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文档简介

家政劳动合同一、合同签订双方1.1雇主指需要家政服务的自然人或法人组织，以下简称“雇主”。1.2家政服务人员指提供家政服务的自然人，以下简称“家政服务人员”。二、合同期限本合同自雇主与家政服务人员双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满自动终止。三、家政服务内容3.1家政服务内容包括：清洗卫生间、厨房等公共区域；整理客厅、卧室等私人区域；擦洗家具、电器；换洗床上用品、家居布艺；各类家居清洁、杀菌消毒等。3.2家政服务时间根据雇主与家政服务人员协商确定。3.3不包括的家政服务内容不包括烹调、洗衣、钟点工等服务。四、薪酬及支付方式4.1薪酬根据家政服务人员提供服务时长以及服务内容的不同，确定相应薪酬。4.2支付方式雇主可以采用现金、银行转账等方式支付薪酬。支付方式以雇主与家政服务人员协商达成的协议为准。五、劳动保护5.1安全要求雇主应当为家政服务人员提供安全保障，确保其在服务工作中不受到任何伤害。5.2工作时间与休息时间雇主应当严格遵守国家法律、法规和工作时间休息制度，为家政服务人员提供合理的工作时间和休息时间。5.3健康保障雇主应当为家政服务人员参加社会保险，提供合理的医疗、养老、失业、工伤、生育等保障。六、违约责任6.1雇主违约如果雇主违反合同约定未按时支付家政服务人员薪酬或未按约定提供安全保障、工作时间和休息时间等，应当承担相应的违约责任。6.2家政服务人员违约如果家政服务人员违反合同约定未按时履行其服务职责、泄露雇主的隐私信息等，应当承担相应的违约责任。七、合同的变更和解除7.1合同的变更本合同在执行过程中，如果需要变更，雇主和家政服务人员应当通过协商达成一致。7.2合同的解除本合同有效期届满后自动终止；雇主与家政服务人员协商一致解除合同。八、争议处理方式8.1争议解决途径雇主与家政服务人员因执行本合同发生的争议，可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。8.2管辖法院如果按照法定程序申请调解和仲裁未能解决争议，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院管辖并进行裁决。九、免责条款9.1意外情况在服务过程中，由于不可抗力因素或其他意外情况导致家政服务人员无法按约定提供服务的，不视为违约方责任。9.2其他免责情况雇主根据本合同约定按时支付薪酬的，不应为家政服务人员服务过程中所导致的任何人身损害、财产损失等承担法律责任。结语本合同的签订，旨在明确雇主和家政服务人员的权利和义务

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