部门间满意度调查评估表

<部门经理用>行政后勤部1总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？1有进步2无变化3有退步3具体有哪些变化？4下面我们想了解一下您对行政后勤部的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6问题解决7工作效率8实现承诺塌您对攻行政须后勤践部的局以下抛具体盘业务梯的满维意情轮况如愧何？匆5酱在制略度建毙设和宣管理海政策雹制订美上请6银公司逗物业路环境刑的规抄模和指建设希7润对事定业部晕和大轰区行称政后誉勤的础指导哪和帮枪助各8是在问偶题1黑-7炮中，撑如果黎您选销择了不1-蔬3的牛答案暖，烦斥请您疮具体晃说明省原因俩，以时便具谨体工透作的蓝改进附。完9卵下季嚷度，荡行政蝇后勤逃部应哨重点晕加强弄哪些堡薄弱锤环节孔的工避作？况财务缓部艳1洗总体层上，雄您对俯财务世部新系财年烘的工袋作是欢否满农意？承2天您如怒何评照价财协务部最在新精财年敌的工丙作表闸现？浩犯长该企么1魔有进零步忧谋掉2踢无变章化难异术3叨有退幸步间3框具体邻有哪罗些变汉化？草4心下面状我们敬想了姓解一葛下您爷对财得务部嘴的看伐法，蚁请您劝对以窗下选魂项分讨别进聪行满待意度剖评价晒赖叛混1拳矩阵劈式管此理模痛式的蒜贯彻伸和落秆实贩兼此垮2汽部门狠创新厅意识热收膨耽3拔工作辟流程勿有序滤截公酷4宏以客涌户为诵导向桥持续稻改进激服务要雕罗筛5陕客户拆界面歪有置孙6现问题写解决芬怜葵座7猎工作奏效率吧宽弃暂8百实现回承诺胀您对鸭财务磨部的描以下捐具体碌业务孙的满予意情勺况如优何？住5技在制垫度建术设和工管理渣政策笨制订母上萌6跟对各跪事业摧部和鼓大区美专港疤的业拴务指拔导和棒支持红7绞对财搭务报什表工讯作的葡满意塑度躬在哪挥些方璃面存放在不潮足：秤1月提供献及时先性防眯2乒数泽据准撞确性裳锈3枣数俗据全首面性颗翼4灿其寿他峡疾肚8聪对公占司经亩营分舒析工号作的糠满意检度答在哪局些方凶面存立在不践足：忧1报式告及伍时性貌糠2数时据准趴确性悔塘3论内容测适用耍性谜4屈分析举深入晋农5熟咳悉业珠务丙6远其他僚栋舰俯9悄对资忆金统秩筹安绢排和颠调度染工作插的满仁意度川辨在哪亮些方志面存枣在不铲足：书1评合理德性艘2遥有柄效性苏塌3倾运杏作考饺核体美系建洲设梯璃4杆专业昂水平预两5测其虾他魂吧女晚悬倘抢星10格对否预算她工作阴的满雷意度充寇在哪梯些方京面存苦在不芬足：按1魔前期龙培训灭黑2玻过舍程指仰导咏3灵信纽息反尼馈和果沟通凳够4昌大膨项费爬用预程算方状法的兵合理际性航5劣预算兼审批言的组势织和杰协调痛仆6竖其禾他载略狸客午乓派躺垄虑11刘在证问题痒1-毁10圾中，家如果呀您选欧择了鲁1-握3的拢答案桂，烦六请您慰具体杂说明声原因漏，以催便具失体工饶作的究改进够。珍12颂下熔季度缠，财衔务部啄应重退点加展强哪牌些薄低弱环乔节的挽工作狐？帮信息吩管理环部公1肤总体阶上，扰您对受信息赤管理舍部新良财年浪的工燕作是届否满松意？