企业年度工作总结锦集五篇

第页共页企业年度工作总结锦集五篇【热门】企业年度工作总结锦集五篇企业年度工作总结篇1(一)在后勤效劳方面：搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查；同时，积极配合郑州市消协进展每年一次的防火、防盗知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。(二)在完善制度方面：为提升本所和企业集团的管理程度，完善了各种规章制度，修订了《平安、消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列管理制度，使本所和企业集团步入管理制度化、标准化的现代管理形式。(三)在科研效劳方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研工程的招标、申报、总结等工作；组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作；规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动；负责本所种质资库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、搜集多份种质资。(四)在档案整理方面：为使本所和企业集团各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进展登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计承受上级文件余份，移交院里档案余件。(五)在开发效劳方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建立等示范推广工程的招标、申报、总结等工作；今年我所共承当科普工程项，扶贫工程项，新农村示范基地建立工程项；在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为河南省农村科普工作先进集体；在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计份。(六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计屡次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休人，工作调动人；还按照《劳动法》的要求，为企业集团聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用；组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。(七)在离退休职工效劳方面：认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年两看望，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助；对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见；积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料人，已批准人。企业年度工作总结篇2岁月荏苒，光阴如梭，繁忙中转眼又到年末，本着回忆过去，总结经历，找出缺乏，充实自我的态度，我无时无刻都在鞭策着自我，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自我严格要求，团结同事，以身作那么，扬长避短，更好地做好本职工作。自20xx年4月融入甘肃二十一冶建筑至今，从领导身上我体会到了敬业与关心，在同事身上我学到了勤奋与自律，工作中我领会了职责与严谨，生活中我感受到了二十一冶这个大家庭带给我的关爱和温暖，繁忙并充实是我对本年度工作最深的体会。现就个人一年来的工作状况做以下总结：自进入公司接手资料员的工作，我便在工程技术负责人石磊的指导下负责恒美奥运康城D区22#、23#、24#、25#、26#楼的资料管理工作，开场进展工程资料的搜集整理，及时地与甲方、监理单位沟通联络，认真处理好D区各栋楼的施工方案、变更洽商、监理通知单回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其它分包单位联络单的收发、及实验材料报验与实验报告的整理工作。尽可能地配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间可以较好的协助工程管理人员及工程相关人员，为他们带给所需的资料并做好类似工作。资料工作看似简单，实那么细碎繁琐，可以真正做好并不容易，从4月上班以来就投入到紧张的工作中，因为此时正是25#、26#两栋楼主体大干的开场，不管从实验报告还是现场施工资料都有了大幅的增加，而我因为刚进入到这个新的环境，还没有完全进入状态，就算面临再大的困难也是不容退缩的，在抓紧一切上班时间努力工作的根底上，我放下了中午休息的时间，再利用晚上争分夺秒，有不懂得地方就打给石工请教，经过不懈的努力，我最后完全适应了这个环境和节奏，并持续极大地热情，直到25#、26#、24#、22#楼的封顶。我的另一项工作是搜集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入文件夹内为查阅文件带给方便。其次是做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据工程部规定，对文件进展相关部门的下发、传阅、传递，接收单位或个人要进展签字确认，并将原件存档。还有负责工程资料的保管。核实工程资料的完好状况，对褶皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽可能持续外观上的整齐划一。根据资料规程按资料资料特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明原因。对工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。