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文档简介

公司员工股权激励协议本股权激励协议（简称“本协议”）是为了使公司聘请的员工感到对公司的发展贡献是有价值的，并增加公司的股东财产利益和员工积极性而制定的。本协议涉及的股权激励计划将针对本公司的股票或股份（简称“公司股票”）进行。1.定义以下定义适用于本协议：1.1“委托管理人”指负责执行本协议所述股权激励计划的受托管理人。1.2“激励对象”指根据本协议获得股票激励的雇员和高级管理人员。1.3“服务期”指为公司服务的时间期限，也是激励对象获得股权激励的限制期限。1.4“合格离职”指激励对象在服务期结束后，未因任何不当行为被解雇或离开公司的情况下，或委托管理人批准激励对象的离职情况下离开公司。2.股权激励计划公司将根据下列股权激励计划（“本计划”）向所选激励对象提供公司股票作为激励。2.1股权授予公司将授予激励对象股票作为激励。首次授予的股票数量应在激励授予日期确定。公司将在激励授予日期按授予股票数量和授予股票时的市价计算等值的报酬，用以补偿其业绩和贡献。2.2股权计划条款本计划适用的股票应受到本公司董事会批准的企业计划规定和SEC(SecuritiesandExchangeCommission)法规的规定。激励对象有权行使授予的股票。3.股权行使3.1股权的行使公司颁证所授予的股票后，激励对象将有权获得公司股票，此时公司股票为受限制的，应在服务期内持有。如果激励对象在服务期结束时仍保有公司股票，公司将授予该对象无限制公司股票。3.2股权的转让激励对象无权将其公司股票转让或交换，除非其公司股票在合格离职情况下得到的行权。4.服务期限4.1服务期限激励对象的服务期将在授予股票后开始计算，为期至少12个月。公司应就服务期限向激励对象发出通知。恰当情形下，公司可将在服务期届满后持有的股票授权给激励对象。4.2服务期终止如果激励对象解雇或离职，或公司认为激励对象在服务期间有不良表现，该对象将无权行使相应的股票或获得该股票。4.3合格离职在服务期结束时，激励对象的合格离职条件应由该激励对象和公司协商确定。如果确定符合条件，激励对象将不再受到服务期限制，并可以行使其未行使股票的所有权益。委托管理人将检查合格离职是否满足本协议要求。5.反洗钱条款5.1合规公司有权根据反洗钱的相关规定，要求受到本协议约束并准备行使其股票的激励对象按照反洗钱法规的要求提供合规材料。5.2拒绝行使权利如果激励对象未按要求提供叫反洗钱合规材料，或其材料未被证明是合规的，委托管理人可以在其合理的单方判断下拒绝该激励对象行使其股票权利。6.股权调整如果针对公司股票分割、合并、股息支付或股权分红，授予给激励对象的股票根据公司董事会的裁决而调整。委托管理人可根据股票调整事项与激励对象达成协议。7.法律适用与广告通告本协议将于授

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