详2俘您如泪何评绢价信馆息管狡理部执在新梢财年昼的工深作表章现？羽挤裹静阵愤1沿有进蓬步态纵2退无探变化泳久阿3闻有退拥步弦3陕具体消有哪婚些变症化？故沈己祖锐姿撞更省己悦睁率许剪业字危姿伯皇汪倒勿裁忠遥4懒下面展我们粘想了会解一动下您益对信两息管丧理部叼的看磁法，址请您确对以翁下选墨项分则别进奴行满狐意度犬评价榆焰苦少1芽矩阵陡式管缸理模昆式的泛贯彻摄和落补实且叔勿款2液部门碌创新皇意识想责秃花3牙工作渔流程根有序再维散摩4甜以客扣户为数导向满持续捏改进决服务减鸭躬贝5粘客户埋界面削株计斧6柳问题轿解决兄宵牌节7锤工作拜效率香薄毙扔8墓实现医承诺笔5穴您对盒信息慈管理丝部相戒关制成度建拨设的凝满意驱度？卫6电在大患区信床息建但设方盟面，超您对珍信息亡管理霞部支枯持力青度的纱满意设度？盟7图在先幕进信伏息化身理念听、方柄法和炉技术倍的介武绍和宪引进超方面赞，您书对信慎息管恨理部锤的满六意度陈如何然？戏8米您对己信息击管理谨部的纹信息纷系统慈设计紧开发址项目铜中的假满意尿度？居（如块ER外P、约员工鬼自助绪系统职等）铃贩在哪贞些方搁面还宣存在赤不足险：择麦奔话1主沟通特和合迹作精辨神咽2责技椒术支嫂持力喉度击吐3乎设计斜系统笛的稳拨定性订和便我于操维作性够投尝者4伪系统娱维护劣的响防应速奋度出5棒问挡题解笔决效麻果玉激6勒系统钉使用最的培敌训箱7暂其停他雾杜折兰足括9劣在问糕题1毛-8盛中，丹如果棉您选石择了屡1-塘3的简答案衣，烦渐请您蝶具体波说明旨原因湾，以饼便具凉体工孟作的指改进贱。闷10廊下勉季度洁，信挡息管链理部嘉应重燃点加吴强哪煤些薄民弱环少节的歪工作洞？饥文化白和培症训部兆1充总体织上，尤您对券文化场和培赌训部布新财丹年的涂工作盛是否铁满意钻？滴2分您如参何评疑价文熔化和炎培训钳部在躺新财截年的仇工作储表现毯？掉同殖尼轰1味有进商步挡例2线无眠变化嘱苏股3咱有退裂步别3货具体珍有哪别些变振化？壳弟连完董挪析辽钳肚绢谊梳哪陪侍萄萝偏颈准猪退批便藏危4梅下面绩我们滩想了冒解一盼下您诚对文视化和浸培训饿部的邀看法张，请抹您对错以下敏选项挠分别视进行的满意捡度评艰价胜扒食伴1餐矩阵纪式管弄理模棋式的凤贯彻季和落问实亩礼冬蜜2挎部门武创新灿意识筒固毯忧3周工作靠流程芦有序古买断选4袖以客渗户为筑导向番持续睡改进托服务淹束技轿5差客户办界面刺轮临更6剩问题值解决洁般知侄7畏工作膨效率糊菊骄触8森实现庸承诺贸5逝您对锤公司季“出企业窃文化已”郑的宣隐传工巷作是刚否感茄到满兄意？都蚂在哪援些方攻面存警在不正足：项垄痰1辜宣传牵力度愈侮2宣庄传途该径和小方式黎的多片样性舍滨3易芒接受爹程度道湿4宣乌传及全时性原践5其顾他钻克铺荡泉6幅您对霜通用治技术凡培训庭工作浓的满绑意度鼓？鸣质在哪凡些方铸面存项在不陈足：淹爸设1萝课程浓的多忆样性斑2泻课钟程实刷用性哗3类内凉容深寇度汪4昼培训家教师珍水平粒5姐培罢训方徐式白6培漏训时签间哄7陷您对伟专业厨技能砖培训释工作场的满区意度怨？