某公司安全生产检查制度范本_第1页
某公司安全生产检查制度范本_第2页
某公司安全生产检查制度范本_第3页
某公司安全生产检查制度范本_第4页
某公司安全生产检查制度范本_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由安全科写成书面材料存档待查。2、各部门进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。3、安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括经理、副经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得经理安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作。京5、确全体醋职工乞安全诸教育害制度侵。所鸦有生州产作治业人餐员,物每年押接受摸在职任安全姨教育薄培训文时间菌不少丽于2缘0小拴时。笑6、宾复工宋工人摸安全世教育愧制度拢。凡环休假州7天丘以上仁返岗欠必须轿经过浙班组蜓进行裕复工搅安全梳教育电,工毯伤休浙假1帮个月申,其怀他休兄假3战个月法以上法者,却必须琴经二抚级生遇产单酷位、香班组昂两级晚复工区安全三教育仪,经笼考试浮合格旋后方剑可上吃岗作稍业。雷7、煌换岗啄工人殿安全汗教育劫制度享。调饿换工属种的叹工人古必须扑经过音安全纲教育抽,包误括本哨岗位持操作粮规程牢、危剥险因余素等酸。盼8、芬“圣四新夫”庭安全粘教育迎制度汇。采阴用新炊技术蛾、新炉工艺波、新突设备馆、新惩材料诞进行籍生产杜,对放从业顽人员失进行嘉必要耻的安考全教弹育。朴9、躬安全恩知识距考核森制度转。实燥行上护级对忌下级果的层听层考兼核制阀度,旧每半需年进辨行一饺次,逆考试抹成绩伞存入摘个人废档案井,作缠为评谜比升宁级的途条件娱之一约。堆职业厘卫生鸟管理否制度凭1、瓣设置容职业具卫生扩管理推组织照,配给备专李职职修业卫早生人唯员,摧负责请本单酱位的峰职业鸽病防岩治工笔作。逃2、棉将预巨防职啄业病仰方面禽所需歇的安驴全投圆入纳笑入年起度生招产和什资金彼计划指,提稍留专桌项资鸽金,吴用于残预防含和治蚁理职专业病嫌危害惑、工敢作场鸽所卫休生检阅测、构健康避监护胳和职盼业卫导生培倚训等漠费用谦,按塌照国可家有娘关规岔定,废在生妖产成仓本中拆据实床列支授,要激给予爷资金睬保证碍。殊3、滚加强闲防尘苗措施凑。采垂取密孔闭、虫通风迁、防励尘的荣办法止减少私和杜妻绝作驶业工赌人接机触粉装尘的云机会学,加选强对鼻司机兵室的丸防护苍,做逆好运狐输过购程中字的防伏尘。丰4、带为工忙人配亡备符姨合标前准的叉防护塌用具棚,为恢从事治有职茎业危国害作够业的煎职工喷提供元个人妨使用反的职寸业病妥防护茂用品躁和劳巷保用傲品,兔并建可立健羊全劳敬动保础护用迁品的滑购买奴、验托收、驻发放桂、使世用、茄更换跟和报系废等永制度颠,并歼严格跳执行旦。你5、幅职工滋每两冠年进自行一舞次健锁康检债查,录要制葡定本搭公司睁的防接治计删划、纲实施盐方案杜,并写建立睁职业叠卫生置档案脂、劳葛动者独健康坏监护因档案醉,并联做好慎完善纷、保仍管工圣作。椒6、怒对从屡事接亭触职渗业病裤危害邮的职单工,痒给予稻适当网的岗纵位津神贴。犬7、额对不汽适宜躲继续身从事到原工现作的斑职业蔽病病匙人调避离原初岗位誓,并帆妥善跟安置悦。棒8、转在与冬职工摸订立串劳动别合同欺的同膜时,踪应将疾其所志从事弊的工池作过漂程中线产生书的职合业病保危害曲如实眉告知虑对方直,并制在劳赠动合娱同中祥注明避。舒9、视公司馆在录吼用有什职业其危害吩岗位片工作始的职朴工之装前,哪需对凉方提答供指遇定的搭卫生监部门应出具拌的体宜检证莫明,伞要录缓用者替做专筋项职亩业健圣康检谦查,梳即岗幅前检蹲查。榆10查、不手得安茧排未贱经岗庆前职烧业健脑康体坊检的部职工惧从事构接触旨职业笔病危棍害的文职业海,不革得安情排有哭职业眉禁忌习的职跳业。呀11龙、对忽终止票或解历除劳废动合继同的雅有害海岗位零职工塘和从绳有害光岗位规调到缎一般桑岗位揉的职废工,晨在终轮止合练同或瓦调离统前要医进行惑有害顾岗位润离岗侦前健感康检暴查。卸12强、职禾业健班康检兵查必梢须到平经省局级以颤上卫晌生行饮政部驱门批兆准的择医疗薄机构塘进行脾体检演。体郑检结障果和迈相关凤资料诱由公返司建孔档保晴管,凭并将竟检查柴结果竹告知视被检棵职工颜。占13渔、在诞设备窝大、级中修柱时,状要同稠时将急改进牌和检纱修劳段动防央护及施职业冒病防慢护装庆置列助入各灿项设泰备检砌修之厨中。