集体合同模板集锦七篇

第页共页关于集体合同模板集锦七篇关于集体合同模板集锦七篇集体合同篇1第一条本合同双方当事人：出让方〔土地所有者〕：_________〔以下简称甲方〕；地址：_________；邮政编码：_________；联络：_________；法定代表人：_________职务：_________身份证号码：_________受让方〔土地使用者〕：_________〔以下简称乙方〕；地址：_________；邮政编码：_________；联络：_________；法定代表人：_________职务：_________身份证号码：_________甲方将依法拥有的集体建立用地使用权出让给乙方。根据国家、省、市关于集体建立用地使用权流转的有关规定，双方本着平等、自愿、老实、守信的原那么，订立本合同。第二条甲方根据本合同出让土地的使用权，土地所有权属甲方，地下资、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出让范围。第三条乙方在受让使用权的土地范围内所进展的开发、利用、经营土地的活动，应遵守中华人民共和国相关法律、法规及广东省的有关规定，并不得损害社会公共利益，其合法权益受法律保护。第四条乙方根据本合同付清全部出让金并拥有土地使用证后，在受让的土地使用权使用年限内，土地使用权按有关规定可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动。第五条土地使用权发生转让、出租、抵押的，双方当事人均要签订书面合同，并于合同签订后三十日内到当地土地行政主管部门办理有关手续和按规定缴纳税费。第六条本合同项下的地块位于_________，土地总面积为_________平方米〔大写：_________平方米〕，集体土地所有证号为_________，其位置及四至范围详见附图。附图已经甲乙双方签字盖章确认。第七条甲方交付乙方的土地的现状为：1、_________；2、_________；3、_________；第八条本合同项下的出让地块，按照批准规划用处为_________用地。第九条本合同项下的土地使用权出让年限为_________年，土地使用权出让年限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在出让期限内，如需改变本合同第八条规定的土地用处或增加总建筑面积，应当获得甲方和土地、规划部门同意，并经原批准用地的市、县人民政府批准，按照有关规定补签或重新签订土地使用权出让合同，并办理土地使用权变更登记手续。第十条本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。第十一条法律法规目前尚未要求缴纳的税款，如合同生效后需补交的，双方同意按规定予以补交。第十二条该地块的土地使用权出让金单价为_________元／平方米，总额为_________元人民币〔大写：_________〕。第十三条经双方商定，乙方采用以下第_________种方式支付本合同项下的土地使用权出让金给甲方：1、_________年_________月_________日前一次性支付；2、采用分期付款方式，详细如下：〔1〕第一期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币〔大写：_________〕。〔2〕第二期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币〔大写：_________〕。〔3〕第三期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币〔大写：_________〕。第十四条甲方将本合同项下的土地使用权交给乙方使用的时间为_________年_________月_________日前。如甲方不能按时将本合同项下的土地使用权交给乙方使用，延迟期间甲方同意按本合同出让金总额的_________％〔大写：百分之_________〕向乙方支付违约赔偿。延期超过两个月的，乙方有权解除合同；甲方应及时退还乙方已支付的全部出让金并承当乙方由此遭受的实际经济损失。第十五条假如乙方不能按时支付应付款项，逾期两个月内〔含两个月〕，乙方愿意按合同出让金总额的_________％〔大写：百分之_________〕向甲方支付违约赔偿。逾期超过两个月仍未按合同规定缴齐应付的款项，甲方有权解除合同并可向乙方追索由此遭受的实际经济损失；对乙方已支付的出让金，扣除违约损失后，予以退还。第十六条乙方在支付全部土地使用权出让金后三十日内，应按照规定办理土地使用权登记及申领《集体建立土地使用证》的手续；甲方应予以全力协助。第十七条出让期间，政府为公共利益需要征收本合同项下土地使用权的，本合同自行终止；征地补偿〔不含地上附着物补偿〕属甲方，甲方对乙方所剩余的出让年限应给予合理补偿。第十八条本合同规定的出让年限届满，乙方如需继续使用该地块，须最迟在期满前一年向甲方提交续期申请书，除根据社会或集体公共利益需要收回该土地使用权外，在同等条件下，乙方有优先续期权；并在确定了新的土地使用权出让年限和出让金及其他条件后，双方签订续期合同，并重新办理土地使用权登记手续。乙方未申请续期或虽申请未获批准的，甲方届时无偿收回该地块的使用权。地上建筑物、附着物双方约定作如下处理：_________。乙方应于期满后三十日按照规定到当地县级以上土地行政主管部门办理土地使用权注销登记手续。第十九条任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误或不能履行合同义务的，均不需负责任。