工作业绩太差检讨书5篇

工作业绩太差检讨书5篇工作业绩太差检讨书1

敬重的领导：

您好！

回顾之前一个月的工作，我的业绩也是垫底的，在此我也是要对这业绩去负责，去做好反省，自己也是要检讨上个月的工作，的确是没有做好，自己也是要找到缘由，去转变从而让自己这个月把工作来做好，不再是那么差劲的业绩了。

其实自己进入公司的时间不是太长，的确力量上是有欠缺的，但是也是压力有些大，自己却没有转化为动力，反而是觉得目标难以去实现，导致工作上面也是松懈了下来，其实面对困难，我们要乐观的去面对，无论什么样的难题，其实同事们也是会关心我的，可是我却没有利用好部门的资源，同时自己做事情的时候也是没有那么的主动，反而说了我才做，业绩不好自己也是预料到了，但是也是没有想过竟然是那么的差劲，自己也是很对不起领导信任，既然在这个工作上面，那么就要去完成业绩，而不是那么的差劲，这不是排名的一个问题，同时也是自己的业绩其实和前面的同事也是有挺大的差距，假如自己做得好，排名靠后其实领导也是不会那么的批判我，那只是排名而已，而不是自己真的业绩差。

但看到和同事之间的差距，其实也是自己的主动性不够，大家的时间都是一样的，都是去找客户，都是同样的方式，一样的资源，假如有差别，可能一些老同事的确是有自己的资源的，但是和我一样进入公司的同事，大家都是一个起点，而我还那么的差劲，也是证明白自己是不够努力的，而不仅仅是力量不够，力量不行还可以弥补，还可以去多一些努力做好的，但是我确是没有努力，懒散的状态导致了这样的结果，我也是感到愧疚，只有真的努力过，假如的确做得不好，那么也是不会懊悔的，但是我的确是没努力所以也是导致业绩糟糕让领导绝望，也是给我们部门丢脸了，这样的结果自己其实也是不想有的，但之前的工作既然发生了，我也是要勇于去面对，要去转变。

这个月，我也是努力的去做，去找客户，花更多的时间在工作上面，自己也是不想以后再是这样的状态了，还是要学到，去对得起领导的期望，即使最终的结果不是那么的好，但是自己还是要努力才知道，不能畏惧困难，也是不能松懈懒散下来，乐观的去做了，也是会有收获，不是这么差的业绩的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作业绩太差检讨书2

敬重的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的味道，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩特别糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数其次名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作阅历没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严峻的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，仔细地弥补错误。特此，我向您严肃地保证：从今往后，我肯定特别仔细地工作，以严厉 仔细态度面对工作。

检讨人：xxxxxxxxxx

xxxxxx年xx月xxxx日

工作业绩太差检讨书3

敬重的领导：

您好！

我是xx这段时间以来的工作业绩实在是堪忧，是我没有搞好自己的工作，我已经是来到公司有半年的时间，我想了想我真的是感觉自己做的不够好，在工作方面的确是没有仔细搞好，业绩差不是一天两天了，我为这件事情感到特别难过，我现在也始终在坚持做好分内的事情，这给我的感觉是特别不好的，业绩差实在是让我有一种特别自责的感觉，我的工作力量不强，对于以后我是迷茫的，我思索了很久，我认为我应当争振作起来，应当去提高自己的业绩，这是我的工作职责所在，应当去做好的，有了这个想法就要去实践，我的确应当主动去搞好工作，对于这次的事情我也应当好好的反省。

我的业绩也是跟业务力量直接挂钩的，我实在是不盼望消失这样的状况，现在我也是坚持去搞好了许多分内的事情，我盼望我能够去把这些做好，业绩不够好这是我的问题，我现在应当去努力的提高工作力量，我的业绩现在是处于个特别低的时候，别的同事业绩都比我好，所以我也是应当努力去提高自己的业绩，我肯定会坚持去搞好接下来来的工作，我肯定会坚持去搞好自己分内的工作，这次业绩能够看出来我是没有专心的在搞好业务，已经是好久没有消失这样的状况了，这也是我应当去主动搞好的，我会在以后的工作当中仔细的去提高自己业绩，对自己力量更加有信念的一点，坚持去搞好分内的事情。

在工作当中这些都是我应当主动去做好的，业绩上面更加应当要有好的时候，不求始终业绩好但是也应当要有突出的时候，我现在也在调整好自己的工作状态，盼望不影响了自己的工作，只有在工作当中对自己更加上心一点才能够提高自己业务力量，多去学习，和四周的同事们请教，这是我接下来应当去搞好的工作，我肯定会仔细去做好的，在业绩方面我的确是让您绝望了，这次我仔细的'总结了一下，主要就是在工作当中我变得不是那么的上进了，没有了动力又怎么能够做出业绩来，这是特别值得深思的问题，对于我而言也是非常关键的，我肯定会好好的去思索反省自己，业绩不好这一点肯定要订正，我不能容忍这样的状况消失，对工作对自己都是不负责的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我会选择前者，我接下来肯定仔细做好业绩，请您信任我。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

工作业绩太差检讨书4

敬重的领导：

您好！

特别愧疚这次由于自己业绩太差而写这一封检讨书。做销售工作的这几个月，我自己是有很大的进步的。一开头的时候自己的业绩简直没有方法去睁眼看，前两个月才渐渐的好了起来，结果这个月又摔了下去。我知道我来公司也已经四五个月了，自己的业绩也应当提升上来了。可是这次又消失这样的问题，无疑让领导们绝望了，也重重的打击了我自己的信念。冷静之后，我也为自己的这次业绩做了一些思索和总结。

这个月业绩之所以这么差，其实也是我自己身上消失了一些问题，主要缘由以下：

1、这个月我的状态不是很好。在生活中，我是一个比较感性的人，理性的时候的确很少，这段时间我和我爱人的关系很不好，很大一部分的心情被我带到了工作当中。这个月我很少加班，所以对于一些事情的处理也没有到位，客户跟踪也没有做好，所以才导致业绩降落的这么快。

2、在处理事情上，还是太马虎了一些。原本很简洁的一个问题，我总是简单马虎，漏掉一些东西。所以导致对方变得更加不满，让这个问题更麻烦了。以前我没有意识到这一点，是由于我没有深化去想过，这一次，我也知道自己的缺陷了，所以我会努力改正这个方面。

3、和同事之间的协作不是很默契。有好几次谈客户的时候，我和我新来的搭档协作的都不是很好。虽然这可能是需要磨合的，但是已经一个月了，我们还是处于一种不太融合的状态，这也让我很冲突。我想，我应当和她好好的沟通一次，多加了解一下，这样可能会让我们的关系更为融洽，默契度也会更高。

以上几点是我这次业绩太差总结出来的一些问题，其实我也知道自己的一些缺点，有时候的确也是由于太懒散了，所以没有准时的去进行改正。我作为公司第一阵线的战斗人员，不应当再消失这样的业绩了。

这次真的很愧疚，我这个业绩也给我们销售部带来了比较大的影响，所以真的很愧疚，请大家谅解我一次吧。接下来的这一个月，我肯定会把自己的业绩提升上去，让大家都看到我的转变，也盼望不会让我们的老大绝望。通过此次反思和检讨，我也对接下来的工作有了目标和追求了，还望大家赐予我一些期盼和谅解，我肯定尽己所能！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作业绩太差检讨书5

敬重的单位领导：

我是一名高中老师，经受了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名老师的感觉，特检讨如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守帮助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随便性。

我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请