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文档简介

总经理聘任版合同本文是总经理聘任版合同的样本文档，旨在为企业制定总经理聘任合同提供参考。1.聘用详情1.1聘用方雇主：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]1.2聘用对象受聘方：[被聘人姓名]出生日期：[被聘人出生年月日]身份证号：[被聘人身份证号]国籍：[被聘人国籍]1.3公司职位受聘方在公司享有以下职位：职位名称：总经理职位级别：高级管理人员1.4职能受聘方聘任为公司总经理，负责整个公司的企业管理、决策和战略规划等，领导公司全体员工，推动公司发展。2.合同期限2.1合同期限聘任期限为[聘任起始日期]至[聘任结束日期]。2.2试用期试用期为[试用期起始日期]至[试用期结束日期]，为期三个月。试用期双方一方不满意可随时解除合同。3.职责和义务3.1雇主职责和义务（1）向受聘方支付薪酬，并依法为其缴纳社会保险费和住房公积金等。（2）为受聘方提供必要的工作条件和办公设施。（3）按照国家法律法规和公司制度行使管理权利并对受聘方进行业绩考核。3.2受聘方职责和义务（1）根据雇主的要求和公司制度，履行相关业务以及其它工作要求。（2）积极推动公司的发展和壮大，提高企业效益。（3）为公司的长远发展考虑，提出切实可行的发展方向和计划，经过公司董事会、股东议会或股东大会等程序审议通过后，付诸实施。4.薪酬待遇4.1薪酬构成（1）基本工资：月薪[基本工资金额]元。（2）奖金福利：由公司定期或不定期发放，具体形式和金额另行协商。4.2发放时间雇主按照工资发放周期向受聘方支付其所应得的薪酬及福利待遇。若当月发薪日为法定节假日，薪酬将提前支付。4.3社会保险根据相关法律法规，公司将为受聘方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4税务处理受聘方享有合法的个人所得税优惠政策，扣税标准按照当地税务部门规定执行。5.合同变更与解除凡属双方事先约定及订立并签字的协议、书面通知，均应以书面形式签订并作为本合同的附件。任何一方有权根据实际需要提出合同变更或终止的申请，经协商一致后，可签署书面《变更协议》或《解除协议》，并重新签署或搁置本合同。6.争议解决若因本合同履行发生争议，属于双方协商解决不了的，可以向公司所在地人民法院诉讼解决。7.其他事项本合同涉及双方的权利和义务，双方应认真履行。如有未尽事宜，合同双方可协商后另行签署相关协议，但该协议应作为本合同的附件，具有与本合同同等法律效力。本合同正本一式二份，雇主和受聘

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