参加招聘会感想

参加招聘会感想篇一：参加招聘会的感想

专业：市场营销班级：AP09337学号：09姓名：关思华

对于参加招聘会的感受

这个星期六我校举行一个招聘会，作为大三学生的我和几个同学带着一份好奇心去参加这个招聘大会，决定一起去感受一下招聘会的气氛，看看社会上的公司对应聘者到底有什么详细的要求。星期六之前，我只是抱着一份好奇心，觉得我只需要随意看看就可以了，但是经过参观这次招聘会，我有了决然不同的感受。

在这个招聘会上的公司很多，由于我的专业是市场营销，所以我关注的招聘职位大局部都是关于市场营销，下面是我自己做的简单笔记，例如：

1、江门市大洋家电，招聘职位：市场营销〔市场企划员〕，要求：良好沟通、协调及会谈才能、思维灵敏、能承受工作压力、责任心强、主要负责销售推广方案筹划、市场调研与评估、监视执行工作。

2、广东时代互联科技〔珠海市〕，招聘职位：市场营销，要求：具有娘好的客户意识及业务扩展才能，有敏锐的市场目光，出色的表达才能和说服才能，乐于承受挑战、灵敏应变，熟悉电脑操作、具有网络根底知识，独立工作才能强。

3、江门苏宁电器，招聘职位：连锁店销售管理培训生，要求：负责连锁店区域内电器销售工作采销管理培训生：负责区域市场内相关产品类家用电器市场分析、采购会谈、销售毛利和商品库存管理。

4、江门博凯灯饰，招聘职位：采购员，要求：会计专业优先考虑，有较强组织综合协调才能，熟悉电脑操作，有较好的效劳意识、敬业、职业道德。

5、江门市新会区碧桂园房地产开发，招聘职位：人力资源专员，要求：熟悉人力资源六大模块知识，积极主动、能承受一定的压力，熟悉使用办公软件，熟悉国家法律法规。

仔细分析这些笔记，我开始感受到就业的压力。大局部公司对应聘者都是有自己要求，不是随随意便。总结上面的笔记，我觉得要在毕业时，想要应聘成功，要具有以下的条件：首先，要具有良好的效劳意识，要有敬业的观念和根本的职业道德，要有强大的责任心；其次，要掌握专业知识，思维灵敏、有较强的口头、文字表达才能和较强的组织综合协调才能，要擅长和别人沟通；最后，要有自信心，可以承受一定的压力，有敏锐的市场目光，要乐于承受个这种各样的挑战。

在参观这个招聘会之前，我根本意识不到找工作的困难，不会知道自己原来还有很多很多的缺乏，我还懵懵懂懂，未意识到这个社会的工作竞争是这么的剧烈。经过参观这个招聘会后，我明白到：因为社会上的工作竞争是如此的剧烈，我更应该积极参加各种校园或者校外的活动来不断锻炼自己的组织才能和综合才能，只有通过各种各样的社会理论，才能进步自己的才能，使自己更适宜这个社会的需求，使自己脱颖而出。但是，我觉得如今我最需要做的事情是尽自己才能学好专业知识，不能奢望一步登天，更不能因为知道社会上工作竞争大就感到气馁，我要踏踏实实，一步一个脚印，积极向上，提醒自己要不断进步。我还要方案自己的人生，坚决自己的信念，要相信自己可以成功。或许，学校举行招聘会的目的就是要我们这些未毕业、还有一点时间准备的学生们提早体验就业的压力，从而树立更明确的学习目的，找到自己将来的方向，毕业后可以自信地走出校门，找到适宜自己的工作单位，自信而快乐地融入社会。

篇二：招聘会感想

我们还需要更努力

——招聘会感想

我们总是会毕业的，总是要找工作的，所以参加招聘会，是我们一定要经历的事。在一个星期天的下午，我和同学一块参加了一个在武汉大学举行的招聘会。

招聘会给我的第一印象就是人很多，人山人海，来自不同地方的企业，来自不同学校的学生都聚集在一起。参加招聘的人手里都拿着不止一份简历，他们东张西望，寻找着他们想参加的岗位，他们或急迫或焦虑或迷茫或欣慰或平静，有自信的笑脸，也有忧郁的哭脸，一切的辛酸苦辣，快乐幸福都在这聚集整个下午我都在问，在听，在看，在感受。确实很疲惫，但比起疲惫更重要的是收获。通过与参加完招聘的学长学姐和招聘单位人员的交流我总结了一些面试的经历。下面详细说一下：

一、面试前心理准备：

第一，选择适当的就业目的。一个人的就业目的应符合自己的实际和本人具备的实力，切忌期望值过高或过低。

第二。防止理想主义，及时调整盲目乐观的心理，不刻意追求最满意的效果。第三，防止从众心理．一切从自身的特点、才能出发，不要与同学朋友互相攀比。第四，抑制自卑、害怕的心理，树立自信心和敢于竞争的勇气。

第五，不怕困难和挫折．不消极退缩，培养积极的乐观的态度，勇于向挫折挑战。同时，要多参加学校安排的毕业生心理调适方面的专题讲座，多翻阅一些相关资料，多与老师和同学沟通交流，学刊借答他们的经历。放平心态，积极应对，实为就业心里关健所在。

二、简历特色

每次招聘会完毕，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的同学对自己的简历过分包装，大肆渲染自己的T作学习经历，，装帧精点的简历固然讨巧，但招聘者更看重的是实际T作才能；也有的应聘同学的简历千篇一律，求职信就像公义，因诚心不够，这些也很容易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简所脱颖而出，吸引招聘者的眼球．顺利进入面试阶段，毕业生必须学会量体裁衣，合理掌握简历的标准—一简而有力。

