识检测

11.

12.简单说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时,你会怎样做?

13.假设你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道,你会怎么办?

14.当你提出了很好建议,而部长没有采用时你会怎么办?

四.协调性、高效性检测

15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事?

16.你所在院系的课程设臵多吗?你觉得大学里做什么事情是最有意义的?

17.

假设你的课程和学生会的事务相冲突,你会怎么办?

篇三:学生会招新面试问题

面试问题

〔1〕上大学有一个多星期了,你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。〔考察学生的语言表达才能,和对事情的总结才能。〕

〔2〕大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团,你都参加了那些,或是你准备参加哪些?假设没有为什么不参加?假设参加了一些,谈谈你对这些活动的认识。〔考察学生对集体活动的兴趣程度,假设什么都没有参加的学生要好好考虑了。〕

〔3〕谈谈大学你有什么目的,什么方案?〔考察学生做事的目的感〕

〔4〕进入社会理论部,你觉得你有哪些优势?〔很经典的学生会面试问题〕

〔5〕你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?

〔6〕当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?〔很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题〕

〔7〕以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?〔经典的学生会面试问题〕

〔8〕如今有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但假设做好了对自己很有开展前途,你会选择哪一个?为什么?〔考察学生的创新精神〕

〔9〕假设你参加了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

〔10〕假设部长给任务给你,但是你有事在身,你会怎么做?

〔11〕假设学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动〔12〕假设你已经被我们录取了,以后假设别人说我们校学生会或是社会理论部的坏话,你会怎么做?

〔13〕你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?

〔14〕是什么吸引你想参加学生会社会理论部?

〔15〕你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委

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