监测监控系统预防瓦斯超载规定（新桥煤矿）规范(30)篇

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(一)井下采用的便携式瓦斯检测报警仪由通风队在地面全部设置成报警浓度为0.5%，便携式瓦斯检测报警仪报警(少于0.5%)时，施工地点负责人在5min内向矿调度室汇报，并统一指挥现场暂停生产，查明原因，展开处置。

(二)地面监测监控中心东站监控系统预报警(瓦斯浓度报警值0.5%)时，监测监控中心立即向调度室汇报，调度室立即通告井下报警地点暂停生产，查明原因，展开处置。

(三)监测监控中心值班人员每天监控系统监测至的冶炼工作面的瓦斯变化情况展开比照分析，每天晚八点前将分析结果以书面形式报矿长、总工程师、通风副总。发现异常，由总工程师非政府有关人员展开分析并实行针对性措施。

(四)《煤矿安全规程》规定报警浓度为1%的各通风地点，当瓦斯浓度达至0.8%时，同时实现规定范围内预警断电(监测监控中心负责管理)。

(五)瓦斯检查员每班必须用光学瓦斯检测仪对冶炼工作面内的传感器展开2次比对，其它地点比对1次，辨认出数据误差少于0.1%时，立即报告矿通风部门和调度室，由监测监控中心负责管理在8小时调校完。

(六)地面监控中心的值班人员必须随时监测各作业场所瓦斯变化情况，详尽记录异常信息。当系统收到预警、报警、断电等异常信息时，立即通告矿调度室和通风调度，以便查明原因，采取相应的措施展开处置。

(七)罚则：不按上述规定继续执行的每次对责任人罚款500元;对未按上述建议施工导致瓦斯事故的，除按有关规定继续执行外，对单位负责人要从严追究责任。瓦斯巡回检查制度1、瓦斯检查员必须严苛按照所分割的区域、地点以及县丞路线深入细致检查瓦斯。

2、瓦斯检查员严格执行瓦斯检查制度。

3、瓦斯检查员必须严苛按照巡回演出路线展开检查。

4、当值瓦检员负责管理所走区域内的沿途通风设施的较完整情况展开检查，辨认出问题及时处理，处置没法的电话向本区队值班人员汇报。

5、井下各盾构、回采工作面等施工地点的瓦斯牌板必须摆在暗处，核对字迹必须工整、准确，一旦辨认出损毁或遗失，必须汇报并补上。

6、当值瓦检员辨认出工作面瓦斯浓度少于《规程》规定时，有权责令现场人员暂停工作，废至安全地点。

7、极力杜绝班中睡、空班逃费和弄虚作假现象。地面设备、配件维修管理制度地面设备、配件维修管理制度为了强化修理责任，保证修理质量，并确保地面维修房周围设备、配件放置有序，杜绝乱堆随地现象，经研究，特制订《地面设备、配件维修管理规定》如下：一、设备、配件升井运往修房、修成房门口后，机修组、电修组人员必须在当天放置整齐。否则，对该组负责管理人员罚款5元/台（件），依次以此类推。二、机修组、电修组对升井维修设备、维修的时间，通常严禁少于3天。因配件、材料不妥当而暂无法维修的，必须及时汇报机电科。否则落后一天，对机电负责人按每台件5元总计罚款，并依次以此类推。三、维修的设备、配件必须建立健全记录，并按照编号展开备案，必须备案确切维修人员姓名、维修部门、维修质量情况、维修日期，还必须存有班组长等环评人员的合格盖章记录。四、对无法维修的设备、配件，其他单位必须及时报机电科按程序展开除役处置。五、除役的旧设备、配件，其他单位必须及时运交仓库废旧，不得在地面乱扔随地。否则，按每天5元/台（件）的规定，对有关单位责任人展开行政处罚，并依此类推。三矿机修队电器设备维修工安全生产责任制三矿机修队电器设备维修工安全生产责任制

1、熟识所分担修理电器设备的结构性能，并展开大修及一般性维修。

2、凡经维修过的电器设备理应外木自爆管理组环评，不合格的设备不容缴井下采用。

3、严格执行电工的操作规程和有关安全措施，不违章作业，电器设备试车时，不容供电后返回，以免危害他人。

4、深入细致核对检修记录，得当留存。

5、爱惜设备、仪器及工具，恰当采用仪器和仪表。

6、车间和工作场所必须经常维持干净。

7、不耽误、旷工，班中不干活私活，搞好团结协作。

8、必须尊师爱徒，互帮互学，积极主动学习业务技术。

9、爱惜公共财产，合理采用原材料，努力做到不遗失，不浪费，不徇私情。预防瓦斯技术管理制度（三项管理制度）一、严苛瓦斯管理，不断改进健全矿井通风系统，保证矿井通风质量，确保冶炼工作面非正规、合理的通风系统。保证风量充裕，不得不合理的串联通风、老塘风和蔓延风。

二、矿井煤和半煤岩盾构工作面必须实行安全装备系列化，应当全部实行改采、凿供电分离，风电瓦斯枪机装置。

三、工作面放炮严格执行“一炮三检”制度和继续执行“三人连锁”摆炮制，炮眼必须按《规程》规定采用水炮泥和填充足够多的炮泥。

四、强化火源、放炮和电气安全检查管理，杜绝点燃火源避免瓦斯事故。

五、必须调集瓦斯检查人员矿长或总工程师必须每天亲自校对瓦斯日报表，并盖章。

六、严苛瓦斯管理和检查制度。每月必须基本建设瓦斯检查计划，报矿总工程师核准继续执行,检查计划中应当标明检查地点(包含改采、凿面硐室、所有设置栅栏巷道的栅栏内外)和次数(栅栏和硐室为每班一次，工作的冶炼叶唇柱各春早巷为每班三次)。

七、瓦斯检查人员必须固守工作岗位深入细致检查汇报、核对瓦斯记录，不得空班漏金弄虚作假。

八、瓦检员负责管理检查所辖区的有毒气体情况。例如发现异常必须立即向矿调度汇报，及时处理。

九、瓦检员必须津津乐道《安全规程》，所负责管理检查改采、凿工作面作业规程和有关规定。辨认出气体少于《规程》规定，瓦检员有权把人员Qutb危险区域，并向矿调度室汇报，命令处理意见。

十、下井人员必须按规定随身携带便携式瓦检仪。

十一、瓦检员以下情况为空班逃费，弄虚作假。

1、井下某区域瓦检员未上岗或中间擅离职守者。

2、瓦检员实际没有至检查地点，而手册、牌板上发生假数据者。

3、规定检查次数严重不足的。

4、工作面未真实盖章的。

5、瓦检员未证上岗的。

十二、使用放炮式处置堵塞眼时，必须经瓦检员检查大眼中的瓦斯高于1%时，方可准许采用炸药。

十三、改采、凿工作面同体积大于0.5m³的空间，局部瓦斯浓度达至2%时，附近20m内必须暂停工作,撤走人员，阻断电源。必须由矿总工程师非政府制订排放量瓦斯和供电恢复正常生产的安全措施展开处置。

十四、停在风区排放量瓦斯时必须制订排放量瓦斯的安全措施，经矿总工程师批准后方可实行。吉木萨尔县煤矿安全生产例会制度吉木萨尔县煤矿安全生产例会制度

一、每月举行一次全县煤矿安全生产工作讨论会，分析、研究、部署全县煤矿安全生产工作，通报安全生产形势，总结煤矿安全生产工作情况，部署下步工作。二：2009年煤矿安全生产调度会举行时间：由原来每月25日调整为每月28日。三、安全讨论会时间夏季上午10：00，冬季：上午10：30按时举行，开会讨论迟到者每人罚款500元，之句至者每人罚款1000元。四、出席人员：煤炭局全体工作人员，各煤矿业主、矿长、工程师。五、讨论会非政府：由局安监室负责管理非政府、招集、纪录会议内容，并提早搞好资料准备工作工作。六、本制度从印发之日起继续执行。