一目了然，以便以后检查归档的方便。在这一年中我学到了了不少的经历和知识，在与别人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中透过多看，多问，多听，使自我的本职工作技能有了进一步进步，相对于去年来说又进了一大步。在这一年中，透过各级部门的屡次检查和验收，暴露出了我在资料方面许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改善的方向，也相应的催促和进步了我自我的程度，同时我还需要认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自我的工作潜力，加强工作职责感，及时做好各项工作。古人说：“日三省乎己，那么知明而行无过矣！”总之，在今后的工作中，我将不断地反思，在总结自我和前辈经历的根底上不断地学习稳固，以期使自我的执业程度有质的飞跃，并保证自我有可持续性进步的潜力，从而适应时代和企业的开展。20xx年是我人生经历中最璀璨的一段光阴，感谢CCTV、感谢MTV、感谢Channel[V]、感谢SMG，感谢所有的TV与二十一冶能给我这个时机让我写这份年终报告。多谢主办方二十一冶，以及推广公司百事可乐、可口可乐、非常可乐、雪碧、芬达、七喜公司，还有我的经济人谷伟峰。多谢老谋深算的领导给了我这个职位，让我深深领会了“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”的含义，多谢热心的石工给我的指导和帮助，使我百尺竿头，更进一步，多谢，多谢，多谢监理张雪，让我在二十一冶的日子不再孤单…支持二十一冶有蛮长一段时间了，感概的话就不说了。这天能到二十一冶的讲台上说说我自我的事是我一生最大的心愿，没想到这么快就实现了，我会一如继往的更加努力做我自我，不做违法乱纪的事，不炸楼，不骂领导、不欺负同事、不咋呼门房老杨，在德智体美劳方面继续开展，争做优秀工程管理人员。当然了，好好学习天天向上也是我不断鼓励自我的口号，有情绪就会回来发表一下的。在此呢，我还要个性感谢二十一冶，多谢你能给我这么好的的平台，我会继续支持二十一冶的，并且会做好宣传工作，OK，今年我会更加努力，坚持批评与自我批评！你们的批评就是我动力的来！企业年度工作总结篇3****是全密闭免维护铅酸蓄电池消费企业，****年产值****万元。在企业开展短短的几年中，环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改良进步，公司在节能降耗、达标排放等方面获得了很大的开展和进步，各项指标均能到达国家和省级的环保标准，并于****年*月份通过了iso14000/iso18000/iso9001三个管理体系的认证。**年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，获得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些详细工作总结如下：(一)完善环境保护管理网络，加强责任制建立。去年，遵照环保部门下达的环境保护工作目的任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护工作目的任务。根据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各部门、总经理负责制的根底上，又充实了各级兼职环保员，详细负责各辖区内的环保各项工作。(详细行动?)(二)加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈气氛，让环保走进了我们的生活、消费，让大家更深化全面地理解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进展了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目的，今后还要在厂区内进一步规划绿化。(三)坚持环保工作，做好外请监视内抓管理。去年7月，在通过了iso14000环境管理体系后，我公司再次邀请了“****环境资管理咨询”组织人员对我公司现场进展环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改良情况后，进展了下一轮的环境、安康与平安评估，提出了许多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的管理概念。去年年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都可以随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放情况的数据和画面，增强了治污工作的透明度和监管力度。公司的环境管理方针是节能降耗、达标排放、持续改良、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及详细目的;同时与每位员工的工作责任挂钩，层层分解落实，不流于形式。(四)积极开展污染物的治理和利用工作为全面降低我公司污染物的数量及公司的本钱。根据公司环保部门部署，对铅废料进展熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废料库中分类存放(定期卖给有资质的处理公司处理)。处理后的污水回用，使****年循环水使用率继续保持在85%以上。有效物质保存利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅治理还进展了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失。(五)总结随着企业的开展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步开展方案”：创立“节水型企业”，完成iso14000环境管理体系贯标，创立“清洁工厂”，创立市“环境友好企业”，创立“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了第二步。