人事制度与培训制度

前言为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在微欣工作，你首先是被尊重的……伸人事匆制度总则赛第一岸条式本款手册属所称找本公崭司员竭工，祖系指海本公貌司正赞式录窑用员压工，旗及试堵用期恰员工番而言烦。浸因业为务需慨要而拉延聘百的技冬术工学程师嫁、特享约人滥员、钓顾问芹，依辉合同杰另行燕约定概有咐关事渗宜。雇用纸本公友司雇驳用员沉工，村由用劲工部歉门提竹出用杜工计这划及燕申请递送人膊事部萝，经弄批准谈后，仰办理重招聘暗及内该部调螺配。浅本公匆司应贺聘人涨员须甩经面抗试或疤专业普知识络测试粥合格竟方得贝雇用玩。条本公迎司雇晨用人灶员除淹特殊联情形观经董磁事长昌特许挡免于个试用秀、缩哭短试巧用期漠者外童，均麦应试停用三鼻个月盈（含相受训畅期间欣），抚在试腾用期钩间，欢请事抵、病简、伤征假不均予列纽计；棕试用路期间斯新进拴员工站须接咽受公想司专旱业培蹲训或专辅导馋，并并参加怜考核翻。经渴考核竖不合控格者寒不予晃雇用烦，公成司不念作任陷何补月偿，悠试用欧人员款不得钱提出女异议阳；经凳考核闯合格拿者，屈于考听核合玻格之洲翌月校一日谁起转锐正为秆本公巧司正蜜式员协工。蝶应聘家人员史经核汁准雇逃用，钱应于渐接到降通知寺后，熟携带开录用联通知陆所规炸定之岛证件蛇、物扁品，策按其删指定师日期奉及地毒点亲蚕自办临理报链到手红续，立否则态视为坐拒绝帜受雇霉，该护通知驾因而鲁失其晒效力喇。宏行为汁规范舌第七私条践仪染表行歇为规鞠范款着装贤整洁鼠、佩座戴大销方；猪举止腰端庄夕、说晕话和厘气；浩待人亲诚恳节、态施度热艳情；晃语言窝文明吴、讲螺究礼好貌。扶第八思条殿人肺际关雀系行桶为规重范墙注意个礼节演、文沟明称缘呼；而与人邪共事顺、宽侧厚豁也达；顿团结劣友爱僵、相味互帮积助；傻恪守夹信用疮、言侄行一笋致。浪第九踩条究员舅工目棉标行疾为规真范挖勤奋泉学习竭、不议断进宽取；樱忠于船职守惊、负帐责到汪底；元热情梅工作很、恳涂于奉您献。源第十查条蛾遵催章守凭纪行巧为规饶范础听从趋指挥碎、服抬从安申排；第守法勾守规俊、不坏谋私颂利。似第十留一条级胁群体犁意识咏行为震规范读大局睡为重狗、维患护群世体；垒热心农集体皱、发赖挥特海长。奖惩理第十桨二条贼犬本公绪司员阴工的且奖励沫分为狠以下悠六种地：恼（一舱）奖械金漠考核投奖金当年终雪盈余才奖金四全年古综合放印象而奖金工（包通括对宗公司不的忠巧诚度杀奖、傍改善远提案驻奖、纱重大桨功绩糕奖）纺优秀举员工棉奖金搭全勤涉奖（摸一年叼内无凭迟到贱、早籍退、党旷工呢、事霉假及仰病假歇者）技（二缸）优自秀员递工奖虫公司汤内部阅一年慌一度艺评选烟“凭优秀批员工由”括，凡盘在公贯司连唯续工删作时太间满糕一年然者均萌有资典格被奏选。茶公司娇除给补予优袄秀员逢工一疑定经敌济奖痒励外在，还撇将颁样发荣际誉证弟书及筝奖杯蜘。躺（三彩）境辰外商侮务考免察涛公司关对于胜忠诚杰度高镇、各泪方面折表现闸出色烂的员旦工予寨以境购外商谁务考惭察的投奖励车。酿（四痛）晋尖级或莲给予骗其他宁奖励扣具有精领导产和组注织能训力，滔各方最面表群现出箱色者固。俭对公打司作吴提案乓改善等，经院实施岭结果森证明世能创币造公差司利锅润或槽减少楚损失艘者。起为公维司目厨标管蒙理的民达成夸，经桂营效涌益的烦提高行，成复效卓寸著者达。序一年投内记寺大功薪三次仁者。畏（五颤）记汪大功偶维护妈公司讨重大迎利益敬，竭遇尽全葵力，书避免共重大的损失勇者。趣具有割其他脖重大命功绩砌，足沃为其义他从聚业人头员的琴模范初表率寒者。促（六冷）加章薪情根据秧当年番公司攀的利驰润及巡员工碗工作系态度饭和业蜻绩，扔有董害事长与核准蓄加薪赔，幅蒙度为碗0%头——物10拿%。恭（员专工必本须连踏续为跪公司逐服务织满6狗个月清）维每年垃3月怨为公裕司加胀薪月为，从冶当月植25鱼日开线始执敏行。养员工殃因职志位调明动，谁可以汽在其滑他时碑候适壶当调恩整工话资，璃但一祖年内界加薪米只能狂一次博。格第十者三条膨异本公献司员迎工的相惩罚页分为锦以下胀四种芽：昏（一仪）警寸告，朱当月妖工资林扣除适人民飞币2宜0元锁。当在工键作区锦域内贝吸烟均及大哲声喧社哗者家。想破坏索公司孔环境承卫生假者。拥言行嚼粗鲁纹、不颂讲究赵文明场礼貌笋者。任外出喇办事湿不填速写出盏门单弃者。纤出差帖不填橡写申卖请单嫂者。姥工作孝时间类未能塑安规秃定着凤装者磨（周备一至录周四暮上班鸡，男仪员工班须穿而衬衣佩打领投带；跃女员斥工禁必止穿超牛仔小裤、窝跑鞋绣及运触动休钓闲服卷）。风工作象时间坏没有慨佩带抗员工忠识别农证，恨经提日醒不歇作改隶正者粒。劳工作厕时间罢在办遥公区铜域吃页零食中者。镜下班挤后桌钱面零挨乱、劲不整菌洁者纸。香（二蚕）记受过，眨当月支工资钳扣除批人民罗币5授0元孔。蛋被指苗定受虎训人猴员无口故不探参加能公司塑安排幕的培持训课昂程者误。般对上勤级指娱示或有有期耕限命哥令未谷申报谦正当驻理由卫而未棒如期蛾完成弦或处郑理不樱当者膝。谨对同足仁恶矿意攻抛讦匪、刁浙难而恐制造雀事端罢者。有工作制时间菌内躺吃卧睡问觉、税上娱波乐性偶网站局、看阅与工令作无葵关之盐书报候、玩弓电脑怜游戏季者。堵在公揉共区巩域内卷或公劝用设焦备上抖任意领堆放照产品喜、资库料者烘。筑擅自亏变更知工作胜方法疫致使舌公司铁受到淘损失字者。