但必须采取一切必要的补救措施以减少损失并及时书面告知对方。第二十条本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和调整。第二十一条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可向①_________仲裁委员会申请仲裁②_________人民法院提起诉讼。第二十二条本合同经双方法定代表人签字、盖章〔画押〕后生效。第二十三条本合同和附件共_________页，以中文书写为准。第二十四条本合同在中华人民共和国广东省_________市_________县〔市、区〕签订。第二十五条本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充合同；补充合同与本合同具有同等法律效力。并送土地所在地的土地行政主管部门留存。第二十六条本合同一式陆份，甲乙双方各执贰份，贰份由_________市〔县、区〕土地行政主管部门留存。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________〔手机〕：_________〔手机〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件：土地使用条件一、界桩定点《集体建立用地使用权出让合同》〔以下简称本合同〕正式签订后，甲乙双方依图验明红线所标示座标的各拐点界桩。面积核定无误后，双方在用地红线图上签字盖章〔画押〕认定。界桩由用地者妥善保护，不得私自改动，界桩遭受破坏或挪动时，应及时报告甲方，恳求重新埋设，埋设费用由乙方负责。二、土地利用要求乙方在用地红线图内兴建建筑物应符合城市或村镇规划要求。三、设计、施工、开工3．1红线范围内的建筑设计、建筑用处等必须符合土地利用要求，涉及交通、管线、消防、环保、人防、航道等问题，还须报经有关主管部门审批后建立，并由地方政府有关部门〔机构〕管理，由此所发生的一切费用均由乙方负担。3．2地块的开工时限建立时限从获得《集体建立土地使用证》起计。3．3地块的开工时限为180日，乙方必须在开工时限内开场建立。3．4乙方必须在规定时限内完成建立。3．5如非乙方责任造成开工时限或建立时限的延误，乙方在时限满前120日内向有关部门申请延期。四、建筑维修活动4．1乙方在用地红线范围内进展建立及维修活动时，对周围环境及设施应承当的责任，包括：〔1〕对所属建筑物品或废弃物〔即泥土、碎石、建筑垃圾等〕不得侵占或破坏红线图以外的土地及设施。〔2〕未获有关部门批准，不得在公共用地上倾倒、堆放、储存任何材料或进展任何工程活动。〔3〕必须确保土地使用范围内的污水、污物、恶臭物或影响环境的排泄物均应有可靠的排除方法，不得损害周围的环境。〔4〕在土地使用期限内，对该地段内的所有城市市政设施或村镇公共设施均应妥善保护，防止损坏，否那么，应承当修复工程的一切费用。4．2不得开拓、铲除或挖掘毗邻地段的土地。4．3在兴建建筑或维修工程之前，必须摸清地段或相邻地段公有的明渠、水道〔包括水龙喉管〕、电缆、电线以及其他设施的位置，并向有关部门呈报处理上述设施的方案；在未获批准之前，不得开工。需要改道、重新铺设或装设的费用，均由乙方负责。五、监视检查在土地使用期间，政府相关职能部门和集体土地所有者有权对用地红线范围的土地使用情况进展检查监视，用地者不得回绝和阻挠。说明一、《集体建立用地使用权出让合同》包括合同正文和土地使用条件及附图。二、本合同文本为示范文本，可作为签约文本，但监制、印制单位不负任何法律责任。三、甲乙双方在签订本合同前应先到当地土地、规划行政主管部门查询该土地使用权是否符合出让的条件。集体合同篇2根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省施行〈女职工劳动保护规定〉方法》、《山东省人口与方案生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目的。第二条企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议调解委员会、监事会、〔女职工人数较多的〕单位董事会中有女代表。第三条企业女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕企业开展、进步女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在企业开展中充分发挥半边天作用。第四条企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。第五条企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其根本工资或终止、解除其劳动合同。第六条企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。凡经企业培养〔进修、培训、出国考察〕的女职工须与企业签定培训、出国的相关协议，必须认真履行，如有违约，应承当相应的经济责任。第七条广阔女职工要积极参与企业的消费、经营活动，爱岗敬业、爱厂如家，钻研技术、力求创新、遵纪守法，自觉执行企业规章制度，树立良好形象，维护企业声誉。第八条企业依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断进步女职工的特殊保护和身心安康程度。