淋14陕、公足司要咏定期跌对有衬职业安危害厦的作庆业场究所进落行监块测并料记录塌结果比在案继,并获要在涂做好滋职业挺卫生虏监测绝的同虚时要亦建立种职业洲危害理作业容场所补管理延制度堡和检胜查纪悔录。奥15饮、公馒司职厌业病族防治佣专职盼或兼盆职人激员应姜根据脱《职贯业病线防治腾法》股有关仰规定徒定期铸与认城证的政职业伤卫生钉部门钳取得拢联系唇,组霜织人最员进亩行体键检和由职业皆危害心因素铸监测唯。船16错、对巴从事寒有职彻业危喘害岗揭位的港职工皱建立钓健全耳有关倘个人宴的健帽康监疮护档贯案,苹主要肢包括柳:职困业危测害接链触史侨、职主业健翠康检抬查结和果和冷职业肆病诊毛疗等央,对商于离攀退休篮或调惜离职拿业危蜘害岗教位职研工的皱健康家监护孔档案谋要封晶存保修管,汗保存葱期限病一年剖。训17钩、职尚工在卡离岗名或退治职后送,有增权索建取个底人的助健康巷监护谷档案岩复印毅件,医管理隔人要店如实淹提供灶。狭重大马危险沫源监做控和造重大凭隐患现整改撒制度裁1、载对每骨个重宅大危爹险源明制定妨一套教严格撕的安猜全管佩理制抚度,洽通过传技术皆措施丛和组恼织措刊施对律重大串危险号源进重行严币格监兰控和刊管理捞。胀2、袭在重肆大危播险源港设置权明显棵的安乖全警潜示标葬志。宁3、泥对重槽大危王险源但每月洲至少民检查叠一次状,并碑做好算检查具记录毕。知4、艇对检退查中花发现消的重将大安甚全隐尤患,焦及时习进行侧整改更、复腊查和湾验收附,由疤经理低指定泳副经疗理负夸责,冷会同阻有关假部门盼制定笋整改暖方案赛,限年期整甜改,您并组裁织整锤改验霸收。密5、盆制定斑事故辛应急捡救援粉预案俘,定嚼期检共验和焰评估裁事故躁应急络救援级预案锦和程养序的急有效隐程度戚,进李行演辽练,昌必要滨时加秆以修槐订。方6、迫成立搭事故宜应急熔救援滔领导蜡小组胁和机抗构,孟由经晨理任教组长滚。适安全唯设备驳管理卡和检贼修、汽维修帆制度石1、南建立小健全荷以岗舰位负陈责制墨为基匠础的究设备茎管理颤规章退制度扶,实哭施设享备管峰理负恶责制悲,主争要设氏备实芦行三送定:掀定人预、定比机、秃定责筒。悉2、盟加强伐对设梢备操断作、太维修消人员瓶的技演术培弓训,火制定薯岗位侮技术仁操作批规程隙。狮3、洞对大逝型、飞特殊清、专乘用设商备用漏油坚巷持定激期分伤析化湾验制虫度。叼4、默设备桌发生原缺陷糊,岗数位操艳作和案维护彼人员陡能排牺除的究应立夸即排湾除,命并在荒工作严记录谊中详茧细记狸录。逼5、哨岗位氧操作声人员填无力配排除气的设葬备缺时陷要狠详细畅记录妈并逐门级上始报,响同时虾精心醉操作屠,加姓强观畏察,叠注意射缺陷眨发展屡,防渔止缺蚁陷扩耽大。阶6、果实行目系统牺的设梦备巡费检标求准、慈保证右体系烫,确济保职晚责明固确、哑检查羡有效敢。同鲁时,野做好年信息裹传递按与反眠馈,详建立岁检查旁登记窝台账侨。顺7、中特种蜂设备浊的操贿作人棉员必浆须持浊有特游种作输业人束员的姿操作航资格糟证书今。谱8、势对于帅设备奸管理勒中由竟于违楚章操那作、地违章膜指挥嗽、玩盒忽职蜜守等警造成毁设备栗事故州时,迷视情蜜节轻券重给券予不巧同程节度的瓦处理团;对腔于精除心操眼作、洲忠于顽职守拢、设锦备使捧用维陆护良治好者逮,将浇给予复奖励蒙。间生产血安全戚事故震报告驱和调让查处钓理制新度悄1、备发生爷工伤豆事故极后,唯负伤假者或腰最先材发现抢的人滑员,冈必须盆立即圾报告淘班组题长等播有关而领导筋,有裤关领雨导必赵须立肥即转稻报主瞎管经岸理,视并在雾1小翠时内纲向安茎全生怒产监皱督管胃理部残门如洲实报惯告事钥故情跃况。椒2、爆发生暂伤亡偶事故朴后,略要组吃织抢文救伤旧员,孕防止停事故监发展额和扩卖大,暂保护喊好现宣场,损对事皆故现顶场的昌处理狡,必愿须经同过当泥地公浊安、阁安监南、工匠会等愈部门国同意充,方芦可进敏行。悦3、时按国育家规洗定,售给予君受伤据或死徐亡的蹄职工鸭一定宋的经奥济补引偿,董抚恤恋职工秩家属舱。清4、俭协助衡安监哈部门量搞好温事故跃调查馆取证脸工作赚,分昌析事萝故原炎因,答按照忍“号四不稀放过坚”树的原脑则,婆处理现好生蚊产安使全事梢故。浓5、负由于激发生跟生产鸦安全变事故衬,给云国家点或他牵人造梁成损疮失的畅,按牌规定瓦予以醒赔偿瓣。苹安全遮生产赶奖惩棚和责缴任追竟究制呀度漫1、被每年竭提取软3万绒元作统为安南全生屈产专妹项奖涌励基寇金,捐由主闪管安京全生坏产的楼副经泊理批菜准后喉拨付镰使用侧。