安全帽的要求与规定

我个人的见解是：首先我们做一些PPE规定之前是要先对作业本身及环境风险进行评估，而且我们做安全的目的不是为了满足国家法律法规及一些规定，而是要从实际出发，目的是确保员工的操作安全。关于PPE的佩戴规定，第一步是进行风险评估，这是毫无疑问的，第二步是看国家法规及标准或者行业标准中有没有相关的硬性要求，如果有的话那也得看具体操作情况和作业环境，第三步，我们首先从设备本身的安全防护装置出发，如果安全防护装置已经控制住了风险，我们没必要去规定必须戴PPE，如果确实是安全防护装置无法完全避免风险的话那就必须佩戴。其实佩戴PPE不是目的，我们的目的是防止风险，控制风险，真正实现不发生伤害事故。当然我们这些同行所在的公司性质不一样，公司或老板对于安全的态度不一样，如果公司整体安全意识和素质高的话，可以在规定上做的严格点，详细点，如果公司里整体的安全素质不是很高的话，建议先把关键性的风险高的操作要求包括PPE佩戴要求做的严格点，而且必需通过一些事故案例来触动领导层及每一个操作员工，这样效果会不错的。我目前在一家美资企业，以前在台企，对比了一下，其实两家公司的管理及对安全的要求差别很大，这也就要求必须把关键问题点找出来，从前事故出在哪里，哪些区域或设备操作风险高，先把这些解决掉，其他的一些要求及规定要慢慢去做，而且必须要实际有效，老板其实真正不在乎在安全上投入多少，他只要一点，实际有效。关于行车操作的话，以前我在的那家台企时，我们是要求在下面的操作人员必需要佩戴安全帽的，如果是在驾驶室里呆着那倒没必要；而叉车司机操作时具体看其操作的环境，如果经常在堆高货物的环境中工作那还是要戴的，如果只是在平地上或者堆高很少的地方作业那其实也没那必要，具体情况要根据现场来决定。尤其是跟老板提出一些新的建议的时候必需把实实在在的风险让他看到或者让他一听就很明白，我相信，这样做一些规定会得到很大的支持。以上只是个人工作中的一些小的心得，您可适当参考，仅作交流之用。叉车司机专用的安全帽，这个问题的提出较为人性化。但叉车一般有两种情形，一是有司机室的，司机不需要佩戴安全帽；二是无司机室的，司机需要佩戴安全帽。但佩戴安全帽在某种情形下或在一定情况下可能不方便，夏天会感到很热等，这些问题并非叉车司机专有，在生产现场作业的所有人员（有空调的现场除外）都会有这些问题。需要适应，但不能作为不佩戴安全帽的理由。虽然叉车有门架保护，但不排除有小物件坠落伤人从安全起见，戴安全帽好必须带，防范于未然。我这的叉车司机必须戴

规范管理

预防为主叉车叉的货物会比较高，有倾倒的可能，需要戴安全帽。还是觉得要戴，公司有公司的规定。公司这样的规定也是为了员工好。

叉车司机佩戴安全帽，是我推行遇到另一个困难。当时我要求所有人员必须佩戴安全带和安全帽，但安全帽被抑制了。从丰田叉车的视频资料里，所有操作，人员都是戴安全帽。因此，我跟管理层商量后，直接实施这项规定。与安全带不同，安全帽，我告诉他们是为了防止高空叉物时掉物砸伤，而司机认为这样太影响脖子和堆物的准确性，或者说夏天太热，等理由，不想带。最后我同意不需要戴是因为，叉车司机上方是有挡物架的，而且很坚固。不知各位有什么高见？后面我又找到美国公司对叉车的要求，如下：Dothesite'sindustrialpoweredtrucksmeetthefollowingequipmentrequirements?工厂使用的工业动力车辆是否满足以下要求:•Applicableregulatoryrequirementsor,ifnone,therequirementsinANSIB56.1;适用的法规要求或ANSIB56.1中要求;•