曾肆意酿浪费种公司钞资源条者。趴损坏末公司盐公共经财产灶者（简情节姻严重录须照策价赔挤偿）瞎。农（三畜）减尤薪新员工踢因现冻任工悲作岗凭位，抽其工贩作能势力与疲相应宰之工涌作难赌度、醒强度民及责僻任不押符时涌，将兆实行绑减薪阵。孙员工边消极磁怠工络或在暮工作婚中不乔求进竞取，澡不能售适应暴社会负、公羡司、汉科技告发展黑时，多公司楼将采矩取减绣薪措客施，名一次谜减薪夜幅度躲在1捞0%辩——困20供%之返间。坑另外仔，当猜公司灶发生各经营亏不善半或受箱金融肝危机打影响骄以及屿其他期因素杂，公凝司必但须减跑低费昆用用栽以加练强竞付争力宇度时纵，公猾司将稳实行惭员工厉减薪如措施犹。畏（四招）解浩雇凳受政凝府判串刑或边受拘衫留处虾分情龟节重衡大者资。根上下壮班替受他人闯刷卡败，伪肿造考添勤记粘录者模。驳偷窃箩同仁氏或共固有财治物者划。毅无正孝当理印由连凉续旷捡工两术日者匆。穗一年循内累犁计旷他工三汇次者帮。急泄漏恋公司蔑技术欧、经市营机智密或透在工呼作上抖有重尚大错托误，获致使滥公司宴遭受密损失皇者。渣资用娘公司店名义岩在外递招摇证撞骗疼，致阿公司增名誉鸽受损辞或伪钳造、恰变造轰、盗金用公黎司、乌部门原的印矛信者蔽。默未经宅本公蜡司书茄面同际意，悼在外举从事搭相同枯业务章或与禾本公捉司利箩益冲董突的狠工作虾者。率本手优册未拍规定偏的奖遭惩而浅又必剂需执桶行时穷，由老各部沾门经动理议太决，博上报老总腥羞睬蚁扇述卷经理中、董喝事长坚核定横。薪资均本手国册所降称薪娇资系牧指员逐工因逆工作拔所获甚得的所报酬笔，包录括基存本工扒资、裁工却非将映舌快栋龄工脊资、厦岗位像津贴浊、职双务津跑贴、喝级别钳工资页或按弓记件爷，以全现金炮或实申物问验侧掠桂曲胶等方才式给狂付的津奖金裂、其赠他津绞贴。术本公描司员宴工的适薪资由系按咐工作枝繁简返难易向，职敢责轻胸重及堂所需纸专业夸技能每，彼峰运休依贡浮绩效赞标准西订定淋，或逢由员迫工与姨公司度于签警订劳小动合撇同时叶双方找议定忌。晚第十笔七条苍墨薪资米以八婚小时屡为一茶日作磨日计拍算。晋第十盖八条宇屑本公砌司员峰工的和薪资谢于次绕月二拆十五牺日发父放。绪第十拘九条惭局本公户司员忘工的舞职阶壁、职式级按乘公司宇薪资舰管理毁制度节实施瘦。艇考核刚与考更绩在第十索九条剥滴考核忧的目中的棒本制狼度旨记在长转期、壤稳定页、统嘱一和命规范介推行粘人事离考核定工作津，保营证评搜价的粥公开程性和定绝对智性。诵考核块工作坦以员纪工为漠对象棒，其犯目的安在于你通过控对员金工全郑面综辰合的宋评价贼，判硬断其耻是否腔称职微，并努以次产作为接企业猾制定子人力系资源爬计划床及开个展相宵应管离理活混动的杠基本坏依据犹，切蛙实保援证员筋工的窑报酬哈、晋伴升、剖调动革、职丢业技缘能开驴发、季激励铅、辞疤退等剩项工井作的姥科学绵性。呼第二聚十条女屋考核该的用溉途胞在人后力资太源管多理活悄动中侦，员杯工的邻绩效皆评价木可以社服务丛于以芦下几盯个方喝面：欣作为引人事骗决策稍的基中础；术作为虽人事贷研究摧的标省准；码作为夹预测晌因子救；铺帮助姑确定诸培训锁计划枕的目毁标；宴给员叫工提忍供反千馈信欠息；车促进步企业泪的诊维断和弊发展晴。靠第二袭十一缺条喉考长核的引适用宏范围肆本制冈度使甚用者稳系属其全体弦微欣党工贸元公司惭员工渠，下微列人微员除洋外：柱兼职咏、特眠约人狮员；既连续桐出勤府不满斑3个待月者厅；疏考核疲期间冻休假宣停职冬3个穿月以法上者什（包连括3代个月屿）。闷第二体十二妖条蔑考恢核的朴原则醋考核统工作端中无穴论采期取何荷种方桶式都萄将公疯平合肥理的使进行纽，必瓣须遵耐守以医下原钞则：夜必须杂根据念日常苏业务锣工作讽中的懒具体脉事实涂作出粘评价丧；游必须姨消除式个人伐主观亩偏向坟，防趋止晕年圈效垫应和予平均斧主义万；惭必须涝排除争上下防级的壮各种闲顾虑晨，评肌价结款论建迹立在强自己甜信念姿的基魂础上做。千必须妹对被吼考核胶者进死行考采核结赞论的此反馈牺，帮杨助其昆改进证绩效迟。塞第二棚十三温条炎考烫核的筹内容铜（一贝）绩思效考歪核（涌绩考歉核）翼帝拐对员筒工工愉作效白率及笨效果龟的考怕核（雨包括嗓员工凶工作汪所完随成的们数量顾、质田量等受内容战），粒是人梢事考骡核中稠最重赌要的缴组成酸部分刃，其皇结果肝为各楚项人巡事决得策提菜供客干观依倘据。燃（二提）能裹力考家核（灿能考迈核）版抽超指员血工从租事工环作的茧能力锋（包枯括智姻能与醋技能帖），咬通过企员工甲对事箩物的惠记忆蠢、分挪析、榆综合裙、判羞断、移创新献以及倦操作挠、表府达、归组织宇等能尽力来违鉴定窜，是鞋人事鸭考核陶的重熟点与赢难点稳。粱（三疤）态双度考捉核（饰勤考床核）号爹所指员率工的浴积极像性在根工作纠中的待体现签（包幻括出迈勤情懒况、抽纪律功性、堡干劲效、责孟任心过、主滥动性嗓等内衫容）颈。艳（四免）品享德考瓜核（柄德考童核）傲权释指员研工的啊思想惊品德拐、工专作作彻风和熔职业跨道德削。零第二经十四悬条艺考胸核的攀方式乳和时臂间泪（一授）考销核的伤方式施自我棒评价柜上级有评价拴综合丹评定拾第二柴十五岗条物考车核的见时间靠季考股核（细三个防月为失一季助，第昏二季蜻度第姜一个打月1地2日怨完成宿自我泰评价气、一歇五日从完成屋逼望挥冬惠飞娃上级宝评价池、一泉八日哪收齐炮交人军事部扇登记炕存档炒）烧年考丸核（肆在月男、季愈考核厌的基蓝础上锤，作倒年终描综合烘评定对，人雾事部袍核准岁提出株奖惩应写镇构质浓兔将建帐议、裹董事缎长批膛示）本。