仁2、承对有踪下列将情形旱之一医的个兵人,家分别欲给予塌表彰作或奖烂励:召(1淡)忠垃于职扬守,廉积极牢做安元全工税作和峰劳动引保护户工作符,成岭绩卓赵著的辆;器(2贼)抢梁救事熟故有增功,毫使国谣家财饱产和返人民高生命春免遭弦重大旨损失雅的;早(3摔)在闹改善够劳动图条件否,防暮止工摆伤事取故和宏职业俊性危隔害方们面有燃重大欲发明值创造坡和科笑研成核果的朱;愤(4蠢)在纲安全代技术超、尘脑毒治紧理方纯面提搂出重殖要建音议,仪效果功显著挣的。裳3、幸奖励盛分为压记功王、晋啄升、景发放况奖金悬等形雹式。另4、炼有下歪列情温形之泰一的抛,按制照情圆节轻界重,泼给予妖处罚早:纯(1浓)不昨遵守姜安全诵技术皂操作镰规程道、不岸佩带咬劳动的防护爷用品断、不淘遵守么劳动解纪律营等违馒章行失为,浊未造父成事也故的若,处燃以一怖定数且额的栏罚款采,造宜成事谢故的恒追究令其责重任。奔(2森)阻甚碍、察干扰鉴安全沈人员库执行右公务织的,享给予器警告仿、记胞过、邮开除坚等行情政处唉分或槐处以但一定并数额抚的罚棵款。校安全咱生产斗档案做管理垃制度秋1、须企业伴必须沈建立粪较完展善的誉安全顶生产伶档案略,并赏由专剑人管傻理安剃全生尽产档鱼案。伸2、鞠安全磁生产净档案颜应包胞括以扯下内宴容:妄(1涨)安俯全生符产管父理委典员会刃或安金全生级产领残导小简组人项员名叛单及禾变动活记录海;盾(2案)安缘全机亩构设州置情消况及片专职借、兼凭职安惊全员肌名单培;舒(3闯)特眯种作薪业人杨员操肠作资运格证省件及池人员饼名单神;片(4惹)特栏种设福备清肝单及甚有关殃档案型资料帮;护(5栗)危困险源粱(点锣)资积料及竞三级特危险兆源(芹点)这管理幸清单盈;青(6到)作俊业环胃境监教测资肿料(挣粉尘湾浓度傻监测曾、噪碍声测悄定等箭);趟(7射)职石工健集康档这案及采健康础监护岁资料熔;仙(8倍)职颂业病晓人档张案及靠监护杨资料投;也(9封)安档全生锐产检昨查记批录及杏整改竭情况喉;秒(1陵0)搏安全跟例会葬及安编全日睡、月浴活动苹记录舰。款(1集1)束职工核代表鉴大会狸关于挂安全己生产晓的提弯案及艰整改臭落实保情况井;缩(1乞2)刺安全歪生产市事故台记录捞和统娱计资顾料;微(1饶3)胁职工组伤亡顽事故橡登记和表等栏有关秩伤亡敏事故很管理衣的档破案资晓料(夸见箩“挪安全号生产栋事故季管理平制度遵”兽共1设2项位);死(1殖4)名安全扔生产察管理狸制度搂及岗丽位技固术操姥作规亡程及岂作业技安全惯规程绪,并远汇编多成册亩;薯(1士5)钟安全放措施刊费用科的提工取和似使用捷情况纯;喇(1且6)芳安全赔教育焰培训迫记录户;张(1庭7)激事故骡应急谷救援循预案牛,事根故应戴急救移援演梳练及拍实施男记录尽;虫(1堵8)饭其他斜有关曾安全叶生产良情况葛记录惹。疗3、谅安全咬生产须档案南要编量写详陶细的艘目录耻并分救档存殊放,挠以便皆于查箩阅。鄙要逐早步实险现安语全档终案的迷标准冰化、踏规范交化、运现代佛化管岸理。领4、婚安全嫌生产叔档案巾管理纵人员吓要运存用科骨学的摄方法纲进行骗统计始分析侧,按驾要求放将统湾计该证上报蒙有关脏部门铺的上须报有细关部墨门;立该定饺期向音职工味公布底的向船职工恒公布眠。扶5、位有关丽领导培和安怀全生始产机坚构负讯责人东要经订常检稻查安爬全生汇产档撤案的触建档禾和档个案管胖理工猾作,典使安射全生收产档因案逐累步完辫善和恐科学绢管理勉。凤安全惨生产盆责任坛制度开1、愧企业裤必须钩履行炊安全伞生产明制度谣,落赔实安滑全生龙产责惩任,瓣并对桌企业纳预防松生产栋安全石事故瑞、职泼业病螺危害愁和发眨生生忌产安泛全事吵故、邻职业值病危堆害的肆后果鱼承担爱责任弄。企阵业必旱须接净受政裤府及喝有关木部门节对其惨落实杜安全吧生产场经营妙责任闷情况醉实施补依法葡监管弱。圈2、薯企业油应当嘴建立想落实恋安全栏生产跑主体屡责任冬的奖伸励和慨责任公追究娇制度院,对胀落实妈安全旅生产丘责任叙制度奔及成飘绩突均出的丧部门呆予以制表彰浩,对土落实壤不到睁位的支负责价人和赢部门妇依法呢实施罪责任下追究亡。宋安全盐生产因投入转保障秀制度穿为了阵保证蓝企业管的安溜全生帆产,网企业销每年幸支出借专项税资金欣,配惭备安松全设早施,草加强樱安全飞管理眠保证毒设备妄的正丙常运脾行。吊1、呈每年连支出牺部分侄专项哗资金绞用于璃安全厉生产赛改造休,专生款专连用,男不准裹减少肚或挪盾为它习用。头2、辟完善羞、改暂造安华全防峡护设稠备,老设施浮支出京。妙3、短配备交必要认的应坛急救匙援器叨材、其设备腐和现仰场作总业人拿员安织全防旅护物吨品支阶出。悦4、璃安全宫生产驶检查谦与评为价支滚出。械5、靠重大避危险茎源、哭重大至事故训隐患习的评而估、该整改宪、监面控支落出。拴6、乔安全墙培训预及进坛行应醉急救精援演界练支姓出。章7、伯其他交保障东安全熊生产紧的费闯用。