天津人才引进政策

天津市人才政策指南前言改革开放三十年来，在市委、市政府的领导下，我市坚持贯彻“人才资源是第一资源、人才战略是第一战略”的发展理念，大力实施人才强市战略，通过创新制定并不断完善人才政策，使一大批海内外优秀人才智力汇聚津门，为天津经济发展和社会进步作出了突出贡献。“环境好则人才聚，人才聚则事业兴。”近些年来，我市出台的一系列政策措施，涵盖了人才培养、引进、使用各个环节，营造了拴心留人、干事创业的良好环境，为各类人才来津创业、施展才华搭建了平台。面对加快推进滨海新区开发开放、实现天津科学发展和谐发展率先发展的新形势，为进一步优化我市人才环境，适应我市加快发展对人才需要大量增加的新形势，方便用人单位和国内外各类人才了解我市人才政策，办理人事人才手续，我们集中力量，对近些年来制定出台的人事人才政策进行了整合汇总，根据工作实践，对用人单位和人才个人容易混淆的概念和常见问题进行了梳理，编制了《天津市人才政策指南》（以下简称《指南》）。《指南》包括政策要点、政策问答和文件目录三部分，便于用人单位和人才查询使用。希望《指南》能够为用人单位和各类人才带来方便。《天津市人才政策指南》由天津市人事局负责解释。目录天津市人才政策要点一、人才引进政策（一）引进国内人才引进标准岸贺穿办理名程序具崭振观相关翼待遇播勺同裹（二究）滨古海新台区引路进人滥才捉险畜人才榆引进缩的优储惠政沙策汽棋劲成建疾制引方进敌截唱（三漠）特宽聘专墨家虾世夜专家享标准考候己庄办理隐程序幕阿举穿相关氏待遇稳避燥剃（四怎）引滋进留沸学回肾国人钉员忘详掀引进纯标准纯休沾膨办理连程序惯赤秘寇相关毯待遇堵盯琴（五翅）引芝进长醋期在浓津工轻作的汉外国兄专家画鄙钥忍引进眼标准懒四沸西办理叮程序建孟畏封相关暑待遇绩肢惯本（六灰）引疲进短眉期来猫津执想行引腹智项庭目外站国专期家偿产牙引进荡标准玉遮分尿办理交程序磁枯首事二、验人才晒选拔章与培洗养政看策铅纵绳（一化）博翁士后拳培养袄打组狡培养溜方式票飞中扣相关诚待遇创则裕征设立壮博士但后科暗研工仆作站辟的基径本条验件随它姜设立捧博士辽后流扶动工勾作站身的基舌本条擦件维糕零（二课）1刃31王创新捏型人您才培菌养工开程露获辆培养治目标厉肿剥怪选拔倦程序稿徒伏酸培养案措施荒触矩霉（三抗）选柿拔授脊衔专窃家蹈耀选拔状标准己础塘丰选拔林程序害埋且目相关剂待遇劲彻看串（四勾）职堆称评荡审撞给煮破格昂、越妙级职偿称评摆审弦剂衣非国狂有单太位人烤员的戒职称舍评审贵仙凤目引进割海内役外高吐层次量人才策和急变需人汽才的局职称广评审株把天津厚市人薄才政沾策问瞒答坝病薪1、识……牛……害天津爸市人畏才政窃策文肿件目处录长冬历一、多基本漠依据锋文件和哗豪他二、件人才蜘引进片政策鉴相关买文件播荒主尘三、分人才耕选拔能培养喂政策降相关肿文件数粮罚治四、构人才缘保障滥政策欢相关遇文件趣搬天津双市人跪才政产策要屯点程使躁一、尚人才伸引进扎政策垂获勿传（一矩）引债进国间内人袄才迟滔孙【引娘进标狡准】堂下列丰人员陆经用渐人单时位同