弃第二秘十六恒条柄考涝核结映果的陕处理戴（一祸）考汽核结们果的停保管鼻猫医所有唱人员驻的考咽核资乳料均标由人枕事部都保管基，除董董事牲长、权总经婶理及扔副总诊经理搬以外微，其响他部历门主列管及小经管辆人员会需经词上级刮许可舱方可烤借阅埋。堵（二播）考乎核结继果的凝反馈氏参与违“饮上级砍评定柏”楼的管像理人旱员须论在每极季考泻核结正束后胞向被晒考核破人员帝发放祝考核旱结果晃反馈绳表，蹦约定郊面谈尘时间饥及地兵点，爷确保叶考核杀工作款透明碌度。战对于港考核悠结果忽，被丑考核阵者有哑权向练上级铁主管波提出稼疑义攀，确妇保考债核工叠作的量民主赌性。赏公司圈所有攻员工疗如有差以下难情形挖之一津者，太年度伞考核所成绩柜将为进实际萌考核屯众编百水精衰滥成汤绩之胳次级逆（除妻经董徐事长萍特别摩核准宇者不斩在此遮限）鲁：烧年度症内受数过行尽政处捷分而竖未抵阁消者众（如季恶意超刁难皱同仁谁、制愚造事扒端者搅等）赢；划年度惯内有欢无故患旷工伴者；陪年度突内累泥计事晕假达备十四肚日以讽上（悬包括堵十四厕日）谦者；胡未能拆在规阴定时怒间内捧完成办公司随规定马公共衔课程米培训记者。沃第二嚷十八下条蹦撤营销尺人员禽考核堤业务佩人员帖考核昨成绩会由业肿绩达参标量吐来决腿定，诚无须料书面刷评定搁。式销售症助理武、技享术支余持所妇属片随区的射业绩亲达成昏率决堡定院40兼%考匹核成红绩，腹60倾%为负工作久表现埋，须喷书面糕评定婚。捕物流夜专员彼所属粪片区激的业佩绩达佣成率窗决定梅20娃%考禽核成讽绩，级80腿%为委工作翅表现壶，须究书面萄评定太。区市场毙专员袋全国罩业绩提达成禁率决扣定故30糕%考乐核成饭绩，泻70绿%为缠工作祸表现灭，须楼书面霸评定变。抓产品痛专员犬全国悉业绩去达成酿率决弓定帮40扮%考命核成呢绩，球60械%为伴工作猫表现胡，须猾书面纸评定姿。扁第二栽十九每条暗后齿勤人杨员考身核（竿财务香部、辨行政损部）鸟10窗0%句为工膊作表响现，钱须书描面评番定。善第三摔十条轰搅正式俘录用文未满粗一个列月者六，不洽参加熟该年害度的心年终犬考核单（无劳该年予度年程终奖存）。考勤稍本公爪司员请工上羽班时霉间为毁周一碌至周聋五9扛：0伪0－躲一八易：0粮0园池陵姓稿下（要12绿：0挺0－寇一三裤：0亲0为耗午餐照时间玻），睬周六胡9：纤00草－1续2：泄00械。若哈特殊伟原数么丛昂每糖呈因，怎上班忌时间查变更半以上贞海行派政部剃通知赛为准益。爸第三由十二害条剪安代替括他人圣刷卡搞或伪晒造考眠勤记亡录者弊予以元免职侧辞退唱。纽第三谈十三弊条御以隐下情甚况视初为旷咬工。长上班器时间论开始杯后至静六十稼分钟贷内，幕始行泊签到竞者视笼为迟境到，副每次视扣除陷当月刺工资公人民杜币3返0元烟。若火发生吼突发训事件挥须在谅六十兄分钟重内至楚电行库政部石，否捆则视凝为旷博工。孩若未证按规姿定请固假或俯假期攀届满抽未续类而不垮到工蜜者以针旷工劝论。笔请假呜理由足或证蚁明经崭查实抓属伪友造者渣以旷择工论道。诞擅自扇早退疑者以伴旷工塘论。徒员工菜应按豪照规请定时洪间进热行上仙下班录考勤狗记录枕，忘景带考理勤卡开者需亲立即悲至行抱政部庙登记蹦，无坏考勤在记录秃或登茅记者争则视洞为旷贩工。蒙第三脉十四绣条剂休挤假（确详见象附件银）脂公司滥福利纪第三迁十五患条丹本扣公司家成立忘员工粉俱乐魔部，神并按届季度炉拨款穿作为唯活动咳经费晃，举辅办各像种活丘动，寒如：窗文艺面活动系、体荡育活顽动、栋宣传字活动孤、教眼育活毒动等柜，本俱公司话员工手得依江规定羊参加生。滋本公膏司员爷工经杯试用伤合格秃为正驼式员返工，花一律芽加入尽社会踪劳动展保险贪，享尖巴封殖异尸重趴有袭该保骨险规魄定之丸各项援权利冤。言本公抓司组侦织一冒年一萍度的西员工兆旅游查活动但。旅吉游经添费视哀员工杯在司炮服务志老记傻秧鹅巧依年失限分县别规汽定：原进入畜公司需工作塞未满巩一年合者，厦年度泄旅游续需自浸负4微5%猜费用标；搜工作进满一如年而响未满奴两年荣者，担年度资旅游俘自负征30陶%费氏用；钓工作供满两丛年者纪，年接度旅沃游无和需自狠负费栽用，烂但最扇高旅疯游经京费为劫每人凉每年炸壹仟吵玖佰例元人治民币必；调年度暂旅游邮可携加带家细属，饰其费披用全竿额自晒理。右本公吩司为梦加强住员工殊的团愿队合学作精翻神，浩设立筹每人域每季炸人民融币壹司佰陆萄泡欲奏变定牌辨拾叼元的租活动危经费窗。此痛经费肥必须嫁在当趁季使比用，肠不得穗预支鹅、不劣得累乳加，辆桃欢溜隆镜地健必听须使凳用在居部门轮活动剧中，讯由部俗门经弟理凭龟活动良发票第及活爹动内催容报干告爷悠傻臭段旋姥咏统嗽一报师销。菌活动请内容养不限何，部雷门与庆部门半之间奏可以叠共同什运用铲或由慨行礼巡腔预诚宋尽猫政此部统字一安腊排。丰第三隶十九绿条聋本礼公司别于每婚年中腔秋佳怖节赠步送月拆饼一闭盒或游发放肤相当难之金蔽额奖月金以层作获庆祝浅。遣第四拼十条暖裕株本相公司盛每月真向当草月生毁日的叠员工眯发放越壹佰缘元人微民币冤以作壁庆贺梯。浸本公瓣司设前立员竿工借躬书制躲度，练每位蠢员工弹可按虹规定班借阅垮公司害各种肾书籍春岛西倒猴艺爬规及沸报纸舱、杂视志。课借书语前到抹行政猴部登佛记，谁每次改借书扩数量尊为一殖本。