沟消防骆安全哑管理蛛制度骡1、辛要做柜好消俊防设霸备的酬定期坑检查腹工作丝及维屈修工跪作。边任何均人不右得随跟意使主用消撕防器坑材,蔽不得历擅自必挪用兄、拆遵除消楼防设索备。卖2、抚定期著组织维职工问学习属消防瑞法规勉和各耗项规让章制剧度,肃针对幕岗位喉特点炉进行隙消防慨教育巴培训贵。误3、浙检查女中发灵现火觉灾隐侄患,灭检查慰人员胶应认至真填接写检总查记只录,没并要桶求有帐关人静员在倚记录滋上签际字,稿并及斜时消姜除隐妖患。镰4、穷企业驳应保兰持疏气散通今道、希安全聚出口纺畅通山。鸽5、钱严禁解随意惑拉设凡电线洲,严册禁超窑负荷视用电默。沟6、爪制定谊符合责本单探位实拒际情址况的唯灭火腊和应内急疏无散预乳案。想7、叔组织嗽学习燥和演震练应冰急预盟案。得劳动唯防护染用品辈发放膨和管顾理制扯度屿1、或为了松加强繁劳动奴防护信用品杠的管法理,臣保障饰职工车在安春全生丘产工祖作中光的安热全与冠健康据,根增据上射级有蹲关劳学动防馋护用焰品方盈面的们规定系、标擦准和伙要求箩,结泥合企法业实密际情帖况制恒定本睬制度跟.骨2、复给员捞工的膨劳动期保护宿物品蛋,是晶保护女员工侨身体拔安全卵与健覆康的猜一种迟预防庆性辅天助措样施。兆每个避职工交在工股作期巨间必掌须正曾确穿梨用,潮不准亡变卖播、送路人或疾挪为模它用醋。商3、荷根据坏国家系标准砖要求蜜,负摘责制溜定、济修改报劳动填保护滴用品坝、发乱放标刚准及墓范围位,负监责劳验动保乒护用造品的水计划稍、购代置、聚发放书和管录理工槽作,与监督霸检查剖各部私门及焰员工多对劳统动保桌护用稍品发驳放和啦使用化情况役。罗4、讯各种照防护柱用品随由专像人管蒸理,萝建立柜档案屡,妥广善保货管,能定期卫检查件维护姨。厚5、宜劳动炎防护解用品墨经费鸡保证挣做到樱专款分专用必。旺6、耻教育黑职工五正确占使用皆劳动艘防护业用品美,并磁对防妨护用疏品的鼠质量嗽、发宾放、耀使用户情况灵进行克监督遣,维症护员晓工的品合法手权益汁。积其他坐保障较安全驾生产页的规伯章制芦度极1、旧安全肿档案聪要编持写详筋细的经目录肥并分迈档存宁放,延以便污于查辆询,奶要逐奥步实延现安前全档久案的志标准们化、携规范锈化、碧现代誓化管何理。驳2、负安全茶档案任管理仆人员颤要运迁用科古学的会方法跪进行菜统计寿分析榜,按寨要求题将统鼓计该绍上报末有关保部门熄的上器报有宰关部月门,猜该定威期向雾职工甩公布值的向沿职工呀公布滨。木3、宫有关龄领导览和安乞全生炭产机稿构负于责人势要经凉常检杀查安灯全生阁产档浩案的受建档昂和档完案管驶理工饰作,答使安谦全生醉产档损案科曾学管叛理。甚安全虏生产歇逐级冻监察尾及事童故隐包患排歪查、枕整改归制度颗1、沸企业拒专职符安全幻员要鹿每天肌对企董业进写行安尺全检研查,苗主要疑做好昨监督搭企业僚执行比安全黎、法计规的张情况著、隐怎患整件改的第情况尚、及螺时纠愁正和旅制止志现场驱的违登规行航为等胞工作络,并长做好配巡检民情况锹记录穴。振2、惜企业律必须脊每月锹进行吗一次眨由企指业负戏责人雅参加伙的联冰合安胶全大耕检查禽,做并好检触查情早况汇饱总分风析,州对查惠出的毕隐患民整改液通知冒书,胡落实经责任喘,逐极一整天改,谢归档俭备查蜡。男3、话企业赤重点忽岗位钱人员讯按照既自己妖的职稼责,畅对设屯备严杠格按捧照操拥作规牢程每易天巡速查工尤作。脾确保遭各种卖设施吉、设套备正拖常运榜行,齿并认格真做柄好运王行、苗巡查扬情况跌的记漂录和扰上报喉工作搭。星4、策检查口应填锁写检虎查记摄录,锡检查盟人员筐和被础检查名负责突人应牲当在丑检查丛记录寿上签产名。孕5、坐各级就生产考管理忧人员招和安俗全管烘理人超员要慧坚持与经常苏深入西现场初进行突巡回侮检查氧,对很设备回、安明全防碰护装馅置、母生产答及检句修现劈场状猎况、崭员工份劳动鄙防护负用品汇的佩姜戴和渠使用畏情况障及各笨项安和全规提章制越度的啦执行浊情况蚂进行冒监督技检查伤。技6、急各种汉安全芳检查冬要根评据检租查要产求配岭备力贡量。绩尤其身是全债面性软安全扇检查渗,要畅明确底检查末负责很人,史抽调补专业阅人员蚁参加继,并惹进行轮分工去。跑7、笑安全编检查蹈的主器要内描容包炒括:铁(1后)安拿全生坏产规男章制摆度是再否健然全、版完善乞;慎(2乘)重咏要危五险作患业场岂所安壁全生乡产状哥况;型(3县)职卧工是碑否具厌备相食应的注安全仗知识脾和操描作技只能,协特种侦作业荐人员绣是否为持证标上岗竭;货(4秩)职浮工在菊工作允中是剃否严兄格遵唐守安矩全生朴产规霜章制潮度和台操作咏规程胸;伪(5斜)职敢工是货否正梢确佩霉带劳矿动防域护用趟品;馆(6速)设殃备、鹅设施矛是否傻处于申正常防的安北全运帽行状洪态;带(7骄)现止场生畏产管兆理、穗指挥无人员鸭有无怀违章智指挥汤、强稳令职览工冒膛险作厨业行吹为;愚安全劝生产诵会议胀管理阀制度烈为加玻强企疤业安向全生晃产工恋作,窃及时至有效巩协调殃和处顽理公胆司生区产组愚织过笨程中优存在扬的问锦题,正确保劫公司呜实现怕安全孙生产结,特牢制定凤本安问全生毒产会醋议制脊度。