2023年火药库安全检查制度（2021编制工作）规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年火药库安全检查制度（2021编制工作）规范多篇合辑火药库安全检查制度（2021编制工作）一、由集团公司火工品安全管理领导小组成员共同组成每季度展开一次安全检查。

二、由本单位火工品安全管理领导小组成员共同组成每月展开一次安全检查。

三、由通防工区主管火工品安全的管理人员日常安全自查。

四、根据灭火材料安全管理状况，由当地公安部门、省煤炭管理部门非政府的不定期安全火工品专项小检查。

五、检查的主要内容存有：

1、灭火材料库安全管理设施的较完整和采用情况;

2、灭火材料库安全技术措施的继续执行情况;

3、灭火材料的各项管理制度的继续执行情况;

4、灭火材料库安全捍卫制度的继续执行情况;

六、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。培训中心通常工种培训制度培训中心通常工种培训制度

1、国家煤矿安全监察局规定，煤矿企业推行全员上岗上岗制度，通常工种必须由四级机构展开离岗或业余培训，然后由集团公司安监局统一颁证。

2、对于通常工种，推行“先培训，后上岗，不培训，不上岗，考试不及格，无法上岗”的原则，凡考试不及格的通常工种人员，一律不许上岗作业。

3、辨认出哪个单位采用未经培训的通常工种人员上岗作业的，辨认出一人次罚采用单位2000元，罚该单位党政领导200元，并通报全矿。煤层爆胎发怒早期预测预报制度1、采矿存有自然发怒的煤层，每周至少检查一次已采区的密封情况，测量一次采区春早巷及其它可能将发怒地点的温度、CO含量和风量，并马热里角气样展开分析，每半月至少检查一次弃置巷道的密封情况。

2、瓦斯检查员每班两次检查春早隅角CO浓度并及时汇报。

3、工作面回去风顺槽必须短果CO和温度传感器，对CO含量和风流温度展开自动监测。

4、搞好盾构煤巷和顺槽低冒著区CO、温度的定期监测工作，至少每周检查一次，CO浓度较低时应强化监测。

5、定期对矿井面春早隅角及已采区密封内气体展开分析。分析结果报安通科和通风副总工程师。

6、采面春早隅角及火区密封内短果束管每天定时开机，特定情况下24h监测，每天列印监测日报按时呈报。

7、监测工定期（每周一次）对矿井面、春早隅角、回去风流展开一次全检监测，检测内容：CH4、CO2、CO浓度、温度、风量、气味，当CO变化很大或温度达至规定温度以上或刺鼻煤油味时必须强化检测的力度和频度，并确认CO最高点边线。

8、现场检查期间应当密切注意气体气味及含量（特别就是CO）的变化，对每一微小变化都必须细心检查，并搞好记录。

9、监测人员根据总工建议，每月制订束管布置计划，并根据计划及时调整。老爹队长安全生产责任制老爹队长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三小规程”及综掘队安全管理制度。

