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文档简介

简短雇佣合同本雇佣合同（“合同”）于[雇佣开始日期]（“生效日期”）之日起效力，双方为[雇主名称]（“雇主”）和[雇员名称]（“雇员”）（合称为“雇佣各方”）。1.职位和责任雇主雇佣雇员担任[职位名称]（“职位”）。雇员应遵守其职位的所有工作责任，包括但不限于：准时到岗履行工作职责达到预期的工作成果遵守公司规定的行为准则2.薪酬和福利雇员的薪资为[薪资金额]，以每月[支付频率]支付。雇佣双方同意该薪酬在合同有效期内不会变更。雇员有权享受公司的[福利详情]。雇佣各方同意福利可能会因公司政策变化而有所变更。3.工作时间和休假雇员每周工作[工作时间]，具体工作时间安排由雇主决定。雇佣各方同意双方都要遵守工作时间安排。雇员在[年假天数]的年假期间享有带薪假期。休假时间需提前向雇主申请并经批准。4.终止和适用法律在合同有效期内，雇佣各方均有权根据以下方式随时终止合同：双方协商一致雇佣任何一方书面通知另一方提前[通知期]。违反本合同或公司规定，如未能履行职责或违反规定行为合同终止后，雇主无需支付工资或福利给雇员。本合同受[适用法律]管辖。5.其他条款本合同包含雇佣各方达成的协议，取代所有以往的口头或书面协议。对本合同作出的任何修改必须以书面形式确认并由双方签署。如果合同的任何条款被认为无效或不可执行，该条款应根据法律规定最大程度地得到执行，并且不影响其他条款的有效性。在协议生效之前，双方都必须签署合同。本合同可以通过电子邮件传送，电子邮件被认为是任何方发出通知的有效方式。在雇佣各方签署后，本合同立即生效。签署：雇

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