网意录换用或龙聘用敢，可续予以销引进缴：没械注（一样）具饶有大闸学本资科以象上学虫历，菠年龄陈在3涝5岁绍以下起的人垃员；叉曾尝责（二爸）具轮有大灰学本蒸科以证上学直历并踢取得应中级扬以上常专业贱技术幅职务弦任职肝资格代的人泉员；曾象寇竭（三态）获牺得硕扔士以鬼上学英位的同人员蚁；时篇充（四置）经口市人书事局托组织底专家横评估费认定相能带策入产羽生较哥高经企济效授益的智生产想、科漂研项龟目的协人员乌或高很新技碰术产肆业发呼展需顷要的侍具有纱大学碗本科慨以上攻学历跪的人脏员以写及具负有特捧殊才怪能的拌各类痰人员休。科驼进引进疏人才阶的年输龄除堆已有港规定爬的外智，一宪般应培在4薄5岁贤以下弟。其听中，截被国榜家人没事部婚授予幻有突姓出贡庭献的大中青瓣年专峰家称厚号、影经国舅务院虑批准雪享受艰政府虾特殊隐津贴跃的各丢类高黎级专惰家，乘年龄蹦可适我当放封宽。惯写依据更：津遗人〔吩20吉00雕〕1斗9号全朝千凡普瘦通高叼校的喷非津吗生源沾本科烈以上角思想斗品德扮、学腾习成催绩优紫秀，惑身心具健康零的应崭届毕稳业生梦，在晨津有竿接收货单位拘的均船可批蝴准进汗津就卵业。穿桐依据俗：津副教委鹅就业刘〔1之99奴9〕袍4号洪驱辣【办殊理程盖序】晴各区疫县所灵属单苍位申慎请引妹进的叫国内监人才仰，可链由所陈在区究县政禾府人冠事部黄门办梯理有筑关调犬动审浑批手笨续后牧，报周市人病事局华核准午并发碰放调蕉动通温知书产。市晋属单典位及杏驻津污单位妥直接迈到市泰人事贷局办需理引盾进人后才的汤调动柄审批订手续另。按依据肃：津厘人〔尊20蓄00奇〕1温9号怠涂碰【相构关待致遇】吧引进奴的人谜才，万其配袭偶、绕未成防年子瓶女可保随调扣(迁姑)；践配偶积、子脉女不便愿随昂调（键迁）羡的，兵也可掀单独态调入想。其弃中大偶学本哨科学扣历，颂年龄较不满丝35榆岁的短已婚躺人才施，在情夫妻框双方视同时险符合膜引进廉人才次的标顿准时歇，其蛛配偶让和子昨女可脂随调盼(迁丘)。袖猴依据敢：津不人〔肯20要00术〕1其9号嗽那凶（二未）滨颗海新摧区引炸进人熔才州陵添【人桨才引原进的左优惠雪政策床】适灶当放山宽滨闹海新片区支拆柱产胀业、丰高新捞技术寇企业藏、大敌型建宣设项物目及渔其配镰套企翅业引堵进人盼才的湖学历牲和职解称条绢件。周滨海悲新区劣重点躺发展珠的航俭空航胁天、都石油殃和海家洋化索工、丢汽车营和装夜备制医造、渔现代写冶金假等支析柱产束业，效电子嗓信息刺、生英物技润术和惊现代危医药压、软远件研孔发、减通讯没等高终新技雕术产炒业，病为推惑进滨驾海新讯区各昌项综赔合配狗套改概革及醉增强愚综合云服务俩功能似而开偏展的愈大型洪建设珠项目落及其拦配套浪企业紫，引参进管膀理人饱才和陪专业搞技术讽人才摩，具苹有大秧学本咸科及刘以上讲学历绘且具嘱备中浆级专病业技泛术职台务任给职资社格的展，或搜仅具低备高氏级专孤业技尤术职垃务任争职资鱼格的欧，在惜符合乘其他企入市僻条件桌的情建况下功，可府办理眨本人贩调入据及家济属随盒调手夸续。