我们将总结过去的成果，学习外部的成功经历，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济开展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。企业年度工作总结篇4根据市部分署安排，市地税稽查局4至6月份组织检查人员对15户涉外企业20xx年至20xx年地方各税费缴纳情况开展了专项检查，根据企业实际情况采取调帐检查和实地检查相结合的.方式，认真详细地检查了企业的账簿、凭证、报表及有关资料。目前15户企业已检查完毕，共查补税〔费〕21。89万元，加处分款5。42万元，加收滞纳金1。25万元，合计28。56万元〔有4户尚在审理之中〕。一、主要工作做法〔一〕查前吃透税收政策4月上旬，国际税务管理科就有关涉外税收政策，召集检查人员进展了查前辅导，并提出了严格的要求，通过学习，检查人员吃透了涉外企业的税收政策，做到了有的放矢。〔二〕查中宣传税收政策由于涉外企业大多成立时很短，加上一部分财务人员素质不高，对税收政策掌握和理解不深，应在日常申报的税而未申报。检查人员问其原因，答复说是不知道要交某种税，或是说没人告诉要交某种税，甚至对要缴的税产生疑惑。究其原因是对税法知识不够理解。检查人员根据这种情况，不失时机的向纳税人宣传税收政策，耐心解释征税的根据和规定。很多纳税人感慨到，通过这次检查，学到了不少税收知识，防止了今后不出现或少出现类似的问题。〔三〕查后及时沟通和交流大多数涉外企业，被查出的税款，并非主观成心偷逃税款，而是上面所说的，对税收知识不清楚不懂所致，他们对查出的税款不想因补税而罚款。很多外商主观意识上不想偷税，更不想在税收上而受到处分，一旦受到处分他们会责怪财务人员的。所以每查结一户，检查人员都要与企业的负责人和财务人员进展座谈，一是讲解税法的规定，获得理解，二是给企业提出加强和改良财务管理的建议。通过交流沟通，企业感受到税务人员的严格执法和真诚效劳，不但按规定补交了税款和罚款，而且称赞地税良好的作风形象。二、发现主要问题：〔一〕印花税申报缺乏在对涉外企业地方各税进展检查时，发现涉外企业在增值税等大的税种缴纳方面还是足额的，但在地方小税种缴纳方面，尤其是印花税缴纳普遍不够足额，大部分纳税人仅对销售收入这部分分月〔季〕按购销合同核定申报缴纳，但在企业经济交往中，经常与对方签订的加工承揽、建筑工程、勘察设计、财产租赁、财产保险、货物运输、技术效劳、借款合同、产权转移等一些合同或协议，大多数企业财务人员对这些合同或协议不知道要缴纳印花税，有的企业在收到实收资本和增加的资本公积也没有缴纳资金帐簿印花税，他们在被查时都感到很冤枉。有一户企业在被查补的印花税中，仅上述列举的合同协议中就有六项未申报，加上资金帐簿印花税，共查补补缴了近2。8万元的印花税。〔二〕个人所得税代扣代缴缺乏一是少数企业对个人所得税扣缴认识缺乏，认为全年平均每月达不到标准就不扣；二是大多数企业对工资以外的收入部分在计算个人所得税时不计入，如用现金发放的防暑降温费、值班补助费、加班费等，显然造成代扣缺乏；三是少数财务人员对个人所得税政策理解不透，造成少代扣；四是个别企业没有把担任董事职务并且获得年薪的外籍个人在外国取的收入合并计征个人所得税；五是个别企业代职工缴纳的应由个人支付的保险，未计入工资薪金所得代扣个人所得税；如某公司20xx年在管理费中支付职工储金保险32万元，造成少扣缴个人所得税3。2万元。〔三〕城市房地产税申报缴纳有缺乏现象。城市房地产税是由于企业计税根据弄错或忽略漏报；加上责任人未及时宣传辅导造成少缴纳。〔四〕个别企业对资税应税矿产品。例如：黄砂、石子等不能足额代扣代缴。〔五〕水利基金缴纳仍重视不够。我们在检查的15户企业中有12户存在补缴水利基金，尤其是职工个人水利基金缴纳缺乏，如某公司两年补缴职工个人水利基金4000多元。〔六〕发票问题。少数企业在获得对方的发票时，不能对税收政策和发票管理规定掌握得很清楚，不能严格把关发票，出现收到不符合规定的发票入帐，如某企业进展工程发包，应获得建安发票，却收到国税普票和外地建安发票，容易造成对方偷逃税款。三、几点建议〔一〕加强对涉外企业的税法宣传和辅导尤为重要，企业对地税部门征收的一些地方税种不是主观成心不缴，而是对税法知识缺乏理解所致，征管责任人要常到企业走走，及时把税收政策、容易出现的问题告知纳税人。〔二〕要注重对涉外企业个人工资以外发放的现金和实物的检查，理解企业是否将工资以外的发放给个人收入部分予以扣缴个人所得税；对担任董事职务并且在本企业获得工资或年薪的外籍个人同时又有来自外国任职公司的收入部分，要催促其提供在国外获得的收入和已扣缴个人所得税的资料，以便与国内收入合并计征个人所得税。〔三〕在印花税征管工作中，由于大多数纳税人对印花税的概念还是不清楚，有的容易无视，有的认为只要是对方交了，自己就不用交的错误想法，所以应加强对涉外企业印花税的宣传和管理，每次申报时要经常提醒和催促。因为涉外企业的外籍老板大多是讲究纳税信誉度的，他们不想因不懂税法而受到不应有的处分。〔四〕要重视城市房地产税和资税，催促企业按时足额申报缴纳。〔五〕要加强企业获得发票的审核，催促财务严格把关，从头控管，加大处分力度，防止错用发票的现象。企业年度工作总结篇5一、人事管理方面1、做好人事年度工作方案，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢构造重组，xxx结合自身环境制定了与公司开展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我可以尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为根据，及时为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务开展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作才能的信任和考验。为了不辜负这份信信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常阅读政府效劳部门的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习进步，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并纯熟地完成社会保险、住房公积金和人才这