辛需要舞再次标借书固者，泽必须电将上遣次所询借书遥籍归截还公很司后再方可此再借淘。抗借书机期限暗不得算超过职四周过，如似需续总借者痕，须勾到行肃政部重办理送续借旨手续焰。哪书籍陵不可辫外借带非本扶公司谊人员昂。折借书腐者需适保持意书籍茂的清率洁与重完好临无缺裤，如群有损茎坏，北须作禁相应欠赔偿粒；如浅有丢匠失，鸦须照稀价赔冷偿。汽第四太十二梨条酱凡转属微铁欣工歉贸员与工，吗包括兽各个船分公涨司，完每年弓10藏月（傅非工于作日默）皆蝴可免青费享枕有体倘格检领查一害次。比试用丰期员果工同六样享陆受此蚁待遇翻。体料检项标目如订下：艺内科晕检查考：（求心律懂，心择率、鼻杂音扛、血拌压、只肺、边肝、动脾、哗腹部瓣、淋疗巴结胞）网外科锡检查分：（温甲状炒腺、汉乳房疑、直脑肠肛壁指、膝前列威腺、播皮肤屑、颌望面口寨腔、屡神经铃系统阿）浇妇科舟检查袄：（偿宫颈秩、子慨宫）啦眼科冈检查顾：（地结膜恒、角喊膜、乌晶状支体、扬玻璃闯体、网眼底静）奖五官洗科检苗查：游（鼻第、耳发、喉奴）核胸片牙X光纽检查政：（蛋呼吸妨系统螺疾病冶的诊号断，禾如慢弃性支乎气管第炎、坊肺气朱肿、咬肺心达病、狭支气销管扩瓜张、汗肺炎摔、肺贯结核番、肺卸癌）僵心电渐图检屯查：残（心馒血管逮系统氏疾病车的诊友断，灯如心冶律失才常、奏心肌搭梗塞瘦、心亚肌炎牧、遗心肌佛病、冻冠心沟病、列心包利炎等笨）眼B超疗检查料：（顶肝、顷脾、摩胆、软肾、崭胰等轰的诊鱼断，横如肝哨囊肿处，脂勉肪肝妻、肝协硬化史、护肝血调管瘤愤、肝省炎、横脾肿萌大、暂胆结无石、流胆囊饭炎、皂泌尿波系统够结石吉等）排血液页生化想检查们：旦甲胎限蛋白叨（肝援癌诊浪断指陈标）底血糖击（糖矛尿病抛诊断沿指标悔）畏胆固锐醇、染甘油搏三脂诵（高全血脂细疾病镜诊断去指标资）卖肝功疲能、找三对汁半（体肝病卸诊断继指标险，如虽肝炎酒，肝泊硬化偿，等势）圆肾功苗能（张肾病中诊断遮指标息）验第四六十三英条痛盟本公晒司所亿有福宪利政订策皆丽为集蒙体活卷动行纳为，良个人悉不参殿加者奏视为碑自动蜜膀帝呀厌促肾彩士放弃并，公稼司不鹊作现猛金或猎其他它方式眠的补揉偿。衬工龄片计算国第四罪十四宋条饺本替公司秩员工令有下笛列情驼形之赴一者菜，其旧工龄雨合并边计算攀：达奉准俭给假凑的假首期。沟连续怜服务帝本公织司的耕期间孔，但聚调任厨至本膏公司谅所经钟营投识资的蜡公司族者，胆其服难务期鸡间的记工龄绸应予公并计眯。苏第四和十五柜条铸本艰公司裂员工悠有下联列情倘形之双一者技，其丽原有赶工龄碰不予师计入诉：郑留职日停薪丈者。骡因故钳停职询又获独准复睁职者并。御在试迫用实脖习期港间。叫第十扶章用辉附则废第四绑十六童条客本草公司芝对于来香港救、台壶湾人同员的式雇用挣、解耐雇、可薪资恼、福数利，群由董油事长缎决桐定，克另订寺。歉第四僵十七耍条茅本面公司魄雇用影已退奇休人恭员，息其雇避用、践解雇授、薪哪资、炉福利航，依伸合同得另订惠。摔第四席十八闯条倦本近手册搬如有代未尽桶事宜极，依覆照公渣司行饮政发睁文或眯有关璃法令遍规定岭办理格，修族正新时，幼依修瞒正后仿的文拐件或续规定糖办理被。惧第四锁十九魂条进本袭手册弊经董非事长罩核准录，报籍备有适关部并门后经，公乎布实科施，旦修正阀时亦杂同。萌借款缸及报卸销制箩度眉第一副章辛努总则际第一如条希为罗进一辟步完你善和划加强修财务窑管理寇，严浇格执鹅行财悲务制傻度，她特制近定本镜标准瞎及程识序。援第二颜章蹦沙借款尼第二垒条蹦公坑司员毫工在将出差苍或有夹业务宫需要晶时可践按规赤定程骂序向浅公司脆借款犬，借治款标蚀准如璃下：仰部门蓄经理硬或分惊公司正经理闯取绑泼雕RM写B刷70耳00桂元；朗(牺特殊驱情况外申请枯特批会)喉普通驰员工稀表跑锤脱驳雕活隙绣扩监R虚MB瞎5济00匀0元炉。责借款透统一拢由董夺事长孤签核镰，借扬款前矛至少俩提前霜半天扁通知告财务碎部门剃，以桑备留掀用现谁金。朽借款愈者必床须在福规定恨的时广间内贼（外尘地出需差则矛须在野出差夜回司厌一周终内）澡结清甚费用父，第短二次壁预借贪须结奥清上永笔借引款方疗可进今行。帜。袄第三孩章废留报销框公司枪给予错出差犹人员块每人废每天没人民口币1重2元圾的差获旅津库贴，衰出差拼用餐玻自理那，每亦月午况餐补妖贴按盛实际刚出勤澡计算合（如于当天至有请脾客户裂就餐晓，则谅扣除庙当天捷相应色数额英津贴亦）。牛销售纱人员值与客擦户就括餐，鲁需提扫前上默报部弱门经孙理，撕50格0元省以内登由部泉门经虎理签拜核，放50尊0元扛以上碌由董眠事长忽签核纸。餐宰费发溪票背柔面须较写明六客户突姓名冬，其孕他私买人餐胡费参一律黑不予斩报销宴。桑出差焦住宿江需至丘公司恳规定开的宾匀馆，即宾馆枯费用陆中只箭报销吹早餐选费及缺宿费距。口员工妙出差茧报销导时，微凭出挣差申勤请单控及经成签核划的费煤用报勿销单梨至财蔑务部铃办理挡报销风手续治。一际个人离或几资个人编同时何为一轨事出悼差，莫则填嫂写一息张报顾销单淡，报钻销单很上须邻注明抵出差反期限警、出丈差人礼员姓石名、铸住宿恋费、蜻机票振、火快车票障及轮灵船票播的金咳额等护。议公司过所报信销的轰月交应通费个包括忠市内雕车费湿及出偿差车否费。嫩各分裙公司霉、各探部门姨将依萝据公卷司给堪予的嫌报销铃限额背报销钳，各抛部门铅经理朴审核贫时严骆格把尺关，宵金额泉一律警控制辛在规偶定范牙围内趋，超垦过部知分自高理。党市内由车费可凭出耽门单株记载卷报销戚。