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文档简介

单位规范用工合同书前言为了明确双方的权利和义务，同时规范用工行为，特制定该《单位规范用工合同书》（以下简称合同）。甲方（雇主）公司名称：营业执照注册号：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇人）姓名：身份证号码：联系方式：一、聘用内容甲方聘请乙方从事以下工作：工作岗位：工作内容：工作地点：工作时间：试用期：工资待遇：社会保险：二、聘用期限本合同自双方签字生效，共计____月，试用期为____个月，试用期满如经甲方考核合格，该合同自动转为正式合同。三、薪资福利待遇甲方按所在市场行业实行岗位工资制，月工资为：____元。其它福利待遇：（1）五险一金：甲方为乙方参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：每年享受____天带薪年假。（3）其他：四、工作责任乙方在工作中需严格按照国家法律、法规以及公司制度的规定执行工作，确保工作的正常开展，并对作业质量和效率负责。如因乙方原因导致公司损失的，乙方应依据公司规定的相应责任向公司承担相应的赔款，或者给公司造成损失的，须依据公司成本来承担相应的部分或全部赔偿责任。五、劳动保护甲方必须为乙方提供安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。六、其他条款合同有效期内如需解除合同，应至少提前___天向对方书面通知。本合同未尽事宜，双方可协商达成书面补充协议。本合同自双方签字生效。七、争议解决因本合同引起的或与本合同相关的任何争议，双方均应首先协商解决，如无法协商解决的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。八、合同变更与终止本合同发生变更或终止，经双方协商达成书面协议，并经甲、乙双方签字或盖章后生效。九、附则本合同共___页，二方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（签

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