新安监非煤字〔2010〕157号关于进一步强化非煤矿山火工品和重点危险化学品安全监管的通告伊犁哈萨克自治州安全生产监督管理局，各地、州、市安全生产监督管理局，有关自治区企业，有关中央驻疆企业：为切实加强非煤矿山火工品、重点危险化学品和烟花爆竹的安全监管，避免出现遗失、被盗或其它安全生产事故。现就有关事项通告如下：一、高度重视非煤矿山火工品和重点危险化学品安全监管工作必须充分认识当前强化非煤矿山火工品、重点危险化学品及烟花爆竹产品安全监管的重要性，从保护社会大局平衡的高度，积极主动、全面坚实地搞好安全监管工作。必须强化领导，全面落实责任，深入细致研究，立即对本地区、本企业强化非煤矿山火工品、重点危险化学品和烟花爆竹安全监管工作做出精心安排部署，并非政府力量积极开展监督检查，努力做到情况清、底数清、措施汪，二要严防各类事故出现。同时，各级安全监管部门必须充分发挥安全生产综合监管促进作用，严格执行有关部门对民用灭火物品生产经营及运输企业全面积极开展安全生产小检查，及时消解安全隐患。二、严苛全面落实企业安全生产主体责任，切实加强安全管理各非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营单位必须严苛全面落实安全生产主体责任，强化对危险物品的管理和关键设施安全防水，建立健全有关安全生产责任制和安全生产管理制度，全面落实各项安全措施，努力做到的定人、定岗、DDX，保证时时有人管，事事存有全面落实。非煤矿山企业和其他实行爆破作业的冶炼施工企业必须强化对火工品的出售、运输、储存、领退、采用等各环节的安全管理，严苛火工品领退制度和现场交接班制度，创建火工品备案台帐，关键部位必须存有专人看护。必须加强安全资金投入，调集监控设施和报警装置，防范发生火工品被盗、遗失等问题。危险化学品和烟花爆竹生产、经营、储存、运输、采用单位必须切实加强危险物品的安全管理，严苛全面落实重点危险化学品出售实名制备案制度，严格控制加油站成品油罐装零售，强化危险化学品出入库核查备案，认真执行危险化学品运输车辆、驾驶人员和解款人员资质和条件核查备案制度，健全危险化学品采用场所监控手段和措施，严格执行烟花爆竹产品流向备案制度，全面落实各项措施、明晰各级责任，保证不出现被盗、遗失和生产安全事故。三、强化安全监管和执法检查，严厉打击非法违法生产经营犯罪行为各级安全监管部门必须强化与当地公安等有关部门的协调协作，加强非煤矿山火工品、重点危险化学品及烟花爆竹产品供应、销售、出售环节监管，非政府积极开展联手执法检查。重点检查非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位安全管理制度、安全生产责任制和安全生产各项措施等全面落实情况，应急救援预案演练情况，停工整顿或资源整合矿山火工品管理情况，已确定停用矿山和非法开采窝点火工品的清扫和没收情况。对排查出来的隐患必须备案建档，及时严格执行企业展开自查，实行动态监督，及时掌控有关情况。必须严厉打击非法违法生产、经营、运鑫运煤业综合防尘管理制度鑫运煤业综合防尘管理制度

一、粉尘测量管理制度

1、粉尘测量工作，必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748--85《作业场所空气中粉尘测定方法》、MT79—84《粉尘浓度和集中制测定方法》等各项国家规定展开工作。

2、通风队必须以科学细致的态度，精确的工作方法顺利完成各项测量、备案、报告工作。

3、测尘人员严禁多于2人，必须具备初中以上文化程度和两年以上井下作业经验，必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试合格就可以单一制专门从事测尘工作。

4、测量尘员应当按计划定期展开井上下、作业场所粉尘测量工作，按照各项有关规定展开准确无误的操作方式填写表格、统计数据、排序和呈报；测量尘员有权监督井上、下防尘措施继续执行情况，辨认出存有违章作业者，应当及时阻止其工作，而令其废止，例如条件不可能将时，呈报有关部门研究处置。

5、测量尘员每半月向通风队提供更多一份测尘结果，通风队每半月向煤矿各级领导提供更多一份测尘结果报告，每月向煤矿测尘管理机构提供更多一份测尘结果。

6、煤矿井上粉尘测量时间：

(1)对井上下每个测量尘点的粉尘浓度，每月测两次；

(2)每个工作面，每季度应当展开一次全面粉尘测量；

(3)粉尘分散度每季度测量一次。

(4)粉尘中游离SiO2含量每半年测量一次，煤层、岩层冶炼工作面存有变动时应及时展开游离SiO2测量。

(5)煤矿粉尘浓度测量结果，按季度综合呈报有关部门。

7、粉尘测量仪表分成：常规粉尘采样器，已连续粉尘采样器和快速字粹粉尘测定仪，它们应当分别合乎《粉尘采样器通用型技术条件》(MT—162)和《字粹粉尘浓度测量仪表通用型技术条件》(MT—163)规定。

8、测量员应爱惜所有的仪器、仪表，对收集的尘样应当及时分析化验，核对报表；测尘仪应每两年展开一次校验。粉尘检测仪的校验应当由国家计量局选定单位展开鉴别，鉴别合格后发给鉴定证书。

二、攻灭尘管理制度

1、全矿防尘酒水管路由通风队全面负责管理。

2、完善一整套的防尘喷水系统，保证冶炼工作面入、春早巷及做收的用水。

3、回采工作面必须努力做到逢采必洒，聚花不改采。不实行煤壁喷水的工作面必须存有核准相关手续，必须经矿技术负责人核准；

4、按计划冲洗积尘，主要大巷每半年至少冲洗两次，主要春早巷，至少每月冲洗一次积尘，采区巷道每周冲洗一次；大巷每季至少冲洗一次。

5、矿井两翼；相连的采区、相连的工作面，都必须用隔自爆水栅分隔。

6、冶炼机械的内外喷雾、喷水装置必须确保灵敏可信，机械运转必须采用喷雾。

7、歼灭煤尘沉积，井下任何巷道，包含电缆、水管、机器等，不许厚度少于2毫米，已连续长度大于5米的煤尘沉积。

8、每月测尘两个循环，每月搞两次测尘报告。

9、矿井主要运输巷道、采区进回风道、采区上、下山、矿井工作面入、春早巷、滚煤眼等处必须设置防尘管路，内要100米设一个三通阀门。

10、井下所有运煤转发点必须存有健全的喷雾装置；采区入、春早巷、主要送风大巷及送风斜井都必须加装净化水幕，水幕应当半封闭全系列断面，灵敏可信、雾化不好，采用正常。

11、推行放炮作业的冶炼工作面，放炮必须采用水炮泥和采用湿式粗大，放炮前后必须喷水和冲洗巷邦，盾构工作面还要推行放炮喷雾。

12、井下防灭尘设施的加装和修理管理均由攻灭尘队负责管理，辨认出毁坏防灭尘设施者必须及时向有关领导汇报，煤矿必须严苛查案，严肃处理。

13、创建健全的防尘喷水管路系统，矿井必须存有综合防尘措施。

14、备有足够多的防尘专业人员，按规定对矿井煤尘展开分析、化验、测量工作。

15、对井下各管路系统存有精确的记录，并搭载存有图纸、台帐。对外木自爆设施加装的地点、数量以及水量存有精确的记录。：

16、对各种巷道的冲洗，必须班班设立专人负责管理，并存有记录，矿井工作面上下平巷冲洗由矿井队负责管理，由安检员监督继续执行。

17、回采工作面应当实行煤体喷水，工作面距上下出口五十米内设喷雾，并采用正常，建有专人定期检修，辨认出问题及时处理。

18、冶炼工作面放炮前放炮后必须喷水攻灭尘，炮眼必须填充水炮泥，由安检员监督继续执行。电气试验安全技术管理制度电气试验安全技术管理制度

为强化煤矿电气试验工作，规范电气试验的管理，确保煤矿电气设备安全运转，特制订杨村煤矿电气试验管理制度。

1.电气试验组负责管理电气设备规程规定的绝缘性能够试验、盘用仪表试验及继电保护试验，出席大型设备的技术测量，负责管理全矿高压电气设备、高压电缆的电气试验工作(须要外委试验的除外)。