Manufacturer-approvedoperatorrestraintsystem;工业动力车辆生产商核准使用的操作人员保护装备(如安全带)•

Hornloudenoughtobeheardoverambientnoiselevels;喇叭声音可以清晰听到•

Audiblereversesignalalarm(ifusedprimarilyoutdoors);倒车语音信号报警(如果主要在室外使用时)•

Rotatingorflashingwarninglightvisibleinthedirectionoftravel;在车辆行驶方向,旋转或闪烁的警示灯可见•

Manufacturer-approvedoverheadguard(forhigh-lifttrucks);and生产商核准的顶部防护罩(仅对高举卡车)我们公司的叉车是hysterh和linde,linde的叉车有防护罩，hyster没有我们自己加了块木板作为挡雨用，如果有防护罩的话安全帽应该可以免，但我认为安全没有可以、应该，如果不影响作业，为什么不执行呢，方方面面的严格可以培养工人的安全意识和素质。个人观点啊。就像上下楼梯必须要扶扶梯，说出来就像有病一样，杜邦的规定，可谁曾想到我们公司一阿姨雨天下头梯摔成粉碎性骨折。安全文化的形成我觉得是方方面面的重视和细节。我们都无法预测会发生什么配备范围1、坠落物伤害2、轻微磕碰3、飞溅的小物品引起的打击4、短暂接触火焰5、短时局部接触高温物体或暴露与高温的场所6、对静电高度敏感、可能发生引爆的危险场所呵呵，如果对于较大的风险给老板讲明白了，而且最好是发封邮件做记录以后万一有事也是证据，许多老板等事故发生了，尤其是让他觉得麻烦了或者损失了才会想起来，从另一个方面讲，一个公司的老板如果真不注重EHS方面的事务，尤其是安全生产方面，那你觉得在那里待着还有意思？此处不留爷自有留爷处，我们做安全的是在帮老板，让他明白这点。其实真正干上这行我们平时工作中会有很多的挑战，强悍的沟通能力是必需的，要么永远只做个工程师在一个团队里混混，要么就是经历和处理许多棘手的问题让你成长。做这行该强硬时必须强硬，只要综合能力具备了，总会有新的公司新的老板欣赏你。点评锻安全日检查仓不仅洽要查敲隐患烧，更敞要查拾问题多，做胜到标院本兼呜治使热度朵槽12扬已有别2歇46销次名阅读洗20昆14锻-1邀-2剧2涝10多:4询3序个人匀分类跑:饱管理绵理论叶系统见分类宝:白专业哈观点寺温岭烈鞋厂迅大火膨致1侦6死霉事故卷反思杨：直安全有检查慰不仅沃要查监隐患达，更芹要查柔问题肃，做饱到标岩本兼位治斜网评筋员：裁吴杨阀云愧1月集14竹日下膝午1言4时冤许，撑浙江默温岭瘦市一浇间仅笔有三泡层楼洪的鞋晋厂发报生火际灾，桑事故属造成臂16总人死距亡。赖时近面春节摩，这苏样的丹不幸芳更加暖令人干痛心挽。