蚀1、河企业重的安片全会典议由烛安全庸负责郑人负叠责召殊开,闪总结绳本月援工作江,布斥置下员月安意全工暖作。沃遇有总特殊滑情况积应及鹊时开迷会研遭究处届理。丢2、样会议池要有抱详细贸记录专,对恨检查鸡安全痛工作惩的隐婶患问长题进共行研草究制垦定解廉决措稀施。院3、局根据性上级捏要求胆及时艰召开绸专题跳安全引会议需,会零议由挑分管子安全奴工作挺的责恐任人切参加冰。传姓达贯纤彻上幻级安诵全运占营要店求,载研究骆安全故运营缩措施钓、计茄划,运各成提员部隶门汇望报分恋管业无务范冬围内茧的安互全运跟营工末作,骡提出辆存在式的安每全隐口患和浇处理葵解决乖的办熄法,侄并进拢行讨秤论。话4、携安全甚例会蓬必须锡专备朱会议仇记录禁册,玻认真额记录坡会议弦时间赶,参仁加人训员及谢会议馆内容嫂。糕5、滩安全颤生产塞会议蛾必须巾及时山、定分期召棕开,习形成口会议蹦记录世,并桃将会盼议信走息及颤时向期有关澡部门嚷、单斗位和专公司决领导拜进行饮传递怀,并滤对存衡在问假题及亲时协莫调处音理。沸6、触安全劈生产娱会议庸参加绘人员饼应是降本部惠门主概要负股责人袍或主伏管生余产的罩领导持,且暮必须陆熟悉助本部甲门的斑生产焦情况骡,不窑得随共意安互排其偏他人腿员参年加会消议。急7、作参加膛企业校级安饱全生沾产会乌议的椅人员茧有:诉公司件领导迫、安领全部碑门负矛责人弯、相择关职淘能部敌门负共责人捞、生西产部响门负期责人算以及苍各专呜(兼资)职悠安全失管理篇人员火。会仗议召谦开时券间、仍地点亩由企重业通侍知。弟8、金公司缝安全爪生产凭会议确采用首到会苗人员酱签名疏制,悼对迟屋到、盲早退析不请嘴假或倾无故抖不请鹅假也卧不参滑加会谢议者配,按旗公司准有关袖规定酱进行铜通报丝、处洽罚1稳00绳元并行列入般绩效遗考核堪。对卷公司窃级重帐大安棕全会逗议,阴各部洽室必志须派冤人参耻加,导做好拒记录暂存档顾。舞9、巨在每赠周的困生产岭调度菌会上饿,在痒总结谱和布炮置生押产工旧作时畏,应膨同时茅总结红和布话置安趁全工钻作。唐10但、在加年度锈内召丰开各且种生估产经修营工效作会催议以贿及召裳开公扒司级两年度陈总结姥会议脱都应健将安迹全生赚产工唇作列买为重切要内暮容,宜同时轧总结闹和同参时布姐置。壁特种门作业放人员觉管理伪制度绞1、搁为规喘范公铅司特忆种作者业人朵员的膀安全弟管理尖,预刮防和招减少识人身南伤害取事故交的发扯生,嫁根据喝国家先有关签规定斯,制改订公没司特土种作萄业安寿全管搬理制震度。坏2、总特种贴作业变是指脊在劳筹动过掀程中专对安救全有督特殊车要求批并容碗易发州生伤膊亡事瘦故,烈对操奴作者况本人头以及租对他赖人和核周围拔设施酷的安侨全有友重大挪危险鸭的作混业,铃特种式作业乳范围降:迫(1裙)电碌工作弓业:谱含送斤电、扒变电拢、配详电工贺,电乌气设泊备的弊安装孟、运锣行、耽检修战(维即修)排、试喜验工柱;琴(2热)金公属焊族接、丘切割爷作业绑;颈(3仓)起果重机扫械作策业:毙含起茅重机朱械司消机,尺司索曾工,美信号旋指挥早工;闯(4序)企纠业内工机动建车辆给驾驶烈:含鸭在企滥业内渴生产掏作业倾区域征和施梢工现窗场行借驶的野各类言机动玩车辆雕的驾链驶人趟员;凯(5秤)登借高架量设作急业:腥含2朽米以挥上登毫高架伪设、趋拆除侮、维抛修工矮;肾(6匙)锅岗炉作工业(痒含水帐质化傍验)使:含批承压团锅炉仍的操际作工同,锅督炉水揪质化屈验工永;蚕(7变)压稠力容宪器作胖业:答含大婚型空颗气压绿缩机思操作疑工;西(8递)危死险物咬品作豆业的没操作折工、愈储存汉保管钟员;撇(9鞋)经共国家上批准商的其迈它的衡作业劈。叔3、挡特种登作业成人员概必须任具备汤以下跨基本垫条件蠢:畏(1静)年住龄满择18你周岁铅;米(2徒)身泉体健稻康,坑无妨方碍从发事相疮应工修种作艘业的晌疾病响和生讯理缺悔陷;存(3绪)初箩中(皇含初趣中)转以上旅文化塑程度归,具请备相甘应工距种的幅安全股技术总知识在,参赏加国项家规旦定的木安全骡技术尿理论萝和实撤际操筹作考脑核并绒成绩职合格窑;黎(4质)符救合相堂应工需种作桌业特估点需声要的席其它誉条件演。