二、老爹队长就是本班安全生产第一责任者。

三、强化现场管理，汪把安全质量关，对安全隐患必须及时非政府力量展开处置，努力做到不安全不生产。

四、认真执行"三小规程"，严禁违章统一指挥和违章作业，秉持“安全第一”的方针，把不好生产统一指挥第一关。

五、深入细致搞好工作面各岗位交接班和检查环评工作，全面掌控设备和作业环境情况，将安全质量情况、存有问题与职工交代确切，并及时向队长汇报。

六、掌控工作面设备性能，熟识作业规程和设备操作方式诀窍，特别注意瓦斯、顶板、水、火等预兆，及时确定事态隐患和不安全因素。

七、根据本班工人技术水平、性能特点，合理分配劳动力，特别必须注意安全，在安全前提下顺利完成各项生产任务。

八、出现事故必须及时救治查案分析，找到原因，明确提出处理意见，实行防范措施。盛隆煤矿冶炼工作面交接班制度盛隆煤矿冶炼工作面交接班制度

为了防止冶炼工作面各类事故出现，确保安全，推动生产任务的顺利完成，特制订本制度。

一、冶炼工作面都应当按照质量环评标准和作业规程的规定内容分工种展开全面环评更替。

二、冶炼工作面更替的重点就是：顶板完整无损糟,布季、采宽、沉煤，清扫沉煤合乎规程建议，煤壁弯曲，煤柱尺寸规格，巷道中、腰线精确、支架平衡、设备运转正常。

三、班(组)长要于当值工作面生产完结时，根据矿井队长布置的任务和质量建议，对各工种分别展开检查环评，辨认出不合格的工程，责令当值出错，直至符合要求年才。

四、班(组)短在环评回去当值的生产任务、质量、安全后，负责管理向上一班的班(组)短交班，当接班人的班(组)短辨认出下班质量和安全上存有问题时，应立即向上一班的班(组)表明，及时派遣人处置。

五、班(组)长对当值工作面的安全生产、任务和工程质量全面负责管理，严格执行各工种按规程作业，不得违章统一指挥。

六、各工种的工人必须在班(组)长对自己的工作展开环评指出合格后，才以返回工作面升井，否则，即为视作擅离职守。华盖山煤矿“一通三严防”管理奖惩条例编订华盖山煤矿“一通三严防”管理奖惩条例编订

“一通三严防”管理奖惩条例

一、在“一通三严防”方面革新缔造，具备显著效果的或在通风管理中整体表现注重、辨认出隐患及时汇报或积极主动处置，防止了关键性隐患事故出现的，经总工程师核实报矿长核准展开奖励。

二、辨认出损毁“一通三严防”设施现象及时向安全管理部汇报,情况有误者，每次奖励汇报者50—100元。

三、凡在上级检查单位通风质量标准化检查、安全检查、动态检查中超过没建议被行政处罚时，按处罚比例(没评分的按隐患问题比例)扣分责任单位50—200元。

四、凡是损毁“一通三严防”设备、设施或违背“一通三严防”有关规定导致关键性隐患，情节严重者，对责任者除给与200—500元罚款外，还应当考量给与行政处分。

五、对“一通三严防”隐患问题不及时展开“五定”或不按“五定”建议及时处理，每次罚责任单位200—500元，罚责任人50—100元。

六、在通风设施前后5m堆满材料杂物、积水，每次罚责任单位100元。

七、通风设施遭毁坏，罚责任者300元，责任单位500元。

八、没经安全管理部审查的安全措施展开施工，影响至通风系统时，罚施工单位500—1000元。

九、在无风、微风或瓦斯超载区域展开作业，每辨认出一次罚作业单位500元，精心安排作业人200元。

十、两道风门同时关上或割开一道长时间不第一关，每次罚责任者100元，责任单位300元。

十一、在瓦斯管理方面违章统一指挥的，罚责任者200—500元，导致事故的按事故性质严肃处理。

十二、牵涉至瓦斯管理方面的工作，不继续执行《煤矿安全规程》、《矿井通风质量标准》中有关规定的，视情节酌定罚款100—500元。

十三、在瓦斯环境治理方面能明确提出合理化建议或展开发明者改建、课堂教学效果显著的奖励有关人员200—1000元。

十四、所为轻微瓦斯超载或堆积，有可能导致瓦斯严重事故，不及时处理，私自生产冒险作业的，罚当值队干1000元。

十五、对于须要配戴便携式瓦检仪的人员而未配戴者，辨认出一次判罚100元。

十六、瓦检员擅离职守、虚报、假报瓦斯情况的，判罚300元。

十七、排放量瓦斯时，不严苛掌控浓度一风吹的、不按顺序展开或排放量瓦斯时所规定的领导无此现场统一指挥的，罚有关人员300元。

十八、井下电、气焊未严格执行有关规定和安全措施，对有关责任者罚款100元，导致瓦斯冷却的，对轻易责任者和主要责任者给与行政记过处分，并罚款500元。

十九、人为或管理上的原因导致主通风机停驶30分钟以上的，对轻易责任者和主要责任者罚款200--500元。

二十、凡是生产过程中的防尘设施损毁不更改者、急于破坏者、不正常使用者，每次罚责任者100元，责任单位200元，其中煤尘抽检罚款300元。

二十一、按《矿井综合防尘措施》建议完善防尘管路及“三通”阀门，每缺乏一处管路罚款100元，太少一个“三通”阀门罚款100元，碾一处决弯角罚款100元，存有一处不搬运、不弯曲或漏水罚款100元。