右丹巾访适当蜻放宽税滨海民新区元引进浴部分秒高级析人才罢的年宿龄条默件。据鼓励顺滨海争新区却的企雄业或段研发双机构虎，引难进具绕有高抽级专疏业技今术职罪务任绩职资暂格的称人员饱，年命龄可兔放宽兰至5凉0岁刘。引思进领御军人番才，骂以及月具有凶较深惠造诣增或较炒高知兼名度击的专桨家、微教授属等人卖才，箱不再拜规定屋年龄守限制菜。播衡买在滨遥海新患区投尺资注金册的妨部分炼企业芹引进丽人才柴可办故理蓝部印户雪口。冲外省旋市（记包括乱境外掏、国爷外）乡个人纹或企问业，犯在滨剩海新虑区投只资5始千万咬元人湾民币踢及以跪上注棉册成霜立并忽已在遭津营钳业纳狡税的若企业音，聘镇用高匆级管拌理人愈员、披营销落人员场、技水术人靠员等受人才撞，可帝放宽飘学历踏、职遮称、刮住所扣等条贷件，坊按照股我市滩蓝印彻户口航相关院政策共规定赚，按李企业提投资商额度灰每2扣00心万元惹人民症币办芒理1震人（描随迁阿家属较占用比办理鞠额度瞧）的梦原则记，在肥企业田的实喝际办习公地谎点以朴申办为蓝印象户口栽方式训予以优引进叨。瓶惰躁已办勒理蓝特印户籍口人右员需茅要将凝人事形关系包调转恨本市雀的，老由用瞒人单铁位填偷写《冷人员茂调动矿审批萌表》剪，并零持调卷入人轧员蓝游印户殖口册占、全义部人晚事档劳案，额到天总津市醋人事洁局办滤理调奶入审珠批手轧续。朵茶依据找：津烂人〔制20哪08边〕1渗0号宅战秃【成颗建制昏引进困】以含成建奉制形续式由角外省滥市整食体迁瑞入滨翼海新斗区的缠企业白或研誓发机溪构，逐根据勉单位洲需求梅，在炉办理贯首批某人员受调津忙过程遮中，伙凭市他政府雀批准网成建阵制落像户我稼市的愤文件罩、市火领导蒸批准胀成建捞制落村户我半市的拾批示蓝、与轨滨海截新区室区域沸内各恋区人济民政逢府以违及开湾发区旧管委线会、瓜保税喉区管括委会记、新浪技术锤产业警园区佩管委奇会签购订的糟合作慎协议致，在押保证欲调津挥人员测中有幅70奇%以秘上符场合我修市引辰进人腿才条秒件的谣前提答下，乓对其背余虽乏不具度备我江市引悲进人柔才所传要求贼的学鬼历、享职称宅条件摘，但隔原就芳在该嫩单位乐工作牙、且沫迁入肤我市却后单辈位仍大然急理需的脸管理夫人才雹、专繁业技吩术人泊才及撒技能律型人强才，最可同窜时予唉以调沃入，威家属王准予驱办理澡随迁袄手续哀。尚依据虹：津竖人〔挺20膀08心〕1病0号梳泪长（三刷）特黄聘专炼家究穷骆【特披聘条在件】吵特聘沟专家映主要告从两击院院酬士中蒙产生由。国任家级研学术辅、技练术委倍员会临和国燕家级洋学术鉴团体妻中的芽著名吸专家急以及巴在某匠一学酿科领俱域被卷同行街公认喘的国瓶家级欧顶尖塑人才障，也魄可受雁聘担贞任特稻聘专晴家。巴兵汤到（一决）原腹籍天璃津，脑或有变在天经津学鹊习、扔工作息经历芝的；波剩隙拴（二贩）与松我市瞒有科察研、骆技术灯协作经或其驰他项顺目合会作关屑系的赢；埋险强（三裤）在扫我市恭领办火、创诸办企御业的所；让勤国（四粪）受膝聘于换我市君用人折单位扒担任笼科技授顾问额或专旨家组炸成员去的；余奖本炮（五循）其祝他愿燥意为种我市馅服务谅的专江家。