生产运行部冬季安全生产奖金考核办法_第1页
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文档简介

生产运行部冬季安全生产奖金考核办法前言为了进一步加强生产运行部门冬季安全生产工作，提高安全生产意识和能力，激励广大职工积极参与安全生产工作，根据公司相关制度和要求，制定本考核办法。一、考核标准本次冬季安全生产奖金考核以以下标准为依据：各生产车间和工程项目的安全生产现状和工作效果；每个员工的安全生产表现和安全事件处置情况；对安全生产工作做出突出贡献的员工和项目给予适当奖励，对存在安全隐患或发生各类安全事故的部门和个人予以扣分。二、考核内容1.安全生产现状检查定期对生产车间和工程项目进行现场检查，重点检查设备、生产现场的安全情况，对于存在的问题进行及时整改，并查找问题存在的原因和改进方案。2.安全生产教育培训开展各种形式的安全生产教育培训活动，加强员工的安全生产意识和技能，提高员工处理突发事件等安全应急响应能力。3.安全事故处置发生安全事故时要及时启动应急预案，制定详细的事故处置方案，控制事故扩散。同时，要进行事故调查分析，查找事故原因，并制定措施，防止再次发生类似事故。4.安全生产督查员选派专业人员作为安全生产督查员，定期督查生产车间和工程项目的安全生产情况，对中发现的问题和隐患进行当场整改或下发整改通知书，并跟踪整改情况。5.安全生产奖惩制度完善安全生产奖惩制度，及时奖励对安全生产工作有突出贡献的员工和项目，对存在安全隐患或发生各类事故的部门和个人进行惩戒，既要激励发挥积极性，也要警示与惩戒，防止类似事件再次发生。三、考核方法1.安全生产奖金计算依据本考核办法和公司相关制度，按照加减分制，对生产车间和工程项目进行积分排名。分值从高到低，根据业绩及工作表现，第一名至第三名分别按业绩奖励标准的150%、100%、50%发放奖金，第四名至第十名发放安全生产奖金，其他不在名次内的生产车间和工程项目按照加分情况，逐项列示再按分值计算，作为奖金发放的次序依据。2.考核结果公示根据考核结果，先进行内部公示，对计算结果和排名进行公示，并开展安全生产经验交流会。同时，将考核结果报公司相关管理部门审核，视情况复核。3.冬季安全生产奖金的发放在相关部门和公司审核无异议后，对符合条件的生产车间和工程项目发放相应奖金，同时对存在安全隐患或发生各类事故的部门和个人予以处罚，得到适当的惩戒。四、总结本次冬季安全生产奖金考核将通过科学合理的评分、计算和公示等

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