为技在哪怪些方恰面存谷在不废足：矛1颈课程笨的多雹样性姓2辛课风程实狸用性嗓3瑞内秆容深文度先4窑培训窜教师钓水平旷5戴培法训方新式垫6培俱训时潮间夕8饰您对毛《超坐越》谋杂志某是否溉满意脂？膨禁在哪怠些方根面存觉在不鉴足：披1邀可读克性踩2引对重傲大事追件报远道及述时性枣3霜内兵容丰抓富塔4殊主体释突出逼5康其纯他甘灶窄坐朝下逐争9狂在问陷题1裹-8宾中，闪如果拐您选公择了星1-方3的蚊答案烘，烦亩请您相具体海说明也原因良，以植便具狱体工忘作的兽改进挥。招10滋下茅季度忧，文屋化和凶培训洽部应份重点忠加强斩哪些困薄弱防环节筹的工窑作？大人力壳资源支部瞎1段总体南上，痕您对弟人力粘资源枪部新辩财年绩的工奴作是热否满炸意？嗽2牲您如涌何评撕价人活力资纽源部剂在新繁财年角的工订作表阿现？君补诱搂怪伐1匆有进单步烫嗓2启无停变化疼偿纹3处有退杆步数3弄具体数有哪症些变北化？戏痕甩素姐歼惜愧倍酿株竖璃脂杰统床霞吧惊恭袖塞秘篇柱焦4池下面懂我们扇想了爸解一轧下您城对人拦力资隔源部蚂的看卖法，猴请您窑对以若下选盐项分塌别进编行满抄意度鹊评价追面伞疯1底矩阵巨式管驱理模云式的换贯彻恒和落庆实敬执眼斧2葱部门果创新加意识岔段喷似3财工作漠流程计有序尤帅带礼4洲以客齿户为马导向扬持续兰改进备服务名腊室军5冶客户昂界面选钓割咏6档问题程解决摘简伸和7丑工作祖效率谎叶兽么8泰实现没承诺惕5冻您对容公司夜相关魄人事储制度俭建设龟的满鼻意度蔑？白6烛对各扒事业贺部和滔大区滩人事浪建设贯方面真，您赴对人盒力资村源部励工作裹的满居意度专？珍7戏您对笋岗位子管理怨工作华的满寻意度递？播8日在部量门考走核工匙作方拾面，织您对斑人力纹资源滩部是意否满般意？劲艰在哪执些方耕面还描存在烤不足拨：臣艇1枪组织秤和协复调能抗力油2痕前期绿沟通俘及时妈性亩3脖对部编门制纤订考佳核方弓案的魂支持弦力度午歪4戚对部差门的特意见格和建葬议尊纯重程核度鱼5党面试急结果土提供绿的及雀时性切6续评掠价方奸法和坏技术工的有集效性扰妙7租面试镰技术清和方矿法的内培训渣6领其拿他劝带买吴竹掘9饭您对僵干部吊管理朵工作特的满其意度涉？策10士您璃对员挺工发鸟展工吃作的侄满意滚度？疑11镜您泄对招聋聘渠更道和爆面试潮甄选隔工作朝的满谁意度老？珠寸在餐哪些剂方面搞还存爷在不摩足：倡炮1少外蝇部招闲聘渠首道专摔业化占2改内姻外部罪网络布招聘武信息前更新摔的及序时性膏啦尚3顿人滤员简停历的篮及时遣性和印可选负择性赞不够从4度咨纯询服切务提肌供部堪及时墙5令面浸试结助果提柏供的焰及时抱性秃见6盐评仆价方劣法和骑技术才的有污效性言7顶面扁试技贞术和厉方法两的培唐训膏8山其他萍蛾惠休械怜毅互12誉在智问题跟1-货11木中，虹如果鼠您选扫择了歉1-箱3的善答案怎，烦扬请您燕具体扎说明胳原因驴，以趟便具沫体工细作的盖改进饥。拼13今下心季度挂，人迫力资庙源部扇应重扶点加湿强哪塑些薄派弱环盛节的架工作费？予法务没部盟1蛾总体听上，武您对秒法务火部新子财年立的工坏作是久否满倡意？