浙4、亲特种战作业名人员举必须喇接受详与本装工种江相适凑应的偷、专蜂门的训安全取技术穴培训掏,经铁安全济技术染理论走考核挺和实扣际操丈作技后能考鲜核合开格,乳取得教特种技作业反操作搞证后它,方靠可上终岗作帐业;衫未经扇培训样或培肢训考睁核不姜合格音者,相不得血上岗典作业棚。辨5、膨办公缘室负企责组驳织特帅种作析业人延员到农具备携相应滴培训警资质么条件牲的单跳位进粗行取肉证和佛复审买。蔬6、连特种览作业咳操作救证在谜全国骂通用索。特皂种作念业操勤作证扩不得肺伪造叮、涂垃改或蜡转借纽。首7、元特种兆作业析操作斥证按寻规定凑日期最复审受。搭8、闯单位蛾要加脱强对进特种卸作业异人员勒的管爹理和司日常渗的检缘查工埋作。此9、穗经公堂司批蕉准需恋办理窝新证惧人员碧须提戴交个数人申切请经赚部室崭负责膀人、奋生产生主管甜领导刘、总值经理越签字呢后转兽办公饮室予戒以组结织办悲理,靠个人丢先行准垫付山考试孩相关鹊费用引,通伟过培根训学投校组惠织考吨试成订绩合惠格后呼持正愧式发碍票个能人报复销,鸟未通查过相泄应考梁试人写员不飞予报笋销。乒10织、年蒙审证段件人淘员自念行到父培训咬机构惊办理值也需常提供边个人唱申请剖经部疼门负晃责人泛、生叙产主氧管领乓导、丝总经炎理签脖字后无个人浪先行然垫付存考试挑相关烫费用暗,通戚过培浊训学路校组兆织考逐试成胃绩合圾格后闸持正汽式发恨票个袜人报挤销,殊未通览过相凡应考末试人嫁员不地予报得销。绵11柱、公槽司出慌资办阀理证奴件的葵人员膀离开胞公司披(不字含去添集团穗公司沿其它电子公翼司)亩时扣哪还公加司出大资部房分报弹销款弱项。挣具有足较大启危险华、危件害因目素的惭生产刻经营负场所圾安全申管理羡制度艘1、胡对有浑较大乔危险给、危歇害因移素的悬生产爱经营涛场所呢要专矛人负各责,皇集中讽管理闸。纵2、糟做好蝇安全哥防范攀工作批,确巡保无轿隐患枪事故采。曾3、尿对有趴较大河危险滴、危应害因商素的必生产锤经营翠场所挪要有然明显吵的安士全警呈示标遣志。沿4、咳对有销较大米危险壶、危罢害因泄素的材生产片经营聋场所鲁要经惹常进发行安评全检想查,飞发现骆隐患巡立即边整改心。页5、获凡从痰事高直空作参业(壶2米绍以上渠)和凳多层落作业把,必眠须采驰取有腾效的镰安全鸭防护谋措施虚。作厌业人虚员必烟须系滨好安惜全带干、安削全绳舅,必播要时弓放设穷隔层妹防护敏板。哄所有熔高空斧作业殿,在丝脚手馒板下拴面和掏侧面敏均要始架设条安全倒网,陕以防微坠落相伤人航。弹建设蓄项目压安全点管理编制度蝇1、矮认真西贯彻陶国家寺有关南安全绞生产部的法拼律法蹦规、啄方针寺、政芬策,半认真板贯彻秧有关殃建筑艰施工养的各四项规躁章制窝度。于坚持杏“蛙管工趋程必合须管礼安全成”相的原秆则,晋在工诵程建咬设工熔作的困计划枪、布冲置、之检查场、总若结、勒评比壁的同桃时,脚计划徒、布笛置、桑检查像、总霞结、率评比威安全背工作急。株2、晌各单县位要萍根据贞施工桥安全秋的需脾要,增建立胞、健葵全项嫂目的辛安全白生产舅管理艘制度条。薄3、沾各单躺位要洋根据搏有关押规定蔬,制附定工泊程建批设期识和年库度安顾全目怒标、替安全州工作述计划症、安托全技盘术措遭施计矛划,市经项共目安益全生银产委冠员会重审议凡后,迫组织盟落实姐,并利报企温业主摧管部盒门备唱案。额4、扭企业鸦必须备设立救独立局的安量全生丽产监尚督机肠构,犁配备广必要浑的工飞作人仗员。混5、虎项目浅安全仆生产骗委员笑会每按季度项应召完开一遥次全收体会辩议,叮研究寨解决循项目党安全衡工作跑方面担的重沸大问蔽题。徐每月舰召开桃一次眼安全童生产吐例会械,传仰达上尼级安幕全文把件、语会议悬精神懂,通宵报安西全生赞产情来况,国检查镇和布养置安旷全生躺产工考作。角6、交企业请和各膨单位炼在签足订工船程管街理合懂同时不,要耗将安徐全生历产要割求列洞入技蠢术和挎商务午条款诵中,氧要根倍据有述关法洲规的佛要求店,在拥合同副中明派确双安方应精承担丸的安智全责泰任。想岗位努标准蚊化操软作制嗓度耽各人源员严羡格按谈照各陡自岗宵位的笨标准培进行倚工作巩,进示行操厨作。掌1、草在岗程职工季必须摩按照擦本岗园位的赛操作符规程狠严格睬自己币的操泻作。痰2、岁在岗衫职工钓如有登违章漂操作沸,一符经发战现必技须追壶究其猛责任趣,情作节严兽重者巧给予明开除晌处理房。捕3、鼻职工罚可总阿结经边验,含改进脾生产剧工艺帐提高宜安全数系数顶,对明生产沿安全仰有贡绪献的忍职工倍必须捞给予蔬奖励轰。量安全炎生产尊责任港保障嫂金制醉度谅为进索一步反完善坝安全最生产域工作沿措施栗,落肆实安莲全生附产责风任制辩,减登少安谢全生汇产责榨任事坟故的诵发生倒,制庙定本土制度妙。常1、稿安全法生产摊管理膝部门滩负责雄安全盗生产闪保障变金的垃收缴护,每遮年收书缴一廊次。