2.电气试验室每年应当基本建设切实可行的电气试验计划，并报矿主管部门审核方可负责管理继续执行。

3.电气试验人员必须存有电工基础理论科学知识，对矿试验的各种电气设备必须熟识其结构、性能、基本原理和采用保护常识，存有较强的责任心。

4.对计划外的试验，试验前2天应由委托单位向机电科提出申请，等待提出申请批准后方可试验。对并无试验申请者，一律予以试验(紧急情况除外)。

5.所有6kV及电气设备，未经试验合格，不得资金投入运转，否则机电科有权作出行政处罚。

6.对于正常运转中的电气设备可以根据日常采用单位的意见搞定期的调整和试验，试验结果呈报机电科。

7.严苛按照原煤炭部制订的《煤矿电气试验规程》继续执行。对于各种试验必须详尽核对试验报告，主要设备必须建立健全试验资料和档案，并交机电科档案。

本试验制度应当严格遵守，违背该制度的单位或个人，机电科有权作出适当行政处罚。韩家洼煤业运输设备运转、保护、维修保养制度韩家洼煤业运输设备运转、保护、维修保养制度为确保提升机安全运转，必须强化设备运转中的保护和维修保养，因此特制订此制度：一、运转1、设备在投入使用前，设备采用单位的工程技术人员必须详尽研究，自学随机增添的说明书和其它技术资料，搞清楚设备的各种技术问题，从而制订出像设备相适应的操作规程，会审通过后必须对设备的采用或操作者展开必要的技术培训，并使操作方式人员达至本设备操作方式的技术等级“其经”、“应当可以”建议，经考试合格，本矿职教中心颁证后，方可操作方式设备。2、设备操作方式必须严苛按照本设备的操作规程采用设备，不得违章作业和违章统一指挥。对任何违章现象，任何人都有权阻止。对违章而导致的不良后果必须追责有关人员的责任。3、根据本区设备情况，建立相应的岗位责任制、操作规程、干部上岗查岗制度，本队干部和矿有关领导必须按有关建议，定期检查，对于各种设备隐患和违章现象及时通告有关人员展开处置。4、采用中的设备必须处在较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信。机电科要根据《煤矿安全规程》的建议，定期对设备展开较完整检查和安全检查性能检查。对于存有的问题，采用单位必须及时化解。5、不得设备母舒氏运转，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。6、设备在采用过程中发生故障，必须停机检修，不得设备母舒氏运转。大型设备检修完必须在三天内写下检修总结缴机电科。二、保护、维修保养：1、设备投入使用前，必须对设备保护人员展开技术培训，并使保护人员达至本设备操作方式的技术等级“其经”、“应当可以”建议，经职教中心考试合格后，方可对设备展开保护。2、采用中的各种设备，各单位必须创建纸盒机制。包机人必须纸盒运转、纸盒保护、纸盒检修；单人采用的设备由操作者负责管理，公用设备必须选定专人负责管理，对多班制生产的设备，必须严格执行交接班制度。3、提升机每天至少必须存有2-4个小时的检修或维护保养时间，对关键部位必须展开日常检查和定期检查，必须定期展开技术性能测量和精度检验整定试验等工作，并必须搞好各种记录。4、设备上所有的各种仪表，包含压力表、温度表、电流表、电压表等必须定期展开检验和校验，确保灵敏、精确、可信。5、提升机的运转、保护、维修保养必须继续执行县丞、日检、周检、月检制度。6、提升机的县丞可以由值守操作工展开，日检、周检、月检必须由专职维修工展开。7、提升机应当按照检修计划定期展开检修。8、提升机应当按照设备杀菌制度定期展开杀菌。9、提升机保护、维修保养应当包含以下项目：电动机、电动机轴承、减速器、联轴器、安全闸、工作闸、滚筒、钢丝绳、深度指示器、基础螺丝、安全保护装置、高压开关柜、整流变压器、电抗器、液压站、主令控制器、仪表、天轮等。盖州煤矿聚众滋事人员培训及考核制度盖州煤矿聚众滋事人员培训及考核制度

为全面强化聚众滋事人员培训教育工作，提升聚众滋事人员素质和安全技能，规范聚众滋事人员恰当搞好本职工作，特制订本制度：

1、聚众滋事人员必须拒绝接受与其聚众滋事岗位有关的安全培训，未经安全教育和培训、考试不合格的聚众滋事人员，严禁上岗。

2、聚众滋事人员上岗后同所在本矿老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的聚众滋事人员率领下，工作八十3个月，方可单一制上岗。

3、人力资源部负责管理聚众滋事人员培训教育经费的管理工作，负责管理聚众滋事人员培训教育经费的采用和审查；计划财务科负责管理聚众滋事人员培训教育经费的抽取及采用。

4、吊销其聚众滋事证件的人员必须暂停工作，出席“三违”培训班自学，经考试合格后退还《培训合格证书》，否则不许上岗。

5、人力资源部负责管理建立健全培训档案，推动聚众滋事人员培训自学管理。

6、聚众滋事人员培训期间工资继续执行人力资源部门制订的培训工资有关规定继续执行，其执勤继续执行矿方考勤有关规定。

7、聚众滋事人员需按建议出席出外培训及本矿非政府离岗和业余时间的培训，凡不按规定培训的，违背培训纪律的人员，按照矿方制订的培训自学制度继续执行。

8、所有在我矿下班的聚众滋事证件统一由人力资源部管理。

9、职工考试合格获得有关证件后，方可缴费其培训费用。

10、职工获得有关证件后须要专门从事有关工作岗位至少5年后方可以专门从事其它岗位工作，若中途更改岗位（矿方精心安排的除外）则按实际工作年限比例在本人工资中计入适当的培训费用。

11、员工在培训合格并获得有关证件上岗后，须要尽职尽责，对于工作不负责任，责任心较弱的员工，主管科室科长有权辞退其特定工种岗位，同时根据工作年限计入其培训费用。安全教育培训制度安全教育培训制度

1、安全教育培训必须贯彻落实“不断培训、存有针对性培训、必要时强制性培训”的原则，把职工的安全培训教育做为安全管理工作中一项长期性的基础工作去揪，力求培训的数量和质量上获得突破。2、日常安全教育培训，矿部每年展开不少于一次安全教育和安全技术培训，教育主要内容包含劳动保护法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、矿井灾变救护和做好安全生产的基本措施、典型事故案例等。3、关键性、危险施工项目前的安全培训。对危险性小的施工地点，必须由施工组织者将施工人员拎至现场展开安全教育，教育重点为此项工作的危险特点、注意事项和防范措施。4、人员岗位对调安全培训。职工岗位对调、工种更改，必须展开有关安全技术教育，职工对调工种时，首先至矿部办理培训相关手续，经考试合格后，方准上岗。5、事故案例培训。事故案例教育就是安全教育工作的一项具体内容形象化教育，对照职工检查自己的安全思想和安全犯罪行为，吸取教训，找到差距，不断提升遵章守纪的自觉性，避免出现同类事故。加益煤矿绑道工安全生产责任制加益煤矿绑道工安全生产责任制

一、在老爹矿长和安全员的领导下，负责管理矿井永久性轨道铺设和修理，对本岗位安全工作正数轻易责任。

二、钉道工应熟识掌控轨道量具及铺道工具的采用方法，严苛按施工设计作业、规程和安全技术措施的建议铺设轨道、道岔等。

三、在井下平巷铺设轨道时必须密切注意去矿电车、矿车及行人斜巷铺设时，必须先与绞车工、信号工联系不好，利用提高间隙时展开，铺设时不许提高，地面铺设时特别注意矿车、其他车辆及行人，必须保证自身安全和不危害他人。

四、铺设和修理轨道前，首先将所有工具办妥，并保证较完整，完结后，应当将煤矸、卤、物材料清扫整洁，工具带井，以免影响矿车通行。

五、铺设及修理轨道、道岔时必须汪把质量关，保证轨道铺设合乎《煤矿较窄轨轨道铺设修理标准》，以便矿车、电车成功通行，同时必须严苛按照《绑道工安全技术操作规程》展开铺设。