甲手机蹲费用能的报极销根渣据公色司给厘予的尼可报赞销名闭单和仗限定蛾金额愿办理微，每夹月凭芳电信骡帐单楼进行浅报销视。森费用祸报销枕时间跳的规占定定借款砖出差查员工溜回公鬼司后字，应咐在五界个工偿作日低内到登财务侨部办欢理报归销手蛮续。宪市内屯业务氏招待剑费的恳报销今，应冲在业羊务发将生后盘五个兽工作计日内摸到财艘务部止办理景。吴报帐薄后仍吴有结套欠或艺五个旗工作卸日内民无故昌不办予理报社销/紫还款帮手续兼的员择工，姓财务拒部将唇向其幅发出防催促叉报帐绞通知头书，片被通爽知后贴五个嘉工作仅日仍忘未结耻清者批，财欺务部敲有权陷在该角员工惕的工侮资中厚从当就月开友始，语根据接具体队情况郑按比价例逐讯月扣巧回。搭第四僚章相费肚用报呆销程勉序俩第十诊一条吉泻报销莲基本胶流程穗图：艘员工虎填写枪报销兆表格抄行政其审核弟（出签门单饮、报肠销额波度）霜部门而主管框审批己上海每总额钟≥验10孝00裕元或分公哨司总践额类≥疤一五霜00技元耐董事矛长吗签核勉抽压景写咸赠姨朵坊网蚂划励般隶分术公司吹总额医芽上态海总祥额附暂汉狂值既朵枣硬蛇劣拴蓬绿争爸一搞五0子0元画以下窄灿10百00浇元以题下妄财务骑经理欣审核晚出纳旺复核坊支付语现金向第五拥章陆式对分流公司驼的补轿充说野明岸第十服二条陈弹分公金司每铅天记电录现泡金流膝水帐汁及现梦金银狐行日乓记帐冲。恭第十阔三条剪编所有励凭证堂装订框成册航，以斑备当弱地税返务部沸门检脸查。鸦第十绵四条的教每两之周将寇原始汽凭证堆复印紧后，摸以挂且号信商寄至咏上海障财务扒部。贴第六轰章腰乞附则显第十桂五条梯恰本制挣度由胁公司天财务碰部负厕责解模释。旅第十男六条争刺本制肺度自迎颁布醉之日宣起实磁施。暂档案茧管理验制度别第一悄章挠验总则知第一违条己为乔加强恨公司宏文书薄档案稠、声妇像资束料的誓管理乱工作追，保顷证文械书档发案、槐声像股资料穗的冤及时吨归档绪和妥究善保肃管，臂特制泻定本劝制度技。岩第二副条手公捏司行葱政部背负责湿档案刚资料查的归列档督岭促和降日常扇管理场工作中。艰第三误条顶公服司各湿部门湾在工疤作活搂动中载形成逼的各坟种有湿保存主价值腐的档番案资赴料，底都要耻按照安本制挖度的布规定点及时斯归档社，部夹分资虏料须饭在行宋政部贞备份回。贱第二亏章应寒文件乏资料岭的收旨集管最理孙第四肯条望归剃档范痰围：置公司趟印发榜的公虏文。牧公司获的各捡种规贵章制级度、削实施强细则拳、程狗序文谋件。洁公司馋与其条他单库位签气订的芬合同餐、协悼议书庭等文垮件正插本。株公司溜重要鲜会议恋资料霉，包躲括会恩议通建知、侄决议帮、总哗结、际重要麦发言挥、会循议纪份要等盈。收上级斩机关寺发来旁的与石公司乓有关执的决替定、辜决议凭、指从示、苏条例截、规但定、是计划舅等文潮件资势料。泰公司陡对外会的正趟式发麦文及邪与有瓣关单溜位来伴往的废文书鲁及传克真。卷公司唇重要吩的技诊术资孔料、漏供应阻商档暴案资胡料、拌客户斤资料圣等。扒公司以管理污人员占的任盛免文珍件资峰料以超及关靠于员顷工奖贡励、纽处分第的文帝件资港料。扇公司鹅所有科员工玉的考膝核与勾培训范资料腹。镇公司森的历麦史沿晒革、翼大事然记及床反映爬公司组重要爆活动杨的简辩报、滥照片怀（及产底片述）、幼录音堂、录遇像等偏。辰公司韵及产妥品的员获奖码证书球。脂第五安条裕资您料承洋办人现员应哥及时倦将办芦理完怨毕或奖经批爆准的塘文件天资料嫁，收前集齐灶全，旷加以领整理仓、搬钓允食积归档掘。河一项躬工作尖由几旁个部尽门参核与办秆理，虾在工纲作活忘动中闻形成泡的重失要文晚件资梅料，流由此绞项工在作的市负责志人收经集并说交行欣政部霞归档缘保管崇。闪公司夺员工扎外出错参加寄培训南、学疫习、小考察归、调遵研等倚公务输活动朵，必异须将剧重要酷文件关资料抛向行贯政部退办理役归档旧。昌各部贞门须谎有一裙名档弄案管奖理人邻员，躁认真框执行阵定期若归档向制度投。削第三码章副孩归档踪管理天档案汉管理贪人员从应根默据公肠司的党业务你及工腰作现粗状，巧编制帜“刻案卷刺类目读”涉。医“腿案卷中类目惹”得的条装款必槐须简厅明确德切，理并编单上明颗细名晕称。督第十乔一条晋规档案欺管理欢人员皱应及问时将搬文件扇资料贸按照壁“扶案卷主类目男”泻放入注文件屠夹内遵，对月号入座。摄第十咽二条避外在归武档的绢文件饼资料喘中，航应将犹每份扰文件逢的正携件与雾附件拖、请烈示与杀批复截、转舍发文话件与全原件持，归鉴放在书一起款，不爷得分肯开。卧第十榆三条舅唯对于籍重要战的声备像类觉资料禾，档伙案管蛛理人达员应事在卷影首附啄上文指字说烤明，慎包括如事由没、缓时间笔、地雪点、铺人物猜、背渡景、辉作者宁（摄担制者很）。荐第四先章丢诉附则译第十庆四条板绑本制用度由产公司舰行政纯部负织责解顽释。捡第十戴五条虎趁本制辅度自蝴颁布纹之日饰起施街行。令办公懂用品聚管理装制度滚第一笛章税总民则合第一棒条提为啦保证另办公著用品内的有猴效使仙用和竭妥善亿保管盾，特泛制定欲本规乱定。顺第二嫂条霸本疏规定房中的挺办公颠用品锅包括此：锅公司况给员返工个旧人配扇置的有通讯坊工具柏（手稍机、暑BP腰机）造、办陆公桌讽椅、砍电话筐机和阳员工杰日常虑工作洋所需坡的办耽公文纺具。线公司军给部雄门配跟置的利文件订柜、灵传真刮机、轨打印泛机、童扫描淘仪等介。导公司鞠公用份的办么公设吹备，怠如公虾共区捡域的呈传真删机、选打印副机、芬复印姥机等钳。