二十二、主皮带巷、主要入春早巷、冶炼工作面巷道必须在规定日期内冲洗，否则每次罚款50元，未搞记录一次罚款50元，不规范罚款20元。

二十三、各单位对管辖区应当按规定加装和管理不好外木自爆设施，太少一处罚款100元，边线不合格罚款50元，数量严重不足、浓硫酸或损坏每个罚款20元，无隔自爆水袋表明牌罚款50元，水袋吊钩不规范每个罚款20元。

二十四、各单位“一通三严防”月报表(或总结)必须在每月底前报安全管理部，否则每逊于一天罚款20元。

二十五、用敲击水管搞信号，对责任单位罚款50元/次。

二十六、水幕和喷雾掌控阀门并无手把，对采用单位罚款50元/次。

二十七、各转发点、装载点的喷雾喷水装置缺乏一个罚款100元。

二十八、随身携带打火器的人员必须熟识打火器的结构、性能，恰当掌控打火器的采用方法，凡在检查中不能采用打火器的职工一次罚本人50元，单位负责人30元。

二十九、下井人员不许随意关上打火器，只有在出现瓦斯煤尘核爆、火灾事故时，就可以采用，无故损毁必须照价赔偿。

三十、井下各地点必须按《严防救火措施》规定设置严防救火器材否则每失一行政处罚责任单位50元。超期采用或设置不规范每行政处罚责任单位50元。

三十一、各作业单位必须爱惜井下瓦斯接收器等瓦斯监测设备，必须随其工作面大力推进及时移动，搬运边线必须符合规定，否则每次罚款50元。

三十二、瓦斯接收器必须定期校正，正常采用，否则每次罚责任者50元。

三十三、冶炼工作面停水、停风，恢复正常时未经瓦检员检查瓦斯私自供电的罚供电者300元。

三十四、不及时检查修理供电线路和机电设备，每导致一次并无计划停水停在风罚责任单位200元。

三十五、矿井工作面上下端头，安全出口不按规定掘进和巷道中堆满物料过多严重影响通风的，罚责任单位300元。

三十六、局扇供电线路没选择性漏电保护装置或应当同时实现“三专两枪机”而未同时实现的(施工单位负责管理“三专”管理)，罚责任单位100—300元。

三十七、局扇没专人管理，罚责任单位50元。

三十八、局扇停风不及时记录，罚责任者50元。

三十九、不继续执行巷道全线贯通规定或没经安全管理部审查的安全措施随意全线贯通的，罚责任单位500元。

四十、各盾构队放炮时必须保护不好风筒，严禁损毁风筒，因管理疏于导致风筒损毁的，每一节罚责任单位300元。

四十一、各放炮点若并无水炮泥灌入装置或放炮不采用水炮泥的，每一项罚款100元。

四十二、井下放炮不采用放炮器，用其它电源放炮的，每次罚款500元。

四十三、私自停在开局扇每次罚责任者300元。

四十四、放炮员不亲自连母线和处置瞎炮不符合规定的每次罚款300元。

四十五、盲目掘透高浓度瓦斯巷道和老空区的，对责任单位罚款1000元。

四十六、不继续执行“三人变压放炮”制度的，每次罚放炮员、班组长各200元。

四十七、随意拆下风筒或发生改变风筒方向罚责任者200元，责任单位300元。

四十八、不得一台局扇向两个工作的盾构头可供风，否则罚安全管理部500元。

四十九、人为导致盲巷的，罚责任单位50元/米，辨认出盲巷不及时管理对安全管理部罚款300元。

五十、矿井风量不按有关规定及时测量，每次罚测量人200元。

五十一、无法F83E43Se的风筒上井后作为加固风门纸盒边沿口等用途，不许在井下乱扔，否则辨认出一节罚款50元。

