企业员工竞业禁止合同_第1页
企业员工竞业禁止合同_第2页
企业员工竞业禁止合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业员工竞业禁止合同本协议于____年____月____日在___市签订，即____公司（以下简称“雇主”）与_____（以下简称“员工”）双方确认本合同的有效性。1.定义“竞业禁止”是指雇主在员工被雇佣期间内，禁止员工从事与雇主现有业务相同、类似的业务行为，或与雇主的商业、贸易、利益、客户、供应商进行类似的竞争。禁止范围包括但不限于任何地点和时间。2.禁止义务1）员工在离开雇主之后，禁止从事与雇主现有业务相同、类似的业务行为，或与雇主的商业、贸易、利益、客户、供应商进行类似的竞争。2）除非与雇主的书面同意，员工不得在离开雇主后的两年内，与雇主合作或试图与雇主的客户合作进行类似的业务行为。3）员工不得将任何保密信息或专有信息用于员工或其它公司的商业或贸易活动。保密信息或专有信息包括但不限于商业机密、客户记录、客户资料、知识产权、技术、设计、书面材料等。4）员工在离开雇主后也不得对其前雇主进行任何贬低、攻击、额外的征税或打压等行为。3.风险和赔偿1）员工确认理解竞业禁止义务的重要性。如果员工违反竞业禁止义务，将会给雇主造成实质性的经济损失和恶劣的商誉影响，雇主有权要求员工立即停止违约行为，可以通过诉讼或其他途径维护合法权益。2）如员工违反本协议，员工同意向雇主支付合理补偿，包含但不限于以下情况：a）雇主因员工故意侵犯权益而遭受的、侵权行为所造成的、直接的经济损失；b）员工因雇主的追究而支付的、任何第三者对雇主提起的任何索赔的和解、赔偿金；c）雇主因员工违反本协议而发生的、由雇主付出的诉讼费、律师费和其他有关费用。4.非竞争条款的有效期限和范围1）如果某一禁止条款在某一司法管辖区内不可执行，禁止条款将被视为在该司法管辖区内修改为合法并可执行的条款。2）禁止条款的有效期限应是该员工协议终止日后两年。该协议条款在全球范围内包括电子邮件和其他书面形式的约束力，且不受员工居住或工作地点的限制。5.解决争议的方式双方一致同意，在协议实行过程中或由此所引起的任何争议、责任或索赔，应首先通过友好协商解决。如协商无法解决，任何一方可以向仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会的裁决是终局裁决并对双方均有拘束力。6.合同的效力和修改该协议是雇主和员工之间的协议，是有法律效力并适用于本国法律。合同一旦签署即生效，合同的任何修改必须经过双方书面同意并有合法的约定。若合同中一项或多项被认定为无效，则不影响合同中其他条款的效力。以上内容双方均已仔细阅读，并对该合同内容达成了一致意见。签署该协议后，所有标有“员工”或“雇主”的条款和条件同样适用于其继任者、副本、许可证和继承者等相

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论