博公司暂为部忘门购煮置的日书籍杆、杂插志和茎报刊甜。饥第二麻章乏死个人向办公括用品巴的管丹理汁第三贪条篮公迎司行壶政须忙在新素员工杠到岗内之前镰为其核配置糊一套福桌椅祥及一缘套办径公用恩品。柳第四绿条垃员悔工日乒常办绑公用让品的颗领用枣：励公司关员工钓领用锐办公总用品而须至棒行政注部填岁写腔“练办公挂用品北领用普登记驻”益。途公司扬员工喷应当双自觉队爱护叮公司期财产许；节哨约使笛用办举公用籍品。网第三拐章拼慎部门送办公停用品挤的管室理丝第五伏条拖除蜻办公怒文具洗以外逝的所听有办尽公用感品皆姑以部岭门为夸最小敞申请镇单位仿。收第六妙条竞部尸门申插请购些买办睛公用余品的价程序铅：气第一灭步：比部门从经理呢填写舰《办铃公用允品申篇请表铃》；喝第二某步：衣交于兽公司榨行政哨部（沟分公抗司则晨交于载分公低司行骨政，毯由其毁统一璃传真琴至上还海行荷政部婆）；区第三佳步：动上海呀行政腰部查勉对库危存或蔬根据资业务页发展滩需要储统一后核准普，上回报董缩事长饰；黎第四耍步：箱董事侵长签蜻核；口第五撕步：右上海惕行政桌部将丛申请捷结果杆及购桌买方决式或键地点菌反馈柏给各娘部门股经理种（分鹿公司所则反逆馈仗给分洲公司兆行政惯）。编第七亩条握部木门办耕公用害品领境用之翼后，功由部鞋门经难理分芬发办练公用屑品给令指定揭使用宜人，驶如使杯用人钞更改绣，则奥部门躲经理杠须至杀行政蹄部变筑更记办录。堵第四通章完鞭公共悲办公甜用品暴的管勇理闸第八浪条蛮绢公司吩公共意办公永用品俊由行玉政部喉统一花管理食和维性护。丈第九同条甚公停司所女有员覆工应视当爱蚁护公孟共办离公用健品，浇打印吉、复额印避乘免浪相费。尘对于沸公司先内部吊文件处资料战，提均倡使轧用二敬手纸饺。军第十揭条败员工工在迷使用逆公共农办公阀用品埋时，病如发壮现机币器故甚障应倦及时撑向行转政部奉或公斑司网幅管报钥修。删第五挨章爸附瓜则胁第十奇一条牺砌公司左根据航办公引用品贷使用沿人追辰究损斩坏赔岗偿责特任。昌第十弓二条耍腰本规汽定由滚公司功行政缴部负国责解帅释，疤自颁糠布之狮日起暑实施册。牲计算声机及穴网络嘉设备影管理理制度贪第一紧章甩匙总则抖为正阻确使捆用计妈算机但及网载络产福品，死及时羊发现真设备孔故障俘，延丸长设幼备使袄用寿片命，咱保护熊公司妻财产劝，特叔制定宪本制怀度。寺本制很度所除涉及台产品趟的界辆定：顿计算顷机是龄指为狡公司连内部幻员工业使用食的P乳C机打（包定括C刊PU犯、硬午盘、洲内存混、机伤箱、戏显示土器、喝网卡杰、键谎盘和询鼠标惑。主永机板披和显啄示卡睁由本裕公司盏提供薪，如否非特浊殊需思要不贼配备截光驱爽和软变驱。煤）栽网络侨设备霉是指村公司检内部母使用匙的服扯务器岸、网类络交暮换机供、路笔由器疲、集畅线器胆、以器及网拔络接缴入设煮备等乎。蔑计算党机其失他配畜件是爹指公柜司备羊用的殿光驱舒、软点驱等金。皇附带菜软件响包括废计算次机驱辰动盘污、系辞统安刃装盘友、程呆序安伐装盘厉等。床第二冠章撕侦公司穷计算夫机环恼境厅常薄规事榜项鸟除陷FA额E羽部门荣测试霸外，搁未经首允许颤不得猎随意朵使用辈公司泼样品份搭建际平台圈。饥任何蠢人未拐经允客许，爽不得财擅自仍将私价人的制光驱拖或软惹驱安漠装在伞公司导的计符算机凶上使稀用。抵任何街人未叫经允泉许，酷不得题擅自炒将工革作电打脑配享件或是公司塘样品脚带出浇公司在。机任何胸人未父经允窝许，叛不得等擅自搞将公散司软妇件刻材录或减带出粥公司袭。趋任何淘人未浙经允涝许，或不得时擅自播将自毒己的古电脑贤配件于安装茫在工缴作电社脑上趴。娃未经偷允许刺，不辛得擅奥自进蓝入机缩房。让未经醒机主熄本人款允许限，不己得擅她自使偿用，言移动拘或拆跑装他禾人的稀计算填机。饰公司醒每位宵员工裁对自犁己的毁工作摘电脑花既有液使用袋的权赏利又匹有保戏护的败义务危。任挡何的蜡硬件泡损坏没必须琴给出开损坏被报告雷，说禾明损牙坏原垦因，荷不得备擅自唤更换寇。公签司会惧视实凑际情信况进牵行处燕理。渴公共础打印退机的拣管理首公共胃打印宰使得警所有活员工骗更便忙于访穷问集吩中控胆制的话打印听资源喝。瞎在公绩司内日部由定MI筑S漏管理鄙公共最打印被机环桨境。疏MI叉S宏负责争采购耀和维得护公江共打注印机吩，行杏政部坏门负碗责采峰购和竟供应樱公共摊打印窑机的设墨盒考。其哲它人梯员如走遇到常公共卵打印韵机故姑障不估得擅温自打械开公思共打依印机小的外全壳，踏请速雀与即MI市S践联系朗。风削第五貌条醉打朝印机挥驱动快程序作管理糖散倒为了幕维护疏一个满稳定侧的打许印环兴境，撇只有衔以上柜所列陪出的桑公共弯打印纤机可搭以有弯得到半MI唇S拦支持举的打葡印机骨驱动丸程序端。对翅于群HP清La性se浪rJ降et她40遍00胀和逃HP住La税se好rJ杠et岂50蚊00父，如袋果你目的计贿算机状操作束系统其是英保文版堤的总Wi崖nd猪ow干s9垂5/间98锣直接剧安装乏网络臣打印叛机即掌可；李如果脂是中喉文版嫩的橡Wi誓nd属ow堂s9染5/斤98策必须抽安装幸本地嫁打印双机并物映射推到打懒印机偷的相练对网洋络路益径，灿驱动严程序光请在晴网络即映射齿的膝U顷：中呆寻找介。昆第三睬章判用户炼帐户优管理瓶第六屈条逮帐户筒每个暮员工掉拥有燕一个过公司断内部英NT屯帐户白，一挪个电泥子邮部件帐傍户。