请20燥14辱年1袄月2伯0日搞新华父网就博温岭笨鞋厂凤大火腥致1革6死泄，发民表了招《温费岭鞋辟厂大曲火致徒16肤死事棋故反笋思：存不能絮坐视拍工厂高火灾氧一再后发生泥》一狭文，侄全面斜分析热了火飞灾事遵故的亏原因慢，认章为：拘不少撇企业吹的设内备、验货物滤呈现佛密集逗堆放辩，一蹈些车剃间过济道甚寸至窄枣得仅猛容一成人通断过；狼一些鞭企业烂缺乏冶消防株意识越，灭初火器链材配变备不橡足，迁对职毛工消肿防培处训不摊够，叹在一璃些制钢衣、果制鞋阁等易阀燃品困堆放扬的厂质区内恩，甚抛至能依看到歪被随贡意丢塞弃的拦烟头嗓；部透分企炉业厂正子建鹊在农厅村，料不是程标准彻化厂搅房，绒车间箩内部木没有剖消防论专用妇通道帜，甚覆至企惯业大叠门所祥谓的特“寄消防虫通道戚”骗也长贺期停貌满了夜各类互货车古，贩“拖保命篮通道景”克或无样或断歪……缓。田一地振有隐衣患，饼全国浩受警汪示。哑作为妄监管劝部门痕、企篇业安孤全生怖产监庆督部借门，腔受到丑的警飘示是光什么兵？怎期样才凭能有窑效避吉免该资类型暑的事顶故？湖笔者芒认为敌，安塘全生陪产检胁查不粪仅要庆查隐汽患，赖更要钉查问书题，堪做到宜标本坐兼治奇，才迫是我凯们实地现安种全生遵产的巾唯一给出路船。蜓安全锄生产党检查使就是爪以查乱隐患柱，整亡改隐蹦患为井目的雀，保皆持企花业生涛产期员间人膝、机最、环兰协调驶。2绢01挎3年陆国家易安监盈总局特转作答风，卸下基给层，掀开展罢了励“译全覆由盖，滤零容划忍，坦严执突法，请重实武效勒”白、永“偿不打谱招呼犁、不洒叫人挡陪同昏、不趟发通吓知、就不听户汇报以，直究插现并场，寨直奔耳基层贞”内的四固不两撕直安昼全生执产大崭检查僵，取房得了露明显谈成效片，使异全国司生产臭安全优事故适无论额从总徒量，县还是咳伤亡戚人数粉，事各故性绍质都辽有明锅显下表降和妈改善笨。尊但是案，安炎全隐态患是槐现场兽中以田人的恶不安银全行箱为、掉物的盾不安暖全状袄态出安现，筒比较熄容易廊看到漫、查豆到，引也容招易整贝改。落透过丹现象去看本龙质，率隐患驰背后布往往识隐藏僚着安哥全生撒产责怨任主摔体不瓦落实奸，安推全生摊产管被理制冶度不暂健全牺，企晕业自行我检顾查不牺到位纺，安竟全培井训、盾应急港培训嚷、演介练不码扎实热，安玻全投扁入不祝到位晒，安悼全奖楼惩制待度不埋严格判等安谈全生背产管伟理方侵面存陡在的蝴问题励和缺插陷。极需要兰我们剥从现秤场安赤全隐顿患，透刨根陵问底钩企业节在安壶全生雷产管坏理方兵面存怕在的谅问题宗，按株照安乓全生裳产法颂律法滔规逐贫一整威改和护落实傍，做绳到标远本兼闷治。洁二〇播一四弄年一谨月二泳十二冬日圣三个送故事洲三个捐启示灯三个学故事邀三个太启示铸一、聋年轻货人不单小心浮将酒侦店的俗地毯裹烧了皱三个织小洞安，退健房时宋服务胞员说丈根据返酒店尼规定播，每乳个洞检要赔斜偿蝴10讨0旗元。角年轻肃人：愁确定峰是一彻个洞毅10羽0挣元吗泥？拖纤榨服嫌务员根：是睬。害年轻拌人点太燃烟槐头将慢三个州小洞由烧成聚一大腊洞。涝启示明：听1.朋考核蒙标准肥在哪转里，亿人们借的行间动就糟在哪前里；少然嘱便使佩眼2.纪不要英光站浪在自徒己的鸣角度林订立园标准只；丙毅盘孝你聪酷3.组漏洞声有时砌是致哲命的舒。雁一士友兵遭检到敌境军突唐袭后畏逃到舞了山系洞。胳敌军陆在身谨后紧湿追，吩他躲剩在洞适中祈滴祷不今被敌白人发冶现。载突然蝴胳膊多被狠阔狠地绳蛰了潮一下悠，原梯来是朱只蜘沾蛛，绒他刚督要捏越死，狮突然穴心生茎怜悯茅，就博放了利它。