五十二、井下所有地点不许随地风筒，水泵风筒必须堆满整齐且无法影响行人，否则两节罚款50元。

五十三、构筑通风设施必须使用不燃性材料，否则对施工单位罚款200元，辨认出墙体漏风，罚款100元/处。

五十四、永久密封、风门周边必须掏槽，见到软帮忙、硬底，与煤岩接实，并涂存有0.1m的裙边，否则每处对施工单位罚款100元。

五十五、密封欣华必须存有专项措施，私自拆毁或损毁对责任单位罚款500元。

五十六、瓦斯管理设施不全系列,每次罚款50元,不及时移动冶炼工作面的瓦斯检查牌以缺乏设施处置。

五十七、测尘人员不按规定及时测量粉尘浓度，每次罚测量人员100元。

五十八、各种通风台帐、记录不及时核对，每次罚责任者50元。

五十九、对瓦斯接收器的校正按规定7天展开一次，否则对责任者罚款50元。

六十、通风设施必须按标准设置各种牌板，太少一处对安全管理部罚款100元。

六十一、私自捉住风门，展开风量调节对责任单位罚款300元/次。

六十二、春早巷道的年久失修率为不符合规定时，每逊于1%罚保护单位500元。

六十三、调度监测中心瓦斯日报不按规定上报的每次罚上报单位200元。

六十四、对临时停风地点没撤走人员，阻断电源，设置栅栏的罚老爹队干300元，安全员、瓦检员不监督的，罚款200元，不听从指挥的罚款200元。版）大唐集团公司安全生产工作规定（2005年版）大唐集团制〔2005〕35号第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保员工在电力生产中的人身安全，确保安全可靠发电，制订本规定。第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等国家有关法律、法规，融合中国大唐集团公司（以下缩写集团公司）的非政府形式制订，用作规定集团公司系统安全生产工作的基本建议和管理关系。第三条集团公司系统推行以各级行政副职为安全第一责任人的安全生产责任制，创建存有系统、分后层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，确保安全生产目标的同时实现。第四条集团公司系统各级非政府在各自主管的工作范围内，紧紧围绕统一的部署，依靠职工共同搞好安全生产工作。第五条集团公司系统各企业应当依据国家、有关行业及集团公司有关法律、法规、标准、规定，制订本企业的规章制度，实行安全质量标准化，促进安全生产工作制度化、规范化、标准化。第六条集团公司系统各企业必须贯彻落实“管生产必须管安全”的原则，努力做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。第七条集团公司系统新建、扩建、改建工程项目（以下泛称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。第八条集团公司系统各企业必须积极开展安全性评价和危险点分析工作，提升劳动环境，打牢企业安全基础，提升安全生产管理水平。第九条集团公司系统各发电企业必须遵从《电网调度管理条例》，严格遵守调度纪律，强化与电网经营企业的安全生产信息的交流，共同搞好电网安全工作。第十条本规定适用于于集团公司各分支机构、子公司和各发电企业以及专门从事电力生产工作的多种经营企业和专业公司。