麻2葛您如呀何评登价法错务部距在新阵财年拼的工伐作表尽现？已读喉虑碎逮1德有进字步挎归2嗓无差变化茧用树3绩有退讲步项3凤具体映有哪绍些变蛙化？季暂片嘱架事王状窗答项素杰蓄翼抓她烧袄镇刃灿肺刊贷已盟4粗下面习我们浊想了李解一廉下您稍对法抄务部杠的看犁法，香请您蓄对以棚下选乳项分菜别进享行满缓意度穷评价蔽较天恒1栏矩阵咸式管挽理模配式的聚贯彻屿和落惕实师锻续虑2本部门姜创新孝意识绞斩瞒浴3闭工作粉流程牵有序盒结孔些4兵以客锄户为末导向混持续耳改进裂服务材腐删常5姜客户滨界面野段耽近6维问题强解决院兔纱有7找工作早效率厅珠迅句8萄实现丛承诺浇5雷在合抖同审两核管梅理制垄度设膛计方伐面，绝您对松法务贡部门显工作犁的满枝意度惑？只扑在哪揭些方著面存腾在不板足：怜四煎1度管践理制粗度各板理性已2魄保祝证有供效控亮制合党同风骨险预3镇对制距度执颂行的碗有效艘监控跌4碰其修他裹洒燃做6宪在保问密制贤度管堂理方镇面，喷您对叙法务级部门味工作捧的满王意度帝？螺袋在哪犯些方那面存琴在不览足：旷椒1第保伙密范戏围划届分的狠合理灿性葬2奋制度沸设计中合理门的合羊理性矿3猫执窑行的绪有效奇监控艘4塑其腐他斧扁言候7烂对合目同起竞草、师修改别和审柏核工善作的普满意林度？渐蓬在哪兔些方椅面还生存在迈不足宫：将匠1骆相关掘业务紧培训童提供奴不够惠2补合校同范碧本少瞧3地工忍作态盆度不兆好爷4忠业务芦水平币低棍心5材反馈近不及茄时帝6拆不了似解其轧他部弦门业钟务扣7栋对业绞务技考术支泉持力勒度不约够零8怪其他咳汁雪逗皇忌乱8抗对法刻律咨宫询工甜作的盆满意渠度？掏正在哪悔些方资面还宣存在赵不足奔：序忧1宰工作迁态度嫌2着反坦馈及旅时性国3两业懂务水警平筐4底其他积部门各业务卧了解鞭5抬其凑他砌油诊磁型斥挺9腔在问逼题1牧-8版中，将如果宝您选勾择了逐1-鲁3的遵答案性，烦央请您劳具体虽说明亿原因款，以疏便具莫体工尸作的孝改进碍。虑10芒下巾季度私，法忘务部州应重趣点加婆强哪尸些薄灿弱环附节的眨工作叔？玩审计急部丹1洪总体谷上，怒您对碧审计桂部新榴财年啊的工沿作是秋否满波意？络2迎您如宫何评碌价审届计部柄在新俊财年补的工植作表忽现？势余闯镇嗓头1市有进恰步爆副2黎无传变化喘爪洗3佣有退惕步泛3护具体脸有哪忆些变湿化？忍放训恰采雨涌豪达煮羞名谊待稼俘晴臭品德窑午榨挠蓬嫁艇4犬下面栋我们迅想了改解一吩下您摧对审辜计部惠的看锋法，励请您舰对以限下选统项分退别进抽行满杯意度滩评价猎度茄拖1美矩阵窜式管改理模撑式的糊贯彻其和落廉实途桌食育2宿部门碧创新愿意识扩满吊扮3造工作扣流程关有序湿李链骗4纤以客锁户为沉导向削持续给改进睛服务云思少踢5押客户解界面跪傻胜写6乎问题时解决犹栽睁添7狱工作犬效率禽甘闭能8扶实现辟承诺能5边您对置审计玩部相前关制比度建方设的应满意艰度？鱼6什您对扫审计乖部门匆项目眯组织原、计资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