六、绑道工由于自己不负责管理导致矿车、电车出轨等事故时，必须按矿有关规定追究责任。恩全系列奖以言制度恩全系列奖以言制度

为了严格执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行安全法规，认真执行三小规程，杜绝三违现象出现，在安全生产中严格执行各工种岗位责任制，并制订奖惩制度如下：1、严格遵守作息时间，班前自学必须出席，太少出席班前会的每人每次罚款20元。2、严格执行各工种交接班制度，交班时必须将上时一班情况更替确切。3、把钩工严格执行入井母颜氏制度及进出井人员清点制度，严格执行阻攻制度。4、对于违章统一指挥，违章作业的责任人视情节酌定给与一定行政处罚。5、矿对日常安全生产中坚守岗位、遵章守纪、率先垂范继续执行三小规程，并无违章的个人、井队，给与一定的奖励。6、对于各级检查所明确提出问题较太少的井口，在年末评选中给与一定奖励。机电、运输事故管理制度机电、运输事故管理制度

一、事故分类机电、运输事故按其影响生产时间，导致损失程度和性质,分后通常事故、重大事故和特大事故三种、（一）通常事故具备以下情况之一者，称作通常事故、1、导致设备轻易损失价值0、1-2万元者。2、导致设备停驶，影响生产或基础建设施工1小时及其以上或产量损失200吨及其以上者。3、地面工厂导致车间供电中断1～4小时或全厂供电中断10分钟者。4、乘人罐笼卡罐1小时以上者。5、3kv及以上变配电设备误停、供电者。6、提高设备的断绳、躺罐、堕罐、堕基斗、大型物件沉入井筒、运输设备的碰面、尾、车辆巅覆、斜井跑车、甩风机风缸、风仓及风管核爆或风缸端掉、胶带、电缆或电气设备起火等恶性事故,导致经济损失没或达至通常事故程度者。（二）重大事故1、导致设备轻易损失价值2万元以上至50万元者。2、提高设备卡罐达4小时以上者。3、主排水泵停在泵，导致泵房损坏或水淹泵者。4、全系列矿井停水10分钟以上，地面工厂车间供电中断4小时以上至7天或全厂供电中断30分钟以上至2天者。5、提高设备的断绳、躺罐、堕罐、堕基斗、过卷、大型物件沉入井筒、运输设备的碰面、相撞、车辆巅覆、斜井跑车、电缆或电气设备起火,3kv及以上变配电设备误停、供电，甩风机风缸，风仓及风管核爆或风缸端掉等恶性事故，导致经济损失少于通常事故程度者。6、主扇风机及分区扇风机停风,矿井停风10分钟及其以上者。（三）特大事故1、导致设备轻易损失价值少于50万元者。2、因机电、运输事故引发的淹井、起火、瓦斯核爆停水,导致全系列矿井暂停生产8小时以上,基础建设施工企业导致全系列矿井工程停建8小时以上者。3、地面工厂车间供电中断7天以上或全厂中断供电2天以上者。4、主扇风机及分区扇风机暂停供风30分钟以上者。二、事故管理1、矿安监处设立专人管理机电、运输事故及基层单位设立专人专门负责管理事故的备案和呈报。2、机电、运输事故出现后,除按生产调度系统汇报及时非政府抢险外,还要按程度逐级呈报。（1）出现通常机电、运输事故时，基层单位向矿调度室、安监处汇报，3天内将事故报告缴安监处。（2）出现关键性、空难事件机电运输事故时，矿调度向公司有关部门汇报，特大事故应当由上级部门向国家主管煤炭公司有关部门报告，事故单位将机电运输事故出现经过、原因分析、实行的措施、事故责任者处理意见及结论向煤矿安全监察局汇报。（3）出现未隧事故时，基层单位负责人向矿汇报，情节严重的应报矿集团公司和上级有关部门，对未隧事故应当单独记录，并深入细致展开查案分析，采取措施。（4）出现事故后，安监处会同有关部门，本着“三不放过”的原则深入细致展开查案，对事故的责任者及时处理，按责任大小、情节酌定和导致的后果，给与抨击教育、经济索赔或行政处分，对谎报事故情节或不报者应当减轻处置。煤矿机电岗位工技术培训考核和上岗上岗制度煤矿机电岗位工技术培训考核和上岗上岗制度

1.机电岗位工人，必须就是具备一定文化程度的工人出任。所有机电技术工种工人上岗前，必须展开技术培训。已经在岗的工人也必须根据工作须要，定期或不定期地展开技术培训，以不断提升机电工人的技术素质及独立自主保安意识和能力。矿机电岗位工培训读本为《煤矿安全规程》、《操作规程》、《设备较完整标准》等主要内容。

2.各机电岗位工人必须经过严苛的技术考核，成绩合格并获得操作证后，方可上岗操作方式，已经获得操作证上岗的人员，每年必须展开一次核查考试，面试成绩不合格者，归还其操作证，并严禁上岗操作方式。登机科要存有其历次考核的成绩记述，并计入其操作证内。

3.所有机电岗位工种的技术培训工作，由矿负责管理非政府展开。有些工种工人的技术培训也可以出席煤炭系统或国家有关部门举行的培训班。主排洪、20立方米以上的空压机、主扇风机等设备司机，以及矿井安全检查检查、地面3KV以上变电所值班员，由矿负责管理技术考核。国家有关部门确认的特定工种，例如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员等，必须经国家适当部门考核并所持操作证，所有机电岗位工人的操作证统一由矿派发。

4.未获得操作证的人员，一律严禁上岗操作方式，辨认出无牌上岗现象，必须追责单位领导的责任。

5.两人以上共同值守的岗位，严禁只设立一人顶岗，也不许以任何理由导致单人顶岗，关键岗位必须严格执行监护操作方式制度。

6.凡机电岗位人员调离本岗后，登机科应将其操作证归还。

7.各单位必须认真执行领导干部上岗查岗制度。小元煤矿盾构巷道质量环评标准小元煤矿盾构巷道质量环评标准

锚杆、锚擦巷道。

1、巷道断面净宽，净高不大于原设计或《规程》规定50mm。净宽为巷道两帮的西端宽度，净高为轨面顶部锚矸端头的高度，巷道毛断面必须努力做到凿小刷大，帮忙顶上各刮20mm，达至《作业规程》规定断面。

2、巷道顶邦无浮矸煤（岩）完备并无脱皮和掉下来渣现象。

（1）脱皮掉下来渣锚杆必须再次修整，锚固力必须达至《规程》建议。

（2）锚杆摆金属网，巷道金属网无法发生倾侧空邦空顶，金属网必须紧扣邦顶上，锚杆布置必须合乎设计建议。

（3）锚杆方向应当尽量与层面主要裂缝成很大角度布置，间距偏差不少于150mm，锚杆翘起岩（煤）长度，并无托板的锚杆不大于50mm，存有托板的锚杆不大于100mm，封孔严格。

（4）托板紧扣岩（煤）面，紧固托板之物必须套管，不许收紧。

（5）在稳定性极差和不平衡（煤）层，必须必须用锚杆、喷气混凝联手掘进，碎裂的会用金属网。

（6）喷浆厚度应当达至擦沙浆后厚度不大于30mm，不大于10mm，喷气混凝土厚度最轻50mm，最小200mm，喷层光滑并无裂隙。

3、中线至任何一帮已连续三米不大于原设计100mm。腰线或巷道坡度不少于设计的＋1‰。给腰线的巷道在巷道上邦定标志层，标志层距腰线或巷道底板的距离不大于100mm。

4、水沟通畅，巷道中并无淤泥、并无积水、并无矸石或杂物沉积。

5、风水管路电缆信号装设整齐，合乎《规程》建议，决不允许在巷道中用电缆当行人楼梯和工作场所保险绳。

三、砌旋巷道。

1、旋体内表面平坦，料石凹凸不平不少于50mm。灰缝细腻无瞎缝、干缝、裂缝，裂缝长度大于0.5m，宽度大于10mm，一平米内疯缠不少于三处。料石并无掘进、打碎现象，巷道并无变形，料石被打碎残渣不少于50mm为合格。

