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文档简介

网络公司通用劳动合同一、合同双方1.1雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）1.2员工：[员工姓名]（以下简称“员工”）二、聘用事项2.1入职日期员工将于[入职日期]加入公司，以完成[入职职位]的工作任务。2.2工作地点员工的工作地点为[工作地点]。2.3工作时间员工的工作时间为[工作时间]。2.4工作内容员工将根据公司具体工作安排，完成涉及职位的全部工作。2.5薪酬待遇员工的薪酬待遇分为基本薪酬和绩效薪酬两部分。员工的基本薪酬根据公司薪资制度规定，绩效薪酬根据员工工作表现给予。2.6试用期员工将有一个[试用期]的试用期，试用期内工资待遇为[试用期薪资待遇]。2.7假期和福利员工除了享有法定节假日外，还根据公司制度享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期以及公司的福利待遇。三、劳动保障3.1社会保险公司将会按照国家法律、法规及相关规定，为员工购买必要的社会保险并及时缴纳。3.2个人所得税员工根据国家、地方税务部门规定所得缴纳个人所得税。3.3工作时间、休息时间、休假制度公司会严格遵守国家规定的工作时间、休息时间、休假制度并在员工签署本合同后及时向员工履行公告义务。3.4保密协议公司将会与员工保密协议，员工在工作期间了解到的与公司有关的商业秘密，不得泄露、披露或利用。3.5工作安全保障公司将会提供必要的工作安全保障如：配备必要的保护设施、提供必要的安全培训、防止工伤的发生等。3.6员工权益公司将尊重员工的权益，禁止在员工的工作过程中存在任何存在身体或情感上的虐待或歧视。四、合同期限和解除事项4.1合同期限本合同的期限为[合同期限]。4.2双方解除合同的情况双方协商一致，以书面形式签订解除协议；也可以按照国家法律、规定的程序和条件解除合同。4.3合同终止后的处理合同终止后，员工需归还公司的机密资料、设备，在无疑义的情况下，公司将会给予员工其应得的报酬。4.4合同期满的处理合同期满前3个月，公司将会与员工商谈续签合同的事宜，如双方未能就续签达成协议，视为自动解除合同。五、其他事项5.1员工离职手续员工自行提出离职，需在离职[提前天数]天内，向公司进行书面申请，办理离职手续和公司的待遇清算。5.2合同生效本合同自双方签字后生效。5.3合同备案公司及员工应当将本合同备案。5.4合同争议本合同如发生争议，双方应当协商解决。如协商无效，双方可以向该合同签订地人

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