1.要擅长写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的品质和良好的性格，已经成为．当今许多用人单位在录用人时要考虑的一项重要内容。毕业生假设能在这方面进展挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

2.受写出自己对一些相关问题的看法和态度。毕业生在写求职简历时，假设可以自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，也可让用人单位对自己认识事物的才能和程度有所理解。

3．要学会横向比拟。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货〞。对于那些成绩特别优异和才能特别出众的毕业，在写求职简历时，就要擅长突出和反映自己的优势。假设只写“成绩优异〞就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名〞，这样写更具有分量。

4.要擅长用事实说话。如今有不少毕业生在写求职简历时，大多存在一种缺点，就是写得比拟空泛笼统：如“要求上进，严守纪律，成绩优秀〞等，如此这般．而无详细事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要擅长用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，取信于用人单位．如“本人在校期间遵守纪律，表现良好，每学期操行考核评比都在九非常以上〞。

5．要擅长突出自己的特长。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符合，因此，毕业生在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的才能、营销类职位应聘时那么要适当突出自己的筹划、公关、创新才能和口才程度。

三、应聘面试技巧

面试阶段是求职过程最重要、最关键的一步，同学们可从往届毕业生或老师那里学习一些经历技巧。比方，首先要认真准备个人情况概况，既要实在义要有特色．做到可以在简短的自我介绍中让用人单位对你有较充分的认识和理解。其次，要对用人单位有一定的理解．如企业性质、人员构造、组织构造、工资标准、用人原那么及择人倾向等。对用人单位根本情况的掌握，不仅能使自己做到知己知彼，而且

对择业规划的制定和求职程序的设训都会带来一定的帮助。此外，面试时要充满自信，落落人方，充分发挥自己的优势，谈吐有效，应对自如，同时又要表现得

谦逊有礼，不骄不躁，给用人单位留下好印象。

1．表达高度．在交谈中展示自己的程度。用人单位一般会派出考察应聘者思想政治素质的人事部干部和精通专业知识的业务干部，因此，要有充分的思想准备，以充分展示自己的程度。一方面是政治思想和敬业精神；另一方面是专业程度，与用人单位专业十部交谈中要多用专业术语．对要答的对题不仅满足“知其然〞，还要“所以然〞。

2．增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈时不要心不在焉；其次，表达要准，尽量少用“可能、也许、大概〞等模棱两可的词语；再者，内容要真实，尤其对自己的优点、缺点要一分为二，实事求是。

3表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要表达自身的外在美；另一方面要表达内在气质。要做到主动问候，精神饱满，悉心聆听。

4．措辞适度，在交谈中展示自己的表达才能。一方面交谈中称呼要恰当，学会用敬语；另一方面对面试中所提到的一些问题或敏感话题，一定耍深思熟虑．不能急于脱口而出。

面试准备和面试技巧很重要，我们不能无视这方面的问题，但如今对于我们这些再要大学生所要做的就是不断学习。

说到这里我不禁联想到我以前看到的一篇来自于荆楚网——楚天都市报的一篇题为“大学生争聘公交乘务员月薪1400〞的相关报道：“武汉市公交集团招公交乘务员的展位被不少女大学生围的水泄不通。应聘资料现实各类高校的应聘者均有，如华中科技新闻系本科生，中南财经政法电子商务本科生，江汉大学生计算机的专科生。〞有网友在下面跟帖：“如今的大学文凭没用，大学生大街上到处都是！〞大学文凭到底有没有用，那样看在谁手里，在什么样的人手里，这个人又将怎样使用自己不同于其别人的优势。这也是同样拿有童谣文凭的人不同的就业结局所在。或许你要说是机遇，可是我们不得不成认这样一个事实：时机总是留给又准备的人。没有真正的实力的武装，面对机遇的降临的反响只是举手无措或坐以待毙。

这次招聘会更使我对于自身各方面的缺乏有了更深的体会和压力。如今的单位需要的不仅仅是学历，更注重的是当今大学生各方面的才能，一些单位都问及在校工作经历的相关问题，毋庸置疑，工作才能在如今的工作中起着越来越重要的作用。这也在一方面给我们在校大学生敲响了警钟，扎实的专业知识固然重要，但是我们也不能无视理论才能，专业知识是根底，而理论才能那么是重要的保障。我们在学习期间应该多参加各方面的理论活动，在活动中进步自己的组织才能，交流才能等，全面进步自身素质。考虑到自身的缺乏，我深化的体会到我们还需更加努力。

篇三：参加招聘会的心得体会或感悟

参加招聘会的心得

在校期间，个人参加过屡次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同；记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会；那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会；然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我理解到很多，理解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己可以更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有时机理解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。

对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：1、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来答复HR提出的难题。3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，详细有哪些公司，假设可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担忧作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的费事。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美妙将来，

规划幸福人生！为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是才能——学习才能——自主学习才能；一个人假设他懂得自主学习，那么他的将来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有理解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，可以平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术程度，本科生侧重于理论而我们那么侧重于理论；社会理论对我们来说，是一次不错的锻炼时机；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流才能。这种才能并非一日之寒呀！

那次招聘会的场景，如今回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧！

经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。详细规划有几点：一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。二、在校期间，争取进步英语程度，为将来就业打下坚实的根底。三、不断地充实自身修养，进步个人的