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文档简介

含律师风险提示解除劳动合同协议书背景在雇佣关系中，有时双方之间的合作出现了问题，或者出现了一些无法解决的分歧，导致双方不得不解除劳动合同。这种情况下，为了避免可能产生的法律风险，一些公司会聘请律师起草解除劳动合同协议书，以确保双方都能够合法地采取行动。本文就为大家介绍含律师风险提示解除劳动合同协议书，以帮助大家更好地了解如何起草和签署这种《含律师风险提示解除劳动合同协议书》。解除劳动合同事由本协议书是由雇主和员工签署的，用于解除原有的劳动合同。下面是具体的解除原因：公司经营情况变动，需要减少人员；员工工作表现不佳，不符合公司要求；双方协商达成一致；解除方式雇主和员工同意采取协商的方式解除劳动合同。双方已经在协商过程中充分了解自己的权利和义务。双方确认了下列事项：在解除劳动合同前，已经履行或者有义务履行的义务；除了法律规定的情形外，双方取得的有关社会保险和住房公积金在法律要求上应当支付的款项全部结清；解除劳动合同后，员工须如实告知下家雇主已签署该协议；其它。财产处置解除劳动合同时，员工需要按照公司规定对公司财产进行清理和归还。员工需要对公司物品的完好和数量进行认真核对，确保公司财产不会因清理和归还而有所损失。同时，公司财产的归还需要记录在清单中，双方签字确认。风险提示为了避免在解除劳动合同后可能出现的法律风险，双方已经充分了解解除劳动合同的法律后果。双方确认在签署本协议时知道并了解下列事项：解除劳动合同意味着员工不能再继续从公司获得工资和福利，员工需要自己承担所有费用；解除劳动合同不会影响员工将要收到的职业福利，但是福利金可能会受到影响；解除劳动合同有可能会影响员工将来的职业发展和就业机会，还可能会产生其他不利后果；其它风险提示。争议解决方式双方同意，在解除劳动合同产生的一切纠纷或争议解决过程中，应该通过协商方式解决。如果双方无法协商解决矛盾，应依法向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼。法律效力本协议书自签署之日起生效，并构成对双方的约束力。本协议书内容严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，双方应承担相关的法律责任。以上就是含律师风险提示解除劳动合同协议书的详细介绍。在雇佣关系矛盾和

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