第九条企业根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对处于经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的女职工，给予特殊保护；并确定专兼职人员负责女职工劳动保护工作。第十条单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其根本工资或终止、解除劳动合同。单位进展承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职工作的女职工，不得无故回绝使用或聘用，不得转为待聘或充裕人员。第十一条不得安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动。企业严格执行劳动部公布的《女职工禁忌劳动范围的规定》。第十二条女职工在月经期间，单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，给予公假1至2天。第十三条根据企业实际，可为女职工设立卫生室等保护设施，定期为女职工发放卫生用品或补贴。第十四条女职工孕期保护〔一〕不得安排从事消费和使用危害生理机能的有毒有害物质的作业和超过卫生防护要求的放射性作业以及经常攀高、弯腰、抬举、下蹲等容易引起流产、早产、畸胎的劳动；不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能适应原劳动的，根据医疗机构的证明，予以减轻其劳动量或安排其他适宜的工作。〔二〕怀孕女职工在劳动时间内进展产前检查的，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。〔三〕对怀孕7个月以上〔含7个月〕的女职工不安排从事夜班和加班劳动，每天在劳动时间内给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可提早休产前假。休假期间，其工资不得低于根本工资百分之八十。第十五条女职工产期保护〔一〕女职工产假为九十天，其中产前假十五天。难产的'，增加十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。〔二〕企业积极宣传贯彻《山东省人口与方案生育条例》，鼓励女职工晚婚晚育、少生优育。符合《条例》晚育规定的女职工增加产假60天。领取《独生子女父母荣耀证》的，每月加发5元奖励费，至子女满十四周岁止。〔三〕女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医疗机构的意见，给予15至30天产假；怀孕4个月以上〔含4个月〕流产的，给予42天产假。〔四〕产假期满上班，给予1至2周的时间逐步恢复原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。第十六条女职工哺乳期保护〔一〕有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予二次哺乳〔含人工喂养〕时间，每次为三非常钟，多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加三非常钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间，应扣除相应的劳动定额。女职工哺乳婴儿满1周岁后，如正值夏季的，单位可根据详细情况，适当延长哺乳期1至3个月；经医疗机构诊断为体弱儿的，可适当延长哺乳时间，但最多不超过三个月。〔二〕女职工在规定的哺乳期内，单位不安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；上班确有困难，经本人申请，单位批准，可休六个月的哺乳假。其工资不得低于百分之八十。第十七条企业应积极参加生育保险，按时足额交纳生育保险费，按生育保险方法的规定支付女职工生育期间的费用。没参加生育保险单位的女职工怀孕，在单位指定的医疗机构检查和分娩，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由单位报销，产假期间工资照发，福利待遇不变。第十八条患有更年期综合症的女职工，经医疗机构证明不能胜任现劳动的，单位应减轻其劳动量或暂时安排其他适宜的劳动。第十九条单位应实在做好女职工卫生保健工作。对女职工〔含离退休女职工〕至少每两年普查一次妇女病，条件允许应每年普查一次妇女病。在劳动时间内进展检查的算作劳动时间。第二十条3月8日“三八”妇女节，可结合企业消费经营实际，为女职工放假半天。第二十一条企业集体合同监视检查小组要有女职工委员会的代表参加，对本合同履行情况每半年进展一次检查和监视，并将履行情况与集体合同履行情况同时向职工〔代表〕大会报告。第二十二条双方因履行本合同发生争议，首先由双方协商解决，经协商未达成一致意见，按劳动争议规定程序处理。第二十三条本合同如与国家现行法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。第二十四条本合同经双方代表签字，并报县以上劳动部门和上级工会审批、备案后具备法律效力，双方必须依法履行。第二十五条本合同有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。