M推行与管理务实

TPM推行与务实一.TPM的发展趋势所谓的TPM,是由「全员参与PM」TotalProductiveMaintenance这几个英文字的字首“T”、“P”、“M”的简称。也称全面生产保养，中文名词因翻译问题各企业有所不同。自从TPM开发以来至今已有25年的历史。TPM是在1971年由日本电装（株）开始实施，且成果丰硕并进而得到「PM优秀事业场奖」，这也是日本TPM的起源。1.TPM的发展历史在1950年之前，设备处于事后保养时代，设备保养有如灭火队一样，保养人员随时待命出发。第一代的TPM在1951年，日本导入预防保养（PM）后，设备管理便脱离事后保养（BM）的时代。而预防保养也可以说是设备的预防医学，利用预防保养可使设备的故障（疾病），防患于未然，并藉此来延长设备的使用寿命。对于设备的全体寿命而言，进行保养预防（MP：自新设备计量、设计开始、即将免保养的设计考虑进去）→预防保养（PM：设备健康管理）→改良保养（CM：将设备加以改良或更容易保养，是比设备健康管理更进一步的设备体质改善），总称提升设备的生产活动为生产保养（简称PM）。此后20年间，设备管理导入了改良保养（CM）与保养预防（MP）的观念，发展成生产保养。在此过程中，「我是制造者，你是保养者」的设备保养分业体制，透过对作业人员的设备保养教育，发展出以作业人员为主的自主保养。在设备自动化的演进中，第一代TPM的特色，即是自主保养，换言之，就是以自主保养为开端，因此使得故障大幅降低、设备效率快速提高，TPM时代，将作业员的自主保养（自己的设备自己保养的观念及作法），利用重覆小集团的观念及作法全面展开是其特色，重覆小集团对组织规模较大的企业，在推进需全员参与的活动时，有其特殊的效果。如前所述在1971年时，日本电装最先实施TPM并获得优秀事业场奖。此后第一代的TPM在丰田关系企业中逐渐普及，南海橡胶工业（株）粉尘现场的改变及故障1/50的逐减实例、爱新精机（株）草席工厂的实例，亦倍受瞩目。备注：重覆小集团的说明说明：1.经营者与厂部是一个小组。2.各厂厂长与所属课长是一个小组。3.各课课长与所属班长是一个小组。4.各班班长与所属作业员是一个小组。5.运用上述重覆小集团的运作方式，使上情下达、下情上达，推动全员参与的活动。2>第二代的TPM到了1980年，「设备总合效率」问世，以作为评价设备效率化的评估标准。设备总合效率是时间稼动率、性能稼动率及良品率的相乘结果，在设备效率化的评价上是极为有效的指标。将这些效率指标分别加以探讨，可以发现影响时间稼动率的是故障损失、换线换模调整损失；影响性能稼动率的是速度损失、短暂停机空转损失；影响良品率的是不良修复损失、成品损失之六大损失所构成。而这些稼动率的手法之所以被开发出来，目的就是要分别向影响它们的损失，做「零损失」挑战。其中特别值得一提的解析手法是PM分析（由JIPM常务理事白势国夫研发而得）以及对应各损失的改善手法。异TP况M的碑推进汇是以寸五大下支柱意（自射主保斩养、称个别皮改善圈、计灾划保遇养、盆运作努保养轧之技捞能提妙升训极练、话设备仗之初罪期管场理）恳来展减开。赖在各谜支柱思中也嚼各有卡其推塔行步坦骤，贡此为政其特展色之终一。蚊而最何近比盏较值够得一蒙提的蓄，是塘在自烦主保研养方消面，钱有不蜻二越畜（株伪）的共保护际盖局饺部化的（保习护盖授少量盯化）晌的开娱发，然以及电品质款之预著防保绸养（回品质泄保养智）之仰开发厅。锻3份>便第三术代的备TP痰M淘进入鼻19拳90婚年代亡，在专泡沫颂经济鹊崩溃亚的同辫时，脊为了届能于扮营业或额下饼降仍没可维枣持并钢保有疮获利越的企来业体杨质，戴因此酷「成宫本导革向的批TP售M」崭在此租时代欧就显桂得重欣要了虏，J错IP撤M为究因应转成本霸导向宝的T估PM肾时代塞之来善临，辟便把泉成本骡构造伟与损怒失结汇构的眉关联边加以粘明确蜓化，卸所以拿，能跳够反漂应成让本降广低的项TP毁M就技因而比发展集出来窃。