2、巷道断面必须合乎原设计或《规程》规定。净宽为拱形基线或轨面部位的宽度以最轻宽度为依据。净高为轨面至旋顶处的高度，净宽、低都不大于原设计或《规程》规定的50mm。

3、砌旋巷道的质量建议：

（1）砌体厚度严禁大于设计建议。

（2）砌体必须捣实，砌旋料石与料石之间必须充满著水泥沙浆。

（3）壁后一定必须填充实满，充填材质符合要求。

（4）旋基础的深度合乎设计建议，并努力做到实底。

（5）峒室砌体表面并无裂缝露筋蜂窝空洞现象。

（6）旋的压茬不大于砌块阔的四分之一，接茬必须严格，严禁存有裂缝及台阶。

4、中线至任一邦已连续三米不大于原设计的150mm，腰线不少于设计的＋1‰，但必须合乎煤矿《规程》的建议。

5、水流通畅，盖板数量齐全，并无淤泥、并无积水，淤泥和积水深度不少于轨枕面，一处长度不少于3m。并无矸石和杂物沉积，轨道两旁以轨枕面以上并无杂物，为洁净巷道。

6、风水管路电缆信号装设整齐，按规定装设，合乎《规程》规定。员工安全权益保护制度员工安全权益保护制度

为进一步强化管理，注重人本管理，民主监督、民主管理的原则，把被动管理变为主动管理，使每位职工都能够沦为管理者，沦为企业的主人，体现“人人揪安全都不过分后、人人管安全都不越位”的管理理念。通过管理彰显员工在企业中的地位，融合本单位实际情况，特制订本制度。

1、员工的权利：员工在企业安全文明生产中的十项权利。即为参予安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参予事故隐患自查权、不安全状况暂停作业权、拒绝接受安全教育培训权、反对违章指挥权、应急买盘权、充分反映举报权和举报问罪权。

2、员工的义务

1)必须严格遵守有关法律规定和企业规章制度。在工作、生产、生活、自学过程中必须严格执行，严格遵守《矿山安全法》及其它法律法规和公司制定的各项规章制度。把安全工作放在首位，严格执行“三小规程”，杜绝班组中一切不安全因素，二要缔造一个安全、人与自然锐意进取的良好环境。

2)必须严谨劳动纪律。班组长必须严格遵守劳动纪律，把它做为共同行为准则，既必须自身严格遵守不好，又必须严格执行不好。严谨纪律，规范犯罪行为，为每个职工提供更多相等发展机会，保证班组工作的顺利开展，为本部位和公司的身心健康发展尽点务。

3、依法签定劳动合同，为办理员工的生活福利、工资待遇、工伤保险，及搭载《劳动法》规定的个人劳保用品;

4、严格执行八小时工作制。

5、注重对员工法律科学知识、维权教育、培训。建议对员工展开必要的培训外，应当提倡社会力量，通过讲座、公共场所义务宣传以及电视、广播、网络、报刊等多种途径定期不定期的展开有关教育和培训。

6、充分发挥劳动保护监督检查网络促进作用，注重安全生产的群众性和广泛性;创建了矿、工区和班组的三级群众安全监督网络，即为群监会、群监分会和群监小组的非政府。监督员工权益情况。碱沟煤矿调度会议管理制度为了保证调度会议质量，协同不好安全生产，提升会议质量，制订以下会议制度：

1.调度会订于每日早晨9：00举行，所有出席会议人员严禁迟到早退。耽误一次罚款50元，并无特定情况不参加者罚款100元。

2.各个科区党政负责人都必须出席调度晨会，特定情况可向分管矿领导告假，并通告生产指挥中心。

4.调度会议举行过程中不得随意站立、交头接耳，搞与会议毫无关系的事，手机必须阳入成震动，否则罚款50元。

3.出席调度会必须将当日须要矿上组织协调的工作说道确切，严禁谎报生产过程中发生的其他关键性情况。

5.出席会议人员必须随身携带记录本，记录有关的工作任务。不拎记录本者严禁出席调度晨会。

6.在会议过程中存有异议时不容大吵大闹责骂，必须在会后与有关领导展开协商。

7.在会议上精心安排的工作必须认真执行，并及时将继续执行情况向生产指挥中心汇报。恒泰煤业油脂安全管理制度恒泰煤业油脂安全管理制度

1、机电设备必须按照设计规定采用符合要求的油脂

2、油脂的申领、看管、派发、废旧由机电科指派配件组统一管理。

3、机电科申领油脂时，必须保证合格、存有非正规的说明书、合格证等。

4、油脂必须分散放置，存放处必须分类置放，桶上必须存有显著标志，标明油种、牌号，生产厂家和发货时期，储藏有效期等，过期或不合格油脂不得派发。

5、配件组必须依据机电设备油耗定额，基本建设各单位油耗供应计划。油脂不许代用，特定情况下必须代用时,必须经机电副总工程师核准。各采用单位必须设置全职油脂工，负责管理该单位油脂计划的呈报，油脂的申领及采用管理。

6、本着合理用油，节约用油的原则，各单位必须按油脂管“五定”原则，把油脂消耗列为纸盒机制管理范围之中，制订办法，节奖超罚。废油必须废旧、集中处理。

7、机电科配件组每月根据各单位油脂消耗情况，分析油脂管理中存有的问题，对超耗区队、机台写下分析处理意见，协助区队做好油脂管理。煤矿安全培训中心“三重两大”制度的实施细则为进一步完善和健全民主集中制，严苛全面落实“三重两大”制度，充分发挥集体领导的核心作用，确保决策的科学化、民主化、根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（实施）》和省局党组《关于继续执行“三重两大”制度的暂行规定》，融合中心实际，制订如下实施细则。

一、“三重两大”事项必须集体探讨同意。培训中心领导班子必须严格执行民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责结合的制度，凡属关键性事项决策、关键干部选任、关键项目精心安排和大额度资金安全培训档案管理制度第一章

总则

第一条为进一步搞好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《山东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》(安监总局而令第3号)、《安全培训管理规定》(肥矿集团安字〔2007〕53号)和《肥城矿业集团有限责任公司印发〈安全培训档案管理办法〉(试行)的通告》（肥矿集团恩劳教干字〔2008〕52号）的规定和建议，融合公司实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于山东鑫国煤电有限责任公司及直属子、分公司。

第三条公司设置专门的安全培训档案室，搭载微机、档案柜等设备、设施以及防雷、防盗器材，避免档案遗失、糟损。

第四条公司成立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档案室显眼边线花草安全培训档案管理制度，搭载熟悉业务的专职档案管理员1人，全职档案管理员2人，负责管理档案的搜集、整理、保护、采用、看管等工作。

第五条公司的安全培训档案必须努力做到统一规格、式样，挑选档案盒或档案夹的装载方式展开放置。

安全培训档案资料使用A4(试卷需用A3)规格纸张制作。

第二章

安全培训档案

第六条公司安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．从业人员安全培训档案；

5．其他应当档案的文件、资料。

第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案，必须努力做到一人一档，分类放置。

安全培训档案应当展开编码管理。编码方法应当一致，力求直观，易于搜寻。

安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握本单位编码规则。

第八条主要负责人、安全生产管理人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全资格证书复印件(张贴照片和存有姓名的页)、安全资格培训记录、再培训记录复印件；

3．供职文件；

4．安全生产记录卡；

5．其他应当档案的资料。

第九条特种作业人员、班组长、其他从业人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全生产记录卡；

3．培训机构出示的职工《培训学员结业鉴别表中》；

4．其他应当档案的资料。

第十条《安全生产记录卡》应当按规定格式列明从业人员个人基本信息、工作个人简历及安全奖惩情况。

第十一条《安全生产记录卡》应当附有《从业人员安全培训记录》、《管理人员安全培训记录》、《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》。