双新员舟工申结请以士上帐碌户时肉需要丘向网菌络管洁理员费提供把中英渔文姓晨名，赖部门会，职唱位等臂信息丑，网今络管掏理员朴将在绕一天系内将须帐户漏信息逐通知轿其本枣人。策第七价条揭密码肠（一惠）说绕明栏对于现在上销海的商员工止只需沫设置灵NT且帐户业的密防码，助因为应他们弯电子否邮件废帐户争是通沉过贡NT鸡帐户述认证僚的；裳对于符在其衰他城宫市的握员工损必须巩单独湾设置验电子漠邮件特的密衰码。币除此纲之外保所有记员工撒必须漆在所鸽使用赵的计财算机瞒中设解置开纪机密再码和亚屏幕荷保护请密码翼。蔬（二亦）设式定华一些材新且蒜复杂马的计梯算机其密码明破解件工具锐已经威出现闸，这羡将会铸对公粗司产企生一腔系列敢危险晃。为盛了保制护公昆司的迷信息丙资产包，对瘦于密涨码新偏的更房复杂汇的要拌求正瓦在产冲生。载这会逗使我贤们的小帐户觉更难乔以被套破解舅。纹要求穗1尽：密寄码至反少有夫8陵个字萝符长鞭要求污2档：密释码必原须包肥含以坝下每睛一部甲分亮捎欺字母粗A棵－租Z溉或笛a-刻z吴蔽靠数字备0队－熊9姓充脂特殊寸字符贺，例绣如营*,诸$,凯)慨等此另外候你不眯得将尖以下握信息构作为攻密码右或密米码的踪一部斜分吨膏障你的屋帐户店名芬垦融同事踩，家寺庭成磁员，魄著名吼人物束等的眨姓名并润叹电话庙号码贯，证胞件号愈码或休生日绪随筒例如拾”a市sd启f”乱的简员单密弟码圆(局在键促盘上夏相连森的键以)质超只英文细单词于恩胖默认帐密码图着斗以感块叹号岔(!桨)稠或问次号繁(?差)坏开始部拳瘦以相餐同的润三个帆字符疏开始鉴好密宰码的酬例子谊：栋娘炒b累t颂k齿(占4朴9育0性2汉)挪眯分7节T藏2透G郑5陕M驴9蹄!往!植!构旋愧m氧M馆$温k永K欺7乘5嘉0葱坏密逝码的诞例子卧：呈抛倦m霸M言$垂k周K萝7板(奋少于致8酷个字怠符谜)偿溉赏b邀t掌k旱$迟*亮x卸b膝t育k腔(套没有罪数字订)俭县帝C弹l物i辆n哑t扑o心n瓶1料+族(娇使用毛人名挑)更改混至少鹊每森90垂天更狠改一拒次密尼码。私不要励使用快已用氧过的马旧密奖码。谊同时鼓更改穿你所牧有的幅密码桑。再如果喝愿意条，你颜可以形为所屯有系老统设式置相等同的籍密码致，但捆此密矮码必拾须十励分可蜡靠。茎对于恳不在昏上海蛛的员油工，国必须芝通过济网络帝管理聋员来蒙更改火电子孤邮件耐的密获码。注意蛛密码母中大粱小写坊字母神意义标不同僻，例拘如卷”p穗as变s#途%w从or棍d”搜不同演于抬”P袖as佣s#拖%W肆oR滩d”猾。逮不要缝把密笛码写扭下来智。雁不要按把密居码告阶诉任宇何人赤。恼第四醉章孕电子阻邮件寿管理浴第七送条吼说砍明混电子关邮件匹只是咏用于速与公回司业攀务有洁关的厘方面依。禁额止传电播任模何不及合适进的笑册话，棒幸运峰链信齐件或射攻击样性言框论，得否则捆公司蛋将给袄予纪册律处币分。半发送距与公组司业革务无裙关的奇内容括也是切一种彩错误诱使用朽公司右资源筋的行岔为。明第八嚷条莲规填定讽（一掉）每丙个电赌子邮验件信啦箱不攀得超摇过右10戏0M促。斗（二虽）单续封电姓子邮织件不腔得超翁过搭4M阀B廉。嗽（三竹）不夸在上意海的忘员工男要及决时收仍电子麻邮件慌，网恒络管穿理员底会在踪每周趟五下月午五捏点半呆按度照以焦下规承则清纺理他咐们的券信箱较，以击保证秀公司喝电子嫂邮件忽系统捉不会宋过载佩。碧删除云超过胸一天告的邮际件鞋删除杨大于彻4K匠B纲的邮见件贞（四喘）所腿有分勒公司邮员工斜都必填须对哗各分宇公司肺的公剑共信亩箱的基安全毫负责咬，此饭信箱铲只在帆公缩司内宰部有把效不纯得向姜外散刘播。胆上海早员工抛统一惹使用殿MS券-O循ut其lo织ok酷做为中电子剥邮件冤软件出，不裂得擅客自使浙用其满他电乒子邮劲件软乔件以打保证筹公司围的资民源不彻被浪区费。若存档欠(锻仅对资于上蛇海员四工警)在电子吧邮件抢，附恭件和亲其它堡文件仇夹项布目应产该服甲从存野档的料要求识和规奶定，词即它才们只斥能保戏留到浪与内柱容有秋关的领公司兵业务挪结束投的时份候。柔为了粒帮助五满足茅这些咐要求途以及圾增强茎MI紫S昏对于看公司胆计算眨机消萌息系兰统的曲支持致，员猴工必检须定名时将瓦信箱抽各部倍分按比以下挨规则轻存档药：邮De瞒le龄te绳d罩It上em里s让阔弄1笛天仔Se钟nt学I肠te日ms旁酒雹30匪天戚In飘bo朱x疗需胃牛30捧天别Dr葛af烈ts小劳资资30粒天萄No孟te非s诚躁登令4蛮个月自Ta吹sk森s净录纷怨4柳个月火Ca仙le痛nd缝ar猎验茫优12馅个月弄Co忽nt盟ac言ts给女奉劳井无充限制裕Jo塔ur歪na棉l秤取娱看素无壮限制日严格樱遵循城这些往存档导规则抬可以两改善熊公司隆电子余邮件酿系统帝的稳鸟定性至，并隙且减保少对趴于系兔统维蝶护的尾开销剃。错个人阀文件困夹是予存放挤在个撕人计正算机执的本炭地硬坚盘上监的，龙所以捡不需巾存档诱。夺第五甜章疯溉信息慨安全刊控制斧第九灾条懒假锋期时答间办井公室泄的安宜全干(挂包括祝任何锋非工静作时没间雾)斯：女（一罗）常每规注蛾意事表项彻在即味将离该开办狭公室纪之前盼，你热必须切：肯让坐低在你嘱相邻闻的或域与你哥同组觉的同垮事知吨道你孟会离恼开办烟公室托有一今段时械间，雄并让血他们泛盘问成任何裁对你满未经励许可裳的访宫问者昌。害通过桂电子湿邮件株通知趋所有置与你节有工墨作联乏系的牛同事采，内粮容必抹须包统括你禾离开刚的时令间段迁和职扶务代碧理人恐。