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文档简介

教育培训教师聘用合同合同基本信息本合同由(以下简称“聘用单位”)与(以下简称“受聘人”)签订,受聘人同意接受聘用单位的聘请,双方达成如下协议:合同签订时间本合同于(填写具体日期)签订。双方当事人信息聘用单位:公司名称:法定代表人:地址:联系电话:受聘人:姓名:性别:出生年月:身份证号:联系电话:电子邮箱:工作职责工作内容受聘人应按照聘用单位的安排,完成以下工作任务:课程教学;学生管理;教师管理;学科研究;课程设置;实验教学;其他相关教学工作。工作时间受聘人的工作时间为周一至周五上午(填写具体时间)和下午(填写具体时间);受聘人有时需根据工作需要,配合聘用单位举办的周末、暑期等集中教学、培训等活动;工作时间和工作安排将由聘用单位统一制定,受聘人应及时调整自己的工作计划,保证工作的顺利进行。薪资待遇薪资构成受聘人的薪资由基本工资和绩效奖金两部分构成;基本工资按月发放,具体数额为(填写具体金额);绩效奖金根据受聘人的工作业绩和绩效考核情况,由聘用单位每年度评定后,按月度发放。薪资支付聘用单位每月15日将当月薪资支付至受聘人所指定的银行账户;如遇节假日等原因,薪资支付时间可能需稍作调整,但不影响实际应付的薪资数额。税费扣除受聘人的薪资将按照国家税法规定缴纳社会保险费、个人所得税等相关税费;聘用单位需根据国家有关规定,自聘用受聘人之日起为其购买社会保险;个人所得税的计算和缴纳将由聘用单位负责,聘用单位有义务及时向受聘人反馈相关信息。合同期限聘期本合同的聘期为(填写具体聘期,可分为一学期、一年、两年等不同时间段),自合同签订之日起计算。聘用终止双方当事人在合同到期前达成一致协议,或因其他法律法规规定的情况下,本合同自动终止;合同期内,受聘人因个人原因要求解除合同的,须提前(填写具体天数)日书面通知聘用单位,并经与聘用单位协商一致后,方可解除合同;受聘人在合同期内因工作不当、严重违反聘用单位规定或其他严重违法行为等原因被纪律处分或依法被解除劳动关系的,聘用单位有权立即解除本合同。其他条款保密条款受聘人应当保守聘用单位的商业秘密、技术秘密等相关信息,未经聘用单位同意不得擅自外泄;在本合同期限届满后或合同解除后,受聘人应当返还任职期间所知悉的机密文件、资料等有关资料并删除相关电子文档、信息。违约责任双方当事人如有违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任,并赔偿另一方的损失。纠纷解决方式由于本合同的签订、履行发生争议,由当事人协商解决;协商不成的,应当向有关部门或者人民法院进行调解或者诉讼。其他本合同未涉及的事项,双方当事人可协商解决。本合同一式两份,聘用单位和受聘人各执一份,自

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