寨不料随蜘蛛撤爬到宝洞口伐织了宇一张嚷新网讯，敌惑军追鹿到山算洞见猜到完外好的雹蜘蛛颂网，象猜想晒洞中寨无人程就走跌了。牵启示兼：仿很多劲时候摧，帮钱助别惨人同降时也萌是在慢帮助欲自己姐。石父亲贞丢了飞手表房，他罩抱怨垄着翻毯腾着烂四处戚寻找反，可候半天脾也找骡不到牛。等治他出豆去了野，儿圆子悄伞悄进责屋，邀不一杆会找场到了瞒表。尝父亲健问：状怎么教找到脆的？籍儿子打说：它我就休安静戴的坐歉着，氏一会趁就能牌听到顺滴答命滴答叠的声晚音，锁表就碎找到爆了。据启示己：眯我们凤越是雨焦躁旷的寻谢找，坛越找越不到壁自己港想要岔的，床只有班平静雅下来蝴，才王能听篮到内危心的听声音鉴。敲我们予的付硬出都姥会有扇价值钓——爸回顾跨20肤13场年奉·贩EH恒S公市益培膛训师担联盟绪编者饶：达EH徐S公转益培古训师袄联盟企自2凑01简2年籍4月鲁份正鼓式成汤立至批今，拥已吸幻纳全腿国范直围内丢的1衔09择位E雪HS捏公益固培训狸讲师掉。2克01援3年鹊开始射，联推盟陆严续收笨到企浇业邀幻请公镜益培瓶训师飞入企纽授课苦，派贡出的变这几妹位公知益讲银师，邮他们董在进穴入企缺业做魔安全数培训抗的过狡程中惜，会灾有哪热些感加悟呢肝？暗曹兵溉化：迈公益删，让浑EH冶S更少精彩哗经常安和朋极友一门起聊洲天的瑞时候遣会问旬到定“诸EH咬S职仆业生抖涯的代终极刮目标通是什被么？延”欢答案览或许歼各有仔差异杰，但贴是大蜻家对倘于职晶业成睛长途职径的盏认识池都有贯着出廊奇的间共识秧--教EH恩S职共业成章长的掠过程炉，也蒙是自奇身能缓量发浩光发桂热的耳过程辨，传壮播的种能量击越广领，积最蓄的具能量笔就越甩大。姥20镇12物年3熊月，陡当伪“先公益表”舍还正笨处于辟风口未浪尖督的话众题之候时，裤我们编“嫌EH牺S公因益培岗训师静联盟田”慧已经攀起航弯啦！刚虽然施渺小樱，但萍是没予有什阁么比责“鼻去做柿”热能够哈代表辣我们健此时岗的心独情。全随之家而来食的公羊益项陈目也铸让联顺盟凝恼聚了咐更多候的力苗量。终尽有极千万赢义，小不如竿身行秀一理面之事暴。公宴益的驱精髓圈就在纵于烦“救坚持们”扛二字嫂，并农且将亚坚持耍发挥挨到极杨致。排为了忆准备聪5月竿初的星企业殃公益贤培训纪，我份连续旧用了糠两周仗晚上遵的时府间搜局集和宾充实但培训垃教材典，甚烘至与搁朋友透的邮锹件中刺都在徐就其串中的身某个才问题够进行鹊讨论溉。与帝企业雅的反郑复沟胸通也完不少课于1谎0次恶，最腊后这恩个培经训让蜡企业准的负酒责人删从怀趟疑到果认同执，最热后竟匀然成僻为朋螺友。乖最终衰换来纺的，欧是自借己对吹于这心方面忧的知踏识更效加透兄彻的犁理解剖，还帖有获慕得了惊尊重弦、认否同。驳我想沉这些欧也是也公益沿本身管带给肠我的蝴最大暗的收妖获。刮“顺用专孝业回奋报社涉会，赠用公电益成笋长你疼我亲”—兵—惕这是捏EH延S公线益培饶训联建盟的虹宗旨阁，我续想这需也是垄联盟丸最大崭的生卸命力捎。我善们在墨哪里寻？我族们还咳要往赔前走甚多远朴？我姻们要喷去哪吧里？凝EH裤S公饱益的摄路上作，我华们每鼻个人锋或多农或少姓都会孔问过捎自己稠这个老问题佩。而裕这个酷问题疫的答赚案就灾如公竖益培垃训师竿曹贤物龙说瘦过的跪一段喝话某“打一件翠事情三，只孝要你士坚持净久了客，就搏会有图人为理你坚城持！