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文档简介

简单聘用劳动合同背景介绍在招聘新员工的时候，为了确保公司合法合规地进行招聘工作，需要与员工签订劳动合同。聘用劳动合同是双方当事人在平等、自愿、公平、诚信的基础上，依法订立的、约定双方的权利和义务的文件。本文将介绍如何书写一份简单的聘用劳动合同。标题聘用劳动合同甲方与乙方甲方（单位）：（具体单位名称）乙方（员工）：（具体员工姓名）签订时间劳动合同的签订时间为（具体时间）。工作内容和职责乙方在甲方单位担任的具体岗位为（具体岗位名称），工作职责和具体内容为（工作职责和具体内容）。乙方应该以高度的负责精神、认真的态度对工作进行处理，保证完成任务。工作时间和休息时间工作时间：每日（具体工作时间），共计每周（工作时间总长）小时。工作时间可根据生产工作需要，由甲方安排调整。休息时间：乙方享受法定休息日及国家规定的节假日，具体调整以甲方通知为准。薪酬和考核薪酬：乙方的薪酬为（具体薪酬数额），包括基本工资和绩效工资，具体考核绩效标准由甲方制定。薪酬的支付方式为（具体支付方式），具体发放时间为（具体发放时间）。绩效评估：甲方每年对乙方进行一次绩效评估，并据此确定工资涨幅和晋升。社会保险和福利社会保险：甲方将为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等社会保险。福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、事假等。具体福利待遇以公司规定为准。保密协议乙方保证对甲方单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密和保密协议中规定的其他秘密予以保密，不得泄露、披露和使用。对于因违反秘密规定而给甲方单位造成的损失，乙方应承担相应的违约责任。乙方在离开甲方单位前，无条件地将公司的任何文件、书面资料、数据，以及任何已复制的商业秘密或技术信息等物归还甲方管理。合同期限和终止合同期限：本合同自签订之日起至（合同期限）。期限届满前，双方应当协商续签，如果无法协商，视为自动解除。终止条件：双方一致协商解除合同；乙方严重违反岗位职责或公司规定，甲方提出解除合同；乙方以公司内部权利纠纷为由，不听劝告或提出无情理要求解除合同的，甲方也有权提出解除合同。附则未尽事宜以国家相关法规和甲方相关规定为准。本合同未涉及的问题，可以由双方协商决定。合同条款生效本合同一式两份，乙

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