工会工作计划范文锦集7篇

第页共页关于工会工作方案范文锦集7篇关于工会工作方案范文锦集7篇工会工作方案篇1一、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，xx年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的形式，将劳动竞赛与公司消费经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深化推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业平安文化的建立，着重于员工平安消费意识的进步，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广阔职工，积极发挥工会劳动保护监视检查作用，建立和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理程度，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织消费。通过不断的改良、推进、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格控制本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组晋级竞赛施行方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手——班组建立根据《厂、分公司班组晋级建家考核细那么(试行)》文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新才能的提升作为素质工程的出发点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作获得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在相貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从标准标准向进步班组成员素质深化。把标准化建立工作同班组晋级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推进。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否实在可行、有效;二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完好，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性;三是从注重标准班组管理行为、进步班组管理标准，逐步转向着眼于进步班组长的管理工作程度、工作质量、班组成员综合素质的进步,以此来实现班组建立工作“质”的转变。3、创设班组夺标方案。所谓“班组夺标方案”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：(1)进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。(2)使班组的“四看”方案，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，方案合理、管理科学、推进扎实。(3)将公司领导提出的“为十一五工程培养储藏坚实可靠的后备梯队”指导原那么落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目的;3、进展可行性论证;4、拿出夺标方案书;5、过程跟踪，持续推进。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析^p，尤其是典型故障排除方法和理论经历的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的打破。5、深化推进创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。工会工作方案篇2一、要加强工会组织的自身建立首先要加强各级工会组织建立，从根底入手，对全局邮政工会组织建立情况进展普查，掌握各级工会组织的根本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进展标准和管理，要求各单位但凡与企业签定了劳动合同的，采取自愿原那么，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工____工作的认识，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进展，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。二、要认真深化调查研究，不断改良工作作风和工作方式。要加强和改良工会作风建立，突出履行好____这一根本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济开展目的为根本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力创始工作新场面。改良工会工作作风，就是要树立为基层效劳思想，深化调查研究，总结推广经历。各基层工会就是要探究和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探究依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深化基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供根据。三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效开展献计献策我们必须统一思想，进步认识，发挥优势，最大限度地调动广阔干部职工为企业的开展做奉献。一个很重要的详细表达就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进展征集；二是抓好制度建立，真正把合理化建议纳入制度化、标准化管理，建立征集、施行、监视、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监视施行；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。四、要努力做好工会的____工作。一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步标准完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监视落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建立开展劳动竞赛要在继承的根底上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以进步企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改良劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和开展的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的开展。开展劳动竞赛要把企业消费经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在消费、经营、效劳、管理中存在的问题，组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益进步。深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，建立全方位连动格局上要有新进展。在消费和工作的领域开展争创，创立文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创立，层层抓落实，确保企业创立目的的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和进步。通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营造充满活力与活力的企业气氛。广泛树立典型，促进职工队伍素质进步上要有新进展。在职工素质建立过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，根据不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建立先进典型的内在需要，促进素质建立良好言论环境的形成。工会工作方案篇3人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：一、主要工作〔一〕开展爱心活动，建立“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满１４岁的员工子女发放节日礼品；8月份为考入大学子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属〔父母及配偶〕生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。〔二〕搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。公司真心关爱员工的安康与平安，每逢重大节日，及时组织安排好节日物资的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品,增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业开展注入了动力。〔三〕开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为继续加强根本知识学习，经受新考验。进步效劳意识，强化效劳新标准。