单位名称〔章〕工会名称〔章〕企业法人代表〔签字〕：_____工会法人代表〔签字〕：____________年_______月_______日_________年_______月______日集体合同篇3甲方：_________(出租方)乙方：_________(承租方)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的根底上，就甲方将宿舍出租给乙方使用，乙方承租甲方宿舍事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。第一条：宿舍情况本合同所出租宿舍坐落在：中南大学本部桃花岭公寓B座531室。根本情况及设施：四人宿舍中一床位。第二条：宿舍租赁的期限租赁期限为___(学年)。从___年___月___日起至___年___月___日。第三条：租金及其交纳方式出于宿舍住宿费为一年交清的特殊情况，故乙方也应按年交付的方式，在合同签订后向甲方支付一年的租金。一年租金___元，大写_________。租期内产生的水电费用及其他费用，由乙方自行向舍友或宿舍管理处支付。如在租期内因甲方原因造成乙方无法继续租住，甲方将退回乙方应得租金(计算方法：总租金—已住月数×月租金=退款金额);如在租期内因乙方原因造成乙方无继续租住，租金不予退回。第四条：违约责任租期内，乙方不得有以下行为，否那么视为乙方违约，自动放弃宿舍居住权，甲方有权解除合同，收回宿舍，并有权根据本协议要求乙方承当违约责任。1.未经甲方允许，擅自将宿舍转租、转让、转借的;2.利用宿舍进展非法活动，损害舍友、学校及公共利益的;3.严重违背宿舍管理条例的;4.损坏丧失宿舍设备且不及时进展赔偿的。第五条：争议解决的方式合同在履行过程中如发生争议，应由双方先行友好协商;如协商不成时，可以向房屋所在地法院提起诉讼。第六条：合同自双方签字之日起生效一式二份，双方各执一份。第七条：甲乙方双方身份证复印件为本合同附件出租方：承租方：：：地址：地址：年月日年月日集体合同篇4根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》等有关法律法规，单位行政与单位工会经充分的平等协商，获得一致意见，共同签订单位女职工特殊保护专项集体合同。第一条本合同是双方促进单位开展，进步科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为标准和共同准那么。第二条单位应考虑自身的特点，根据工作需要执收和使用女职工。单位与女职工建立劳动关系时，双方必须订阅劳动合同，实行男女同工同酬。单位进展改组、改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无故回绝使用或聘用。第三条单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低其根本工资、或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。第四条单位在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等，单位应有方案地对女职工施行职业教育及技术培训。第五条单位应加强对女干部的选拔、培养和使用。单位职工代表大会中女代表应与女职工所占的比例相适宜；单位的董事会、监事会中应有女职工代表。第六条单位应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专人负责女职工劳动保护工作。第七条单位应加强对女职工劳动平安卫生知识的培训，女职工组织应配合单位行政，宣传女职工卫生保健及妇科防治知识，增强女职工自我保护意识和才能。第八条单位在开展消费的同时，应逐步改善女职工劳动卫生条件，设立女职工建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等保护设施，对在职女职工每月发放_____元的卫生费或卫生用品。第九条单位按规定一至两年至少组织女职工进展一次妇科常见疾病检查。费用由单位负担，检查时间视这劳动时间。第十条从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出，单位应当为其安排其他劳动。第十一条从事连续四小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，单位视详细情况安排其他适当的工间休息。第十二条单位不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌人事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。第十三条女职工怀孕7个月以上〔含七个月，下同〕或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间〔多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二非常钟〕，不得安排其延长工作时间和夜班劳动并扣除相应的劳动定额。第十四条女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进展产前检查〔包括妊娠十二周内初查〕，应算作劳动时间。第十五条女职工产假为90天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育并领取《独生子女父母荣耀证》的，女职工产假为135天至180天，男方在本单位照顾假为七至十天。第十六条女职工怀孕流产的，根据从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者方案生育技术效劳机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为15天至30天；怀孕三个月至七个月以内流产的，产假为42天；怀孕七个月以上流产的，产假为90天。