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文档简介

劳动合同书北京市劳动和社会保障局监制背景劳动合同书是用来规定雇佣关系的书面协议，是公司和员工之间约定关系的证明文件，合法有效的劳动合同书是建立在双方自愿、平等、公正的基础之上的。北京市劳动和社会保障局监制的劳动合同书模板都经过法律审核，具有法律效力。合同双方本合同由以下双方签订：雇主：【公司名称】营业执照注册号：【营业执照注册号】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系电话：【公司联系电话】雇员：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】户籍地址：【员工户籍地址】联系电话：【员工联系电话】期限本合同起始日期为【合同起始日期】，终止日期为【合同终止日期】。合同期限为【合同期限】。合同期满后，若雇主需要继续使用雇员的服务，需要在合同到期前与员工另行签订劳动合同书。工作描述雇员职务：【雇员职务】工作地点：【工作地点】工作内容：【工作内容】薪酬与福利雇员薪酬：【雇员薪酬】元/月雇员绩效奖金：【雇员绩效奖金】元/月雇员参加公司员工福利计划，具体福利以公司规定为准。工作时间及休息工作时间：【工作时间】休息时间：【休息时间】加班补偿：【加班补偿标准】保险及福利雇主应依法办理雇员的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险事宜，并及时为雇员缴纳社会保险费。雇主应按照中国法律的规定为雇员缴纳住房公积金。其他约定事项本合同一式两份，雇主、雇员各持一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同的解除、变更需要书面协议并经雇主和雇员签字确认。本合同有效期内如需提出异议或投诉，须向北京市劳动和社会保障局申请仲裁解决。雇员必须遵守公司的规章制度，保守公司商业机密，不得泄露。在合同期限内，雇员有权享受公司提供的培训、调动、晋升等机会。本合同自双方签字或盖章后生效，具有法律效力。雇主（盖章）：______________________________法定代表人（签字）：_____________________________日期：______________雇员（签字）：_____

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