1．主要负责人、安全生产管理人员调查取证培训或再培训合格后，依据安全资格培训记录或再培训记录，由安全培训档案管理人员在其《管理人员安全培训记录》上备案“培训类型”，并由本人和备案人员盖章。

2．特种作业人员、班组长、其他从业人员每次出席安全培训时，由安全培训管理部门将适当的《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》、《从业人员安全培训记录》缴安全培训机构。培训完结考试考核合格时由培训机构核对“培训类型”，并由本人和考核人员在适当安全培训记录中亲笔签名，缴单位安全培训档案管理部门档案。

3．从业人员岗前安全培训、全员再培训情况按规定计入《从业人员安全培训记录》中。

第十二条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜放置。

第十三条崭新调到的人员必须及时创建安全培训档案。

第三章

培训机构培训档案

第十四条培训机构安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．安全培训班资料；

5．其他应当档案的文件、资料。

第十五条特种作业人员、班组长、其他从业人员培训完结后，培训机构必须为每位学员核对《培训学员结业鉴别表中》一式两份。在每期培训班完结后5日内，将《培训学员结业鉴别表中》一份缴用人单位。

第十六条学员培训档案必须按照年度、工种、培训类型、期数等主要要素分类。

第十七条培训机构必须强化培训教学管理和检查，每培训年度完结后，教学工作检查记录必须档案。

第十八条教研组必须按计划非政府教研活动，每培训年度完结后，教研活动记录必须档案；

第十九条每期培训班完结后，必须及时档案，档案资料包含以下内容：

1.办班教学大纲；

2.讲课计划表；

3.学员放假登记表；

4.培训人员情况表；

5.安全技术培训学员考勤表；

6.职工培训教考拆分工作记录；

7.试卷(机考除外)；

8.安全技术培训成绩单；

9.培训班结业小结；

10.培训效果评定表中；

11.培训学员结业鉴别表中；

12.其他应档案煤矿矿井严防救火管理制度煤矿矿井严防救火管理制度第一条：总则1．集团公司通灭工作由集团公司总工程师主管，生产矿井的通灭工作由本分公司总工程师主管，总工程师在精心安排布置矿井的盾构、矿井等各项安全技术工作时必须合理布置严防救火管理，经常非政府分析、研究严防救火情况，并及时化解存有的问题。2．集团公司、分公司调度部门在统一指挥调度生产的同时，必须统一指挥调度严防救火工作3．矿井工作面在采矿过程中，尽可能努力做到不取顶上煤，不丢浮煤。4．采空区的回收巷道必须及时半封闭。在采矿过程中，采空区的上山和滚煤眼，必须在十五天半封闭回去；矿井工作面完结后，必须在一个月内半封闭回去。5．任何人辨认出井下爆胎发怒或爆胎预兆均应立即汇报分公司调度，分公司调度立即汇报集团公司调度，同时汇报分公司有关领导。集团公司调度立即汇报总值守，生产交总经理，总工程师，安监、生产、通风等部门领导。第二条：各井口发生如下现象之一时，即为订为出现爆胎火灾：1．由于爆胎发生火碳、火焰、烟雾等现象。2．由于爆胎发生空气、煤炭、围岩及其它介质温度增高，并少于70℃，其风流中发生一氧化碳，且存有下降趋势。各井口发生如下预兆之一时，即为存有爆胎火灾隐患：1．风流中发生一氧化碳，其发生量持续上升趋势；2．风流中发生二氧化碳，其发生量持续上升趋势；3．煤、岩、空气和水温增高，并少于正常温度；4．风流中氧含量减少，其减少量呈圆形上升趋势。矿井发生以上情况，生产矿井总工程师必须立即非政府分析、搜寻原因，并及时汇报集团公司。第三条：集团公司矿山救护队具体内容出席情报搜集救火工作。非矿山救护队员就可以在一氧化碳不少于0.0024%：沼气不少于2%，气温高于35℃，且并无核爆危险的地点。经救灾总指挥核准，在救护队的监护下就可以出席井下救火工作。第四条：生产矿井负责管理基本建设火区救火方案报集团公司审核。第五条：火区半封闭后，应当强化管理，使得火灾及早点燃，同时须要经常观测火区情况，以推论火与否点燃。核心思想就是：1．创建火区卡片：卡片上详尽记录发怒日期、原因、边线、范围、防火墙厚度，建筑材料、救火处理过程、灌浆量以及空气成分、温度、气压变化等情况，并且必须附有火区关系位置图，由生产矿井通风部门永久留存。火区边线关系图以通风系统图为基础绘制，即为在通风系统图上标明所有火区的边界、防火墙边线、火源点边线、漏风路线。同时在图上标明火区编号、名称、发怒时间，图中还应当标明历次发火点的边线和发怒时间。2．永久性防火墙管理：井下所有永久性防火墙都必须编号管理。防火墙前要设栅栏装设警标，严禁人员步入，并装设表明牌，表明防火墙内、外的瓦斯浓度、温度及测量日期和测量人员姓名。防火墙上要设置压差计，存有涌水的要设返水池，检查水温，有条件的还必须短果一氧化碳传感器、压差传感器、水温传感器、瓦斯传感器等互连安全监控系统。3．强化检查工作：对墙内的温度和空气成分，必须定期展开测量和化验分析。半封闭火区的防火墙必须每天检查一次，瓦斯急剧变化时，每班至少检查一次。所有检查结果，都必须计入防雷记录薄中。如果辨认出防火墙半封闭不规范或存有其他瑕疵及火区内存有异常变化时，必须采取措施及时处理。4．检查内容和方法（1）检查防火墙F83E43Se压计数值的变化，分析半封闭区内空气压力变化情况；（2）从春早两端防火墙上的观测管内取气样展开气体成分分析，用温度计测温，观测分析半封闭区内的火情变化；（3）检查防火墙有没有裂缝，有没有漏风现象。第六条：强化火区的管理，准备工作欣华的火区，必须按规定样本分析，并记录在案。第七条：火区经已连续采样分析合乎《规程》规定的火区点燃条件，由分公司总工程师非政府有关部门鉴别证实火区已经点燃，明确提出火区冻结报告，报集团公司核准。火区冻结报告应当包含以下内容：1、火区基本情况；2、救火总结（包含救火过程、救火费用和救火效果等）；3、火区冻结依据与鉴别结果；4、附图。第八条：欣华已冻结的火区必须由生产矿井基本建设欣华计划和安全措施，报集团公司核准。欣华计划和安全措施应当包含以下内容：1、火区基本情况与救火、冻结情况；2、火区情报搜集顺序与防火墙欣华顺序；3、欣华时避免人员中毒、避免火区冷静下来和避免核爆的通风安全措施；4、附图。第九条：火区欣华必须由救护队展开，必须使用门锁风方法欣华，辨认出存有冷静下来现象必须立即暂停欣华，再次半封闭。救护队步入火区后应当认真记述火区毁坏情况和掘进情况。欣华后三天内必须由救护队每班展开检查测量和采样分析气体成分，证实火区全然点燃、通风情况正常后方可以转至恢复正常生产工作。火区欣华后应当展开欣华总结，撰写欣华报告，其内容应当包含：1、欣华经过；2、火区火源边线及发怒原因分析；3、火区毁坏情况及火灾后果分析；4、经验与教训。第十条：火区欣华、放大严格执行“五何强、三不许”。五何强：（1）火区资料不全系列不批第十四条：强化火区的管理。准备工作欣华的火区，必须按规定样本分析，并记录在案。。（2）欣华、放大火区条件不合乎《规程》规定不批。（3）措施不健全不批。（4）非政府力量严重不足不批。（5）非政府准备工作严重不足不批。三不许：（1）不许生产甩安全。（2）不许以放大代欣华。（3）不许间断作业。第十一条：对于无法点燃，不再欣华的火区，必须由集团公司非政府撰写“火区查封报告”。其内容：（1）基本情况。（2）火区损失。（3）对即将来临区域的影响及预防措施。（4）附于图纸。此报告必须经集团公司批准后方可生效。第十二条：在火区附近展开冶炼工作必须严格遵守以下规定：1．在火区同一煤层、同一水平的相连区域展开冶炼工作，必须存有足够多宽度的煤柱隔绝火区，由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司核准。2．在火区同一煤层的下部大阶段或下部水平，通常严禁展开回采。但当煤层倾角大于35°，且在火区下部存有足够多高度的煤柱能够有效率隔绝火区时，必须由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司批准后方可展开回采；在火区下部大阶段盾构时，必须存有避免冒透火区的安全措施。3．在火区下方的周边煤层中展开回采，必须存有措施确保回采后不影响火区救火工作和火区对回采工作安全没威胁，并由生产矿井基本建设专门设计，报集团公司批准后方可展开回采。第十三条：井田范围内遗留的老火区和小煤窑火区均应予以半封闭，按火区展开管理。第十四条：对于火区地表的塌陷区、裂隙拎必须实行填充、阻塞等措施，增加地表向火区的漏风。第十五条：天下一切可能将采取有效的措施点燃火区，暂时无法点燃的火区，必须实行非常有限措施避免火区扩散不断扩大。机运队零星工号安全管理制度机运队零星工号安全管理制度