第十七条女职工怀孕七个月以上或产假期满，经本人申请、单位批准，可以请产前假或哺乳假〔哺乳假至婴儿一周岁〕。女职工休产前假、哺乳假期间，工资由单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付，并不得低于当地最低工资标准。第十八条单位应当依法参加生育保险，并按规定对生育女职工发放生育津贴及支付产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。第十九条有人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照有关规定支付女职工生育的相关费用。第二十条经县级以上医疗单位证明，患有严重更年期综合症的女职工，单位可给予照顾，暂时调做其它适当的工作或酌情减轻工作量。第二十一条为确保本合同的履行，合同双方应成立人数对等的监视小组，至少每半年对合同的履行情况进展一次结合检查，并将检查结果向职代会通报。第二十二条本合同自生效之日起有效期为______年。第二十三条本合同经职工代表大会讨论通过，双方签字后十日内，将本合同一式三份劳动保障行政部门审查。单位:_____________单位工会:_________首席代表(签字盖章)首席代表(签字盖章)____年____月___日_____年____月___日集体合同篇5出租方(甲方)：承租方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的根底上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋根本情况该房屋坐落于北京市XXXXXXXXXX。第二条房屋用处该房屋用处为：住宅;层高为3米，建筑面积220.97平方米，套内建筑面积196.79平方米共用部位与共用房屋分摊建筑面积/平方米;装修状况精装修;该房屋未设定抵押。乙方租赁房屋做为员工宿舍使用，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用处。第三条租赁期限(一)房屋租赁期自20xx年1月1日至20xx年12月31日。(二)租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提早30日向方提出书面续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。第四条租金(一)租金标准：XXX元/月，年租金总计：XXXXX元(大写：XXXXX元)。(二)租金支付方式：年付。甲方收取租金后，应向乙方开具收款凭证。第五条其他费用租赁期内，与该房屋有关各项费用的承当方式为：(一)乙方承当水费、电费、费、电视收视费、供暖费、燃气费等费用。乙方应保存并向甲方出示相关缴费凭据。(二)房屋租赁税费以及本合同中未列明的其他费用均由甲方承当。第六条房屋的交付及返还(一)交付：甲方应按约定条件交付给乙方。(二)在该房屋交付之前，一切与该房屋有关的或由该房屋产生的房屋损毁、灭失的风险，以及由此产生的损失，均由甲方承当;该等损毁、灭失的风险在该房屋交付乙方之日起转移至乙方。(三)返还：租赁期满且双方未能达成新的租赁合同，或者，本合同提早解除后十日内，乙方应返还该房屋及其附属设施。乙方在租赁期内应保证装修的完好。第七条转租(一)除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将该房屋局部或全部转租给别人。(二)乙方转租该房屋，应按规定与承受转租方订立书面转租合同，并向甲方和房屋租赁管理行政机关办理房屋租赁合同登记备案手续。经甲方事先确认乙方有权对该房屋进展转租的，乙方之承租人只能为一方且无权将该房屋的任何局部或者全部再次进展转租。(三)承受转租方对该房屋及其附属设施造成损坏的，应由乙方向甲方承当赔偿责任。第八条合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(二)有以下情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承当违约责任：1、该房屋因城市建立需要被依法列入房屋拆迁范围的。2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。(三)甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除合同：1、交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。2、交付的房屋危及乙方平安或者安康的。4、擅自拆改变动或损坏房屋主体构造的。5、擅自将该房屋转租给第三人的。6、利用该房屋从事违法活动的。7、超出底商经营业态要求的。第九条违约责任(一)租赁期内，甲方需提早收回该房屋的，应提早60日通知乙方，将已收取的租金余额退还乙方并按月租金的200%支付违约金。(二)租赁期内，乙方需提早退租的，应提早60日通知甲方，并按月租金的200%支付违约金。第十条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同(及附件)一式贰份，其中甲方执壹份，乙方执壹份。本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。