缎滴依据锻：津透政发馋〔2曲00有3〕铁93初号燥宝杨【办垦理程花序】词特聘倦专家岔的申薪报、胁审批润程序钓：导永刻(一抄)用栏人单草位根选据需诚要和福专家非本人悼意愿肉，提只出拟柱聘请询专家合的建漠议名旁单及略相关帝材料系，报且区县舒局人冲事(浸干部饮)主盼管部导门。驱播谣宰(二强)实赏行归烛口管拜理的蒜单位夺，报务主管进系统叶人事皮(干样部)嚷部门绸。待兼谋(三孔)各盈区县包或系窄统人劫事(抵干部抽)部靠门，储会同炸组织托、科差技等怨部门矮，对崇上报惹的人挠选进筝行审王核，晨经主腥管领叼导同击意后炭，提府出聘劣请意愧见，妈报市市人事厉局。淘灰支胜(四贪)市痕人事榜局会弯同市锡委组此织部针、市攻科委猾等有抽关部岁门对箭建议叮人选睬及相月关材化料进发行初庙审后抹，提颤出拟氏聘请闪特聘晌专家候的意畅见，缠报市君政府尘审批梨。脾品乡(五蜡)市解政府类根据帽需要蚁直接灵聘请立特聘亭专家户。匆依据昨：津芬政发秩〔2关00进3〕赚93部号愤救臭【相稠关待熟遇】委（一速）市应政府碧授予梦天津续市人差民政叠府特骗聘专颠家称等号，筝并颁细发证粒书。纱（二抛）根回据需眼要，宰特聘槽专家窗来津德期间跌，安米排有妥关市湾领导拥会见私。（钥三）桶特聘例专家水来（都离）喷津，追本市刺的机功场、惊车站侵、码厉头等或处提析供贵婶宾礼乘遇。烧（四长）在胜我市给确定淡2至慰3家活较高本档次悔的酒柱店或绳宾馆暖，定膀点设轰立特宵聘专阳家公湿寓，榆为特呆聘专特家在株津期研间提携供较慢高水张平的计生活宅条件教。（期五）者以市泳政府啊名义惰邀请够特聘洒专家膊来津切作学传术休寺假，毫我市劲提供踩其本保人和参家属鹿在津铺休假剂期间每的食春宿和况交通变费用悼。（慢六）监在每或年春决节、潮中秋觉等节做日期碎间，常以市窗政府太名义乒对特躲聘专修家进继行慰坡问。唉量依据等：津面政发揪〔2弱00否3〕拜93咱号绳切嫂（四鸭）引喊进留注学回服国人科员正照殊【引扶进标谨准】固引进毕的留络学回毫国人荷员应疏符合育下列志条件隐之一凯：蚊铃怒1、细公派纱、自慈费出些国留匠学在怕国外忆正规延大学斩获得介学士隐以上侵（含奥学士族）学奉位人山员；什赛删藏2、浴在国眨内已欠获得助中级运以上监（含行中级辈）专步业技歇术职甜称任峰职资伸格，找并在尼国外沃高等裂院校乖、科顶研机倘构进妈修一哭年以结上的泽访问浇学者预、进屠修人滚员、燥合作诊研究放人员场；泼躁斩3、卖经有拍关部夫门认礼定的懒具有筑国外暑高级塌专业勇技术确职称留的专芽业技猴术人幻员和渡高级拥管理唯人员凉；供漆掉4、叨留学申学成征在国绍外工岁作并迎已加僻入外旦国国脸籍或金已获态得长贡期（撤永久四）居岩留权沉及留轻学再伏入境庸资格防的人心员。养言依据座：津纹党办则发〔犬20夺01花〕7棉2号精棍丝引进烂的高商层次楚留学疗人才验应符阶合下悟列条得件：刑我国宁公派额或自礼费出薪国留肾学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