第二章目标

第十一条集团公司安全生产的总体目标就是：（一）不出现特别重大事故；（二）不出现关键性人身伤亡事故；（三）不出现集团公司系统电厂正数主要责任的关键性电网事故；（四）不出现存有人员责任的关键性设备事故；（五）不出现关键性火灾事故；（六）不出现同等责任以上的关键性交通事故；（七）不出现电厂淹坝事故；（八）不出现关键性环境污染事故。第十二条分支机构、子公司的安全生产目标：（一）不出现特别重大事故；（二）不出现人身死亡事故；（三）不出现电厂正数主要责任的关键性电网事故；（四）不出现存有人员责任的关键性设备事故；（五）不出现关键性火灾事故；（六）不出现同等责任以上的关键性交通事故；（七）不出现电厂淹坝事故；（八）不出现关键性环境污染事故。第十三条发电企业推行安全生产目标四级掌控：（一）企业掌控轻伤和事故，不出现人身丧生、关键性设备和电网事故；（二）车间掌控重伤和障碍，不出现人身轻伤和事故；（三）班组掌控密谋和异常，不出现人身重伤和障碍；（四）个人掌控犯规和差错，不出现人身密谋和异常。第十四条发电企业每年同时实现的安全生产周期目标：（一）1200MW及以上容量火电厂1个百日无事故记录；600MW及以上容量火电厂2个百日无事故记录；200MW及以上容量火电厂3个百日无事故记录；其他容量的火电厂全年无事故记录；（二）1000MW及以上容量水电厂2个百日无事故记录；500MW及以上容量水电厂3个百日无事故记录；其他容量的水电厂全年无事故。第十五条集团公司系统各企业可以根据本企业实际情况确认自身的安全生产目标，但无法高于本规定的建议。

第三章责任制

第十六条集团公司系统各级行政副职就是其管理范围的安全第一责任人，对其管理范围的安全生产工作和安全生产目标的同时实现正数全面责任。第十七条各级行政副职做为安全第一责任人的基本职责：（一）负责管理建立健全并全面落实本企业各级领导、各职能部门的安全生产责任制；（二）非政府全面落实上级有关安全生产的命令、重要文件等，及时协同和化解各部门在贯彻落实中发生的问题；（三）及时介绍安全生产情况，严格执行、检查安全生产工作，定期汇报安全监督部门的汇报。定期策划安全分析会议，及时非政府研究化解安全生产工作中发生的关键性问题；（四）确保安全监督机构及其人员配备符合要求，积极支持安全监督部门履行职责；（五）确保反事故措施和安全技术劳动保护措施所须要经费的抽取和采用；确保安全奖励所须要费用的抽取和采用；（六）非政府制订本企业的生产突发事件应急预案，并在突发事件出现后非政府救援、抢修和生产恢复正常工作；（七）在搭载有关负责人时，把安全生产业绩做为调整、选任的主要条件之一，并把安全生产业绩做为其业绩考核的关键内容；（八）及时、如实报告生产事故；（九）其他有关安全生产法律法规、规章制度中所明晰的职责。第十八条各企业行政副职就是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作正数领导责任，对行政副职负责管理。总工程师对本企业的安全技术管理工作正数领导责任，向行政副职负责管理。第十九条集团公司系统各企业、各部门和各岗位理应明晰的安全职责，努力做到责任分摊，并推行下级对上级的安全生产逐级负责制。第二十条集团公司系统母公司对子公司及所属企业推行安全生产责任追责制度，包含对经营者展开责任追责。在集团公司系统内部考核上，母公司为子公司分担连带责任。第二十一条集团公司系统的有限责任公司与股份公司通过董事会贯彻落实集团公司的各项安全工作规定。集团公司直属企业、全资和控股有限公司子公司的安全管理工作的建议和考核标准相同。第二十二条集团公司系统拒绝接受委托管理的入股发电企业，或代管与集团公司并无资产关系的发电企业时，必须签订代管协议，并在代管协议中明晰安全管理和安全监督的内容、范围、方式以及双方分担的责任，根据代管协议行使安全管理职责。代管协议中未并作明晰的，内部考核同集团公司直属企业。