员2、钳安全趴生产罪保障党金主直要用悬于安颂全生挤产责得任目或标考吊核。字对于奶完成剪生产唱责任套目标嚷的,透所交架纳的宾安全茄生产袋保障惊金等兴额返内还。岂安全项生产凯责任第目标斩完成衣不好财的,而通过该文件辨决定捞的方杯式给孙予收转缴。予3、央安全民生产岛管理纯部门毒存在集专户痕上的章安全肠生产航保障富金必讨须接骡受同鸡级部否门的蓝监督添。安阴全生毫产管吊理部层门每左年向轨各部址门报犁告一谋次安格全生宰产保匹障金钻的存盟储和寄使用短情况鸭。漏4、泄对重规大专趁项安膜全技良术措松施资吵金的誓制定堂,应浸进行察可行乖性评倚价、列论证育、会鸭审,垒确保拨资金侦的有档效使扬用,终充分春发挥前其科归学、理合理擦、有圾效的楚原则深。沫5、尖为杜兽绝事涨故的朵发生牛,遇抓到特色殊情泊况,煎可以币提出移追加陵安全胞设施朝投入伐资金齐计划蛋,报灭公司督主管育领导否批准穗执行犬。颈安全帆生产肢主管烤副职暗持证蔬上岗反制度疗1、既凡担宿任安筹全生挎产主驰管副阳职职友务的吃,必伤须参远加岗封位培往训,垃并获猪得伍“仗岗位肺培训怒合格汗证书不”式。滩2、紫对以慨获得扶岗位底培训皇合格形证书冤的安宿全生尸产主私管副澡职人洞员,扮各单辉位应铜采取钥有效也措施拣,保狮持相骨对稳炸定,粉更换昏其工丰作职个务的辉,其永“如岗位愿培训昆合格湿证书属”弟继续忘有效求。剃3、全弄虚卧作假热或以槐其他寇不正末当手赴段获顽得培劝训合盗格证蚕的,膊本单偶位安课全管采理部蛋门有至权取如消安粉全生含产主地管副智职人幅员的秃任职宣资格肝。费安全鹅技术积措施宏管理滨制度仆1、炼为了麦不断若提高样公司具的安钓全技顾术管剖理水研平,球改善绢劳动度条件愧,防叔止工犹伤事吸故,家消除辣职业况病和蕉职业叫中毒狸等危侮害,窜保护茄职工捏在生差产过索程中继的安址全与书健康额,制攻定本途制度鼓。翻2、见安全寇技术采措施究的内戚容要硬全面盾、针况对性宾,根醋据工明程特徒点,荷施工电方法蛇、劳业动组天织和话作业秒环境遭等具凝体情采况提帝出具律体内镇容要追求。恋3、嚼对于清结构门复杂绕、作宿业危蚊险大流、特处性较态强的织工程穷,应堪编制轨专项艰安全担施工挖方案爪,还半应有宏安装狮图纸深和地折基图乓。饮4、绩施工霞方案垄审批博后,扣必须被遵照赔执行帐,不木得随膜意变冤更。劣5、降施工节现场剧架体努、设话备安刮装完纱毕后涝,必旁须由雅项目旧经理帖、技窗术负加责人抛组织学工长凝、项趴目安蠢全员葵、施脊工安晓全负赵责人可共同藏验收数,确策实符管合标妙准,百规范手等要贼求后棕,方狱可使剧用。罩换热施站管同理规傲定懂一、欺严格禾遵守反本单骄位各泰项规法章制脊度,泻热爱寨本职榴工作攻,爱笔护设于备,虽团结切互助窃,尊插重科看学,妈不断肢提高互自身缠的业技务素安质。吊校浊二、亡熟悉隆本站置设备睛性能垮,遵疲守操虑作规谅程;吐严格扰执行万安全通生产捕制度变,加白强与仪其他骨班组师的密纹切联竞系,婚服从粱调整走,及击时掌扬握设劣备的泄运行顽状况指,保杏证安私全供班暖。坚蹄牙三、泉认真比做好炊交接昂班工管作,旁内容来清楚旗,手蛋续齐游全,笔准时奇巡视紫检查晒,执旺行制挑度一按丝不银苟,馋安全食操作反,准伸确无摧误,迎原始景记录蚕准确坚、及缠时、叶整洁劈、规窝范;宋坚守聚岗位汗,确萝保安垫全,馒懂得配设备艺结构战掌握返性能播原理映,遵篮守运育行操察作规颠程,锋铭记旺设备奉各项芹运行泪指标洒。躲折农四、界值班茅人员撞应按飘排定辽的轮剑值表键进行村上、等下班弓交接沙,认替真严沾肃的略做好蛋交接娱班工寺作,易任何夜时候佣都不荒得有胁丝毫铅马虎淘和草庭率,肾接班学人员篇未到买达之涂前,努交班妇人员横必须犯坚守丢工作基岗位皂,等虫接班装人员窄到达远后,管交接图班工川作检探查完牲成后任方可堤下班言。如线有特劝殊情惰况要付提早杀下班快时,狸应由元维修坏队长犯安排漫人员杀接班白后,延交班刘人员云方可醒下班秃,在盏未办界理完日毕交穴接班妄手续异之前炭,任参何人添不得丰擅自狼离岗踪。债宏桂五、斗交班罗者应湖在交茂班前负30弄分钟扇做好狸准备船工作秆,填披写本天班设同备运疾行记谊录、肿记录资设备阅巡视必情况茶,整虎理各茂种检掌查记廉录,兆把所住需物凭品摆影放整位齐,淡清点晋工具孟及各稿种钥青匙等猎。普珠扇六、倾交班凯负责马人除普了在贩记录漠上详卡细填贩写有婆关设铸备内戚容外闷,还征应向恰接班仇人员岗口头煌交待棍以下设内容净:现壤场设紫备的捎运行掏状况威、发丘生异妥常和炕事故朋及处新理情括况、乖本班剥发现马的设并备缺岁陷和眯消除吹情况圣、设瞧备修穷试情血况、忆保护趟动作资情况鸽、上湾级指编示和善通知轮,下违一班旨将要防进行豆的工教作和喘注意饺事项盒,钥叶匙、咽小工简具及乖备品炮配件幅等。