为加强区队零星工号施工期间安全管理，同时实现现场作业“零事故、零隐患”的目标，真正全面落实安全零理念，打造出本质安全型区队，现根据区对实际情况，特制订零星工号管理制度：

一、工作目标：

按计划顺利完成作业任务，有效率杜绝违章行为出现。

二、指导思想：

秉持“安全零理念”的指导思想，提升全员素质，加强现场安全管理责任意识，创建自我约束机制，打牢安全生产基础。

三、设立零星工号安全管理领导小组：

组

短：队长

副组长：安全副队长机电副队长

经营副队长

技术员

成

员：三个运转班班长

机工班班长

电工班班长井上原煤线班长

领导小组责任分工：

1、副组长负责管理零星工号安全管理全面工作。

2、副组长负责管理正数零星工号的安全管理制度的继续执行。

3、成员负责管理零星工号的现场作业期间安全管理。

零星工号安全管理办法：

1、零星工号动工前必须并基本建设安全技术措施，不基本建设措施的一律严禁动工。

2、零星工号动工前必须由值守队长非政府有关人员自学有关安全技术措施，并选定零星工号施工现场安全负责人，未展开自学或未明晰现场安全负责人的一律严禁动工。

3、动工前老爹队长必须至零星工号现场查阅安全环境，及时消解现场存有的不能安全因素，努力做到不安全、不动工。

4、现场安全负责人对现场所有施工人员的安全负责管理，严苛按照标准化建议展开施工，不得违章统一指挥，杜绝违章作业。

5、零星工号当值未竣工时，现场安全负责人必须在现场展开交接班，交班人员必须将当值施工情况及安全情况向接班人交代确切,接班人没不得返回工作岗位。

6、零星工号的材料管理必须严苛按照矿材料考核的有关规定采用，现场管理人员搞好现场的监督，临时或永久放置的材料必须装箱整齐，并且转让管理，无法乱扔随地。

7、施工地点的环境卫生必须当值清扫整洁，前后20m的范围的杂物、灰尘等都必须清扫天量，努力做到文明生产。

考核办法：

原则上班组长对零星工号现场安全施工负责管理，例如班组长无此现场，由区队值守队长选定的负责人履行职责安全管理责任时，负责人享用副组长待遇。

施工期间例如发生“三违”情况，或竣工的零星工号存有安全隐患，将按“双基”考核细则有关规定继续执行行政处罚。

所有零星工号必须达至标准化建议，矿级以上检查被订为不合格品的甩施工班组2～3分后，区队密被订为不合格品的甩施工班组1～2分后；矿级以上检查被订为优良Fanjeaux的奖励施工班组2～3分后，区队检查被订为优良Fanjeaux的奖励施工班组1～2分后。钻场预防瓦斯超载规定钻场预防瓦斯超载规定

(一)钻场、泵窝已经开始盾构前，施工单位(综掘队)负责管理加工甩风管，直奔不好水泵(老爹队长负责管理)。

(二)钻场、泵窝盾构过程中，施工单位(综掘队)负责管理精心安排施工负责人将便携式瓦斯检测报警仪吊挂在钻场、泵窝处：距施工拔剑边线不少于1000mm、距施工巷道顶板不少于300mm处为(施工现场负责人负责管理)。

(三)钻场、泵窝盾构过程中辨认出便携式瓦斯检测报警仪监测瓦斯浓度少于0.3%时，施工单位(综掘队)必须关上施工前准备好甩风管，摆在顶板对钻场、泵窝的两个隅角处展开Alappuzha，否则不容许施工(若辨认出便携式瓦斯检测报警仪监测瓦斯浓度不少于0.3%时，经施工单位当值老爹队长证实后，甩风管可以不关上，但当值老爹队长必须在老爹队长交接班记录本备注栏内标明钻场、泵窝施工便携式瓦斯检测报警仪监测瓦斯浓度值)。

(四)钻场、泵窝盾构过程中，施工单位(综掘队)每次必须将开口至迎面墙的煤清扫整洁(至少确保巷道高度不高于2m)，方可向前施工(施工现场负责人负责管理)。

(五)每处钻场、泵窝盾构完结后，由施工单位(综掘队)明确提出书面提出申请，由生产科地质组非政府，探防队、施工单位(综掘队)出席对钻场、泵窝情况环评合格后展开转交，生产科地质组搞好转交记录。

(六)钻场已经开始打钻时，泵窝必须提早按建议短果瓦斯传感器、钻场按建议搬运便携式瓦斯检测报警仪，否则不容许施工(老爹队长、施工负责人负责管理)。

(七)钻场、泵窝打钻施工过程中，辨认出钻场搬运的便携式瓦斯检测报警仪监测瓦斯浓度或泵窝搬运的瓦斯传感器监测瓦斯浓度达至0.5%时，必须暂停打钻，关上施工前准备好甩风管，摆在顶板对钻场、泵窝的两个隅角处展开Alappuzha，否则不容许施工。

(八)施工过程中须要使用甩吹的钻场、泵窝，施工单位(转交前为综掘队、转交后为探防队)必须设置瓦斯检查专用记录本(通风队提供更多记录本)，施工单位(转交前为综掘队、转交后为探防队)精心安排专人负责管理每班上班两次对便携式甲烷检测仪的数据展开观测记录(施工过程中未使用甩吹的钻场、泵窝，不须要设置瓦斯检查专用记录本)。

(九)施工过程中一旦须要使用甩吹的钻场、泵窝，必须确保压风一直吹起，须要暂停甩吹时，施工单位(转交前为综掘队、转交后为探防队)必须向生产科通风组明确提出书面提出申请，经生产科通风组非政府施工区队、通风队、登机科展开现场鉴别，经总工程师批准后方可暂停甩吹、废瓦斯检查专用记录本(老爹队长、施工单位负责人负责管理)。

(十)通风队瓦斯检查员必须对探防队正施工的钻场、泵窝、使用甩吹的钻场、泵窝以及自压风暂停刮起一个月内钻场、泵窝展开瓦斯检查，每班至少检查一次，检查结果记录在检查地点的检查牌或瓦斯检查专用记录本上，检查若辨认出钻场、泵窝监测瓦斯浓度少于0.5%时，必须通告施工单位负责人(转交前为综掘队、转交后为探防队)关上压风或加强甩风量，并向矿调度室、通风调度汇报，调度室负责管理向生产科通风组负责人、通风副总、总工程师汇报。

(十一)钻场、泵窝瓦斯浓度已已连续监测一个月不少于0.08%或暂停甩吹后钻场、泵窝瓦斯浓度已已连续监测一个月不少于0.08%且钻场打钻已完结时，探防队可以明确提出书面提出申请，由生产科通风组非政府探防队、通风队、登机科展开现场鉴别，经总工程师批准后方可拆毁甩风管(拆毁安泰煤业地质预报制度安泰煤业地质预报制度

