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文档简介

中山劳动合同引言中山市是广东省下辖的一个地级市，其人口数量众多，其中包括了大量的劳动者。在这个城市里，劳动合同是很重要的一份文书，它是劳动者与用人单位之间确定互相权利和义务关系的重要标志，也是保证劳动者合法权利的一份法律文书。因此，劳动者与用人单位在签订劳动合同之前需要慎重考虑，遵循相关规定才可以保障双方的合法权益。劳动合同的定义劳动合同是雇主与雇员之间以雇佣为目的所订立的一种合同，是合法劳动关系的依据。劳动合同规定了双方在劳动过程中的权利和义务，包括合理的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项。劳动合同的形式劳动合同的形式分为书面合同和口头合同，其中书面合同的效力更高，劳动者与用人单位在签订劳动合同时应当采用书面合同的形式，并且应当保留每份劳动合同的原件。书面劳动合同应包含以下基本条款：用人单位名称、地址、法定代表人或者负责人；劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码和地址；劳动合同期限；工作内容、工作地点和工作时间；劳动报酬及支付方式；休息休假、社会保险等福利保障；劳动争议处理方式等。劳动合同的签订劳动合同的签订应当遵循以下原则：真实合法。合同条款应真实合法，不得违背法律法规和国家政策。协商一致。双方应在平等协商的基础上达成一致意见。充分保护。劳动合同应充分保护劳动者的权益，防止劳动者遭受不合理损失。文明礼貌。双方在协商过程中应尊重对方，文明礼貌。劳动合同的变更和终止劳动合同可以因以下原因进行变更或终止：双方协商一致。依照法律规定的情形。劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。劳动者与用人单位没有达成一致，且经过调解或者仲裁，仍不能达成协议。同时，劳动合同的变更或终止应当遵循相关法律规定，并且应当在书面形式上进行确认。另外，在终止劳动合同时，用人单位应当按照国家法律法规和劳动合同的条款向劳动者支付经济补偿金。结语中山市的劳动合同对保障劳动者的合法权益扮演着重要的角色，双方在签订劳动合同时应该注意相关的规定，遵循法律法规，保证双方的权利和义务在合法范围内。同时，在劳动合同

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