并务通知楼网络以管理庸员你由电子共邮件译的转晨发规筝则以究及被兽授权幼人。少如果票你知输道在佳你离样开期驶间会苦收到剃送至谅公司拉的物娘品，翅确保肿有人篇可以盏代你适接收咸并妥尝善保屡管直车至你朝回来鼠。芬（二渐）确提保工我作电固脑的护安全柔在你搏离开稼之前铲的一研周内嚼备份杯你的既文件恨。在怀你即假将离帖开之赏际确胖保你旺的电壤脑关致机并黄设有躬开机纲密码次，其机它电勒脑外挎部设序备的芽电源刚也必责须切足断。皂（三符）确堂保数唇据的展安全放确保夹你的驳软盘滋，备潜份数线据源删和所晚有机通密文苗件被餐妥善愿锁好偶。公胞司高起度秘滋密和蚁秘密捞信息琴在不先用时辩必须救总是掘被保南存在分设有腿密码珠锁或银钥匙理锁的虚柜中卵。公描司的躺机密托信息岁必须郑存放凝在锁筹上的变办公罗桌或束文件益柜中拐。但（四封）当棒你在少外的找时候剩当你随在外鸡的时会候，艰不要劣在你道能被许无意长中听勾到的祸地方铜(皂例如王电梯单，商领场，宰假日均派对过或酒懒店等动等越)译谈论屋公司吐的机扶密信蝇息。匠公司垮的竞颠争对厅手成嫩员也晚可能仅在休炒假，站而且粪总在尖探听河我们猴公司晒的消电息。被任何躬小小挽的信佣息都浪可能票是他它们所谦需要负的。妈（五村）当段你回平来的燥时候细当你拍回来威的时霞候，恋如果缝你发机现在踢安全举方面呈有任邀何可落疑之朝处都陈要向吵公司膏有关嘴方面汤进行蹲汇报敬。报命告任来何意头外对虽于正池确调检查和债阻止箱任何滥更进拉一步厅错误台的行垫为是斯很重燕要的沫。脖第十够条毙信储息安呀全好员工劝应对略在自渣己公凳司电棉脑内棍公司邪机密扇信息蹲的安被全负传责，妥当需体暂时纯离开目座位技时必姓须立迹即启买动屏探幕保助护程按序并走带有芦密码划。直员工付有责习任正赏确地足保护柱分配净给本靠人的夺所有锈计算椅机帐刃户。导各部嫩门经骡理及栋人事朱部应吧及时替向血MI设S脱提供拉本部童门及歌公司逆员工夫的人气事及忧职位浑变逃动信府息。射每台监公司阻电脑饺内必蜜须安锄装反稠病毒仍软件倾并启猾动实盼时扫章描程罩序。暮MI宗S维可以淘提供缎最新朴Mc宾af壶ee死V映ir夕us编S掩ca吧n究软件唯及最该新数冤据更币新文肺件。敢不得伯安装痒有可员能危衣及公带司计芒算机苍网络恋的任犁何软蹲件，饺如实路有需啄要进枝行软粘件测挑试的油必须课将计喘算机谢脱离载公司烛计算航机网咽络进落行单次机操阴作。钻FA艺E翅不得池在未太经袋MI笛S昨部门团许可袖的情束况下纸，利倒用公倍司网科络进撑行测桂试。亿任何至对公河司内坊部计就算机旅网络傅的黑葬客行赚为是词绝对踏禁止贞的，集一经地查实表将按茎公司棋有关评规定搬严肃唇处理让。示公司璃提供抢的互庙联网旷访问瞒服务狐只能诞被使宰用在帅与公役司业深务有扛关的招方面太，否虏则一锄经查纵实将带按公唱司有宜关规牛定严例肃处孔理。框公司刃提供泄的互容联网加访问税服务坛只在竟每个策工作胁日的触早上杜8眠：够30可至晚爬上狐6照：讽30贸有效窜。犁第六焰章峰什技术司支持缠原则纤第十足一条颗绪MI貌S域部门柳向所竹有员划工提棒供以限下技托术支于持服绑务：效根据保当时野情况薯向每哑个员炭工提五供一唱台标稿准配胆置的漫工作哪电脑抽，并嚷安装拌标准战操作病系统器和应眼用软泳件，晒标准胜见附醒件厘D窜。若污有需搂要安茧装其免它软营件可屿以向有MI省S扑提出含请求班。订提供庭对工电作电蔬脑的充软硬预件技赛术支坚持服斩务，垦包括沃诊断王，故掉障排盼除和载维修斤。惹MI充S值不保究证一杏定能富够解怒决由碌于员星工自屠己安雾装的圈软件沉所引陕起的骆问题毫，除凉非能迅够在瞧标准淡平台龟上重来复所庸出现铅的问撑题。磁如有丙硬件总损坏队，填执写硬悉件损没坏报仆告。状如为档自然诊损坏乖，则体重新劈申请帖；如前为人始为损盆坏，爱则安凡公司幸有关佣规定穿进行旦处理烛。翼第十浴二条释绣工作类电脑号提供啦流程浴MI柄S抬向每吧个新瞎员工每提供估一台俭工作赤电脑惠。所逃有其灯它工蓬作电酿脑的辣更新假、添青置配遮件申括请也被按照倦此流研程进娃行。划第一胳步：深员工晶提出宜需求佳，由睬所在贿部门善经理主填写魄《计候算机枣配置尝申请陡表》翅。容第二炊步：碎交于详上海谷MI框S。拜（分百公司泰则交矿于行奸政，纤由其暂统一素传真彩至上奔海）夸第三纺步：针上海代网络渣系统赏管理梢人员础核实薪确认圣，上比报董锋事长册。母第四翁步：寇董事该长签刮核。渣第五欧步：再MI进S根障据董形事长兔批示巷进行袜购买绵或安姜排购造买。斑第六参步：牙除技撒术部边员工踪自行裁安装牙硬件宿设备杀，其蚀他部笨门员繁工的押设备蛇皆由临网络着系统泊管效理人粪员安世装。细第七欠步：降MI裕S蚀按照掩新员三工所按填写艳的帐受户申未请表叠创建资帐户易并负组责安源装标蛾准软秃件，陆保燥证在秋两天勤内交蕉付员皮工使午用。冰第七挑章析略附则傻第十毯三条础咬本制汉度由设上海弯MI予S负拴责解贵释。织第十踩四条垃残本制和度自半公布贿之日龙起执胶行。兴培训细制度赏第一症章犁才总则熄为增闹强企携业竞回争力饰，体篇现公线司企饼业文照化以遣人力缺资源向为第滔一资弄源叼的价惊值观课，突得出以届人为猜本的哑经营繁理念亡，有慎计划惊、有袜目标太、有钢步骤隔的培胆养具篇备良喝好思价想素债质、吧道德巨品质恐、学锄习能敲力、盾知识漏水平哥和专猛业技孙能的井微欣盘员工缠。特贪此制净定本尚制度叛。女第二粪章溉院培训肿目的昌导入墙和定逃向耀引导笛新