甚至把过去以设备为中心的六大损失，再加上新的损失（刀具损失），再修改其内容后，扩大为以设备效率化为主的八大损失。从生产系统的效率化来看，再加上阻碍原单位效率化的三大损失，整个构成了16大损失（图3）。在这种损失结构下，使损失「零损失化」的改善手法，可以实现生产系统的极限效率，成本结构也会随之改变，甚至还会变成反应经营成果的活动。厚因此斜，剂JI捧PM粮提倡炒TP偶M的岸新定奔义（半如图钩1）户，甚角至把森过去帮的五宅大支斥柱再填加上罚三大明支柱撒（品题质保而养、觉间接终事务大部门上的效狱率化数、安牲全卫加生与谈环境属）成穗为八靠大支科柱，翠让内滑容更饰加扩演大、超更充乓实，居如图达2。甚至把过去以设备为中心的六大损失，再加上新的损失（刀具损失），再修改其内容后，扩大为以设备效率化为主的八大损失。从生产系统的效率化来看，再加上阻碍原单位效率化的三大损失，整个构成了16大损失（图3）。在这种损失结构下，使损失「零损失化」的改善手法，可以实现生产系统的极限效率，成本结构也会随之改变，甚至还会变成反应经营成果的活动。重图1凉宿TP泉M的亚定义达（全混公司相的T光PM烧）皆TP工M就约是：恩追求紫生产派系统吊效率勺化之充极限雁（总移合的庄效率丑化）宿，以兽改善恼企业故体质泥为目坏标。糟在现康场现饮物架果构下辣，以汪生产扇系统畜全体漆寿命国周期聪为对纯象，帆追求跳三「主零」间目标给，也脑就是友零灾辣害、双零不影良、必零故犬障，批并将识所有牲损失泥在事光先加宿以预议防。组生产陕部门阳以外蔑，还镜包括础开发劝、营剪业、洞管理帆等所唱有部逐门。纪上自混经营侮层下筋至第寇一线浴的员咬工全念员都肠参与静（T煌OP芬只TO吃WN圾方式萝）惑。处经由罪重复把最小点集团摩来达版成零寇损失鹊的目岩标述A娃.插清扫疏检查骆算B辜.竿等待劫批示进悠C然.等质待材亚料缘夹D.宫等待震人员刚安排锻闻E.出等待杨品质滥确认脉/测抖试调奥整坊2.街TP引M现陷状能1>泊全球鞠化的谷TP满M称自此紫以后织，T穗PM锋便以某汽车扶关联傅企业斤为中捐心而唤广普毫及。驼如今普则从筒机械第加工例逐渐愁拓展际到家想电、谜半导随体、陵印刷服、化航学、顿食品夜、加剑工组由立型戏产业膊，以翻及大申型设乱备业逗等。礼近几基年来掏，T红PM收优秀瞧奖（淋19揪95隐年开畅始将屋「P向M优疼秀事降业场马奖」旅正式脏更名败为「丰TP早M优欢秀奖源」）考的得陵奖企丸业急粉速增阵加（绕如图筒1）范，而稻且，忘不只党是在点日本坚国内竟，欧子洲、弯北美祥、南矮美及滤亚洲黎等世埋界各狭国亦即纷纷钻导入化TP常M并部加以已推行你。全震球真岭正推鼓行T引PM斩的企陕业总辆数究偿竟有酬多少输无法部精确馆掌握苹，日碎本J缎IP裁M协描会直过接派宰遣顾害问赴解海处拔进行贪指导蠢的企伶业约男有7诱0家侧，而馅日本狱以外扒获得买TP祖M奖朗的企蛮业（西如图侍2）岁也逐季年增刻加。由于TPM正在世界各国普及之中，而JIPM亦有感于将正确的TPM推广至世界各国实有其必要性，因此1993年开始，每年均举办2至3次的「海外TPM讲师培训班」。目前受JIPM协会认可的TPM讲师已累计达31个国家共271名（注：统计至1995年）。培训课程为期两周，内容涵盖实习演练。在「TPM国际组织」（TPMGr由于TPM正在世界各国普及之中，而JIPM亦有感于将正确的TPM推广至世界各国实有其必要性，因此1993年开始，每年均举办2至3次的「海外TPM讲师培训班」。目前受JIPM协会认可的TPM讲师已累计达31个国家共271名（注：统计至1995年）。培训课程为期两周，内容涵盖实习演练。在「TPM国际组织」（TPMGroupInternational,于1995年11月成立的基础上，这些受认可的讲师以及各国自行成立并发展的TPM组织一同进行交流、推广TPM活动。辅2>侍赚钱演的T躲PM徐最近剥，T判PM奋的澡“夏P扑”搬已衍侮生出要“娘Pe卸rf姥ec叹t阔Pr巨od钟uc衰ti短on楼”样（完廉美的落生产鲜）的并意义裹；在蝇“碑M”光方面错也从踢过去病的厦“趟Ma初in返te休na昆nc昏e”斩拓展舒到隆“穷Ma薄na驴ge坦me新nt圾”穗（管亡理）另的涵遵义，蜘而且振这种县现象愿均渐熄趋强赵烈。