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文档简介

房地产分公司考勤及请消假制度背景在房地产分公司的工作中，考勤和请消假制度是非常重要的管理方案。一直以来，分公司一直在努力完善考勤和请消假制度，使其更加完善和适合公司的实际情况。本文将介绍分公司的考勤和请消假制度，介绍制度的主要内容、执行流程以及制度的实际效果。制度内容考勤制度考勤制度是分公司最基本的制度之一。分公司的考勤制度包括了节假日、加班、出差等情况，表格如下：情况工作日节假日正常签到/签退无需考勤出差出差地签到/签退出差地签到/签退加班签到/签退无需考勤休假无需考勤无需考勤请假按请假表填写按请假表填写漏打卡补卡补卡请消假制度请消假制度是公司在管理中非常重要的一项制度。分公司的请消假制度规定了员工请假的具体流程、审核权限、调休政策等，表格如下：请假方式流程审核权限调休政策短期请假员工填写请假表——经部门负责人批准——综合事务部审核——人事部备案部门领导按假期比例调休长期请假员工填写请假表——经部门负责人批准——综合事务部审核——人事部备案人事部按照公司相关规定处理工伤请假员工填写请假表——经部门负责人批准——综合事务部审核——人事部报销——公司相关部门进行调查人事部按照工伤相关政策处理执行流程考勤制度执行流程每个员工在每个工作日上午签到，下午下班签退。出差、加班等特殊情况需单独签到/签退。请假时需要向部门负责人提出，请假表需要在请假前提前填写并交部门审核。休假无需进行考勤。请消假制度执行流程员工得知请假需要填写请假表并提交部门负责人审批。部门负责人审核通过请假表后，需要报送综合事务部审核。综合事务部审核通过后，需要报备人事部备案。调休政策需要按照规定进行。制度效果通过执行考勤和请消假制度，分公司得以监管员工的出勤状况，提高员工出勤率和工作效率。同时，考勤制度和请消假制度规范了员工的行为，避免了员工因个人原因导致公司损失。在实际操作中，分公司已经通过对制度不断地改进和完善，使其更加适合公司的实际情况，维护了公司和员工的利益。结论房地产分公司的考勤制度和请消假制度，是公司管理的基本保障之一。执行制度可以有效地维护公司和员工的利益，避免损失。通过不断地完善制度，分公司可以有效解决工作中出现的问题

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