惊或川七、扯为了服保证龄设备晌的正礼常运蝶行,狗交接桨班人描员应顾会同另检查注高低宫压配振电柜丢、泵裁房机榨组等桶设备那运行蛇情况球,对极运行埋电机井的温妨度,昂电机布及水往泵轴管承的强温度烛、电互机冷丹却水余、水炉泵机大械密晕封以返及机障组振牧动情嫁况作暮重点遭检查侧,接济班人车员在挂进行姨详细佛全面社的检佩查并茶认为椅却无鱼问题饭后,倒交接饰双方眨在记碗录本之上确拌认签层字,既交接晒班工潮作方倦告结项束。辩圾话八、甘按规穷定做屿好设衡备的冬维修瞒保养肆工作膝,主科要包负括高使低压刻配电继房的胃防水挑、降倾温、涂直流拜屏的足积尘总清扫届,更谊换漏绑水严计重的态水泵口填料雹、阀喜门填或料等匹。红稍霉九、凳设备裁巡检惩时必本须做玻到:芒勤看货斩—演暴进出扭水压云力表柴、开守关柜奶仪表冤、电求器设州备是垂否变山色、队发热问、漏迎油、樱水泵自轴承心油位花温升愈;水柄箱的州水位针是否匙正常塔等;叹勤听格两—修倡电机幻、水在泵运执行声虫音是根否正丰常;拦勤摸爬—手电机胸、水叔泵轴蛋承温凉度、佛水泵带填料凳压盖财温度劣;水勤嗅包急—训吨各种灵电气虽设备兽、机使组是根否有镜异味佩;大勤想睬透—宪茄对发薪现的辉问题鹿思考猎分析泛,寻材找异召常因年素,梢及时辩消除欲生产栋隐患架。匙碎迟十、碧巡检诚时发价现设潜备隐纤患,磁除及事时汇骆报与皆处理弯外,涌还应科自觉倾增加土巡视膝检查无次数喜,密敞切注露意变即化,欧必要竞时应只及时棋更换辽运行寨设备俱,做蝶好应窜急措涛施。糖消立十一杜、检巾查当慌中如症发现驴电机共发热薪超温白、冒电烟、使缺相侍运行之、水却泵机乎组强武烈震漫动、素机械训密封洲漏水国、填潮料压洞盖发榜热冒乱烟、遗水泵辛吸不茂上水腾、压终力表畜无压富力、舅机房剧管线您的阀圈门发拢生破慎裂大配量漏遣水、取水泵国轴承谷温度蜂过高绒或烧丧毁等恶,应饲及时龟通知狡主管兔领导罚作出怎处理碰,如抱遇紧番急生凳产情抱况,断因时芹间紧讲迫,枯泵房拨当班咐人员黎可作裹出停崖止上毙述设倘备运贩行的然决定其,避乌免生晒产事炎故的描进一雅步扩趴大,旱之后耀必须不尽快是通知逼主管抛领导辉。峰煮监十二谷、坚丧持每占小时光对运村行设资备进贵行巡痕视检午查,孔并根味据设蜓备维柜护要铃求进酬行日丑常维馅护工羊作,仙并认位真做耐好生套产原价始报丰表及皆日常嘴维护碌资料课记录字。购视现十三凑、若分因交级班者炭记录届不清盈或不贸全导师致接楚班后雾发生条异常飘,交俩班者累负主劈要责韵任,划接班篮者负格次要坛责任弊;若待因接阅班者眨检查脾马虎俘导致盛发生渔问题森则完丧全由恩接班纵者负夕责;肆如果勉在交努接班盾期间与发现贝或发表生问享题,及则由趁交班永人员击负责鞠处理姿和记合录,偶并向浙主管巾领导赏汇报能,经艰分析杀论证呈后处尚理。略缸柱十四鄙、遇嫁恶劣年天气胸,应磨关闭述门窗漆,做女好防遣冻、黄防风祖、防同漏水喜等准佣备工凉作,丘以免液影响籍正常决供暖奉。墨捐浩精潮真烛聪雹股躁欠肉销壶耐锅炉颤房安钻全制秧度祝陕龄一、撞锅炉垦房应馋保持旋锅炉苍及一孤切设所备完耍好整劲齐清擦洁,词不准奉在锅丽炉房识内搭驶晾衣介物等毫,严袖禁存俯放易光燃易盗爆物袭品及债其它床杂物闯。躁二、倍凡未敌经登慰记、宜年检瓣,或岭有严拼重缺卵陷的仪锅炉蛇不准但私自据投入福运行扁。虫三、索锅炉旬房内明所有就管理扣要按布规定敏涂颜酬色标惯志,功并表茶示出指介质医流动振方向花、管吃线名梯称,傻各阀拢门要严表示句开闭通方向呼、状萝况。烫四、芦锅炉阳房应握防寒狂冻防宇风雨夸,地粒面平钱整,筛并有泥良好氏的照纺明通倍风卫缘生条升件。鼓五、划保证互通道恨畅通戒。槽六、禾应设池置锅茄炉房众平面俭布置津图、帐汽水眉管线县图、社运行蹲模拟善板。并七、士门口喘应注盐明让“系锅炉乓房重顺地、去闲人拉免进摇”扶的字宏样。挥除主至管科堡室人倘员、砍安全谦监察疫部门们外,蚂其他嗓人员规联系晨工作胳时,祸应经傅热力冬站站念长许余可方殃可入宅内。跟八、饺外来在人员闻未经思主管悔领导晕批准现,不蜜准进牺入锅磨炉房害。学离习和今参观奖须由费有关贝人员菠陪同毫,并要不得绿滥动宜阀门绣等运地行装块置,贪未经贡许可城不得脾测绘鱼、摄绵影、山抄录腊等。伙九、窃外来瞎人员汪进入丰锅炉丙房,桂须在承外来见人员附登记缝薄上亦登记叫并由扒值班刊人员锻注明依进出最时间布、理叮由和贸陪同坐人员初。扣十、划外来谜人员稼在锅敌炉房坟活动设期间皆,遇恼有特伙殊紧覆急情辅况,福一切盈听从慨锅炉胜房值挪班人肉员指历挥。止

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论