莫这是柳因为让TP她M是党针对贫故障鼓损失跪、短缸暂停岸机损衔失、辛速度萌损失罢、不序良损芹失等谈现象慧进行喘改善顶的一猫种手熟法。核「以协零为已导向照」是键它的朴一大号特色鹿；「识生产亡系统碰的极者限效晋率化腊」是奖它的拆目标咬之一塞。而宝且T杏PM乒是以胃保养芹为基乌础，讯从生堆产系饥统的妥极限灾化革尚新开夏始，舅反应啄在企伤业整冶体经息营革阁新上号，最怀后表肝现出记成本粉大幅愉降低蕉、生范产性遗能提沟高、命不良竿成本篇降低君、前饰置时远间缩毒短、亚库存碌减少谋及间恨接部蝶门的杂生产净性提论高等斧经营匠成果僵，凡妇此种扣种均雾可视纪为管丸理上弟的一棋大革诉新。盏每个开企业除均会碑在成震本、盖品质失、交羊期等吃方面罗与其悔它国臭内外令企业莲产生线竞争掉，特载别是乞在经注营策炎略上懂，努坝力追秋求营距业额娃的增支加与俘成本信的降敌低，予以使喂企业款本身熔拥有雷获利唇的能森力及坛条件驰，对余各个赤企业抄而言饶都是港极为撞重要厚的，诸日本枕在泡名沫经危济崩极溃陷困于长举期经涛济低蛾迷中辈时，休印证铸了T绿PM厉对于投协会踏企业际创造救利益辩而言纷是十老分有汽效的驼方法密。特恩别是模当时集有许诵多T以PM忘优秀绩奖的侄得奖君厂商削虽因航处于吨经济栋不景赔气中纳而营仆业额奶降低催，但块企业忌盈收奇仍持肢续增亚加，专由此答可见冻TP顺M的岛主要驰特色吨。另竭外在完无形校的成脑果上赞，职突业环沉境已消改变恢为零兰劳动乎伤害追及人讲性化腥的工句作场冈所，极因而蜓可以薪提高汗作业勇人员心的工壶作满马意度肤。倦3江>率培养签人才察的T蜻PM体TP设M活条动是迟使生葱产系航统上吗的损贺失结谅构、扎设备苏（工梢程）豪及部言位之疲间的洪关联静明确滩化，狡进而棒追求群设备隐环境劝及设采备部邻位之阁应有厘状态分，加烘以复盼原、竹改善探，并右防止绩再发怖生，姓透过摘这个挂改善讨活动青，培搅养过凡去只虎会开逆关及席操作估设备锅的作程业人冠员，债成为故管理逮设备民的生纽产作陷业人展员。齐除了省要培颜养作楚业人另员理考解设炎备、腿工程搜加工挽之原番理原传则外草，还卡要让柔他们邀对这野些原烦理原魄则的贞机构绞、构僚造及张零件生名称宫与机覆能了俘若指雷掌。记在这潜样的渠设备溉知识煤基础仔上，幅培养臣点检栋设备质健康痛状况达的技殖能、命判断炸异常欢与设赔备复覆原的穴能力烈，作残业人帐员便赢能够闷达到斩了「顺自己遵的设澡备自晌己维刷护」连的境摔界。安目前障，一摘级的敢机械石保养爷技能通人士它（电野气类构保养避除外稻）有温11掏,6记26宜人，宪二级控技能渗人士曾有吉17球,9辟63征人（面截至折19阵94会年日尸本之断统计唐），领每年捏参加思考试剧申请齐者持进续增兼加（傍见表晕1）溪。其笛中有巷许多加女性斥最近监也取光得机丰械保恼养技狡能士眠的资跳格。算表1脾侍机俩械保鹊养技束能士荒之实满施状钟况浴机械侄类保环养（票机械御保养形）作在业谢级素数恳1茧级胖2信级订年度摘检定枯申请锐人数牵合格椒人数罩检定胡申请连人数夕合格言人数企19康84肠1,缴17淡0业19滤3堵76夸0测24杠0脏19慌85汪1,睛86炸6高82崖3损1,端59佣8绕74哪9很19铁86喊2,胶26平5于66似1馒2,岗02脑2僵57智1拿19吐87凳2,补39谊0济87侦0施2,亩65惩7猴80燕0摧19贪88储2,炼49次1型1,事27倒4夹2,铅67吹5孙94思8应19含89鸭2,捧55额3辟78这5脚3,素25艇2画1,什03悔2给19拢90忘2,请85手0串1,洗14另0藏4,签09足0税98尝8翅19恋91济2,铜83佳8军97钥2丛5,娘53冬4桑1,毕98素4末19盯92灯3,集53下0蚁1,钥49亲6育7,落21迟4文2,幸05根1播19撕93缴4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