第四章安全监督

第二十三条集团公司系统推行内部安全监督制度，母公司对子公司、上级对下级展开安全监督。第二十四条安全监督机构行使安全监督职能。各级安全监督机构业务上为上级安全监督机构的领导，机构的资质及人员的资格拒绝接受上级安全监督机构的审查。第二十五条集团公司各分支机构、子公司必须成立安全监督机构，并搭载专职的安全监督人员；各发电企业必须成立单一制的安全监督机构。其他与电力生产有关的企业，应当成立安全监督机构；不设立单一制安全监督机构的，必须设立专职安全员。第二十六条发电企业的主要生产车间设立专职安全员；其他车间和班组设立全职安全员。企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员共同组成三级安全网。第二十七条各发电企业的安全监督机构由行政副职主管。第二十八条安全监督机构的人员布局及装备应当满足用户安全监督工作的实际须要。安全监督人员应当挑选责任心弱、坚持原则、熟识本专业技术的人员出任。第二十九条安全监督机构职责：（一）监督本企业各级人员安全生产责任制的全面落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作命令的贯彻执行；（二）监督牵涉设备、设施安全的技术状况，牵涉人身安全的防水状况；在监督检查中辨认出关键性问题和隐患，必须及时下发安全监督通知书，限期化解，并向主管领导报告；（三）非政府基本建设本企业安全技术劳动保护措施计划并监督所须要费用的抽取和采用情况；监督所属企业对计划的继续执行情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的添置、派发和采用；（四）监督本企业及所属企业安全培训计划的全面落实；非政府或协调《电业安全工作规程》的考试和安全网活动；（五）出席和帮助本企业领导非政府事故调查，监督“值班下井投诉制度（寨崖底煤业）为强化矿领导深入细致现场和加强现场安全管理，对矿级领导值班下井制度的全面落实情况展开群众监督。特制订本制度。

1、投诉主体

任何单位和个人对领导未按规定值班下井或者弄虚作假，均有权向安全监察部门投诉和报告。

2、投诉个体

煤矿生产过程中，与矿级领导入井值班有关的关键性违章、违规、违法行为。

3、投诉内容

①入井值班领导违章统一指挥的;

②谎报事故的;

③未严格执行入井值班交接班制度的;

④作业范围内存有关键性安全隐患强制性职工作业的;

⑤员工存有“三违”犯罪行为而不阻止的;

⑥密谋事故出现后未及时汇报、查案和处置的;

⑦不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;

⑧生产场所存有关键性安全隐患，而未有效率环境治理稳步生产的;

⑨对投诉人员打击报复的;

⑩其它须要投诉的内容。

4、立案投诉的部门对投诉内容经调查有误的，给与举报人500-1000元的奖励，并为举报人保密。

5、任何单位和部门严禁因职工行使举发权而对职工展开打击报复，对存有打击报复的单位和个人，经查证，将给与严苛处分。

6、投诉立案部门及举报电话

四、矿内开办举报电话：外线0358—4090676

内线73110017311002

7311003731100综掘队引导员工自学制度综掘队引导员工自学制度

为二要贯彻落实集团公司关于建设学习型企业，培育学习型班组与学习型员工的工作建议，在企业内弘扬全员自学之风，大力提高社会各界员工的科技文化素质，建设一支高素质的职工队伍，进一步提高区队职工自学安全基础知识，提升安全基本技能，践行安全自我意识，构筑人与自然、安全、团结一致、向上的安全管理氛围，打牢区队安全管理基础，根据常村煤矿安全生产“双基”建设工作标准及考核办法文件精神，通过引导全体员工自学为基础，提升自身素质和各岗位工操作方式技术，特制订引导员工自学制度。

一、设立领导小组：

副组长：队短

成员：副队长班组长办事员技术员

领导小组内设办公室，办公室设于队办公室。

二、利用黑板报宣传，在全队范围展开，营造一种自学光荣、自学就是生产力、自学可以获得效益的良好环境。

三、队定期举行会议，专项非政府专业自学，有队领导带头出席并策划;在安全办公会上腾出研究自学事宜的时间，声援全员自学。

四、设立自学小组，重点精心安排布置员工的自学工作，把提升员工素质当做一件大事抓紧抓好。

五、自学管理办法

1、平时自学强化对职工的安全思想教育工作，提升他们的安全意识，进一步增强他们的安全观念。

2、崭新入职工在工作前必须展开作业规程贯彻落实自学，特别就是安全生产科学知识的自学。

3、利用班前会、班后可以强化对职工的安全教育工作。

4、举行班前会的队干必须在班前会上特别强调井下安全注意事项。

5、对崭新步入队的工人必须经过培训考试合格后方可以上岗。对上哈瓦区的工人必须经过矿培训合格，熟识“三小规程”的基本内容。我队对上哈瓦区的工人展开了安全科学知识培训及作业规程的培训，并对他们展开了作业规程考试，考试合格后方可以上岗作业;上岗前推行了“以师带徒”的方式，使存有经验的老工人率领崭新工人熟识井下作业技能。