积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、超的良好气氛，发现选拔了一批业务精、才能强、素质高的骨干员工。到达进一步扎实业务及技能根本功，进步综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。〔四〕开展集体活动，增强凝聚力和向心力。组织员工“登水上长城，展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛严密的联络起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通与客户之间的联络。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联络。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛，并获得了第一名的好成绩。〔五〕加强企业文化建立，鼓励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范典范行为予以宣传。在公司内部打造积极向上，学习比拼气氛。进步了企业整体竞争力。二、存在的问题1.工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2.员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。2.制订方案，召开工会会员大会。3.组织开展元旦、春节送温暖活动。4.组织筹备员工安康体检活动。5.认真进展回头看，查找机制和制度上的缺乏，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。工会工作方案篇4指导思想：认真学习《工会法》，深化教育改革，强化幼儿园文化建立。同时围绕上级教育工会的工作重点，建立健全我园工会的各项制度职责，为办好让全体教职工满意的`工会组织而努力。详细目的与措施：一、积极参与与幼儿园的民主管理，促进和谐校园建立。目的：加强头参与，发挥教工民主管理作用，注意校务公开的时效性、保密性和反应性，更要积极发挥联络教职工的优势和作用，引导发动教职工积极参与与幼儿园民主管理。措施：标准园务公开内容，拓展公开渠道和形式，健全公开监视机制，强化教职工的知情权参与权和监视权。二、进步教工素质，推动和谐校园建立。继续开展教工读书活动，塑造学习型老师形象。继续进步老师的专业理论程度、业务知识程度。积极创造条件。通过培训、专家讲座、老师论坛等多种形式，促进全体老师的平衡开展，进步老师的专业化程度。加强师德建立，提升老师职业道德。1〕开展“岗位练兵、岗位成才”活动。鼓励老师积极参与市工会开展“为人、为师、为学”师德活动。2〕积极开展“创立文明团队”活动，提升教工文明素质、文明行为、文明形象，让爱心更美丽，让生活更美妙。3〕积极营造有利于老师教育特色开展的气氛。在思想精神、方法、环境等方面支持特色老师的成长。4〕加强团队协作，充分发挥凝聚力作用，关心维护好教职工的合法权益，开展生动活泼、丰富多彩的精神文明建立活动。5〕造就一支团结、有序、务实、创新的教工队伍，推进幼儿园教育教学改革与开展，为创立幼儿园品牌打好根底。三、维护教工合法权益，保障和谐校园建立。1、教工身体的安康是保障幼儿园各项工作顺利开展的前提，在争取行政支持的情况下，让各位教工参加安康体检活动。2、征集群体教工的建议，精心准备教工暑期休养活动，使我们的休养活动更有意义、更加快乐。3、做好各个节日的慰问工作，坚持做到“夏送清凉、冬送温暖”，主动听取教职群众的呼声，关心教职工的疾苦。4、做好保险善后和续保工作，继续做好教职工的保障工作。3月份做好中国平安人寿团体人身险投保工作。四、加强工会自身建立，妥实和谐校园根底。认真学习《工会法》，转变思想和工作作风，听取和反映教工的意见，维护好教工的合法权益，进步效劳质量和管理程度。1、每月组织一次工会委员学习，共同解决一些大家在工作中遇到的难题。2、开展读一本好书，写一篇心得，提一条好建议等活动。3、做好工会经费的收管用和上解工作，定期向教工公开工会的开支情况。详细工作：二月份1、迎新开学工作。2、闹元宵大活动3、制定学期工会工作方案。三月份1、制定文明单位方案。2、制定班级文明方案。3、迎“三八”系列活动，教工体检活动。4、商讨学校开展方案。四月份1、做好教职工平安医疗补贴险读保活动。2、组织退休教职工的活动。五月份1、学习《工会法》。2、工会换届改选。3、春季运动会。六月份总结学期工会工作。开好教代会。为退休教工送温暖。听取行政安排，做好暑期工作。工会工作方案篇5理学院青年志愿者协会四月份工作方案转眼间，四月即将踏着温暖的春风来到。在会长何通的带着下，我们理学院青年志愿者又将开展一系列新的活动。一、为____烈士扫墓在我国传统祭奠日——清明节即将降临之际,借以清明节为契机，为悼念____烈士，缅怀先烈的丰功伟绩，教育学生继承____先烈的荣耀传统，弘扬民族精神，发扬先烈遗志。我青年志愿者协会决定组织各班学生以及系学生会代表开展了“缅怀____先烈”清明节扫墓活动。二、二龙山导游在清明节假期的时候，外边许多的其他学校的孩子或者一些其他游客会来我们学校参观，为了让他们更深一步对我们美丽校园的理解，以及山西传统文化的理解，为他们讲解我们校园的历史，讲解我们的传统文化等等，同时加强同学们的交流才能，合作才能，让我真正的学到一些对我们有用的东西。三、校医院活动本着奉献的志愿者精神，我协会将会在校医院开展一系列的义务活动，例如，对前来就诊的病人提供相应的咨询效劳。我们将首先与医院方面联络好，确认我们需要进展的活动工程。在确认之后，我们会对活动的详细过程作出详细的安排。在进展活动之前，我们会确认并进展分组，同时会做一些相应的安排和准备。我协会成员会本着热情负责、乐于奉献的原那么，争取成功开展好这次的活动，为校医院的工作人员和病人提供力所能及的帮助与效劳。四月即将到来，新的挑战又在眼前。我协会肯定会在已有经历的根底上，做得更好，继续发扬志愿者精神。xx学院学生委员会青年志愿者协会二○xx年三月二十三日工会工作方案篇6XX年，工会将以科学开展观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公平正义的社会作出奉献。以下是XX年度本工会工作方案：〔一〕夯实根底，强化工会组织建立。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会标准化建立，力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部才能建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。〔二〕机制创新，强化职工____工作成效。一是在完善____机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会____效劳站，尽快掌握、调查、分析^p劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现____和维稳“双促进”。一是把____“关口”前移，结合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是结合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进进步签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的标准化建立。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。〔三〕围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升方案。催促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。〔四〕关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法；推广职工互助保障方案，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。〔五〕深化宣传，强化企业文化。一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。〔“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。〕二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络____，方便基层工会组织和职工群众办事，实在加强宣传教育的信息化建立。工会工作方案篇7过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作方案，详细如下：一、开展____工作1.宣传____。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2.监视____。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安消费、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻施行情况，实在履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。3.自觉____。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑标准调解程序﹑进步____效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。二、落实保障措施1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，理解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。2.进步保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥典范的力量。通过落实保障措施来调发动工的消费积极性。三、畅通知情渠道1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学