肚”妙我想充这一策句话扑就足收以回解答这本些问恰题。膏公益雾的道备路上朴，还搂有什喊么敌烛得过阀“梯坚持隐”洒二字辅呢？才20斧13久年初畅，由狸于所梁在公毁司人局事以系及决明策的肤调整涝，面遍对团耐队和诱环境聚的压帝力，董工作念的开跑展遇剩到了愉前所郑未有罢的挫结折，漆6月货份，庸带着奴一些汪冲动膜、惋秒惜和插失望滑离开嘴了当厌时所哗在的逼公司泛。一它段时臂间竟言然不禽知所峰措，任对于乏前途移的迷膀茫和集经济腊上的水压力样一下峡子喘牢不过炸气来篮，连饺体重适也骤光然下酸降。塌还好路有家壶人和冬朋友篇的支祖持，戚在一盈轮轮店的考贩验、商失望柔和希贩望之雾后来们到现或在的筝公司蔑，工匆作自匙此才塘豁然劳开朗租。对萌于坚贫持的腾体会气也更点加深忽刻。厅壹基械金救湾援联牢盟的先理事善侯召伪敏讲未过撇“面意识买”搜这个扣词的备解释状，对“渡意叉”顾是心欢里发妖出的颂声音登，稀“勺识捎”礼是掌式握的镰能力脉和方桃法。匪这也近是我胖对于偏公益论的力牵量的戴理解红，只架有从钟心里惹发出姥的声田音，唯公益惕才能烫让我覆们更音有力梦量。箱点滴灶汇成尝江河算，片李段支漠起人粗生！叫EH愁S朋单友们虚，让秋我们遇一起挡走、白不孤执独！抬该次慕培训非活动吸介绍米：暴武玉鼻：这紧不仅寺仅是凯一次秋安全朋培训垃EH旦S公蜻益培天训师课联盟钱成立按及举搅办的意活动预初衷归很好监，与庸国家救政策葱遥相峡呼应劣。公懂益培碰训不置以私逐利为擦基础苏，受阻益面巨较广贝，也盆能在歇我们怕发挥枣专业抖之余刚，传民播安问全理晌念，丢值得镜大家袋关注衬与宣况传。欣有些示企业太对一浆两次谱培训励的效赴果持旺保留和的态巨度。震当然望，对绣于外南资那缴种较弊大型租的安社全基咐础较宜好的族公司家，一窝次的建公益眯培训组可能挥真的均不能异为他侍们带持来多弃么明逼显的习改善匠效果受。但跨“盖外来退的和板尚会口念经认”野，面阻对每宽天都岂在唠命叨的千安全牧管理滔者而妹言，离偶尔拼借用袄外来右培训怨师的按力量慎，改凭变习怎以为哲常的某教育泥方式东，我枝想也秧能对愈企业办的某厘些固虎执的艇一线仁员工精、中锁高层箭起到剩一定负的触沈动。咸EH非S公侍益培想训师火联盟敞的活滋动，患更多银的是票在关诸注与厉推动胆那些基安全伶意识肆欠缺中、基抱础设盏施较移弱的究中小脸企业韵，他湾们接攻受安盈全意令识培尽训，悄往往推更容冶易起惹到立饲竿见古影的缸效果运。哪惹怕没遍有企士业的泊培训拨经费月，我卧们为捧了员放工的暴安全芒与生财命，篮也愿翅意付坦出我父们的厘爱心还。期挤望能蔬为E绕HS吗公益眯培训计师联妈盟建血设添隆砖加为瓦。衰该次绵培训掠活动屡介绍依：棉吴杰耗：我率们的赶点滴伏力量棋有意裹义也在多译次的耳培训软交流夺活动蹲中，输大家恳普遍么反映螺现有徐的企肝业安览全培与训效油果差圣强人镇意。淹造成寒这种垄情况步的原主因很肤多，扒一方蒜面企届业中壁高层扇对安齐全知捆识了差解较筒少，宵不够郑专业挤，无订法完的成真橡正的壳三级霉安全包培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