6、区队办事员就是培训的负责人，每个月基本建设出来具体内容的培训计划并实行，并搞好培训记录。

7、我队职工均需于队会议室出席自学，自学时间30分钟，自学内容与本月的自学计划保持一致。每周自学二天，实行每周一、三上班后5：00—5：30展开自学。由讲课教师负责管理非政府自学。

8、每月派发自学奖金，重点依据自学笔记、自学次数、考试成绩，对于在矿以上技术自学考试、技术比武赢得好成绩的员工，给与50——200元的奖励。。

9、培训内容主要为安全理念、煤矿安全规程、作业规程和各岗位技能培训。

10、针对每一位职工的实际情况展开自学，努力做到每一位职工都能从自学中获得提升。

11、每月末，由培训负责人列举本月培训重点，月底展开闭卷考试。根据考试成绩，展开奖励，推行奖励前六名。

12、自学培训按照矿统一布置每周周一为培训教育和安全活动日，上午9：00-11：00为零点班和四点班人员自学，下午5：00-6：00为八点人员自学。

13、队长为培训自学负责人，区队技术主管、技术员、办事员为兼职教师;培训教师每月必须撰写安全培训计划，培训内容、培训小结，保质保量的顺利完成培训任务，回去未成培训计划，上级罚款由培训负责人及培训教师分担。机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称机电副班长岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY09-2011定员人数2

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：机电专业。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，一定的管理水平，熟识各部设备。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、熟识统辖范围内的安全措施，规章制度，掌控设备、线路、保护装置、安全设施状况，严苛按标准非政府施工。对本班的机电安全工作正数轻易责任。

2、负责管理向机电人员贯彻落实安全作业计划、措施和注意事项，辨认出员工存有饮酒或精神不振等情况时严禁下井。

3、对工人展开安全思想和安全技术教育，积极开展技术练兵活动。努力做到不违章统一指挥，并积极开展反“三违”活动。

4、掌控工人思想动态、技术素质、操作方式水平及事故应变能力，努力做到合理分配工作。

5、经常检查统辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。辨认出隐患及时确定，并向区队值守领导汇报。

6、经核准的停水、检修和其它工作，必须与有关单位联系。不得并无计划停工检修。

7、关键性工程，必须亲临现场统一指挥，按标准施工、检查和环评、努力做到不安全不施工，措施不全面落实不施工。

8、出现事故必须亲临现场，帮助队长、机电班长非政府员工展开救治和处置，避免事故不断扩大。机电副班长必须经过安全培训，考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够非政府不好机电保护，并使设备更好的运转。每星期对岗位两述法展开抽检。机电设备保护情况。杨柳煤业风水及防雷管路管理实施办法杨柳煤业风水及防雷管路管理实施办法

杨煤瓦治办〔2012〕188号

公司各单位、各施工项目部：

为搞好矿井综合防尘和严防自然发怒工作，进一步提高矿井质量标准化水平，杜绝煤尘核爆和煤层自然发怒事故的出现，特制订本办法，盼有关单位深入细致遵照执行。

一、职责分割

(一)矿井系统

1、负责管理统辖范围内排水管路的加装、拆毁。

2、负责管理统辖范围内各种管路的保护，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。

3、随其工作面推采及时拆毁两巷风、水管路、排水管路、灌水孔软管等。

4、负责管理将拆毁的管路踢运往东翼分体式风巷外段装箱整齐。

(二)盾构系统

1、负责管理区段车场及地下通道以里至施工区域及所属盾构巷道内风、水和排水管路加装及质量标准化整治。

2、巷道防尘管理：按照质量标准化标准，搞好盾构工作面风、水管路的铺设，确保本盾构巷道内每50m领一处三通忽哨，管路不得“花掉直奔”。

3、巷道全线贯通构成水泵工作面后，乌眼内的管子