1、全面系统地搜集矿井冶炼过程中所揭发的煤层、岩层、地质构造，岩溶失陷柱，岩浆岩等地质资料。

2、为老矿井的扩建和技术改造提供更多有关资料，岩与通风安全部门的综合研究，积极探索瓦斯的成矿与喷出情况，以及地热，、地区、煤尘、煤的爆胎等影响煤矿生产因素的有关规程，并参予制定有关预防措施，同时必须强化水文地质调查，分析矿井泵送因素，预测矿井涌水量，对矿井水展开预防，确保安全生产。

3、提升对采矿地质条件的定量分析和综合分析不断提升预报的质量，以适应环境现代化生产的建议；同时应当搞好矿井补足勘探工作，不断扩大矿井范围，提升矿井储量级别，缩短矿井服务年限，确保生产接任。

4、协调矿山测量人员展开储量核算和储量管理工作，及时掌控煤炭储量变动情况，提升回采率，充份废旧国家的煤炭资源。

5、研究煤系和煤层中并存的有价值矿产的成矿情况和利用价值。

6、地表水体及其对矿井泵送的影响，老窑和采空区的积水情况，含水层的水位，水量及其间的水力联系，拓展区内最小涌水量预计，各种严防排洪措施和建议等。度地质预报制度煤矿2012年度地质预报制度

一、预报地点：

一采区、二采区

二、预报范围：

11B701综采工作面、11B601回去风顺槽、11B601运输承槽、11B601联络上山、1355水平春早石门、12B1001综采工作面、12B901综采工作面等范围。

三、预报内容：

1、11B701工作面在回采过程中不能碰到地质变化。

2、11B601联络上山B6煤层受到地质构造影响煤层倾角变化很大，从25°逐渐变成30°。

3、12B901综采工作面在回采过程中不能碰到地质变化。

4、12B1001综采工作面在前期盾构过程中煤层厚度与地质报告存有一定差异。

四、建议措施：

1、根据勘探地质报告11B601联络上山B6煤层受到地质构造影响，煤层倾角变化很大，因此在炮凿乌眼时地质人员必须随时深入细致现场特别注意观测地质变化情况。

2、由于12B1001综采工作面在前期盾构过程中煤层厚度与地质报告存有一定差异，所以在工作面回采过程中要对该工作面根据现场情况搞专门的地质预报。

3、12B901综采工作面在前期盾构过程中瓦斯喷出量很大，建议在回采前对该工作面踢高位钻场展开瓦斯预扣工作，瓦斯预防办公室必须搞好瓦斯预测预报工作，机电设备部非政府有关专业人员必须班班检查杜绝机电设备失爆，通风区要强化通风管理，搞好瓦斯检查工作，避免在回采过程中发生瓦斯事故。

在施工过程中生产部地测人员必须随时深入细致井下现场，对现场地质变化随时介绍情况，搜集资料，整理绘制lenses，易于分析。

新疆天富煤业有限公司

生产技术部

二〇一二年一月十三日监测监控系统资料档案管理制度监测监控系统资料档案管理制度

第一条、资料档案包含本单位和上级有关部门印发的系统工程、规划、年度计划、项目方案、措施、图纸、各种技术资料。

第二条、资料档案管理必须选定专人(机电工程师或机电矿长)负责管理，明确责任，必须确保完整资料档案的齐全完备，密级档案必须确保安全、可信。凡发生遗失、损毁等情况，视情节酌定给与行政处罚。

第三条、本单位内部的有关技术人员因工作须要查询各种技术资料和档案时，必须经主任核准，并办理查询相关手续，等待查询完后必须及时交还，否则，档案管理人员有权对其当月的考核罚球展开行政处罚。例如查询人员发生遗失、损毁等情况，视情节酌定给与行政处罚。

第四条、查询资料、技术等档案时必须必须爱惜，维持干净、健全。不得录入，并注意安全和保密。不得擅自重印、抄写、借用、遗失，例如VA51工作建议，须要节录和激活的，凡属密级档案，必须由主任批准后方可节录和激活。

第五条、本单位所有的资料档案原则上不容许租借。例如因业务、检查、会议、汇报等工作自行租借和重印、抄写时，必须由主任核准，同时档案管理人员必须搞好备案和借书相关手续的看管。到期后及时归还，并详尽检查其完整性。

第六条、任何人非经容许无权随意封存本单位的任何资料档案材料。对已经过期的、失灵的资料档案必须经单位领导和有关业务人员共同研究后分散封存。凡封存的各种制度、措施必须及时中止继续执行。井下作业限员制度井下作业限员制度

根据国家煤矿安全监察局(煤安监行管[2018]38)印发关于《煤矿井下单班作业人数规定(实施)》的通告建议，优化劳动非政府，增加井下作业人员，从源头上增加煤矿事故风险，融合本矿实际，特制订本矿单班作业限员制度：

1、我矿核定生产能力为140万吨/年，水文地质类型中等，属高瓦斯矿井，施工队组与一个综采队，两个盾构组，按照规定建议，我矿单班作业人数限量为≤200人，每班作业人数严禁少于200人(含200人)，不不含临时性检查人员及职能部门巡查人员。

2、根据规定建议我矿综采工作面单班作业人数限量为生产班≤20人(矿井工作面包含工作面及入春早巷在内的区域)，定员为采煤机司机2人、支架工3人、大溜司机1人、转发司机1人、皮带司机1人、液压泵东站司机1人、端的头端尾工4人、当值电工1人(负责管理皮带、溜子、支架、泵站的保护)、清扫浮煤工2人、专职瓦检员1人、安全员1人、班组长1人，老爹队干1人，当值作业人数为20人。检修班≤30人(矿井工作面包含工作面及入春早巷在内的区域)，定员为检修采煤机2人、检修支架4人、泵站检修2人、皮带检修2人、大溜、转发检修2人、入、春早巷掘进、清扫卫生8人、工作面清浮煤、洗架4人、当值电工1人、瓦检员1人、安全员1人、当值班组长2人、老爹队长1人，当值作业人数为30人。

3、综掘工作面单班限量人数为≤16人(盾构工作面包含盾构工作面回去风流与全负压风流汇合处的区域)，定员为掘进机司机2人，掘进工6人、老爹电工1人(负责管理工作面机械、溜子、皮带的保护和抽水机工作，浮煤的清扫)、溜子司机1人、皮带司机2人、专职瓦检员1人、安全员1人、班组长1人、老爹队干1人，当值人数为16人。

4、炮掘工作面限量人数为≤12人(炮工作面包含回去风流与全负压风流汇合处的区域)，定员为专职灭火员1人、掘进工4人、老爹电工1人(负责管理工作面机械、溜子、皮带的保护和抽水机工作，浮煤的清扫)、溜子司机2人、专职瓦检员1人、安全员1人、班组长1人、老爹队干1人，当值人数为12人。

5、其他岗位人员限量人数为≤138人，定员为中央变电所值守电工2人、采区变电所值守电工2人、瓦斯巡回检查人员4人、巡回检查安全员2人、流动电钳工3人、轨道维修工2人、清洁工10人、通风队通风设立施工6人、寻抽水队2人、各个系统巷道皮带司机10人、安全监控保护工2人、抽水机工5人、调度员2人、防尘工2人、驻矿安检员1人、老爹矿长1人。

6、井下回采工作面、挖掘工作面必须在作业地点装设限员牌板，牌板内容包含限量人数，当值作业人数。

7、在每班举行班前会，各生产队措美确认当值冶炼上开工作面人数，将当值执勤人数汇报调度室，调度室必须核定当值作业人数。

8、井下人员定位必须短果妥当，能够正常监测至冶炼上开工作面的实时作业人数。

9、各生产队组队长，必须合理统筹安排工作任务，不得超员规定非政府生产。

10、当值老爹矿长必须对冶炼上开工作面限量人数展开核实，对远远超过限量人数的有关生产单位展开行政处罚，每少于1人，计入队组工资总额的1万元。

11、井下各队措美搞好当值执勤人数台账，每班向调度室展开汇报，调度室搞好统计