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文档简介

临时工个人劳务合同背景随着社会的快速发展，职业结构不断升级和变化，越来越多的用人单位开始采用临时工制度。临时工是指具备某项技能并拥有相关工作经验的非固定雇员，主要工作在某个时间段或某个具体项目中，其劳动合同一般都是个人劳务合同。临时工个人劳务合同可以保障劳动双方的合法权益，明确双方应该履行的义务和责任，从而维护劳动关系的稳定和长期发展。合同要素合同主体本劳务合同由一方（以下简称“甲方”）和另一方（以下简称“乙方”）订立。甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系人：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如有需要，可以与甲方协商延期。乙方的工作内容：_________工作时间及报酬乙方的工作时间定为每周____小时，工作地点为______。乙方按照实际工作时间计算报酬，报酬标准为每小时____元。乙方每月的工作报酬将在当月的____日前，由甲方支付给乙方。合同条款乙方应当遵守国家法律法规和甲方规定的各项规章制度，认真履行各项职责和义务，并具备完成本合同规定工作的各项技能和工作经验。乙方应当保护甲方在工作过程中所涉及的商业秘密，并承担因违反此项规定所造成的一切经济损失和法律责任。如乙方因自身疏忽或故意行为造成甲方经济损失，应当按照甲方的要求赔偿相应的经济损失。乙方在本合同期内，不得与甲方构成劳动关系，乙方不得以甲方为名义从事任何与本合同约定内容无关的工作，否则应当承担相应的经济损失和法律责任。乙方应当根据工作需要，服从甲方的指挥和调度。合同变更及解除本合同在执行过程中，如有任何变动或解除合同的必要，双方应当及时协商解决。合同生效、法律适用及争议解决本合同经双方签字盖章，即生效。本合同内容遵照中华人民共和国相关法律法规，如本合同未约定的事项，按照相关法律法规执行。对于因本合同引起的任何争议，双方应当在友好协商的基础上，通过协商解决；若协商无果，则根据中华人民共和国有关法律、法规提起诉讼，由甲方所在地的人民法院管辖。签署及生效本合同共两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：单位名称：法定代表人：地址：联

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