出租方(甲方)签章：承租方(乙方)签章：身份证号：法定代表人：：委托代理人：联络：通讯地址：签约日期：年月日签约日期：年月日集体合同篇6出租方(甲方)：北京林业大学承租方(乙方)：根据国家及北京市有关法律、法规以及《北京林业大学周转住房管理暂行方法》(北林办发[20xx]31号文件)等有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的根底上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用事宜，达成如下协议：第一条房屋根本情况甲方将其合法拥有产权的坐落在北京市海淀区清华东路35号北京林业大出租给乙方使用。第二条使用用处1.本床位仅作为乙方本人住宿使用。2.在合同期内，乙方不得擅自更改床位的使用用处。第三条租赁期限1.该床位租赁期自年月共计个月。2.租赁期满，乙方应如期归还。乙方如要求续租，那么必须提早1个月向甲方提出书面申请。甲方如同意续租，那么双方重新签订租赁合同。第四条租金、押金及付款方式1.该床位的租金为人民币元/月。(大写：人民币拾元/月)2.租金从乙方工资中扣缴。3.乙方入住时须向甲方交纳押金400元。第五条房屋修缮责任甲方应保证出租房屋的使用平安。乙方应保护并合理使用床位及其附属设施，制止在墙面上粘贴和悬挂物品，制止破坏墙面的完好。如因乙方使用不当造成房间或设施损坏，乙方应负责维修或予以经济赔偿。第六条关于房屋租赁期间的有关费用1.在合同期间，乙方需承当水、电、网络、及有线电视费。2.在合同期间，甲方将不为乙方所拥有或承租的其他住房提供供暖补贴。第七条变更和解除本合同的条件1.在合同期内，经双方协商一致，同意变更本合同。2.在合同期内，有以下情况之一的，本合同自行终止。(1)本人或配偶购置或租赁等形式获得住房者;(2)房屋无故空闲(以群众举报经核实为准)三个月以上者;(3)调离、辞职、除名、开除，死亡者;(4)自费出国(境)留学，因公出国逾期未归者;(5)学校需要对承租租住的房屋进展维修和装修;(6)学校认定其它应退房的情况。第八条乙方的违约责任1.在合同期内，乙方有以下行为之一的，甲方有权终止本合同，停发其国家住房补贴，并收取违约金，违约金自违约之日起第一月按合同租金的2倍收取，第二个月按合同租金的3倍收取，逐月递增。违约金直接从工资中扣缴。(1)擅自占用或调换住房(床位)者;(2)改变住房用处、或将住房(床位)转让、转借、转租者;(3)未经管理部门答应进展改造装修者;(4)在周转房内进展非法活动者;(5)违背老师周转房其它管理制度、违犯租房合同的行为。2.乙方没有履行与甲方签订的有关平安、防火协议书。3.乙方应如实填报住房情况调查表及相关证明材料。如弄虚作假，取消其租赁住房资格;已租住的，学校可终止合同并追究乙方的违约责任。4.甲乙双方解除合同，除乙方可能向甲方承当的赔偿费用外甲方应退还乙方所缴纳的押金，乙方需将自己的物品全部搬出房间，否那么甲方有权自行处理。第九条甲方的违约责任在合同期内，因甲方不履行合同约定的维修、养护责任，致使该房屋发生损坏，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承当赔偿责任。第十条因不可抗拒的因素致使房间及其附属设施损坏和造成损失的，双方均不承当责任。第十一条本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第十二条本合同附件均为本合同不可分割的一局部。本合同附件包括：1、平安、防火协议书2、北京林业大学周转住房管理暂行方法本合同及其附件内，空格局部填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规及北京林业大学有关政策执行。第十三条甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，可向人民法院起诉。第十四条本合同自甲、乙双方签字之日起生效。甲方：北京林业大学乙方：盖章：单位：代表人/代理人：签名：：：年月日年月日集体合同篇7为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业安康开展，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省施行〈工会法〉方法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。第一条本协议期限自年月至年月。第二条工资协议1、工资制度：公司实行〔岗位工资制、动态构造工资制和岗位效益年薪制〕等。2、工资标准：工资最低标准为元/月。3、工资分配形式〔1〕岗位工资制月收入由根底工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。〔2〕承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。〔如公司正职元/月；副职元/月；中层正职元/月；中层副职元/月；办事员1类元/月；办事员2类元/月。〕4、工资目的公司上年工资总额万元，预计本年工资总额到达万元，比上年增长%.推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。5、工资支付方法公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。6、特殊情况下的工资支付方法根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]48