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文档简介

双方就业协议书一、协议背景本协议书是由__________（以下简称“雇主”）和__________（以下简称“员工”）就员工加入雇主的公司，双方达成的就业协议。双方在平等、自愿、互利、诚信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：二、职位和工作内容雇主同意聘请员工作为公司的__________岗位，在工作期间，员工的主要工作内容包括但不限于__________。具体职责详见员工职责书。三、薪酬和福利待遇员工的薪酬为__________元/月。员工在公司就职期间享有社会保险和住房公积金等法定福利。员工享有带薪年假、病假、事假。其他福利待遇详见公司福利待遇规定。四、工作时间和休息员工工作时间为每周__________天，每天工作__________小时，总工作时长不超过每周__________小时。员工有权享有法定休息日和带薪年假。五、工作地点员工的工作地点为公司办公地点，如需调整工作地点，需经过公司书面同意。六、劳动保护雇主应当为员工提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，为员工的生命安全、身体健康和合法权益提供保障。员工有权拒绝存在危及生命安全、身体健康的工作任务。七、知识产权雇主享有并保留公司所涉及的全部知识产权，包括但不限于商业秘密、专有技术、专利权、商标权、著作权及其他相关权利。员工在公司工作期间所创作、设计、发明的任何作品，包括但不限于发明、原创性的作品，现在和将来属于公司，员工不得因此要求任何形式的报酬或补偿。八、保密义务员工在公司工作期间所获得的关于公司商业和技术的信息属于公司的商业秘密。员工在公司工作期间不得向任何第三方泄露关于公司的任何商业或技术机密，包括但不限于公司的产品、技术、客户名单、营销计划、供应商、财务、组织架构等任何机密信息。九、违约责任如员工在工作期间违反此协议的规定，造成公司经济损失的，员工应当承担赔偿责任。如员工违反国家法律、法规或者公司规章制度的规定，雇主有权对员工采取合法的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、异动岗位、降职、辞退等处理措施。十、协议的变更和解除双方同意有关协议的任何变更都应当采用书面形式，并经双方签字确认生效。双方同意，在约定期满之后，本协议自动终止。在约定期间，如果需要解除协议，应双方协商一致，并签署解除协议书。十一、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应当协商解决。如果协商不成，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。十二、其他

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